建筑工程施工員

職位描述

職位描述：
1、參與圖紙會(huì)審，執(zhí)行工程部的工作計(jì)劃，在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)分部、分項(xiàng)工程作業(yè)班組的全面技術(shù)交底。
2、對(duì)所屬分管在建工程施工項(xiàng)目?jī)?nèi)容負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按圖紙施工，必須變更設(shè)計(jì)的提出變更設(shè)計(jì)方案。掌握工程的施工工藝，嚴(yán)格按操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)施工。
3、做好施工工序，配合并協(xié)助質(zhì)檢員、預(yù)算員、計(jì)量人員現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)各類工程簽證的工程量及做好工序交接和隱蔽工程的報(bào)驗(yàn)。
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、配合監(jiān)理對(duì)工程施工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，做好工程周期進(jìn)度計(jì)劃，對(duì)工程成本和施工安排作出細(xì)部控制（施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃）。
5、及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)處理各施工隊(duì)伍之間的關(guān)系。參加工地現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)，參加安全質(zhì)量事故分析、調(diào)查、上報(bào)等工作。
6、編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、 創(chuàng)建文明工地。編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。
7、組織工程驗(yàn)收和分項(xiàng)工程質(zhì)量評(píng)定，組織記錄、收集和整理各項(xiàng)技術(shù)資料和質(zhì)量保證資料。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格要求：
1、建筑工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、接受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、工程管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)
3、3年以上施工工藝流程、生產(chǎn)協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉建設(shè)工程施工生產(chǎn)過(guò)程
5、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
6、熟悉進(jìn)度設(shè)計(jì)及圖表 
7、熟悉工程測(cè)量和施工業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)工程測(cè)量技能  
8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)。 

公司簡(jiǎn)介

廣西富民建設(shè)有限公司成立于2007年10月，注冊(cè)資金為5168萬(wàn)元人民幣，是一家實(shí)力雄厚、設(shè)備精良、嚴(yán)守信譽(yù)的建設(shè)施工企業(yè)。公司具有房屋建筑工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)、水利水電工程施工總承包叁級(jí)、公路工程施工總承包叁級(jí)、公路路基工程專業(yè)承包叁級(jí)、公路路面工程專業(yè)承包叁級(jí)、土石方專業(yè)承包叁級(jí)、機(jī)電設(shè)備安裝專業(yè)承包叁級(jí)、體育場(chǎng)地設(shè)施工程承包叁級(jí)等建筑企業(yè)資質(zhì)。公司擁有一支技術(shù)精湛的施工團(tuán)隊(duì)，共有技術(shù)人員175人，其中高級(jí)職稱6人，中級(jí)職稱36人，初級(jí)職稱136人，一級(jí)注冊(cè)建造師12人，二級(jí)注冊(cè)建造師65人，集中了一大批從事施工管理訓(xùn)練有素的各類專業(yè)人才。
公司成立以來(lái)，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)為本的經(jīng)營(yíng)理念。堅(jiān)持安全環(huán)保奉獻(xiàn)精品工程、持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建一流企業(yè)的管理方針。始終堅(jiān)持“以人為本，求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神。本著“以質(zhì)量求生存，以安全為保障，以管理求效益，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)思路。憑借自身的實(shí)力，先后承接了環(huán)江人民醫(yī)院急救中心工程、都安縣碧桂華庭高端商住小區(qū)、都安縣瑤中遷建項(xiàng)目第一期工程、都安縣二期管網(wǎng)工程Ⅱ標(biāo)、南丹縣廉租房3期B標(biāo)工程、環(huán)江縣祥和小區(qū)經(jīng)濟(jì)適用房工程、宜州市龍江新城房地產(chǎn)項(xiàng)目工程、廣西平果農(nóng)村合作銀行營(yíng)業(yè)部及辦公樓裝修工程、河池公路管理局公路養(yǎng)護(hù)管理信息中心工程、環(huán)江毛南族自治縣城西經(jīng)濟(jì)適用住房工程二期C標(biāo)工程等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，工程質(zhì)量達(dá)到國(guó)家驗(yàn)收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)要求，獲得區(qū)市領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)界的一致好評(píng)。
展望未來(lái)，公司將一如既往，努力拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，竭誠(chéng)為廣大顧客、業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，力爭(zhēng)為社會(huì)建設(shè)更多、更好的精品工程，把公司打造成建筑行業(yè)的知名品牌企業(yè)，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
????公司的薪酬制度宗旨在于，將員工利益與公司業(yè)務(wù)發(fā)展有效結(jié)合，吸引、保留、激勵(lì)關(guān)鍵人才。責(zé)任、能力和貢獻(xiàn)是公司利益分配的主要依據(jù)，將總薪酬水平、崗位價(jià)值及績(jī)效有效鏈接。
????公司的工資體系為成長(zhǎng)性的工資體系，將結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)狀況與市場(chǎng)薪酬?duì)顩r進(jìn)行調(diào)節(jié)和改善。公司不斷致力于修訂完善的員工薪酬體系，以吸引并留住人才，同時(shí)使員工能獲得周到全面的保障和長(zhǎng)遠(yuǎn)的財(cái)務(wù)規(guī)劃、投資管理，免除后顧之憂，全心投入工作、享受生活。公司的福利體系包括：基本社會(huì)保險(xiǎn)保障、假期待遇、學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃、員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃、業(yè)余文化生活等。