市場(chǎng)拓展主管

1.公司市場(chǎng)營(yíng)銷系列事宜

市場(chǎng)推廣專員 （工投昌泰城）項(xiàng)目 【崗位職責(zé)】 1、在項(xiàng)目及其周邊推廣項(xiàng)目樓盤，開拓市場(chǎng)、發(fā)展新客戶、接待客戶促進(jìn)成交。 2、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好客戶的追蹤聯(lián)系。 【任職要求】 1、專業(yè)不限，年齡18-45歲，口齒清晰； 2、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【工作時(shí)間】 周二至周日 朝九晚六 【薪資及福利待遇】底薪3000+包住宿+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)+團(tuán)建+各種福利補(bǔ)貼+節(jié)假日福利等 【工作地點(diǎn)】 百色市（百色項(xiàng)目昌泰城售樓中心）

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)終端門店?duì)I銷活動(dòng)(包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團(tuán)購(gòu)、小區(qū)、設(shè)計(jì)師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設(shè)計(jì)、組織和落地實(shí)施工作； 2.負(fù)責(zé)主動(dòng)營(yíng)銷工作的管控，制定主動(dòng)營(yíng)銷計(jì)劃和下發(fā)，確保完成公司下達(dá)的全年活動(dòng)場(chǎng)次目標(biāo)，單場(chǎng)活動(dòng)銷售目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)主動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)檔案的建立工作，落實(shí)并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé)； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動(dòng)的組織策劃、過(guò)程管控和落地； 5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。 任職要求： 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷，1-2年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)家居行業(yè)，有親和力并具備良好的溝通交際能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、具備良好的店面運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)較長(zhǎng)期出差（廣西、云南、貴州、湖南、海南）； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)能力。

任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熱愛(ài)教育培訓(xùn)事業(yè)； 2、崗位為培訓(xùn)行業(yè)的宣傳活動(dòng)組織，策劃，執(zhí)行； 3、有親和力，具備良好的溝通和表達(dá)能力； 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和獨(dú)立處理事務(wù)的能力； 5、工作會(huì)涉及廣西區(qū)內(nèi)出差，需要能吃苦耐勞。 6、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)W生干部?jī)?yōu)先考慮。

一、崗位職責(zé) 1、制定營(yíng)銷戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確保公司銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、市場(chǎng)調(diào)研與分析：深入研究物流市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，分析市場(chǎng)需求，識(shí)別潛在客戶群體，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 3、客戶開發(fā)與維護(hù)： 負(fù)責(zé)大客戶項(xiàng)目的開發(fā)和全流程實(shí)施，完成范圍內(nèi)目標(biāo)客戶的拜訪與開發(fā)，提升客戶滿意度，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。管理客戶生命周期，對(duì)已簽約客戶進(jìn)行定期回訪，對(duì)流失客戶進(jìn)行重新開發(fā)，挖掘客戶潛在需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)深耕。 4、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理： 組建并管理一支高效、專業(yè)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售技能和服務(wù)水平。 設(shè)定銷售目標(biāo)和績(jī)效評(píng)估體系，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售任務(wù)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋。 5、營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行： 負(fù)責(zé)策劃和組織各類營(yíng)銷推廣活動(dòng)，包括線上線下推廣、行業(yè)展會(huì)、客戶拜訪等，提升公司品牌知名度和市場(chǎng)影響力。監(jiān)督營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施效果，確?；顒?dòng)目標(biāo)的達(dá)成。 6、營(yíng)銷體系優(yōu)化：全面構(gòu)建、優(yōu)化和完善公司營(yíng)銷管理體系，監(jiān)督指導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作，提升營(yíng)銷效率和服務(wù)質(zhì)量。 7、數(shù)據(jù)管理與分析： 定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)，撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司調(diào)整營(yíng)銷策略提供依據(jù)。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，反饋系統(tǒng)和流程需求，推進(jìn)內(nèi)部流程的優(yōu)化和改善。 其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。 二、崗位要求 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的市場(chǎng)開拓和客戶資源管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉物流行業(yè)運(yùn)作模式，了解倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、快遞等物流業(yè)務(wù)流程。 2、專業(yè)技能：熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃和商務(wù)談判能力。 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint）。 3、熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、目標(biāo)市場(chǎng)定位、營(yíng)銷策略制定（產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、推廣）、品牌建設(shè)等知識(shí)。 4、能夠基于數(shù)據(jù)和市場(chǎng)洞察，制定有效的年度/季度營(yíng)銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)及預(yù)算，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。 5、具備策劃并成功落地營(yíng)銷活動(dòng)（線上線下）、推廣方案、銷售工具包的能力。 6、有大型物流企業(yè)或知名物流公司相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

上門客戶500元/戶?。。?（一）崗位職責(zé)： 1、團(tuán)隊(duì)形式去交房小區(qū)駐點(diǎn)； 2、向客戶介紹公司，幫助客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù)，加深客戶對(duì)公司的印象； 3、向客戶提供裝修需求服務(wù)，使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)，讓客戶對(duì)裝修流程有一定的認(rèn)知； 4、跟客戶建立友好關(guān)系，做前期的鋪墊和引導(dǎo)，對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶量房，帶客戶看樣板房； 5、邀約意向客戶來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談，看材料，設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià)； 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通，維護(hù)好老客戶，開發(fā)新客戶； （二）任職資格 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生皆可； 3、性格開朗，溝通能力無(wú)障礙，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極主動(dòng)，對(duì)工作充滿熱情和干勁； （三）薪酬福利 待遇：底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡=5000-10000元/月 公司福利：?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)山莊旅游等。 面試地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理、反饋工作，及時(shí)將市場(chǎng)動(dòng)態(tài)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，為公司決策和調(diào)整銷售策略提供依據(jù)。 工作要求： 1、有C1駕照，能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車，能適應(yīng)出差； 2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力; 3、具有開拓創(chuàng)新和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司及煲仔飯店品牌定位，制定全面的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升品牌知名度與市場(chǎng)份額。 2、負(fù)責(zé)線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，包括社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、合作伙伴關(guān)系建立等。 3、管理品牌形象，通過(guò)創(chuàng)意內(nèi)容、公關(guān)活動(dòng)等手段增強(qiáng)品牌故事與顧客連接。 4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及消費(fèi)者行為，為產(chǎn)品開發(fā)與營(yíng)銷策略調(diào)整提供依據(jù)。 5、利用營(yíng)銷數(shù)據(jù)工具分析營(yíng)銷活動(dòng)效果，優(yōu)化投放策略，提高 ROI。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作事宜； 任職要求： 1.、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上品牌營(yíng)銷或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉數(shù)字營(yíng)銷工具，具備良好的創(chuàng)意策劃與文案撰寫能力。 4.、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出決策。 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作能力，能夠跨部門高效協(xié)作。

崗位要求： 1.具備較強(qiáng)的開發(fā)能力和執(zhí)行力； 2.定期拜訪客戶，開發(fā)潛在客戶； 3.及時(shí)向客戶宣導(dǎo)公司產(chǎn)品及促銷方案； 4.熟悉快消品行業(yè)特征及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)； 5.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)銷售技巧及良好的溝通協(xié)調(diào)能力 【福利待遇】：底薪+加班工資+績(jī)效工資+銷售提成+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利。 【任職要求】： 1、年齡20-45歲，男女不限，大?；蛘咭陨蠈W(xué)歷； 2、身心健康，心態(tài)陽(yáng)光、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、良好語(yǔ)言組織能力； 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、服從公司的管理制度，誠(chéng)信第一，有銷售經(jīng)驗(yàn)或駕駛證者優(yōu)先。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)宣傳活動(dòng)的組織、實(shí)施與反饋,提升公司品牌和產(chǎn)品的知名度; 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查分析,收集信息,定期匯總《市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告》; 3、發(fā)展并維護(hù)各大高校、社會(huì)渠道的兼職、招生代理團(tuán)隊(duì),確保市場(chǎng)推廣活動(dòng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 4、按網(wǎng)格化劃分負(fù)責(zé)本地線下陌生拜訪酒店，針對(duì)酒店進(jìn)行項(xiàng)目介紹及合作。 5、會(huì)執(zhí)行“地推+會(huì)銷\"組合策略，懂收集同行競(jìng)業(yè)動(dòng)態(tài)，建立區(qū)域酒店數(shù)據(jù)庫(kù)。 6、應(yīng)屆畢業(yè)生需要 有校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，社會(huì)人士要求1年銷售經(jīng)驗(yàn)。 7、熟悉美團(tuán)等酒店后臺(tái)操作都優(yōu)先。 8、抗壓能力強(qiáng)，接受業(yè)績(jī)未位淘汰機(jī)制。 崗位要求: 1、學(xué)歷不限,年齡18-35歲,肯學(xué)習(xí); 2、性格外向,溝通、表達(dá)能力強(qiáng); 3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性,責(zé)任心強(qiáng); 4、能承受一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高職位高薪水; 5.沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)敢于努力拼搏也可以,應(yīng)屆生一視同仁(我們會(huì)是你融入社會(huì),學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的最好平臺(tái))