職位描述
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂分公司各區(qū)的年/季/月的績(jī)效目標(biāo)和銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)管轄的零售團(tuán)隊(duì)確保各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
2、 有效執(zhí)行零售運(yùn)作體系、營運(yùn)手冊(cè)SOP,使?fàn)I運(yùn)管理規(guī)范化、制度化;
3、收集市場(chǎng)信息、競(jìng)品銷售推廣信息,并做出快速反應(yīng),適應(yīng)市場(chǎng)需求;
4、貫徹執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷售政策,及時(shí)進(jìn)行品牌銷售及貨品信息分析,提出解決方案;
5、嚴(yán)格執(zhí)行銷售費(fèi)用預(yù)算,控制區(qū)域店鋪費(fèi)用與成本;
6、 管理和培養(yǎng)一支高效的銷售隊(duì)伍,做好零售店鋪后備人才的儲(chǔ)備,完成零售店鋪人員年度晉升目標(biāo)。
公司簡(jiǎn)介
南寧星堂商貿(mào)有限責(zé)任公司公司概述公司以服裝零售和批銷為主要業(yè)務(wù),經(jīng)營baleno(班尼路)、S&K(生活幾何)、IP Zone(互動(dòng)地帶)、ebase(衣本色)、cardanro(卡丹路)garcons(型本色)、attitude(水虹)、阿童木等知名休閑、時(shí)尚品牌服飾,擁有六十多個(gè)專賣店,分布于廣西及云南。公司現(xiàn)有員工兩百多人,并在不斷發(fā)展壯大中。公司特色學(xué)習(xí)型的公司我們注重培訓(xùn),但不拘泥于課堂,因此一直積極為員工提供從工作中學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。公司也會(huì)有定期的培訓(xùn)、考試及工作研討會(huì)議。公司經(jīng)常按員工的成績(jī)和潛力安排崗位交換,而員工本身也可申請(qǐng)新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。每年,我們都有10至20名的同事分別在不同的時(shí)間進(jìn)行異地交流,地點(diǎn)包括廣西和云南的省會(huì)城市、廣州、上海等城市。成長(zhǎng)中的公司我們是一間發(fā)展中的公司,經(jīng)過多年的努力,公司由最初的20人發(fā)展至現(xiàn)在的200多人,其中不乏年輕的管理人員。在未來3-5年,我們展望兩倍以上的業(yè)務(wù)增長(zhǎng),這意味著將有更多的鍛煉、發(fā)揮、與晉升的機(jī)會(huì)。年輕人的公司公司同事的平均年齡為20歲,中層管理人員多在二十余歲;再加上零售行業(yè)以店鋪為核心,同事充滿活力,為工作中添加了不少競(jìng)爭(zhēng)、游戲及歡樂氣氛。也正因?yàn)槭悄贻p人管理的公司,工作講究效率,反應(yīng)敏捷,易于應(yīng)變及接受新思想??炭嗯Φ墓疚覀兪且恢ё非笞吭降膱F(tuán)隊(duì),因?yàn)槲覀儾粷M于現(xiàn)狀。在尋求不斷進(jìn)步的過程中,同事間營造了努力刻苦、崇尚行動(dòng)、積極向上的工作氣氛。 無疑,在這樣的公司工作,比其他公司辛苦得多。因此,它更適合一些喜歡挑戰(zhàn)自我、不甘于安逸、而對(duì)事業(yè)有理想的年輕人。 邁進(jìn)店鋪一小步,邁出人生一大步!
上班地點(diǎn)

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銷售經(jīng)理3000-20000元桂林-靈川縣 高中以上 3年以上 24-39歲桂林凱飛裝飾材料有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作要求:運(yùn)營公司抖音號(hào),線上開發(fā)挖掘客戶 全面了解公司產(chǎn)品,對(duì)公司產(chǎn)品推廣 具有良好的溝通能力,跟客戶推廣。1小時(shí)內(nèi)曾先生HR
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家具銷售經(jīng)理3000-5000元桂林-七星區(qū)-漓江花園 大專以上 1年以上 22-50歲桂林市寶居房產(chǎn)中介服務(wù)有限公司中介服務(wù)1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、上班時(shí)間9:00-12:00/14:00-17:30月休四天+社保補(bǔ)貼1小時(shí)內(nèi)寶居房產(chǎn)人事
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銷售經(jīng)理2800-3500元柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓 高中以上 5年以上 28-35歲柳州市電力開關(guān)廠電力/水利崗位簡(jiǎn)介及要求: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場(chǎng)銷售,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強(qiáng),能吃苦耐勞,長(zhǎng)相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強(qiáng)。 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。 待遇簡(jiǎn)介: 1、買五險(xiǎn),差旅補(bǔ)助,車船票實(shí)報(bào)實(shí)銷,雙休。 2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14~20萬元。 其中: 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元(不含底薪)。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元(不含底薪)。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元(不含底薪)。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元(不含底薪)。 2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元(不含底薪)。 2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元(不含底薪)。1小時(shí)內(nèi)熊先生廠辦
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銷售主管7000-20000元南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 大專以上 2年以上 25-35歲上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)所轄銷售部門日常管理工作,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)公司銷售任務(wù)分解部門年度銷售目標(biāo),制定并落實(shí)部門銷售計(jì)劃; 3、對(duì)部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升部門員工的工作技能; 4、及時(shí)維護(hù)老客戶,做好老客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)的支持服務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-35歲之間,熱愛互聯(lián)網(wǎng); 2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的親和力和表達(dá)能力,思維敏捷,具有較高的商務(wù)談判技巧; 4、有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。1小時(shí)內(nèi)陸經(jīng)理人事經(jīng)理
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業(yè)務(wù)經(jīng)理3000-9000元·13薪桂林-七星區(qū) 18-40歲桂林天新電子科技有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)銷售車載GPS及北斗視頻監(jiān)控、公務(wù)車管理系統(tǒng) 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3000)+提成 +五險(xiǎn) 試用期:底薪(2500)+ 提成 +五險(xiǎn) 要求 1、有良好的語言表達(dá)能力,及客戶客戶溝通能力 2、能吃苦耐勞,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。1小時(shí)內(nèi)小李
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業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-10000元桂林-靈川縣 25-45歲桂林市椿巢涂料有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對(duì)區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對(duì)客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場(chǎng)、新客戶等。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 其他要求: 1、主動(dòng)性強(qiáng),具有進(jìn)取心和責(zé)任感; 2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力,有小車會(huì)開車,能適應(yīng)出差。 3、男女不限,25~45歲之間, 福利待遇: 基本工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn),試用期無責(zé)底薪保底3000; 上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:001小時(shí)內(nèi)謝先生總經(jīng)理
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銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):南寧)4500-20000元南寧-青秀區(qū) 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生廣西博唯信息科技有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、有醫(yī)療、教育、國企、政府等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先1小時(shí)內(nèi)楊小姐HR
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團(tuán)購經(jīng)理3000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售1. 熱衷銷售,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞; 2、善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng); 3、具備一定的社交能力; 1、 有良好的語言表達(dá)能力,與客戶保持良好的溝通; 2、積極主動(dòng)宣傳公司及公司經(jīng)營的產(chǎn)品; 3、學(xué)歷年齡不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。1小時(shí)內(nèi)周小姐辦公室主任
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銷售經(jīng)理4000-7000元桂林-象山區(qū) 22-45歲桂林金皇國際大酒店有限公司酒店/旅游1.進(jìn)行對(duì)酒店的銷售及市場(chǎng)拓展計(jì)劃,開拓客戶 2.實(shí)施銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù)。 3.建立、維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪客戶。 4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 5.協(xié)助部門經(jīng)理工作。 6.需同等崗位經(jīng)驗(yàn)者。1小時(shí)內(nèi)王樂人事
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營銷經(jīng)理5500-15000元桂林-陽朔縣 大專以上 3年以上 30-40歲桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo),制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)目標(biāo) 2、配合CEO開展新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)、新行業(yè)的前期論證、機(jī)會(huì)篩選和資源配置 3、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務(wù)拓展策略,引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴 4、建立、完善、拓展企業(yè)運(yùn)營管理體系 5、設(shè)置并動(dòng)態(tài)調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),達(dá)成整體業(yè)績(jī)目標(biāo) 6、負(fù)責(zé)擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計(jì)劃,主導(dǎo)市場(chǎng)拓展及推廣工作; 7、做好宣傳、推廣工作,樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解公司文化,并贏得客人的信賴與支持,創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益; 8、營銷方案落地,并根據(jù)市場(chǎng)的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達(dá)到銷售效果,定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度; 9、促成客戶訂單達(dá)成及訂單達(dá)成后的合同簽訂、行程安排、活動(dòng)策劃等; 10、拜訪重要客戶、旅行社,維護(hù)良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)、參與重要的客人接待; 11、OTA后臺(tái)維護(hù)及線上營銷,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)渠道、網(wǎng)評(píng)等相關(guān)管理工作等; 崗位要求: 1、有康養(yǎng)行業(yè)或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有較強(qiáng)的公關(guān)能力。 3、能夠適應(yīng)出差。1小時(shí)前羅歡人事總監(jiān)
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行業(yè)招聘

- 南寧星堂商貿(mào)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝
- 成立時(shí)間 21年(2004年3月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --