業(yè)務經(jīng)理

工作職責： 1、全面負責所轄銷售部門日常管理工作，帶領銷售團隊完成銷售任務； 2、根據(jù)公司銷售任務分解部門年度銷售目標，制定并落實部門銷售計劃； 3、對部門員工進行業(yè)務指導，提升部門員工的工作技能； 4、及時維護老客戶，做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務。 任職資格： 1、大專及以上學歷，年齡25-35歲之間，熱愛互聯(lián)網(wǎng)； 2、3年以上銷售經(jīng)驗及1年以上銷售管理經(jīng)驗； 3、較強的親和力和表達能力，思維敏捷，具有較高的商務談判技巧； 4、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力。

一、崗位職責 1、銷售戰(zhàn)略與目標管理： （1）.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定區(qū)域或行業(yè)的電力銷售目標、策略及實施計劃，明確團隊及個人的業(yè)績指標（如年度簽約電量、銷售額、利潤率等），并監(jiān)督目標達成。 （2）.分析電力市場趨勢（如政策變化、電價波動、競爭對手動態(tài)），調整銷售策略，確保業(yè)務方向與市場需求匹配。 2、團隊管理與人才培養(yǎng)： （1）組建和管理銷售團隊，包括招聘、培訓、績效考核等，提升團隊成員的專業(yè)能力（如電力交易規(guī)則、客戶談判技巧）。 （2）制定團隊激勵機制，激發(fā)成員積極性，協(xié)調解決團隊在業(yè)務開展中遇到的問題（如大客戶開發(fā)瓶頸、合同執(zhí)行糾紛）。 3、大客戶開發(fā)與關系維護： （1）聚焦高價值客戶（如大型工業(yè)企業(yè)、商業(yè)園區(qū)、新能源項目方），主導關鍵客戶的開發(fā)、談判及長期合作維護，推動大額電力銷售合同簽訂。 （2）定期拜訪核心客戶，了解其用電需求（如峰谷電價偏好、新能源替代需求），提供定制化解決方案（如綠電套餐、儲能結合的用電方案），提升客戶忠誠度。 4、跨部門協(xié)作與資源協(xié)調： （1）與公司內部的交易、風控、財務、技術等部門對接，確保銷售合同的合規(guī)性（如符合電力市場交易規(guī)則）、結算效率及售后支持（如用電故障處理）。 (2)對接外部機構（如電網(wǎng)公司、電力交易中心），協(xié)調電力交易中的流程問題（如電量申報、結算爭議），保障業(yè)務順暢開展。 5、市場分析與報告輸出： （1）定期收集和分析市場數(shù)據(jù)（如區(qū)域用電量、客戶流失率、競品價格策略），形成銷售報告，為公司高層決策提供依據(jù)。 （2）跟蹤國家及地方電力政策（如新能源補貼、售電市場開放政策），評估政策對業(yè)務的影響，提前布局新業(yè)務機會（如參與綠電交易、碳交易聯(lián)動業(yè)務）。 二、任職要求： 1、學歷與專業(yè)背景：通常要求本科及以上學歷，電力工程、電氣工程、能源經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先；具備市場營銷、企業(yè)管理等復合背景者更具優(yōu)勢。 2、工作經(jīng)驗：需 5 年以上電力銷售或能源行業(yè)相關經(jīng)驗，其中至少 2 年團隊管理經(jīng)驗；有大型工業(yè)客戶、新能源項目銷售經(jīng)驗，或主導過億元級電力銷售項目者優(yōu)先。 3、熟悉電力市場交易規(guī)則（如中長期交易、現(xiàn)貨交易）、電價構成（如上網(wǎng)電價、輸配電價）及相關政策（如《電力中長期交易基本規(guī)則》）。 核心能力 4、專業(yè)能力：精通電力產品知識（如綠電、儲能配套電力方案）、電力交易流程及合同條款設計，能為客戶提供專業(yè)的用電咨詢。 5、管理能力：具備團隊領導力、目標拆解能力，能有效協(xié)調資源推動團隊達成業(yè)績。 6、談判與溝通能力：擅長大型客戶談判，能平衡公司利益與客戶需求，推動合作落地；具備良好的商務禮儀和跨部門溝通技巧。 7、抗壓與應變能力：能應對電力市場波動（如電價驟漲）、客戶突發(fā)需求（如緊急增容）等壓力，快速調整策略解決問題。

崗位職責： 1、負責群暉NAS存儲分銷和行業(yè)的業(yè)務開拓，完成公司業(yè)績任務要求； 2、關注客戶業(yè)務開展情況，提交新增客戶狀況及培訓支持需求報告； 3、關注、跟蹤同行業(yè)伙伴渠道分布狀況及政策，關注本地區(qū)重點客戶的跟進與運維工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，計算機、市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、一年IT行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、富有激情，敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，心態(tài)積極向上，為人誠懇，做事勤快，善于交流溝通，具備良好的學習習慣； 4、適應工作所需的出差。 公司上班時間：9:00-12:00 14:00-18:00 雙休。 公司福利：五險、節(jié)日福利、學歷補貼、工齡補貼、外勤補貼、生活補貼、帶薪年假等 薪酬：3000-10000（根據(jù)個人績效）

崗位要求: 1、負責公司業(yè)務銷售工作； 2、制定銷售計劃,能夠帶領團隊完成公司的月度,季度銷售任務； 3、具備良好的溝通協(xié)調能力,積極向上,對工作充滿熱情； 4、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力； 5、年薪15萬。

工作職責： 負責公司自主研發(fā)的軟件產品、代理的軟件產品客戶市場拓展和渠道銷售。 職位要求： 1、大專以上學歷，營銷或計算機相關專業(yè)； 2、有2年以上產品渠道拓展客戶銷售經(jīng)驗， 3、市場拓展能力強，善于挖掘客戶項目需求； 4、熟悉廣西渠道市場、與集成商及二級市場商家有較好的工作關系； 5、有較強的電話溝通和面談技巧，有很強的溝通和交際能力，團隊協(xié)作意識強。 上班時間與地點： 1、上班時間：周一至周五，8:30-12:00，14:30-18:00，周五下午打球； 2、上班地點：南寧市長堽路穎都大酒店2樓（地鐵三號線長堽路站） 3、待遇標準：底薪（4000-6000元）+提成+ 五險一金，晉升空間大

1、負責公司業(yè)務資源的開發(fā)與維護，實現(xiàn)項目的落地執(zhí)行（SPD系統(tǒng)業(yè)務）； 2、向客戶進行公司及產品宣介，宣傳公司戰(zhàn)略部署、宣傳服務理念； 3、全面掌握市場動態(tài)，收集、反饋市場信息，做好大客戶資源的收集與整理，實現(xiàn)大客戶渠道的開發(fā)利用； 4、按照公司的標準完成銷售報告，收集并分析相關市場信息，并向上級匯報； 5、定期拜訪客戶，推介項目，有一定的抗壓能力。 任職要求： 1、市場營銷專業(yè)或醫(yī)藥等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 2、具有良好的溝通能力、理解能力和快速掌握新知識的主動性學習能力； 3、有相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、適應一定程度出差。

有過房產或汽車銷售等銷售經(jīng)驗，吃苦肯干有責任心。

崗位職責： 1、負責所在區(qū)域客戶開發(fā)及公司產品的銷售，完成年度銷售指標； 2、收集客戶資料，持續(xù)跟進拜訪，促成銷售； 3、配合公司銷售團隊做好其他工作； 任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷，機械制造、機電一體化、營銷等相關專業(yè)； 2、有較強的市場開拓和溝通能力，具備良好的協(xié)調、應變和解決問題的能力； 3、有銷售建材、環(huán)保機械設備品等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 待遇：底薪（3000~5000）+差旅補貼+高業(yè)績提成 公司現(xiàn)有銷售人員待遇優(yōu)厚，歡迎精英人才加入公司

1、負責市場渠道（SPD系統(tǒng)業(yè)務）開拓與銷售工作，定期拜訪區(qū)域內的目標客戶，了解需求并提供高附加值的解決方案； 2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，提升營銷價值，控制成本，擴大公司在所負責區(qū)域的業(yè)務覆蓋，樹立良好的公司品牌形象； 3、按照公司的標準完成營銷報告，收集并分析相關市場信息，完成銷售任務。 任職要求： 1、市場營銷專業(yè)或醫(yī)藥等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 2、具有良好的溝通能力、理解能力和快速掌握新知識的主動性學習能力； 3、有相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、適應一定程度出差。

1. 銷售目標：負責轄區(qū)內銷售計劃的制定和執(zhí)行，帶領團隊達成銷售目標； 2. CRM管理：業(yè)務開拓,開發(fā)新客戶?拜訪老客戶,穩(wěn)定客戶關系?維護客戶資源; 3. 數(shù)據(jù)貨款：負責轄區(qū)市場信息的收集和分析；產品報價及回款, 4. 人才培養(yǎng)：負責執(zhí)行公司的營銷人才培養(yǎng)策略， 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷； 2、 3、具有客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；1年以上的農牧飼料/快消品等行業(yè)營銷團隊管理工作經(jīng)驗（行業(yè)不限） 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 薪酬待遇 基本工資+提成/年獎