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職位描述

1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，30-40歲；

2、2年以上的物業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；至少1年以上同等職位工作經(jīng)歷；

3、掌握物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)；

4、具備獨(dú)立分析、思考、解決問(wèn)題能力，有較強(qiáng)的組織溝通能力和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及責(zé)任心強(qiáng)；

5、具備一定文字書(shū)寫(xiě)及表達(dá)能力，熟悉辦公軟件應(yīng)用及辦公設(shè)備的使用。

薪水水平：4.5K左右

福利待遇：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假；享受五險(xiǎn)；公司依據(jù)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放獎(jiǎng)金等。

公司簡(jiǎn)介

廣西泓福物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2002年，是廣西泓和投資有限公司的全資子公司，注冊(cè)資金800萬(wàn)元人民幣，是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)建設(shè)廳核準(zhǔn)，具有物業(yè)管理貳級(jí)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)物業(yè)管理企業(yè)。廣西泓福物業(yè)經(jīng)過(guò)16年的風(fēng)雨錘煉，不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，吸取先進(jìn)的物業(yè)服務(wù)理念，企業(yè)規(guī)模、管理范圍不斷擴(kuò)大，服務(wù)品質(zhì)不斷提高，所管理的項(xiàng)目南寧市半島香格里拉小區(qū)獲得“南寧市物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)”和“廣西壯族自治區(qū)城市物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
目前，廣西泓福物業(yè)擁有一支物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的管理隊(duì)伍，公司現(xiàn)管理的物業(yè)近370萬(wàn)平方米，自2002年成立以來(lái)，廣西泓福物業(yè)共為超過(guò)6000個(gè)家庭提供優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)，并贏得廣大業(yè)主的信賴(lài)。南寧市共有個(gè)商住小區(qū)管理項(xiàng)目：江南?香格里拉、半島?香格里拉、半島?融園、半島?康城、半島?旺角、鼎華?金銘福邸，同時(shí)公司為武鳴縣九個(gè)半島項(xiàng)目及北海合浦縣盛世東方、廉暉苑、豐門(mén)盛世等多個(gè)管理項(xiàng)目和玉林博白縣泓和?旺角項(xiàng)目提供全程物業(yè)管理顧問(wèn)服務(wù)。廣西泓福物業(yè)在管理過(guò)程中積累了大量的高檔物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，以綠色生態(tài)、社區(qū)文化、智能物管、規(guī)范服務(wù)為主導(dǎo)，以人為本，以客為先，致力為廣大業(yè)主共同締造美好家園。
展望未來(lái)，廣西泓福物業(yè)將秉承“以人為本、用戶(hù)至上、專(zhuān)業(yè)服務(wù)、規(guī)范管理”的經(jīng)營(yíng)理念，追求真誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范與卓越的星級(jí)服務(wù)，以“泓福物管?情真意暖”為服務(wù)宗旨，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工和公司共同成長(zhǎng)，讓我們攜手奮進(jìn)，共創(chuàng)未來(lái)！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)青秀區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 物業(yè)主管（欽州）
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位要求： 1.3年以上物業(yè)（保潔、綠化、工程、安保等）管理經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，工作態(tài)度積極。 2.有事業(yè)心，進(jìn)取心和高度的責(zé)任感，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言文字表達(dá)和分析、解決問(wèn)題的能力，考慮問(wèn)題細(xì)致。崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目物業(yè)管理工作：主要負(fù)責(zé)保潔、綠化、保安、工程的管理工作； 2.與業(yè)主方溝通、協(xié)調(diào)，保持良好關(guān)系； 3.處理項(xiàng)目突發(fā)、緊急事件及客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量投訴事件； 4.組織對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升其職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能； 5.完成上級(jí)交辦的其它工作。

2025-06-16

藍(lán)*士; 物業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)理
12000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國(guó)際建材城

新希望物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

1、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目的組織策劃、方案制定、成本測(cè)算、投資分析等項(xiàng)目可行性論證分析工作； 2、項(xiàng)目相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 3、制定項(xiàng)目開(kāi)拓計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)； 4、熟悉物業(yè)法律法規(guī)，能獨(dú)立撰寫(xiě)物業(yè)管理方案； 1、性別不限，本科及以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家及南寧的物業(yè)管理法律法規(guī)，具有3年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備成本測(cè)算及獨(dú)立撰寫(xiě)物業(yè)管理服務(wù)方案的能力，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)形象策劃知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計(jì)劃統(tǒng)籌能力； 3、擁有廣泛的社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶(hù)資源者，具有3年以上一線物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2025-06-16

陳靜; 物業(yè)管理專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)-大唐國(guó)際中心

廈門(mén)唐人嘉物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

招聘客服管家2人一、崗位職責(zé)： 1、日常物業(yè)費(fèi)的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證，處理業(yè)戶(hù)投訴。 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶(hù)接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。 4、負(fù)責(zé)為業(yè)戶(hù)辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。 5、按接待來(lái)訪規(guī)定，做好來(lái)訪登記。 6、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶(hù)咨詢(xún)、投訴工作，并定期進(jìn)行回訪。二、任職資格： 1、35周歲以下，女士身高160以上，男士175以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象良好，具備良好的服務(wù)意識(shí)； 2、有扎實(shí)的物業(yè)管理、樓棟管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備住宅物業(yè)客服管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-06-16; 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理（華為園區(qū)）
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

招商局物業(yè)管理有限公司東莞分公司

一、任職要求 1、教育背景：本科或同等學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備辦公室或跨國(guó)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，綜合管理2個(gè)模塊經(jīng)驗(yàn)（環(huán)境、客服）有管理5萬(wàn)平米以上且跨2個(gè)城市以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備服務(wù)行業(yè)職業(yè)敏感性，能夠?qū)ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)、政策、流程等制度提出專(zhuān)業(yè)優(yōu)化建議和提升方案，獨(dú)立完成復(fù)雜任務(wù)，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與談判能力，成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理能力，具備良好的客服意識(shí)及人際溝通能力； 4、具備協(xié)調(diào)支持資源的能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大的工作壓力。具有管理20人或以上團(tuán)隊(duì)（不含保潔）的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熟悉物業(yè)管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，深入了解與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求； 6、年齡要求：30-40歲。 7、熟練使用Excel, Word, Power point等Office平臺(tái)軟件，掌握CAD軟件； 8、優(yōu)秀的，能持續(xù)提供有價(jià)值的管理策略； 9、隱性要求：最好有華為系的同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)辦公室綜合運(yùn)營(yíng)管理及部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及考核工作； 2、制定綜合部年度工作計(jì)劃并對(duì)確保工作按計(jì)劃落地，定期進(jìn)行工作數(shù)據(jù)匯總與分析并向甲方進(jìn)行工作匯報(bào)（周、月）； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)管、梳理、制定本部門(mén)相關(guān)機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)、流程，做好文檔輸出與管理，并持續(xù)優(yōu)化； 4、協(xié)助甲方進(jìn)行辦公室的綜合服務(wù)管理，并對(duì)甲方現(xiàn)有流程制度及標(biāo)準(zhǔn)提出優(yōu)化建議； 5、負(fù)責(zé)與辦公室大物業(yè)的日程事務(wù)對(duì)接及關(guān)系維護(hù)； 6、根據(jù)辦公室運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)制定解決方案并推動(dòng)方案按計(jì)劃落地，持續(xù)提升辦公室服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)； 7、異常工單的處理，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自檢工單的分析，并制定改進(jìn)方案； 8、進(jìn)行滿意度分析，并制定改進(jìn)方案，推動(dòng)方案落地； 9、現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商管理，包含不限于快遞公司、直飲機(jī)、自助販賣(mài)機(jī)、咖啡機(jī)、健康驛站等供應(yīng)商管理，執(zhí)行并優(yōu)化相關(guān)的管理規(guī)定及供應(yīng)商考核制度； 10、完成甲方交辦的其他工作事項(xiàng)。

2025-06-16

肖浩; 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理（柳州）
10000-15000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

上海永升物業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé) 1、按照物業(yè)服務(wù)合同約定，履行物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括房屋設(shè)計(jì)的配套設(shè)施設(shè)備和公區(qū)場(chǎng)地的維修、養(yǎng)護(hù)、管理，維護(hù)項(xiàng)目的綠化和環(huán)境衛(wèi)生及安全防范等工作，不斷提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，致力于讓客戶(hù)省心、放心、開(kāi)心； 2、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，持續(xù)提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量； 3、編制并落地實(shí)施本項(xiàng)目服務(wù)方案，根據(jù)項(xiàng)目定位及客情制定服務(wù)設(shè)計(jì)方案提升客戶(hù)滿意度，通過(guò)定期跟進(jìn)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和重難點(diǎn)問(wèn)題，思考有效的應(yīng)對(duì)或解決措施，助力項(xiàng)目的持續(xù)良性運(yùn)營(yíng)； 4、積極做好客情摸排，了解客戶(hù)需求，與經(jīng)營(yíng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)及時(shí)調(diào)整增設(shè)服務(wù)項(xiàng)目/內(nèi)容，持續(xù)滿足客戶(hù)不斷增長(zhǎng)的需求，推動(dòng)社區(qū)多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)在項(xiàng)目的落地，達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)； 5、落地公司體系服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量； 6、做好外聯(lián)關(guān)系維護(hù)，處理好與業(yè)委會(huì)、街道、派出所、房管局等相關(guān)單位的公共關(guān)系； 7、合理配置項(xiàng)目人力資源，督促、指導(dǎo)、賦能、激勵(lì)、考核項(xiàng)目員工，幫助員工提升行活能力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，打造良好的工作氛圍，提升員工工作幸福感； 8、公司安排的其他事項(xiàng)。任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、年齡25—40歲，身體健康； 3、3年以上物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識(shí)； 4、較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于處理各類(lèi)投訴和突發(fā)事件； 5、善于激發(fā)員工工作積極性，對(duì)工作盡心盡責(zé)，具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神。

2025-06-14

梁斌; 物業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)理（柳州）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人制定物業(yè)區(qū)域市場(chǎng)化拓展計(jì)劃與方案，擬定合同范本、管理制度與標(biāo)準(zhǔn)工作流程，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，為公司開(kāi)拓市場(chǎng)化物業(yè)管理業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)，積極開(kāi)拓客戶(hù)資源，制定可行性報(bào)告及直接參與商務(wù)洽談，做好部門(mén)內(nèi)部管理。任職資格： 1、性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī)，具有3年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備成本測(cè)算及獨(dú)立撰寫(xiě)物業(yè)管理服務(wù)方案的能力，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)形象策劃知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計(jì)劃統(tǒng)籌能力； 3、擁有廣泛的社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶(hù)資源者，具有3年以上一線物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、條件稍遜者可應(yīng)聘物業(yè)區(qū)域市場(chǎng)拓展主管。 5、有投資拓展經(jīng)驗(yàn)豐富者也可考慮。

2025-06-12

bgygxhr@163.com; 物業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人制定物業(yè)區(qū)域市場(chǎng)化拓展計(jì)劃與方案，擬定合同范本、管理制度與標(biāo)準(zhǔn)工作流程，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，為公司開(kāi)拓市場(chǎng)化物業(yè)管理業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)，積極開(kāi)拓客戶(hù)資源，制定可行性報(bào)告及直接參與商務(wù)洽談，做好部門(mén)內(nèi)部管理。任職資格： 1、性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī)，具有3年以上物業(yè)市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備成本測(cè)算及獨(dú)立撰寫(xiě)物業(yè)管理服務(wù)方案的能力，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)形象策劃知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計(jì)劃統(tǒng)籌能力； 3、擁有廣泛的社會(huì)背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶(hù)資源者，具有3年以上一線物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、條件稍遜者可應(yīng)聘物業(yè)區(qū)域市場(chǎng)拓展主管。

2025-06-12

bgygxhr@163.com; 物業(yè)主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、安全管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查消防安全、物業(yè)出租安全管理工作，制定并組織實(shí)施年度、季度、月度安全計(jì)劃，監(jiān)管消防、防盜、防恐等預(yù)案，并與公安、消防、城管等相關(guān)政府單位進(jìn)行外聯(lián)工作。 2、設(shè)施設(shè)備管理：負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維修，安排各項(xiàng)維修工程和專(zhuān)業(yè)的發(fā)標(biāo)工作，定期巡視物業(yè)，協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作。 3、客戶(hù)服務(wù)：處理各類(lèi)投訴，持續(xù)跟進(jìn)客戶(hù)需求，改善客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調(diào)解決租戶(hù)投訴問(wèn)題，定期拜訪客戶(hù)征求意見(jiàn)，確保管理良好。 4、財(cái)務(wù)管理：掌握管理費(fèi)、水電費(fèi)、租金等繳納情況，及時(shí)做好管理費(fèi)催交的組織工作，核算及監(jiān)督房屋、大廈的水電費(fèi)和管理費(fèi)。 5、團(tuán)隊(duì)管理：組織物業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)部門(mén)內(nèi)員工進(jìn)行考核，制定本部門(mén)相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)章制度，完善部門(mén)管理制度。 6、環(huán)境管理：負(fù)責(zé)物業(yè)環(huán)境清潔工作，監(jiān)管消殺公司按計(jì)劃對(duì)物業(yè)進(jìn)行消殺，負(fù)責(zé)購(gòu)物中心環(huán)境管理，制定分部工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，確保工作任務(wù)完成。 7、其他職責(zé)：負(fù)責(zé)與外包單位（如保潔、綠化、***清運(yùn)、四害消殺）的日常對(duì)接工作，培訓(xùn)及監(jiān)察工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2025-06-10

黃方; 住宅小區(qū)物業(yè)經(jīng)理-柳州麗景灣
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

萬(wàn)物云空間科技服務(wù)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理，對(duì)各線條工作直接負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作，充分調(diào)動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率，了解部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)情況，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制； 3、負(fù)責(zé)制訂部門(mén)工作目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào)，根據(jù)公司績(jī)效考核制度，按時(shí)完成對(duì)本小區(qū)人員的績(jī)效考核； 4、熟悉客戶(hù)情況，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類(lèi)投訴，處理好與業(yè)主的關(guān)系，定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶(hù)發(fā)放意見(jiàn)征詢(xún)表，統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪； 5、對(duì)外與政府部門(mén)建立良好的公共關(guān)系等，維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系； 6、所負(fù)責(zé)小區(qū)多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，以達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)； 7、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號(hào)召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上物業(yè)、酒店行業(yè)管理管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上項(xiàng)目經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策，及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)，持有物業(yè)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先； 3、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、關(guān)系管理、任務(wù)實(shí)施能力； 4、具有較強(qiáng)的客服意識(shí)和組織管理能力，團(tuán)隊(duì)感召力強(qiáng)

2025-06-08

朱保全; 物業(yè)主管-（桂林恭城）
5000-7000元

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世

上海永升物業(yè)管理有限公司

崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理：全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目日常管理工作，監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施，保證本項(xiàng)目的高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、計(jì)劃制定：組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)年度目標(biāo)與計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)與計(jì)劃、服務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃等； 3、經(jīng)營(yíng)管理：根據(jù)項(xiàng)目不同階段和客戶(hù)要求，拓展經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，以達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、品質(zhì)管理：制定客戶(hù)滿意度提升計(jì)劃，針對(duì)問(wèn)題跟進(jìn)落實(shí)情況，確?？蛻?hù)滿意度的提升； 5、危機(jī)處理：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目緊急突發(fā)事件的預(yù)防和處理； 6、品牌運(yùn)營(yíng)：對(duì)外負(fù)責(zé)對(duì)外與政府部門(mén)建立良好的公共關(guān)系等，維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；及時(shí)掌握物業(yè)管理外部資源信息，及項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的行業(yè)信息，協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)外拓；對(duì)內(nèi)建立良好的客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類(lèi)投訴，處理好與業(yè)主的關(guān)系； 7、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，前期人才團(tuán)隊(duì)組建，后期人才團(tuán)隊(duì)配置、培養(yǎng)等； 8、積極響應(yīng)集團(tuán)及區(qū)域公司號(hào)召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-06-07

梁斌