国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

崗位職責(zé):
1.根據(jù)OTD流程,配合FR完成項(xiàng)目的實(shí)施、交付工作。主要包括:項(xiàng)目數(shù)據(jù)情況梳理、按要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并輸出相關(guān)簡(jiǎn)要報(bào)告。
2.根據(jù)OTD流程,對(duì)已有的運(yùn)維項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)、更新和管理。包括日常業(yè)務(wù)流程跟進(jìn)及完成、客戶及其他方運(yùn)維期業(yè)務(wù)問(wèn)題的簡(jiǎn)要分析及解答。
3.根據(jù)OTD流程,協(xié)助FR完成客戶業(yè)務(wù)需求的支持。包括協(xié)助提供客戶需求的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)情況、定期工作匯報(bào)、會(huì)議召開(kāi)、醫(yī)院走訪等工作。解答客戶咨詢的業(yè)務(wù)問(wèn)題、配合進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收、客戶培訓(xùn)工作。
4.根據(jù)LTC流程,配合AR、FR對(duì)售前工作提供技術(shù)支持,解答售前的業(yè)務(wù)問(wèn)題;對(duì)臨時(shí)工作任務(wù)進(jìn)行支援。
5.根據(jù)OTD流程,負(fù)責(zé)在服務(wù)過(guò)程中解決問(wèn)題,挖掘潛在客戶提供給AR,確保客戶關(guān)系銜接,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)、
6.根據(jù)OTD流程,協(xié)同CC4團(tuán)隊(duì)人員或積極配合其他部門,定期開(kāi)展OTD、ITR經(jīng)驗(yàn)分享或?qū)W習(xí)培訓(xùn)會(huì),提高服務(wù)工作水平,全方位幫助客戶解決問(wèn)題。
7.根據(jù)CS流程,協(xié)助CSR維護(hù)客戶關(guān)系,保持與客戶之間的互動(dòng)與交流,協(xié)助CSR解決客戶的投訴和咨詢,協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,臨床、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);主動(dòng)擔(dān)當(dāng),有大局意識(shí);具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;能承受較大的工作壓力;
3.精通office辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù);
4.有醫(yī)療、醫(yī)保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,一年以上醫(yī)院臨床或醫(yī)保相關(guān)工作經(jīng)歷,了解醫(yī)院工作流程;中共黨員優(yōu)先
上班地點(diǎn):駐點(diǎn)在梧州市醫(yī)保局

公司簡(jiǎn)介

國(guó)新健康保障服務(wù)集團(tuán)股份有限公司是由中國(guó)國(guó)新控股的央企上市公司(股票代碼000503),是以醫(yī)保綜合管理服務(wù)為主的健康保障服務(wù)國(guó)有企業(yè)。截至目前,業(yè)務(wù)覆蓋28個(gè)省份(直轄市、自治區(qū))的200多個(gè)地區(qū),服務(wù)6億多參保人,覆蓋醫(yī)?;鹨?guī)模超過(guò)10000億元。
公司以構(gòu)建中國(guó)健康保障服務(wù)體系,提供醫(yī)??刭M(fèi)服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量安全服務(wù)和藥械監(jiān)管服務(wù)為發(fā)展方向,以醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)專業(yè)知識(shí)體系為依托,以人工智能、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)為手段,打造專業(yè)化健康保障服務(wù)集團(tuán)公司,為新時(shí)代“健康中國(guó)”國(guó)家戰(zhàn)略提供技術(shù)保障服務(wù),踐行“讓人人享有公平公正的健康保障服務(wù)”的央企責(zé)任。
國(guó)新健康圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)信息化、數(shù)字化、智慧化,以健康大數(shù)據(jù)的聚、通、用為主線,通過(guò)扎實(shí)深耕醫(yī)??刭M(fèi)服務(wù)、持續(xù)提升數(shù)據(jù)服務(wù)能力、不斷創(chuàng)新優(yōu)化第三方服務(wù)模式,全力服務(wù)和支撐醫(yī)保、醫(yī)療和醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”改革,在鞏固和擴(kuò)大醫(yī)?;鹬悄鼙O(jiān)管領(lǐng)域獨(dú)有優(yōu)勢(shì)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)獨(dú)創(chuàng)的醫(yī)保支付方式DRGs點(diǎn)數(shù)法付費(fèi)業(yè)務(wù)廣覆蓋,充分發(fā)揮獨(dú)特的專業(yè)第三方服務(wù)優(yōu)勢(shì),探索“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”體系建設(shè)新模式,打造健康保障服務(wù)新平臺(tái),為國(guó)家的健康保障服務(wù)和醫(yī)?;鹁C合管理提升保駕護(hù)航。
國(guó)新健康保障服務(wù)有限公司廣西分公司是國(guó)新健康保障服務(wù)集團(tuán)股份有限公司在廣西的本地服務(wù)公司。

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州長(zhǎng)洲區(qū)廣播電視中心(梧州分公司)14樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺(tái)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)規(guī)范,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)指標(biāo),完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式,協(xié)助報(bào)表生成自動(dòng)化。 2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4.統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5.工作認(rèn)真,思維敏銳,有良好的洞察力,邏輯分析能力及報(bào)告呈現(xiàn)能力,熟練execel PPT能力,熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)及原理。 6.有管理公司會(huì)員數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施
2025-06-18
梁經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-龍灘大廈
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌規(guī)劃數(shù)據(jù)治理框架、數(shù)據(jù)治理目標(biāo)及效果 2、統(tǒng)籌編制數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄建設(shè)方案,編制數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)模板,指導(dǎo)和培訓(xùn)資產(chǎn)盤查工作實(shí)施 3、統(tǒng)籌數(shù)據(jù)治理方案編制和宣貫。 4、識(shí)別和梳理主數(shù)據(jù)建設(shè)內(nèi)容,統(tǒng)籌編制主數(shù)實(shí)施方案 5、統(tǒng)籌指標(biāo)體系建設(shè)方案編制,明確指標(biāo)分類和分級(jí)。 6、深度理解DMBOK(數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系)、DCMM(數(shù)據(jù)管理能力成熟度評(píng)估)等理論,領(lǐng)導(dǎo)和組織編制數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度框架。 任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、深度理解DMBOK(數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系)或DCMM(數(shù)據(jù)管理能力成熟度評(píng)估)等理論 ; 3、5年以上數(shù)據(jù)治理實(shí)施經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立組織過(guò)3個(gè)及以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目且通過(guò)客戶方驗(yàn)收; 4、精通數(shù)據(jù)治理方法論,主導(dǎo)過(guò)數(shù)據(jù)治理工作規(guī)劃、元數(shù)據(jù)及資產(chǎn)目錄管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、指標(biāo)體系建設(shè)、主數(shù)據(jù)及參考數(shù)據(jù)管理和制度規(guī)范編制等工作領(lǐng)域不少于3項(xiàng) 5、能夠高效、高質(zhì)量輸出數(shù)據(jù)治理相關(guān)ppt和word材料,能夠獨(dú)立匯報(bào)匯報(bào)數(shù)據(jù)治理相關(guān)方案和建設(shè)成果。 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 和強(qiáng)烈的客戶意識(shí),以客戶為導(dǎo)向。
2025-06-16
唐票林
南寧-良慶區(qū)
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、人工智能類系統(tǒng)項(xiàng)目管理、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品交付;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持。 全日制本科及以上學(xué)歷,原則上以計(jì)算機(jī)類、電子類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)為主。 1.年齡在30周歲(含)以下,研究生及以上學(xué)歷可放寬至32周歲(含); 2.具有3年(含)以上數(shù)據(jù)類、人工智能類系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或數(shù)據(jù)類系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)歷; 3.掌握以下任一個(gè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技能或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): ①具有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)挖掘,算法,對(duì)數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn); ②了解各種技術(shù)架構(gòu),熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件:Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等; ③熟悉各類機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)算法,熟練掌握XGBoost等常用模型,并熟練使用Pytorch等深度學(xué)習(xí)框架,了解大模型微調(diào)、大模型Agent和模型蒸餾等技術(shù)。 ④熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)(TDSQL、達(dá)夢(mèng)、Oracle、GaussDB、巨杉等)使用及維護(hù); ⑤熟練掌握TDSQL部署、集群管理、備份恢復(fù)、故障解決、性能優(yōu)化等技能; 4.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),有獨(dú)立進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)和解決問(wèn)題的能力; 5.具有較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 6.參與過(guò)銀行大型項(xiàng)目建設(shè)或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱/相關(guān)資格證書(shū)的,同等條件下優(yōu)先考慮。
2025-06-16
黃勇民
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
廣西印慧貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé):1、熟練操作電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng),根據(jù)公司流程準(zhǔn)確及時(shí)的做好進(jìn)銷存等后臺(tái)訂單數(shù)據(jù)的處理。2、協(xié)助配合相關(guān)部門提供有關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。3、及時(shí)處理公司會(huì)員的身份變更調(diào)整。4、市場(chǎng)部人員的分傭?qū)徍斯ぷ鳌?崗位要求:男女不限,年滿18周歲。有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。1、熟練操作相關(guān)模塊及office辦公軟件。2、后臺(tái)人員必須對(duì)所處理的單據(jù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3、認(rèn)真整理并妥善保存各類數(shù)據(jù),相關(guān)文件數(shù)據(jù)及時(shí)上交至相關(guān)部門。4、確保后臺(tái)各類數(shù)據(jù)的保密性,做好相關(guān)的保密工作。
2025-06-16
李慧
南寧-良慶區(qū)
年底雙薪,項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2025-06-16
蔣志偉
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
廣西富爸爸科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
有能力的薪酬可面談【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司的大數(shù)據(jù)核算、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)表2、包括代理商的客戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔3、核算業(yè)務(wù)員的提成以及業(yè)績(jī)4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力5、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮【崗位要求】1、22——35歲,經(jīng)驗(yàn)不限2、有責(zé)任心、細(xì)致,性格開(kāi)朗3、透視表,VLOOKUP公式,折線圖,做表格,突出重復(fù)值,定位列內(nèi)差異,文本轉(zhuǎn)數(shù)值以上電腦操作要會(huì)4、可立即到崗。
2025-06-16
南寧-青秀區(qū)
廣西和湛科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門的溝通以及數(shù)據(jù)產(chǎn)品場(chǎng)景的探索規(guī)劃 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品用戶畫(huà)像規(guī)劃、功能需求分析、場(chǎng)景設(shè)計(jì)等工作; 3.設(shè)計(jì)產(chǎn)品前后端功能架構(gòu)、編寫產(chǎn)品需求文檔和制作產(chǎn)品原型; 4.協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)資源,推動(dòng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和實(shí)施,保證項(xiàng)目如期上線; 5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的應(yīng)用推廣與落地,保證數(shù)據(jù)產(chǎn)品的可靠性 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)(醫(yī)學(xué)方向)相關(guān)專業(yè),至少5年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)秀的用戶體驗(yàn)敏感度以及交互設(shè)計(jì)能力,隨時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化; 3.扎實(shí)的文檔寫作功底,產(chǎn)品文檔撰寫能力; 4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)過(guò)程,能夠獨(dú)產(chǎn)承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃工作; 5.熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)流程,以及主要的BI數(shù)據(jù)產(chǎn)品工具,具備醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6.有企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)平臺(tái)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7.具備良好的邏輯思維、強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力,具備一定的項(xiàng)目管理技能 8.能夠適應(yīng)*度的工作時(shí)間,具有的良好自驅(qū)力。
2025-06-16
羅女士
南寧-青秀區(qū)-青湖中心
職位描述: 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施落地,包括:數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理; 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗,制定清洗方案,協(xié)同項(xiàng)目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗,監(jiān)督清洗過(guò)程,核查清洗結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)及執(zhí)行推進(jìn),設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)治理體系,推動(dòng)跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作,支撐數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施落地; 4、設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過(guò)規(guī)范指標(biāo)管理要素、管理范圍和管控流程,支撐業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求和應(yīng)用。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、在數(shù)據(jù)領(lǐng)域(數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等)相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)1年以上及1年以上政府項(xiàng)目管理經(jīng)理優(yōu)先; 3、系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)治理的方法、理論體系,具有數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)能力,能夠落地元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理; 4、熟悉主數(shù)據(jù)管理工具(MDM產(chǎn)品)、數(shù)據(jù)清洗工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)工具以及數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)查詢語(yǔ)言; 5、有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和業(yè)務(wù)理解能力,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案,并能有效執(zhí)行; 6、具有良好的溝通技巧,能夠與客戶、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通。
2025-06-16
張小姐
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和整理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性。 2、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程,提高數(shù)據(jù)處理的效率和質(zhì)量。 3、早九晚六,沒(méi)有銷售任務(wù)。 任職要求 1、具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和細(xì)節(jié)關(guān)注能力。 2、能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)。 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
2025-06-10
人力資源部
國(guó)新健康保障服務(wù)有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
國(guó)新健康保障服務(wù)有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 健康
成立時(shí)間 5年(2020年5月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
久久精品aⅴ一区二区三区四区| 禁无遮挡网站| 成人18禁在线播放| 国产成+人综合+亚洲专区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产私拍福利视频在线观看| а√天堂www在线а√下载| 免费在线观看黄色视频的| 制服人妻中文乱码| 精品福利观看| 黄色女人牲交| 夜夜爽天天搞| 伦理电影免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女免费视频网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 最新在线观看一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 91成人精品电影| videosex国产| 美女 人体艺术 gogo| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产色视频综合| 成人18禁在线播放| x7x7x7水蜜桃| 亚洲国产欧美网| 日韩免费av在线播放| 亚洲第一青青草原| 午夜精品在线福利| 可以在线观看毛片的网站| 国产99白浆流出| 亚洲第一青青草原| 丝袜人妻中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 黄色女人牲交| 午夜精品在线福利| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 深夜精品福利| 操出白浆在线播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲全国av大片| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产亚洲精品一区二区www| 日韩精品青青久久久久久| 99国产精品免费福利视频| 禁无遮挡网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久久人人人人人| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 老司机福利观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 69av精品久久久久久| 老司机福利观看| 色老头精品视频在线观看| 美女午夜性视频免费| 51午夜福利影视在线观看| 少妇的丰满在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 色播亚洲综合网| www国产在线视频色| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜久久久在线观看| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产看品久久| 电影成人av| 国产精品 欧美亚洲| 成年版毛片免费区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜影院日韩av| 香蕉丝袜av| 女人被狂操c到高潮| 黑人操中国人逼视频| 乱人伦中国视频| av在线天堂中文字幕| 最新在线观看一区二区三区| 少妇 在线观看| 1024香蕉在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91字幕亚洲| 亚洲久久久国产精品| 高清毛片免费观看视频网站| 性欧美人与动物交配| 麻豆一二三区av精品| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产精品久久久人人做人人爽| 两个人视频免费观看高清| x7x7x7水蜜桃| 成人精品一区二区免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 天堂动漫精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日本vs欧美在线观看视频| av天堂久久9| 欧美性长视频在线观看| 韩国精品一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人欧美在线观看| 一级毛片女人18水好多| 亚洲色图av天堂| 村上凉子中文字幕在线| 免费高清视频大片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 可以在线观看的亚洲视频| www.熟女人妻精品国产| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 91老司机精品| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲少妇的诱惑av| www.999成人在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 精品久久久精品久久久| 国产一卡二卡三卡精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 中文字幕精品免费在线观看视频| 99热只有精品国产| 69精品国产乱码久久久| 韩国av一区二区三区四区| av在线播放免费不卡| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| x7x7x7水蜜桃| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲熟妇熟女久久| 99久久综合精品五月天人人| 丝袜在线中文字幕| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品人妻1区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 最近最新中文字幕大全电影3 | 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 高清毛片免费观看视频网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲久久久国产精品| 国内精品久久久久久久电影| 成年版毛片免费区| 国产成人精品在线电影| 精品第一国产精品| 丁香欧美五月| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品野战在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 视频在线观看一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| tocl精华| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产一区二区三区综合在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久国产精品影院| 在线观看舔阴道视频| 无遮挡黄片免费观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人18禁在线播放| 精品国产亚洲在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| av超薄肉色丝袜交足视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品久久久久久精品电影 | av超薄肉色丝袜交足视频| 精品第一国产精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲 国产 在线| 长腿黑丝高跟| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜日韩欧美国产| 97碰自拍视频| 啦啦啦 在线观看视频| 女警被强在线播放| 91在线观看av| 嫩草影视91久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品影院久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 国产亚洲欧美精品永久| 成人国产一区最新在线观看| 又大又爽又粗| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品国产清高在天天线| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲av成人一区二区三| 天堂动漫精品| 久久伊人香网站| 亚洲全国av大片| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成人欧美在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 真人一进一出gif抽搐免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 99热只有精品国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 乱人伦中国视频| 久久久久九九精品影院| 亚洲一区中文字幕在线| 嫩草影院精品99| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产av在哪里看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 不卡av一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品中文字幕在线视频| www.www免费av| 亚洲专区字幕在线| 91成年电影在线观看| 制服人妻中文乱码| 一区二区日韩欧美中文字幕| 91麻豆av在线| 亚洲 国产 在线| 日韩高清综合在线| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人18禁在线播放| 99re在线观看精品视频| 亚洲成国产人片在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 午夜福利视频1000在线观看 | 久久久久九九精品影院| 免费无遮挡裸体视频| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲国产看品久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产一区二区三区视频了| 两个人视频免费观看高清| 成人精品一区二区免费| 国产午夜精品久久久久久| 在线播放国产精品三级| 乱人伦中国视频| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产精华一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久中文字幕一级| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 91麻豆av在线| 成人三级黄色视频| 性少妇av在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 麻豆av在线久日| 欧美性长视频在线观看| 久久久久久大精品| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 波多野结衣高清无吗| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲黑人精品在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 国产免费男女视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 极品人妻少妇av视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美在线一区亚洲| 女性被躁到高潮视频| or卡值多少钱| 成人精品一区二区免费| av有码第一页| 免费在线观看日本一区| 亚洲av美国av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产午夜精品久久久久久| 九色国产91popny在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 女人被狂操c到高潮| 97碰自拍视频| x7x7x7水蜜桃| av中文乱码字幕在线| 操出白浆在线播放| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品 国内视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲国产精品合色在线| 黑丝袜美女国产一区| 99精品在免费线老司机午夜| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄色a级毛片大全视频| 在线永久观看黄色视频| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品国产清高在天天线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 1024香蕉在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人18禁在线播放| 亚洲激情在线av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产成人系列免费观看| 国产单亲对白刺激| 国产在线观看jvid| 亚洲欧美精品综合久久99| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费看a级黄色片| 一区在线观看完整版| 妹子高潮喷水视频| 麻豆国产av国片精品| 精品国产亚洲在线| 69精品国产乱码久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜福利高清视频| 国产国语露脸激情在线看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 免费少妇av软件| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产在线观看jvid| 99久久综合精品五月天人人| 日本 av在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲第一av免费看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久精品国产清高在天天线| 人人澡人人妻人| 国产精品,欧美在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久热这里只有精品99| 校园春色视频在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产午夜精品久久久久久| 中文字幕av电影在线播放| 黄色视频不卡| 一区二区三区国产精品乱码| 大陆偷拍与自拍| 黑人操中国人逼视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久人妻熟女aⅴ| 香蕉久久夜色| 久久久久久久精品吃奶| 在线观看66精品国产| 久久精品成人免费网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久亚洲av毛片大全| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久国产欧美日韩av| 精品欧美一区二区三区在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产av一区在线观看免费| 色综合亚洲欧美另类图片| 伦理电影免费视频| 亚洲av成人av| 精品国产国语对白av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲最大成人中文| 在线观看午夜福利视频| 999精品在线视频| av福利片在线| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产91精品成人一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 天堂√8在线中文| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产精品合色在线| a在线观看视频网站| 妹子高潮喷水视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜影院日韩av| 色综合欧美亚洲国产小说| 一a级毛片在线观看| 国产精品永久免费网站| 宅男免费午夜| 国产成人免费无遮挡视频| 大陆偷拍与自拍| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 女警被强在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产精品电影一区二区三区| 国产av精品麻豆| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜福利在线观看吧| 亚洲电影在线观看av| 一级作爱视频免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 美女 人体艺术 gogo| 午夜福利18| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产欧美日韩一区二区三| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲无线在线观看| 岛国在线观看网站| 大香蕉久久成人网| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产免费av片在线观看野外av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 级片在线观看| 深夜精品福利| 91在线观看av| 亚洲五月天丁香| 欧美日韩黄片免| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日本欧美视频一区| 最新美女视频免费是黄的| 国产黄a三级三级三级人| 在线观看舔阴道视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 97人妻天天添夜夜摸| 国产色视频综合| 韩国精品一区二区三区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 18禁国产床啪视频网站| 看黄色毛片网站| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲第一av免费看| 国产在线精品亚洲第一网站| 90打野战视频偷拍视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜精品在线福利| 午夜福利18| 国产精品永久免费网站| 国产三级黄色录像| 超碰成人久久| 十八禁人妻一区二区| 亚洲 国产 在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| 老司机福利观看| 日韩欧美三级三区| 在线观看舔阴道视频| 日本 欧美在线| 亚洲精品国产区一区二| 性欧美人与动物交配| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品野战在线观看| 国产成人精品无人区| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产色视频综合| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 久久香蕉国产精品| www日本在线高清视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 精品福利观看| 女警被强在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产三级在线视频| 国产av一区在线观看免费| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久九九精品影院| 国产男靠女视频免费网站| www.熟女人妻精品国产| 午夜福利免费观看在线| 国产精品1区2区在线观看.| 在线观看日韩欧美| 午夜福利欧美成人| 窝窝影院91人妻| 欧美成人性av电影在线观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费看十八禁软件| 精品国产亚洲在线| 男女之事视频高清在线观看| a在线观看视频网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美激情高清一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲无线在线观看| 热re99久久国产66热| 视频区欧美日本亚洲| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 男女下面进入的视频免费午夜 | av在线天堂中文字幕| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线观看免费视频网站a站| 校园春色视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 一区福利在线观看| svipshipincom国产片| 欧美在线黄色| 亚洲成国产人片在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久国产成人精品二区| 美女大奶头视频| 国产成人av激情在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 身体一侧抽搐| 91麻豆av在线| 国产一区二区激情短视频| 色老头精品视频在线观看| 久99久视频精品免费| 欧美黑人精品巨大| 色播在线永久视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 久久中文字幕人妻熟女| 久久精品91蜜桃| 十分钟在线观看高清视频www| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久狼人影院| 看黄色毛片网站| 日韩大码丰满熟妇| 国产野战对白在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 91字幕亚洲| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 国产97色在线日韩免费| 天堂√8在线中文| 国语自产精品视频在线第100页| 极品人妻少妇av视频| 亚洲男人天堂网一区| 国产免费男女视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美乱码精品一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 在线观看免费视频网站a站| 9191精品国产免费久久| 亚洲成av人片免费观看| av欧美777| 韩国av一区二区三区四区| 国产av又大| 久热这里只有精品99| av电影中文网址| 99精品久久久久人妻精品| 丰满的人妻完整版| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲人成电影免费在线| 国产一卡二卡三卡精品| 757午夜福利合集在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲第一青青草原| 日韩精品中文字幕看吧| 精品无人区乱码1区二区| 88av欧美| 国产精品国产高清国产av| aaaaa片日本免费| 免费高清视频大片| 一级黄色大片毛片| 大码成人一级视频| 亚洲av电影在线进入| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日本在线视频免费播放| 国产伦人伦偷精品视频| 韩国精品一区二区三区| 我的亚洲天堂|