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職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)錄入工作(含補(bǔ)錄):在指定業(yè)務(wù)系統(tǒng)中完成圖形繪制和設(shè)備臺(tái)帳信息錄入,維護(hù)系統(tǒng)正常運(yùn)行(有上崗培訓(xùn));
2.培訓(xùn)、指導(dǎo)人員按照規(guī)范要求提交材料和報(bào)告;
3.對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查、整改、分析;
4.完成上級(jí)交代的任務(wù)。
任職條件:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/電子/電力/機(jī)電等理科、文科專(zhuān)業(yè),具有項(xiàng)目管理或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟練操作電腦,熟練使用Word、Excel等辦公軟件,中文錄入50字/分鐘以上,輸入法不限。
3.良好的客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任感和執(zhí)行力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、歸納總結(jié)的能力,良好的文檔撰寫(xiě)能力;
5.具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力以及問(wèn)題解決能力;
6.能接受短期出差(有補(bǔ)助)。
薪酬范圍:3000-4000元/月。
工作地點(diǎn):南寧14人;崇左6人;防城港3人;來(lái)賓2人;百色3人;北海2人;貴港3人;桂林3人;柳州1人;欽州3人;梧州1人;玉林2人。

公司簡(jiǎn)介

廣西博聯(lián)信息通信技術(shù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)博聯(lián)信通)成立于1993年,注冊(cè)資金3032.4萬(wàn)元,是廣西能匯集團(tuán)有限公司全資子公司,總部設(shè)在廣西南寧,在桂林、貴港、廣州等城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu),是一家以軟件研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維、信息集成、通信自動(dòng)化、電力工程建設(shè)、IT外包服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。博聯(lián)信通已在電力行業(yè)沉淀和發(fā)展20余年,擁有雄厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)積累,在軟件研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維、信息集成、通信自動(dòng)化等領(lǐng)域處于廣西區(qū)內(nèi)領(lǐng)先地位,是廣西電網(wǎng)公司最主要的軟件服務(wù)提供商。
博聯(lián)信通是廣西區(qū)內(nèi)首家通過(guò)ITSS2級(jí)認(rèn)證的公司,已正式通過(guò)CMMI3級(jí)認(rèn)證,目前有研發(fā)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)近500人,在南寧和廣州設(shè)有專(zhuān)門(mén)的軟件研發(fā)中心。博聯(lián)信通順應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì),注重前沿技術(shù)研發(fā),全面整合自身在電力行業(yè)信息化建設(shè)咨詢、通信與網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、數(shù)據(jù)中心規(guī)劃與建設(shè)、軟件研發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘與集成、系統(tǒng)安全防護(hù)、系統(tǒng)優(yōu)化與系統(tǒng)運(yùn)維等領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn),目前已完成IaaS云、PaaS云、電網(wǎng)移動(dòng)應(yīng)用、基于電網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)模型、智能客服機(jī)器人、新能源汽車(chē)充電站(樁)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)等產(chǎn)品的研發(fā)及推廣應(yīng)用,同時(shí)還致力于VR、AR、分布式存儲(chǔ)等領(lǐng)域的研究,為客戶提供信息系統(tǒng)全生命周期的解決方案,幫助客戶搭建強(qiáng)壯、安全、高效、實(shí)用的信息系統(tǒng),充分發(fā)揮信息系統(tǒng)效用,延長(zhǎng)信息系統(tǒng)的生命周期,為客戶實(shí)現(xiàn)信息化戰(zhàn)略價(jià)值最大化。
博聯(lián)信通重視員工成長(zhǎng),已建立管理類(lèi)和專(zhuān)業(yè)類(lèi)雙路徑職業(yè)發(fā)展通道,工作氛圍融洽,通過(guò)不定期組織各類(lèi)文體活動(dòng)豐富員工生活,加深團(tuán)隊(duì)凝聚力。
博聯(lián)信通為員工辦理五險(xiǎn)一金和商業(yè)險(xiǎn)互助,員工每周雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日和帶薪假期(年休、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、廣西區(qū)內(nèi)假日等),員工還享受差旅津貼、優(yōu)秀員工評(píng)選、外出參觀、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等公司福利。

博納百川,聯(lián)結(jié)四海,能聚八桂,匯益萬(wàn)家!
我們熱誠(chéng)地期待您的加入。

上班地點(diǎn)

工作地址: 青秀區(qū)東寶路10號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
能勝任各類(lèi)型電子化移交項(xiàng)目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調(diào)管理能力; 能勝任駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組織管理能力,能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的技術(shù)服務(wù)水平; 熟悉電子化移交相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 具備一定的系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 具備一定的技術(shù)方案、服務(wù)報(bào)告等相關(guān)項(xiàng)目過(guò)程文檔的編寫(xiě)能力; 具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法; 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術(shù)方法的管理; 有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、工程數(shù)據(jù)服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3年及以上從事電子化移交類(lèi)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-24
張師舉
南寧-青秀區(qū)
1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程類(lèi)、搶修類(lèi)外業(yè)資料分析,并結(jié)合實(shí)際在智瞰完成圖形繪制及臺(tái)賬錄入,分析同步調(diào)度紅圖問(wèn)題,協(xié)同調(diào)度專(zhuān)業(yè)、配電專(zhuān)業(yè),及時(shí)開(kāi)展圖形整改或處理建議。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、分局、管理所、施工、設(shè)計(jì)等單位的繪圖錄臺(tái)賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各工程項(xiàng)目設(shè)備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設(shè)備退役及賬卡物一致的臺(tái)賬調(diào)整工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實(shí)一致問(wèn)題。 人員要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備2年以上中低壓電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(不含電力銷(xiāo)售),為人積極上進(jìn),誠(chéng)實(shí)肯干,勤學(xué)好問(wèn),協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)星光大道江南萬(wàn)達(dá)附近
2025-08-24
張師舉
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
崗位職責(zé): 1. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理與分析:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的管理與分析,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 2. 獨(dú)立完成每日銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)制作,精準(zhǔn)輸出核心指標(biāo)(如銷(xiāo)售額、達(dá)成率、客戶增長(zhǎng)率等),確保數(shù)據(jù)及時(shí)性及準(zhǔn)確性; 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,針對(duì)特定問(wèn)題進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析,以提升業(yè)務(wù)決策。 4.客戶管理與周報(bào)支持:負(fù)責(zé)銷(xiāo)售客戶后臺(tái)系統(tǒng)的新增、信息錄入及數(shù)據(jù)維護(hù),確保客戶檔案完整性與合規(guī)性;統(tǒng)籌銷(xiāo)售部門(mén)周報(bào)數(shù)據(jù)收集; 5.根據(jù)公司提成政策,完成銷(xiāo)售人員月度/季度提成核算,輸出明細(xì)報(bào)表并核對(duì)異常數(shù)據(jù); 任職要求: 1. 1-3年數(shù)據(jù)分析或銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法,精通Excel(函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表、VBA等)。 2. 熟悉銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效溝通和協(xié)作。 工作時(shí)間:9:00-12:00;13:30-18:00,周休一天。
2025-08-24
人事行政部
南寧-良慶區(qū)
人員招聘,項(xiàng)目駐場(chǎng)文員,數(shù)據(jù)錄入,售樓部數(shù)據(jù)登記,底薪加提成
2025-08-24
劉楠
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)收集和整理公司日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。 2. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,幫助管理層做出業(yè)務(wù)決策支持。 3. 參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集和處理流程。 4. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,解決數(shù)據(jù)相關(guān)問(wèn)題。 5. 維護(hù)數(shù)據(jù)處理工具和方法,保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理效率。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作。 2. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠準(zhǔn)確理解和分析數(shù)據(jù)。 3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法。 4. 對(duì)數(shù)據(jù)處理流程有良好的理解,能夠優(yōu)化數(shù)據(jù)處理。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決數(shù)據(jù)相關(guān)問(wèn)題。
2025-08-24
人事行政部
南寧
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺(tái)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)規(guī)范,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)指標(biāo),完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式,協(xié)助報(bào)表生成自動(dòng)化。 2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4.統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5.工作認(rèn)真,思維敏銳,有良好的洞察力,邏輯分析能力及報(bào)告呈現(xiàn)能力,熟練execel PPT能力,熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)及原理。 6.有管理公司會(huì)員數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施
2025-08-24
梁經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
潤(rùn)建股份有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 體系規(guī)劃:結(jié)合行業(yè)需求,制定數(shù)據(jù)治理戰(zhàn)略與方案,構(gòu)建覆蓋標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量 等全環(huán)節(jié)的治理體系。? 項(xiàng)目實(shí)施:負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程推進(jìn),協(xié)調(diào)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì),保障項(xiàng)目高質(zhì)量交付。 質(zhì)量管控:制定質(zhì)量制度,監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量,建立預(yù)警機(jī)制并及時(shí)處理問(wèn)題。 標(biāo)準(zhǔn)推廣:制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),組織培訓(xùn)宣貫,確保標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行。? 資產(chǎn)應(yīng)用:梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn),建立資產(chǎn)目錄,推動(dòng)資產(chǎn)共享與價(jià)值挖掘 崗位要求: 學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。? 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn),2年以上政務(wù)、交通、應(yīng)急等至少兩個(gè) 行業(yè)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。? 技術(shù)能力:掌握數(shù)據(jù)治理理論與工具,熟練使用SQL,熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)、大 數(shù)據(jù)技術(shù)及數(shù)據(jù)建模。? 項(xiàng)目管理:能運(yùn)用Project等工具,規(guī)劃項(xiàng)目、協(xié)調(diào)資源,把控進(jìn)度與風(fēng) 險(xiǎn)。? 軟技能:溝通協(xié)作能力強(qiáng),學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力優(yōu),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳。
2025-08-22
蘇冠穎
南寧-青秀區(qū)
本崗位長(zhǎng)期駐點(diǎn)河池第三人民醫(yī)院,不能接受勿擾。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)該駐點(diǎn)的角膜塑形鏡驗(yàn)配工作; 2、與醫(yī)院醫(yī)生或者驗(yàn)配師之間的正常合作溝通; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)驗(yàn)配數(shù)據(jù)在系統(tǒng)上下好訂單,確保參數(shù)正確。 崗位要求: 1、男女不限,大專(zhuān)學(xué)歷,有角膜塑形鏡經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,眼視光專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心,有一定的辦公軟件基礎(chǔ) 3、虛心肯學(xué),且打算長(zhǎng)期在本行業(yè)發(fā)展。 薪資待遇: 底薪+業(yè)績(jī)提成+工齡補(bǔ)貼+技術(shù)補(bǔ)貼+帶薪年假+其他獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資3-6K。 行政班,9:00-17:00,月休4天。提供宿舍。
2025-08-22
南寧-良慶區(qū)
年底雙薪,項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2025-08-22
蔣志偉
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)樣本的接收處理; 2、熟練掌握細(xì)胞分析儀的工作原理、基本構(gòu)造及日常使用維護(hù)的相關(guān)知識(shí); 3、細(xì)胞出庫(kù)前質(zhì)檢按標(biāo)準(zhǔn)出庫(kù)、細(xì)胞樣品數(shù)據(jù)核對(duì)及監(jiān)測(cè)錄入; 4、負(fù)責(zé)細(xì)胞成分分離,確保樣本與原資料信息一致,并保證準(zhǔn)確錄入; 5、具有免疫細(xì)胞或干細(xì)胞培養(yǎng)、無(wú)菌實(shí)驗(yàn)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、全日制本科以上,細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1年以上細(xì)胞培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉細(xì)胞培養(yǎng)相關(guān)操作; 3、熟悉分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)及相關(guān)儀器的使用; 4、熱愛(ài)細(xì)胞行業(yè),熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)室工作,努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,具有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí); 5、條件優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生。
2025-08-22
卓女士
廣西博聯(lián)信息通信技術(shù)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西博聯(lián)信息通信技術(shù)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/通信
成立時(shí)間 32年(1993年3月24日)
企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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