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職位描述

崗位要求:
1.畢業(yè)兩年內(nèi),本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2.專業(yè)不限。
3.有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳,有上進(jìn)心。
4.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,愿意從基層開始。
薪酬福利:
1.工資:3000-4500元左右,月休6-7天;
2.公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì),定期組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展;
3.社保、各類帶薪休假,親情1+1(入職滿一年后,公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利,提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息,并錄入系統(tǒng),協(xié)助經(jīng)理維護(hù)客戶。
2.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤與監(jiān)控,及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠。
3.定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表,并根據(jù)管理報(bào)表改進(jìn)物流運(yùn)作。
4.負(fù)責(zé)上門客戶提貨,辦單,進(jìn)行派送單據(jù)的打單、收單、返簽收等業(yè)務(wù),提高客戶滿意度。
崗位定位:
公司儲(chǔ)備管理人員,按照公司的規(guī)劃和要求,進(jìn)行部門營(yíng)銷和客戶維護(hù)活動(dòng);配合經(jīng)理完成部門工作,提升部門收入,完成部門指標(biāo),對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好工作氛圍,對(duì)外展現(xiàn)良好的德邦形象。
公司99%的管理人員由內(nèi)部晉升,有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道,鼓勵(lì)進(jìn)行輪崗,促進(jìn)個(gè)人多元化發(fā)展
1.管理通道晉升:?jiǎn)T工 經(jīng)理(周期1-2年) 高級(jí)經(jīng)理(周期2-3年) 總監(jiān)(周期3-5年)
2.專業(yè)通道晉升:?jiǎn)T工 專員(周期1-2年) 高級(jí)專員(周期2-3年) 資深專員(周期3-5年)
公司地址:南寧市江南區(qū)金陽路46號(hào)普洛斯物流園B2庫(kù)德邦快遞
備注:
1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司
2、此招聘為公司直招,德邦快遞股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金,,敬請(qǐng)各位求職者知曉,以免受騙
五險(xiǎn)

公司簡(jiǎn)介

德邦致力成為以客戶為中心,覆蓋快遞、快運(yùn)、整車、倉(cāng)儲(chǔ)與供應(yīng)鏈、跨境、金融等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備、深刻的市場(chǎng)洞悉,為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇,讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價(jià)值,賦予消費(fèi)者更卓越的體驗(yàn)。
德邦始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新,堅(jiān)持自營(yíng)門店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式,搭建優(yōu)選線路,優(yōu)化運(yùn)力成本,為客戶提供快速高效、便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)。截止2017年3月,公司已開設(shè)10000多家標(biāo)準(zhǔn)化的門店,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)34個(gè)省級(jí)行政區(qū),全國(guó)轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積超過130萬平方米。目前,德邦正從國(guó)際快遞、跨境電商、國(guó)際貨代三大方向切入跨境市場(chǎng),已開通韓國(guó)、日本、泰國(guó)、新加坡、馬來西亞、越南等多條國(guó)際線路,全球員工人數(shù)超過11萬名。
【優(yōu)質(zhì)服務(wù)】
以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè),通過統(tǒng)一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn),讓您全方位體驗(yàn)到德邦始終如一的專業(yè)服務(wù)。
根據(jù)客戶的不同需求,通過定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價(jià)運(yùn)輸、安全包裝、保管業(yè)務(wù)等增值服務(wù)。
【安全質(zhì)量】
通過FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺(tái)、APP等系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)端到端的透明化管理,多樣化智能偵測(cè)和手機(jī)實(shí)時(shí)查看。
建立以人員優(yōu)化、日常管理、車輛保障、線路風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等方面的車輛安全防控體系,長(zhǎng)短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢(shì),在同行業(yè)中一直保持較好的水平。
【信息化管理】
信息化是德邦精細(xì)化管理重點(diǎn),2014年至2016年德邦已投入超過6億人民幣,目前擁有79個(gè)IT系統(tǒng),5個(gè)開發(fā)平臺(tái),45個(gè)IT項(xiàng)目,未來將繼續(xù)加大IT資源投入,讓物流插上科技的翅膀。
【德邦人才】
校園招聘:2005年在同行業(yè)最早啟動(dòng)校園招聘以來,十一年累計(jì)招聘1萬余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生;2012-2016年連續(xù)5年榮獲中國(guó)年度最佳雇主。
選拔體系:為能者提供一個(gè)開放透明的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。德邦擁有獨(dú)特的人才培訓(xùn)選拔體系,以個(gè)人能力為核心,公平公開公正。
激勵(lì)制度:以進(jìn)取者為本,以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?。德邦不斷?yōu)化績(jī)效考核,使資源向績(jī)優(yōu)者傾斜,激勵(lì)員工專注提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。
【借力咨詢】
匯聚全球智慧,打造專業(yè)物流。2011年至今,德邦陸續(xù)投入資金超過5億人民幣,引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩等多家著名咨詢公司,在管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程管理、成本管控等方面展開合作,為德邦發(fā)展出謀劃策,保駕護(hù)航。

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2025-06-14
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2025-06-14
覃經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)國(guó)際海運(yùn)物流客戶的開發(fā),完成銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶發(fā)貨的情況,及時(shí)處理相關(guān)問題; 3.負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)系,做好客戶的維系。 任職資格: 1.有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力,目標(biāo)明確; 2.能使用英語進(jìn)行一般的溝通交流; 3.有志于在國(guó)際貨代行業(yè)發(fā)展,喜歡從事銷售工作; 4.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,物流管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、英語、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
2025-06-11
韋女士
物流客服
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、客戶訂單受理、錄入、下單、出庫(kù)等流程操作; 2、在途貨物跟蹤、信息反饋; 3、異常事件的及時(shí)跟進(jìn)、提報(bào)、處理,合理化控制運(yùn)營(yíng)成本; 4、客戶日常關(guān)系的協(xié)調(diào)維護(hù),提升服務(wù)質(zhì)量; 5、日常工作單據(jù)的審核、收集,賬單制作及費(fèi)用催收。 任職資格: 1、良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓力; 2、工作謹(jǐn)慎、細(xì)心、品行端正、條理性強(qiáng); 3、講原則、責(zé)任心強(qiáng),待人熱情。 工作地點(diǎn):江南區(qū)普洛斯物流園
2025-06-08
禤品坊
南寧-青秀區(qū)-上水人家
廣西德邦物流有限公司
交通/運(yùn)輸/物流
有意者請(qǐng)直接聯(lián)系:166--2198--6150 薪資待遇: 月薪5-8k,計(jì)件提成,多勞多得 月休4天,工作彈性大 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)快遞的收派件工作,確??旒踩?、準(zhǔn)時(shí)送達(dá); 維護(hù)客戶關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù); 完成公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 年齡18-50周歲,身體健康,能適應(yīng)戶外工作; 有責(zé)任心、進(jìn)取心,工作積極主動(dòng); 無不良記錄,遵守公司規(guī)章制度; 有快遞或物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗。 福利待遇: 穩(wěn)定的收入,多勞多得的激勵(lì)機(jī)制; 公司提供完善的培訓(xùn)體系,助力個(gè)人成長(zhǎng); 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,輕松愉快的工作環(huán)境。 加入我們,你將獲得: 一份穩(wěn)定且有發(fā)展空間的工作; 一個(gè)充滿活力與機(jī)遇的團(tuán)隊(duì); 一份讓你實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的職業(yè)平臺(tái)!
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6000-8000元
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崗位職責(zé) 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司物流戰(zhàn)略規(guī)劃與年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),合理布局物流網(wǎng)絡(luò),確定運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等各環(huán)節(jié)的資源配置方案,保障物流服務(wù)高效、穩(wěn)定且成本可控; 2、篩選、評(píng)估與選擇物流供應(yīng)商,包括運(yùn)輸公司、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)商等,建立良好的合作關(guān)系。 3、定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核與評(píng)價(jià),根據(jù)服務(wù)質(zhì)量、成本等指標(biāo),優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),保障物流服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與發(fā)展,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì); 5、與銷售、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門保持密切溝通,協(xié)同解決物流環(huán)節(jié)與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的銜接問題,保障公司整體運(yùn)營(yíng)順暢。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求 1、物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn), 2 年以上物流主管崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物流行業(yè)運(yùn)作模式與發(fā)展趨勢(shì)。有大型物流企業(yè)或電商企業(yè)物流管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,能夠承受較大工作壓力,具備良好的問題解決能力與決策能力。
2025-06-03
梁雄
廣東精準(zhǔn)德邦物流有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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