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職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),組織項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,跟進(jìn)項(xiàng)目架構(gòu)和實(shí)際工作需要,制定合理的部門人力資源規(guī)劃和合理配置人員建議。
3、負(fù)責(zé)處理重大投訴案件,并及時上報(bào)公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結(jié)果。
4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時間督促實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,對其實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、控制、分析,保證項(xiàng)目工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的完成。
6、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)社會各有關(guān)單位、業(yè)主、供應(yīng)商、維保協(xié)作單位良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
崗位條件:
1、28-45歲,大專及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證。
2、具有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大中型物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)歷。
3、熟知國家物業(yè)管理法律法規(guī),掌握物業(yè)管理的前期介入、日常管理等各項(xiàng)管理流程。
4、對物業(yè)管理中成本控制、費(fèi)用控制、費(fèi)用測算有成熟的管理模式。
5、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
6、具有大型物業(yè)管理/高檔住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬福利:
1、南寧市,周休1.5天,年收入15萬元以上。
2、入職購買六險一金、年終獎金、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動、員工體檢等。

公司簡介

廣西榮和物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司成立于1996年,深耕廣西24載,在管項(xiàng)目曾榮獲“市優(yōu)”、“區(qū)優(yōu)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。公司業(yè)務(wù)發(fā)展以南寧為核心,向桂林、柳州、北海、玉林、貴港等廣西主要城市輻射,管理服務(wù)面積超1000萬㎡,直接服務(wù)超30萬業(yè)主。
榮和物業(yè)秉承“親情、人性”的服務(wù)理念,以和諧為生、以和順為進(jìn)、以和睦為情,致力打造榮和幸福社區(qū)。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)向社會廣納英才,攜手共創(chuàng)榮和輝煌明天!

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-半島·融園 2年以上
1.全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理; 2.制訂管理處年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況; 4.合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時關(guān)心員工生活,確保員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度; 5.負(fù)責(zé)所管轄小區(qū)投訴的處理; 6.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求 1、有1-3年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力; 3、能應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件; 4、人際與公共關(guān)系良好; 5.、有中級消防操作員證、退伍軍人優(yōu)先。 工作地址: 南寧市青秀區(qū)英華路66號半島·融園二期12棟二層行政人事部
1小時內(nèi)
黃小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)物業(yè)項(xiàng)目從前期籌備、交付到日常運(yùn)營的全流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程(如保潔、安保、設(shè)備維護(hù)),確保項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、編制年度預(yù)算并控制成本,優(yōu)化資源分配(如人力、能耗),在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下降低運(yùn)營成本; 3、通過定期調(diào)研、投訴分析等手段,了解業(yè)主/租戶的核心需求,針對性優(yōu)化服務(wù); 4、快速響應(yīng)突發(fā)事件(如火災(zāi)、設(shè)備故障、業(yè)主/租戶糾紛),制定應(yīng)急預(yù)案并協(xié)調(diào)多方資源,降低負(fù)面影響; 5、組建并培訓(xùn)物業(yè)團(tuán)隊(duì)(如客服、工程、安保、保潔),明確崗位職責(zé),通過績效考核和激勵機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)效率; 6、與政府監(jiān)管部門(如住建局、消防局)等保持溝通,協(xié)調(diào)解決復(fù)雜問題(如維修基金使用、政策合規(guī))。 任職要求: 1、需具備5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任物業(yè)經(jīng)理或同等崗位,熟悉住宅、商業(yè)或綜合體項(xiàng)目; 2、男女不限,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)、工程管理等相關(guān)專業(yè),持有物業(yè)管理等職業(yè)資格證書優(yōu)先; 3、有提升業(yè)主滿意度、降低投訴率、增加增值服務(wù)收入的案例,證明其管理能力。
12小時前
曾強(qiáng)
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目服務(wù)部員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo); 2、對項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施和跟蹤; 4、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息,并拿出組織實(shí)施方案; 5、對項(xiàng)目各部門工作安排,對員工進(jìn)行考核,并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎罰。 二、任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上知名物業(yè)公司大型住宅項(xiàng)目同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、物業(yè)管理理論扎實(shí),熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務(wù)理論,客訴處理流程; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)管理能力,激發(fā)項(xiàng)目員工工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、熟悉客服管理、工程管理、安全管理、多種經(jīng)理等模塊管理和流程。 三、薪資待遇:五險一金+雙休+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利+包住,條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)
12小時前
陳女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、自覺遵守公司的各項(xiàng)工作制度,對轄區(qū)安保工作的品質(zhì)負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)安全人員的聘用、培訓(xùn)工作。 3、完成新項(xiàng)目的介入和接管工作。 4、建立、健全部門管理制度、規(guī)定,及應(yīng)急機(jī)制。 5、完成安全部人員的各項(xiàng)考評和培訓(xùn)工作。 6、定期對各崗位人員進(jìn)行,崗位設(shè)置和評估工作。 7、組織班以上骨干的選拔和培訓(xùn)工作。 8、制定“重要的接待任務(wù)”和“大型社區(qū)活動”的安保方案。 9、親臨現(xiàn)場處理安全方面的事故,對重大安全事故負(fù)責(zé)。 10、對安保系統(tǒng)的故障及應(yīng)用狀況進(jìn)行分析,及時督促維保、檢修,確保狀態(tài)良好。 11、定期與所轄公安機(jī)關(guān)保持聯(lián)系,維持良好的工作關(guān)系。 12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦得其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,40歲以下,退伍軍人優(yōu)先考慮; 2、熟悉物業(yè)管理及相關(guān)法律法規(guī),熟悉安防設(shè)備設(shè)施; 3、態(tài)度端正、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)、熱情、主動、協(xié)作、誠實(shí)、自律; 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。 薪資福利: 年薪7-8萬+高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+節(jié)日補(bǔ)貼,購買五險一金 上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)龍光玖譽(yù)湖項(xiàng)目
2025-08-01
873128631@QQ.COM
南寧-青秀區(qū)-楓林藍(lán)岸
崗位職責(zé): 1、編制物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目年度經(jīng)營目標(biāo)和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 2、組織各崗位開展日常管理、經(jīng)營與服務(wù)工作,提高工作效率,把控經(jīng)營成本; 3、制定、完善和優(yōu)化各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,完善本項(xiàng)目物業(yè)管理相關(guān)制度,提升本項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)品質(zhì); 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,組織開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動,提高員工綜合素質(zhì)。 5、負(fù)責(zé)物業(yè)的全面管理工作,包括秩序維護(hù)、工程維修、設(shè)備保養(yǎng)與運(yùn)行、客戶服務(wù)、環(huán)境保潔與綠化等,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 崗位要求 1、2年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉物業(yè)管理各個環(huán)節(jié)工作,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平; 3、具有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)組織能力和溝通能力,有較強(qiáng)工作責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 2、掌握物業(yè)管理專業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)知識; 3、具備獨(dú)立分析、思考、解決問題能力,有較強(qiáng)的組織溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 福利:工資+項(xiàng)目管理津貼+年度旅游+年度體檢+五險一金;
2025-08-01
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)核實(shí)外來人員和車輛,登記有效信息,防止安全隱患; 2、維護(hù)出入交通有序,環(huán)境整潔; 3、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn); 4、能夠快速有效的處理簡單閘機(jī)系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)故障; 5、熟練掌控閘機(jī)系統(tǒng)、收費(fèi)系統(tǒng)出現(xiàn)故障應(yīng)急措施。 任職要求: 1、18-38歲,身高170CM以上,五官端正,身體健康; 2、無不良記錄,工作積極主動,服從領(lǐng)導(dǎo); 3、有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和退伍軍人優(yōu)先考慮。
2025-08-01
tanqiang01@ysservice.com.cn
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo),制定年度目標(biāo),統(tǒng)籌營銷板塊物業(yè)管理服務(wù)全面工作; 2、落實(shí)人員做好工程維修、設(shè)備保養(yǎng)與運(yùn)行、客戶服務(wù)、環(huán)境保潔與綠化、停車管理等工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升; 3、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并推進(jìn)落實(shí),合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,確保工作順利完成; 4、負(fù)責(zé)接待各政府部門的各項(xiàng)檢查工作,組織消防、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及防范措施的培訓(xùn)、演練; 5、與維護(hù)政府相關(guān)部門、社區(qū)、業(yè)主等建立良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,30~45歲,八年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),五年及以上同崗位工作經(jīng)歷; 2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策法規(guī),熟悉物業(yè)管理各個環(huán)節(jié)工作,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平,了解基本的財(cái)務(wù)管理、成本控制知識; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。
2025-08-01
人力資源部
秩序主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西中道城市運(yùn)營管理有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
一、對本管理處管理的物業(yè)范圍內(nèi)的保安工作負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)保安部全面工作; 二、制定保安部的工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織具體實(shí)施; 三、主持本部門工作例會,傳達(dá)貫徹管理處及甲方的指示; 四、督促檢查各分隊(duì)保安工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向管理處領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; 五、制定年度保安員教育、培訓(xùn)和考核計(jì)劃,并抓好貫徹實(shí)施; 六、負(fù)責(zé)部門的人事管理,包括班子人員調(diào)整、人員的招聘、考勤、獎罰單審核等; 七、做好與公司上、下溝通及有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作; 八、做好保障工作(人、車、物的管控); 九、做好各種突發(fā)事件的處理; 十、負(fù)責(zé)本物業(yè)范圍內(nèi)的安全防范工作,抓好各崗位的服務(wù)形象; 十一、負(fù)責(zé)保安部各崗位的品質(zhì)管理工作 十二、定期對保安團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升,確保團(tuán)隊(duì)能夠有效應(yīng)對各種安全挑戰(zhàn)。
2025-08-01
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目日常管理工作,根據(jù)各時期的實(shí)際情況,提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理水平的意見和措施。 2、對公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作,聽取業(yè)主的意見和要求結(jié)合公司實(shí)際情況給出方案,并在規(guī)定期限內(nèi)落實(shí)執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)召集員工例會,檢查工作落實(shí)情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。 4、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行巡視檢查,對設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解,發(fā)現(xiàn)問題及時給出解決方案并安排執(zhí)行。 5、每月組織對機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,或書面通知相關(guān)責(zé)任人,要求整改。 6、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系,及時處理投訴,并向當(dāng)事人通報(bào)處理意見和結(jié)果。 7、發(fā)生緊急事件時,立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理,按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí),分析原因并寫出報(bào)告向公司和業(yè)主匯報(bào)。 二、任職資格: 1、年齡30-40歲,大專以上學(xué)歷,有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉行業(yè)法規(guī)及小區(qū)物業(yè)管理工作、流程,責(zé)任心強(qiáng); 3、有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力; 4、具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力; 5、具備住宅小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。上班地點(diǎn):柳州市魚峰區(qū)
2025-08-01
人力資源部
南寧-良慶區(qū)
1.年齡18-28歲,身高178cm以上,品貌端正、形象氣質(zhì)佳,退伍軍人及警校畢業(yè)生優(yōu)先考慮; 2.責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)、盡忠職守、服從管理; 3.能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。
2025-08-01
楊女士
廣西榮和物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西榮和物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/物業(yè)
成立時間 28年(1996年12月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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