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職位描述

無(wú)責(zé)任底薪2500+業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn)一金+各種節(jié)假福利等……新職場(chǎng),晉升空間大,歡迎大家自薦或者推薦
工作地點(diǎn):湖南省寧鄉(xiāng)市玉潭街道楚溈西路55號(hào)6
樓601-620室崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)信用卡等信貸逾期賬戶管理
2、后期通過(guò)電話方式進(jìn)行信用卡還款跟進(jìn)
3、登記跟進(jìn)記錄,獲取及更新與客戶對(duì)象相關(guān)的資料信息
轉(zhuǎn)正綜合工資5000~8000

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市高新大道132號(hào)高新白領(lǐng)公館10樓B單元1004 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺(tái)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)規(guī)范,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)指標(biāo),完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式,協(xié)助報(bào)表生成自動(dòng)化。 2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4.統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5.工作認(rèn)真,思維敏銳,有良好的洞察力,邏輯分析能力及報(bào)告呈現(xiàn)能力,熟練execel PPT能力,熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)及原理。 6.有管理公司會(huì)員數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施
2025-06-18
梁經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、人工智能類系統(tǒng)項(xiàng)目管理、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品交付;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持。 全日制本科及以上學(xué)歷,原則上以計(jì)算機(jī)類、電子類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)為主。 1.年齡在30周歲(含)以下,研究生及以上學(xué)歷可放寬至32周歲(含); 2.具有3年(含)以上數(shù)據(jù)類、人工智能類系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或數(shù)據(jù)類系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)歷; 3.掌握以下任一個(gè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技能或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): ①具有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)挖掘,算法,對(duì)數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn); ②了解各種技術(shù)架構(gòu),熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件:Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等; ③熟悉各類機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)算法,熟練掌握XGBoost等常用模型,并熟練使用Pytorch等深度學(xué)習(xí)框架,了解大模型微調(diào)、大模型Agent和模型蒸餾等技術(shù)。 ④熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)(TDSQL、達(dá)夢(mèng)、Oracle、GaussDB、巨杉等)使用及維護(hù); ⑤熟練掌握TDSQL部署、集群管理、備份恢復(fù)、故障解決、性能優(yōu)化等技能; 4.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),有獨(dú)立進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)和解決問(wèn)題的能力; 5.具有較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 6.參與過(guò)銀行大型項(xiàng)目建設(shè)或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱/相關(guān)資格證書(shū)的,同等條件下優(yōu)先考慮。
2025-06-16
黃勇民
南寧-青秀區(qū)-龍灘大廈
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌規(guī)劃數(shù)據(jù)治理框架、數(shù)據(jù)治理目標(biāo)及效果 2、統(tǒng)籌編制數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄建設(shè)方案,編制數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)模板,指導(dǎo)和培訓(xùn)資產(chǎn)盤(pán)查工作實(shí)施 3、統(tǒng)籌數(shù)據(jù)治理方案編制和宣貫。 4、識(shí)別和梳理主數(shù)據(jù)建設(shè)內(nèi)容,統(tǒng)籌編制主數(shù)實(shí)施方案 5、統(tǒng)籌指標(biāo)體系建設(shè)方案編制,明確指標(biāo)分類和分級(jí)。 6、深度理解DMBOK(數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系)、DCMM(數(shù)據(jù)管理能力成熟度評(píng)估)等理論,領(lǐng)導(dǎo)和組織編制數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度框架。 任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、深度理解DMBOK(數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系)或DCMM(數(shù)據(jù)管理能力成熟度評(píng)估)等理論 ; 3、5年以上數(shù)據(jù)治理實(shí)施經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立組織過(guò)3個(gè)及以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目且通過(guò)客戶方驗(yàn)收; 4、精通數(shù)據(jù)治理方法論,主導(dǎo)過(guò)數(shù)據(jù)治理工作規(guī)劃、元數(shù)據(jù)及資產(chǎn)目錄管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、指標(biāo)體系建設(shè)、主數(shù)據(jù)及參考數(shù)據(jù)管理和制度規(guī)范編制等工作領(lǐng)域不少于3項(xiàng) 5、能夠高效、高質(zhì)量輸出數(shù)據(jù)治理相關(guān)ppt和word材料,能夠獨(dú)立匯報(bào)匯報(bào)數(shù)據(jù)治理相關(guān)方案和建設(shè)成果。 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 和強(qiáng)烈的客戶意識(shí),以客戶為導(dǎo)向。
2025-06-16
唐票林
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
廣西印慧貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé):1、熟練操作電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng),根據(jù)公司流程準(zhǔn)確及時(shí)的做好進(jìn)銷(xiāo)存等后臺(tái)訂單數(shù)據(jù)的處理。2、協(xié)助配合相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。3、及時(shí)處理公司會(huì)員的身份變更調(diào)整。4、市場(chǎng)部人員的分傭?qū)徍斯ぷ鳌?崗位要求:男女不限,年滿18周歲。有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。1、熟練操作相關(guān)模塊及office辦公軟件。2、后臺(tái)人員必須對(duì)所處理的單據(jù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3、認(rèn)真整理并妥善保存各類數(shù)據(jù),相關(guān)文件數(shù)據(jù)及時(shí)上交至相關(guān)部門(mén)。4、確保后臺(tái)各類數(shù)據(jù)的保密性,做好相關(guān)的保密工作。
2025-06-16
李慧
南寧-良慶區(qū)
年底雙薪,項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2025-06-16
蔣志偉
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
廣西富爸爸科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
有能力的薪酬可面談【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司的大數(shù)據(jù)核算、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)表2、包括代理商的客戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔3、核算業(yè)務(wù)員的提成以及業(yè)績(jī)4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力5、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮【崗位要求】1、22——35歲,經(jīng)驗(yàn)不限2、有責(zé)任心、細(xì)致,性格開(kāi)朗3、透視表,VLOOKUP公式,折線圖,做表格,突出重復(fù)值,定位列內(nèi)差異,文本轉(zhuǎn)數(shù)值以上電腦操作要會(huì)4、可立即到崗。
2025-06-16
南寧-青秀區(qū)
廣西和湛科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通以及數(shù)據(jù)產(chǎn)品場(chǎng)景的探索規(guī)劃 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品用戶畫(huà)像規(guī)劃、功能需求分析、場(chǎng)景設(shè)計(jì)等工作; 3.設(shè)計(jì)產(chǎn)品前后端功能架構(gòu)、編寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔和制作產(chǎn)品原型; 4.協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)資源,推動(dòng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和實(shí)施,保證項(xiàng)目如期上線; 5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的應(yīng)用推廣與落地,保證數(shù)據(jù)產(chǎn)品的可靠性 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)(醫(yī)學(xué)方向)相關(guān)專業(yè),至少5年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)秀的用戶體驗(yàn)敏感度以及交互設(shè)計(jì)能力,隨時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化; 3.扎實(shí)的文檔寫(xiě)作功底,產(chǎn)品文檔撰寫(xiě)能力; 4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)過(guò)程,能夠獨(dú)產(chǎn)承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃工作; 5.熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)流程,以及主要的BI數(shù)據(jù)產(chǎn)品工具,具備醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6.有企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)平臺(tái)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7.具備良好的邏輯思維、強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力,具備一定的項(xiàng)目管理技能 8.能夠適應(yīng)*度的工作時(shí)間,具有的良好自驅(qū)力。
2025-06-16
羅女士
南寧-青秀區(qū)-青湖中心
職位描述: 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施落地,包括:數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理; 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗,制定清洗方案,協(xié)同項(xiàng)目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗,監(jiān)督清洗過(guò)程,核查清洗結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)及執(zhí)行推進(jìn),設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)治理體系,推動(dòng)跨部門(mén)之間的組織協(xié)調(diào)工作,支撐數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施落地; 4、設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過(guò)規(guī)范指標(biāo)管理要素、管理范圍和管控流程,支撐業(yè)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)需求和應(yīng)用。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、在數(shù)據(jù)領(lǐng)域(數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等)相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)1年以上及1年以上政府項(xiàng)目管理經(jīng)理優(yōu)先; 3、系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)治理的方法、理論體系,具有數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)能力,能夠落地元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理; 4、熟悉主數(shù)據(jù)管理工具(MDM產(chǎn)品)、數(shù)據(jù)清洗工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)工具以及數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)查詢語(yǔ)言; 5、有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和業(yè)務(wù)理解能力,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案,并能有效執(zhí)行; 6、具有良好的溝通技巧,能夠與客戶、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通。
2025-06-16
張小姐
南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際
崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)治理和運(yùn)營(yíng)工作,包括主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)大屏等能力建設(shè)及運(yùn)營(yíng); (2)負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施工作,進(jìn)行數(shù)據(jù)資產(chǎn)梳理和數(shù)據(jù)主題庫(kù)構(gòu)建,確保通過(guò)驗(yàn)收; (3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,駕駛艙及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)主題表的制作; (4)協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員,共同建立數(shù)據(jù)管理工作流程、規(guī)范和方法; (5)推進(jìn)數(shù)據(jù)治理實(shí)施方案制定及落地,為數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)提出功能需求,為數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品的優(yōu)化和改進(jìn)提出建議。
2025-06-15
莊玲
南寧-良慶區(qū)
人員招聘,項(xiàng)目駐場(chǎng)文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成
2025-06-14
劉楠
南寧金烏信用管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧金烏信用管理有限公司
所在行業(yè) 電信/擔(dān)保/廣告
成立時(shí)間 2年(2022年6月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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