職位描述
一、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,1年 + 本地生活平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)高德地圖等規(guī)則,有家裝運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?
2、具備數(shù)據(jù)思維,溝通協(xié)作強(qiáng),熟悉家裝市場(chǎng),能適應(yīng)行業(yè)變化。?
二、工作內(nèi)容?
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)、高德地圖等店鋪運(yùn)營(yíng),更新案例,處理評(píng)價(jià),監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)并優(yōu)化。?
2、運(yùn)營(yíng)和回復(fù)客戶,及時(shí)將客資引流到店了解。
公司簡(jiǎn)介
上市家裝企業(yè)民族品牌東易日盛
東易日盛家居裝飾集團(tuán)股份有限公司始創(chuàng)于1997年,目前已發(fā)展為一家專業(yè)化、品牌化、數(shù)字化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化的大型上市家裝集團(tuán)公司(股票代碼:002713),連續(xù)多年居于《中國(guó)最具價(jià)值品牌500強(qiáng)》家裝行業(yè)前列。
28年來(lái),東易日盛集團(tuán)一直專注家裝產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。擁有200余項(xiàng)專利,是家裝行業(yè)中率先通過(guò)國(guó)家認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地。多年來(lái),東易日盛全面推進(jìn)數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,從引領(lǐng)中國(guó)家裝企業(yè)走向數(shù)字化,到引領(lǐng)家裝行業(yè)踐行可持續(xù)發(fā)展,東易日盛,用一個(gè)又一個(gè)亮眼的成果,用科技提升服務(wù)品質(zhì),驅(qū)動(dòng)行業(yè)發(fā)展,構(gòu)建家裝新生態(tài)。
東易日盛于2014正式入駐南寧,深耕南寧11載,在南寧的客戶服務(wù)定位一直是中高端客戶群體,用心服務(wù)客戶,用口碑贏得客戶。
【員工待遇】
1、薪資:職務(wù)工資+責(zé)任工資+提成+五險(xiǎn)一金。(薪資在行業(yè)中處中上水平)。
2、全面培訓(xùn):新員工培訓(xùn);專業(yè)知識(shí)培訓(xùn);管理培訓(xùn);完善的人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系。
3、發(fā)展:公開(kāi)公正公平的競(jìng)聘體系,內(nèi)部?jī)?yōu)先選拔晉升。
4、平臺(tái):28年深耕的大平臺(tái),11年深耕南寧市場(chǎng),南寧子公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng),全國(guó)公司交流學(xué)習(xí)。
5、完善的福利:享受國(guó)家要求的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定假期、各項(xiàng)補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)慰問(wèn)品、生日津貼等相關(guān)福利
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)廣西華潤(rùn)大廈-B座 查看上班路線
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線上渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理12000-13000元南寧-青秀區(qū)-泰國(guó)園廣西噠噠新能源科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、管理線上渠道(美團(tuán)外賣(mài)、京東到家、美團(tuán)團(tuán)購(gòu)等),策略制定、實(shí)施及確認(rèn),通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng),配合店鋪及品牌的策劃,活動(dòng),增加銷售業(yè)績(jī)和品牌影響力; 3、負(fù)責(zé)收集、整理外賣(mài)平臺(tái)規(guī)則并進(jìn)行分析研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,類目TOP排行分析,為公司的線上運(yùn)營(yíng)策略,線下外送服務(wù)體驗(yàn)等提出合理性意見(jiàn); 4、深入評(píng)估產(chǎn)品,分析門(mén)店數(shù)據(jù),依托數(shù)據(jù)制定用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的方案,每周每月做數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)及方案迭代; 5、收集用戶反饋,理解并挖掘用戶需求,對(duì)優(yōu)化公司線上用戶體檢,給出合理化改進(jìn)建議。 崗位要求: 1、年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷,有020、B2C平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌線上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或新零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷模式及策略,善于做數(shù)據(jù)分析對(duì)用戶體驗(yàn)及產(chǎn)品體驗(yàn)有深入理解者優(yōu)先; 3、有敏銳互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷思維。 薪酬:年收入15萬(wàn)以上,優(yōu)秀者可參與公司管理股 福利:五險(xiǎn)、春節(jié)福利、中秋福利、三八福利、生日假、年假、一年一度的國(guó)內(nèi)外旅游、免費(fèi)培訓(xùn)等21小時(shí)前
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外賣(mài)線上運(yùn)營(yíng)主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西琉璃凈餐飲管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌美團(tuán)外賣(mài)、餓了么外賣(mài)、美團(tuán)團(tuán)購(gòu)、大眾點(diǎn)評(píng)團(tuán)購(gòu)、抖音團(tuán)購(gòu)(常規(guī)團(tuán)購(gòu)板塊)等線上運(yùn)營(yíng)工作,包括且不限活平臺(tái)活動(dòng)對(duì)接、營(yíng)收的增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)常規(guī)和節(jié)點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行,策劃針對(duì)到店及到家線上平臺(tái)板塊的營(yíng)銷活動(dòng); 3、熟悉各種線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)方式,對(duì)用戶及活動(dòng)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估,促進(jìn)拉新及復(fù)購(gòu),對(duì)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向,定期復(fù)盤(pán)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)情況,包括但不限于收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,競(jìng)品的優(yōu)劣; 5、制定到店及到家線上業(yè)務(wù)板塊營(yíng)業(yè)計(jì)劃,制定營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、協(xié)助外賣(mài)專員完成外賣(mài)門(mén)店的相關(guān)工作,對(duì)外賣(mài)營(yíng)業(yè)額指標(biāo)完成負(fù)責(zé); 7、針對(duì)新開(kāi)門(mén)店線上運(yùn)營(yíng)方案進(jìn)行制定及指導(dǎo),按相關(guān)節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán)及優(yōu)化; 8、對(duì)接到店及到家業(yè)務(wù)板塊線上平臺(tái)對(duì)接人,就品牌每月費(fèi)用補(bǔ)貼及流量活動(dòng)資源等進(jìn)行溝通及爭(zhēng)取; 9、針對(duì)到店及到家聯(lián)動(dòng)拉新、促?gòu)?fù)購(gòu)、提數(shù)據(jù)等進(jìn)行針對(duì)試點(diǎn)工作推進(jìn)。21小時(shí)前李女士
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地圖運(yùn)營(yíng)專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)一、崗位要求? 1、1 年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉高德、百度等主流地圖平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則。? 2、具備良好文案撰寫(xiě)與數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。? 3、有家裝行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能敏銳把握家裝用戶需求。? 二、工作內(nèi)容? 1、負(fù)責(zé)公司地圖賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng),更新家裝案例、服務(wù)信息等內(nèi)容。? 2、優(yōu)化地圖搜索排名,通過(guò)關(guān)鍵詞布局、內(nèi)容策劃提升賬號(hào)曝光度,吸引客戶。? 3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)用戶反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,實(shí)現(xiàn)高效引流。? 三、薪資福利? 薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金豐厚,上不封頂。? 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、完善培訓(xùn)體系,助力職業(yè)發(fā)展。21小時(shí)前
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地圖運(yùn)營(yíng)專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)一、崗位要求? 1、1 年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉高德、百度等主流地圖平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則。? 2、具備良好文案撰寫(xiě)與數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。? 3、有家裝行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能敏銳把握家裝用戶需求。? 二、工作內(nèi)容? 1、負(fù)責(zé)公司地圖賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng),更新家裝案例、服務(wù)信息等內(nèi)容。? 2、優(yōu)化地圖搜索排名,通過(guò)關(guān)鍵詞布局、內(nèi)容策劃提升賬號(hào)曝光度,吸引客戶。? 3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)用戶反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,實(shí)現(xiàn)高效引流。? 三、薪資福利? 薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金豐厚。? 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、完善培訓(xùn)體系,助力職業(yè)發(fā)展。21小時(shí)前
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運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理3000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西筑誠(chéng)公路工程有限公司建筑與工程崗位內(nèi)容: 1. 管理茶室的日常運(yùn)營(yíng),包括管理員工、預(yù)算、庫(kù)存等。 2. 制定并實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)責(zé)茶室茶葉售賣(mài)等。 3. 負(fù)責(zé)茶室的顧客體驗(yàn)和接待, 確保高水準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境條件。 4. 監(jiān)控和分析銷售數(shù)據(jù),以便及時(shí)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略。 5. 確保茶室遵守相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),例如衛(wèi)生、安全和食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 應(yīng)具有至少三年茶葉、茶產(chǎn)品等管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和人際交往技巧。 3. 具備出色的分析和解決問(wèn)題的能力。 4.本崗位采取底薪+提成分紅形式 工作地址:青秀區(qū)朱槿路21小時(shí)前
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營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)4000-8000元南寧-江南區(qū)南寧北魚(yú)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品、平臺(tái)推廣,提升終端銷量 2、跟進(jìn)執(zhí)行市場(chǎng)熱賣(mài),對(duì)接線下執(zhí)行單位,跟進(jìn)執(zhí)行單位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提升推廣活動(dòng)執(zhí)行效果 3、進(jìn)行市場(chǎng)走訪,對(duì)終端產(chǎn)品的品項(xiàng)、鋪市、陳列檢查,推動(dòng)落地檢核整改,提升推廣活動(dòng)執(zhí)行效果 4、協(xié)調(diào)經(jīng)銷商及終端門(mén)店落實(shí)促銷政策(如買(mǎi)贈(zèng)、滿減),監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷 2、一年及以上活動(dòng)策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及推廣經(jīng)驗(yàn),有大型活動(dòng)策劃或線下活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有創(chuàng)新性思維,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有親和力,抗壓能力強(qiáng) 工作時(shí)間: 早上9:00-下午18:00,中午休息兩小時(shí),周末雙休21小時(shí)前
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儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)(包住6000以上)6000-8000元南寧-江南區(qū)南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理 一.崗位職責(zé): 1.前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2.中期運(yùn)營(yíng)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 3.后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4.輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門(mén)做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生??!接受假期實(shí)習(xí)生?。〗邮芗倨趯?shí)習(xí)生?。。ㄒ笞钌賹?shí)習(xí)3個(gè)月以上?。。?1.退伍軍人優(yōu)先 1.對(duì)管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對(duì)一培訓(xùn)。 2.愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 3.有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利: 1.實(shí)習(xí)期工資3000-5000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金),轉(zhuǎn)正后:6000-8000元/月(底薪+滿勤+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金)。 2.入職后免費(fèi)提供員工公寓,環(huán)境優(yōu)雅,家電齊全。 3. 員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競(jìng)技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供21小時(shí)前
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運(yùn)營(yíng)策劃5000-10000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方(一)工作內(nèi)容 1.場(chǎng)區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理 制定年度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行并定期復(fù)盤(pán)優(yōu)化。 負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)日常運(yùn)營(yíng)(包括活動(dòng)安排、設(shè)施維護(hù)、物資管理等),確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 對(duì)接合作機(jī)構(gòu)(如學(xué)校、商業(yè)、政府單位等),拓展業(yè)務(wù)。 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 制定崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性和服務(wù)意識(shí)。 協(xié)調(diào)各部門(mén)分工,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 3. 安全管理與風(fēng)險(xiǎn)控制 制定并落實(shí)安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案,定期組織安全演練。 監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行中的安全規(guī)范(如戶外應(yīng)急等)。 處理突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)后續(xù)改進(jìn)措施。 4. 活動(dòng)開(kāi)發(fā) 設(shè)計(jì)特色的戶外活動(dòng)(如主題活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)建等),結(jié)合季節(jié)或主題策劃特色活動(dòng)。 評(píng)估活動(dòng)效果,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容與形式。 5. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù) 6. 環(huán)境與設(shè)施維護(hù) 確保營(yíng)地自然環(huán)境可持續(xù)利用,落實(shí)環(huán)保措施。 監(jiān)督營(yíng)地設(shè)施(餐飲、活動(dòng)器材等)的維護(hù)與升級(jí)。 7. 合規(guī)與文化建設(shè) 確保營(yíng)地符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)(如消防、衛(wèi)生、教育資質(zhì)等)。 傳遞營(yíng)地核心價(jià)值觀(如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、環(huán)保意識(shí)、冒險(xiǎn)精神等)。 (二)任職要求 1、具有3-4年以上酒店大堂管理或酒店項(xiàng)目管理、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、戶外營(yíng)地管理、旅游管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者; 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力和服務(wù)意識(shí); 4、形象氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗、有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、有很好的應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí); 5、能適應(yīng)戶外工作環(huán)境及彈性工作時(shí)間。21小時(shí)前
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電信運(yùn)營(yíng)主管(南寧市)8000-16000元南寧-青秀區(qū)-億利城廣西匯聚通通信設(shè)備有限責(zé)任公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備招聘信息:電信運(yùn)營(yíng)主管(南寧市)** **職位名稱**:電信運(yùn)營(yíng)主管 **工作地點(diǎn)**:南寧市,地點(diǎn)靈活,按時(shí)打卡即可 **薪資待遇**:綜合薪資8000元/月起上不封頂 **福利保障**:月休4天(彈性調(diào)休)、購(gòu)買(mǎi)社保、法定節(jié)假日、帶薪培訓(xùn) --- **崗位職責(zé)**: 1. 全面負(fù)責(zé)南寧市電信業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 2. 優(yōu)化客戶服務(wù)體系,提升區(qū)域客戶滿意度及市場(chǎng)占有率; 3. 開(kāi)拓本地市場(chǎng)資源,維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng); 4. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),制定針對(duì)性策略,協(xié)調(diào)解決突發(fā)問(wèn)題; 5. 落實(shí)公司戰(zhàn)略,確保業(yè)務(wù)流程合規(guī)高效。 **任職要求**: 1. 大專及以上學(xué)歷,通信、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 3年以上電信/通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉電信業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和資源整合能力; 4. 執(zhí)行力強(qiáng),擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作; **我們提供**: - **薪資激勵(lì)**:底薪保障+階梯式提成,收入與能力直接掛鉤; - **晉升通道**:完善的職業(yè)發(fā)展體系,助力快速成長(zhǎng); - **社保福利**:入職即繳納五險(xiǎn),保障員工權(quán)益; - **工作氛圍**:扁平化管理,團(tuán)隊(duì)年輕活力,定期團(tuán)建活動(dòng)。21小時(shí)前
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電商店鋪運(yùn)營(yíng)(國(guó)企)4000-7000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西旅發(fā)圣源茶業(yè)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位要求: 1.年齡35周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,新媒體、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2.有1年以上抖音/微店等店鋪運(yùn)營(yíng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉抖音平臺(tái)或網(wǎng)店后臺(tái)的操作和各種工具; 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠利用工具分析網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù); 4.較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5.有相關(guān)電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)或資深網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司抖音小店和商品卡的運(yùn)營(yíng); 2.制定營(yíng)銷推廣計(jì)劃并執(zhí)行,完成銷售計(jì)劃; 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部各相關(guān)崗位工作,負(fù)責(zé)店鋪推廣工作,包括千川、商品卡自然流量、商機(jī)中心線索匹配、關(guān)鍵詞表制作等引流工作及自然搜索的優(yōu)化提升; 4.每日監(jiān)控營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、商品管理,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案; 5.對(duì)抖音小店數(shù)據(jù)直接負(fù)責(zé),包括流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等,并形成報(bào)表和提出改進(jìn)策略; 6.不斷分析出同行起店、起鏈玩法,并做出可執(zhí)行方案。21小時(shí)前張少東
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
外賣(mài)運(yùn)營(yíng)審核運(yùn)營(yíng)維護(hù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)軟件運(yùn)營(yíng)運(yùn)行管理運(yùn)營(yíng)監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)人員門(mén)店運(yùn)營(yíng)渠道運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)用戶管理用戶維護(hù)社區(qū)游戲網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員品牌客戶運(yùn)營(yíng)線下運(yùn)營(yíng)流量運(yùn)營(yíng)互動(dòng)運(yùn)營(yíng)案例運(yùn)營(yíng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員粉絲運(yùn)營(yíng)社群人工智能酒店運(yùn)營(yíng)文字審核市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員后臺(tái)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站管理社群運(yùn)營(yíng)粉絲運(yùn)營(yíng)策劃產(chǎn)品流量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)篩選社交運(yùn)營(yíng)用戶增長(zhǎng)

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- 成立時(shí)間 2024年5月21日
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