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職位描述

1、 保證國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本車間、本部門貫徹執(zhí)行,把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程。
2、 組織制訂實施車間安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃;
3、 負(fù)責(zé)脂肪酸車間的全面日常管理工作,并向廠長負(fù)責(zé),按照各項管理制度嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;
4 、合理安排生產(chǎn)人員,充分調(diào)動他們的生產(chǎn)積極性;
5 、做好設(shè)備、設(shè)施的配件計劃,及時提供設(shè)備配件,做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)、調(diào)整、維修工作,保證設(shè)備正常運行;
6 、在負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)工作,完善設(shè)備、安裝、工藝等圖紙資料,做好必要的技術(shù)改造工作,保證圖紙資料的正確性、完整性,進(jìn)行設(shè)備的動態(tài)時間研究,以便提高全線生產(chǎn)的整體效率;
7 、培訓(xùn)生產(chǎn)線人員的生產(chǎn)技能和安全教育,使其熟練安全的掌握設(shè)備操作技能和工藝技術(shù),及產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)他們具備良好的責(zé)任心、質(zhì)量意識和安全意識,保證他們在自己崗位上安全、熟練地工作;
8 、根據(jù)商務(wù)部的生產(chǎn)計劃,向生產(chǎn)車間下達(dá)生產(chǎn)通知并將生產(chǎn)中可能遇到的問題和相關(guān)修改的建議反饋到相關(guān)部門;
9 、對職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、人身安全事故和防火工作負(fù)全責(zé)。培訓(xùn)全體人員提高安全、防火、防盜意識,避免事故的發(fā)生,發(fā)生事故及時按程序逐級上報;
10 、建立良好的生產(chǎn)秩序,操作區(qū)域及設(shè)備要保持清潔,附屬用具擺放整齊,做好文明生產(chǎn)工作,并達(dá)到國家規(guī)定的行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);
11 、及時上報職責(zé)范圍內(nèi)的各種基礎(chǔ)統(tǒng)計報表,各種報表要及時準(zhǔn)確,每日做好生產(chǎn)、技術(shù)、維修等工作記錄;
12 、負(fù)責(zé)員工的綜合年(中)終考評工作,制定考評標(biāo)準(zhǔn),公正合理地評價每位員工的工作成績;
13、 要與車間內(nèi)外其他相關(guān)部門相互配合、相互協(xié)作、相互支持、團結(jié)一致(如有爭議,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,協(xié)調(diào)解決);

公司簡介

廣西森洲投資集團有限公司成立于2018年,是由廣西中科機電設(shè)備有限公司(2007年成立)、廣西森洲生物技術(shù)有限公司等多家公司聯(lián)合組建的產(chǎn)業(yè)投資平臺、是廣西廈門商會的主要會員企業(yè)。集團的業(yè)務(wù)版塊包括建材業(yè)(水泥、鋼材)、生物化工、機電設(shè)備、計算機監(jiān)控系統(tǒng)、高新技術(shù)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)、建設(shè)基礎(chǔ)工程項目、礦業(yè)、文化旅游、房地產(chǎn)等多元化產(chǎn)業(yè)投資。 2018年12月,國內(nèi)首創(chuàng)的新型皂腳加工無污染高新技術(shù)中試成功。該試驗成果具有劃時代意義,顛覆了傳統(tǒng)皂腳加工的濃硫酸工藝。該項技術(shù)的研發(fā)由廣西森洲投資集團有限公司主導(dǎo),聯(lián)合了糧油和脂肪酸行業(yè)頂尖研究機構(gòu)如:清華大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)、廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、鄭州遠(yuǎn)洋油脂工程技術(shù)有限公司等,歷經(jīng)多年大力投入和不懈努力,深耕皂腳油腳處理工藝的研創(chuàng),終結(jié)碩果,并于2020年再獲發(fā)明專利等多項專利保護(hù)。 2019年8月廣西森洲生物技術(shù)有限公司正式成立。廣西森洲投資集團將以廣西森洲生物技術(shù)有限公司作為新的事業(yè)發(fā)展平臺,以新型皂腳專利技術(shù)為抓手,堅持集團 “鞏固、提升、轉(zhuǎn)型、發(fā)展”的核心戰(zhàn)略,圍繞新型無污染皂腳和脂肪酸加工項目,將建設(shè)遍布全國的大規(guī)模高新技術(shù)、綠色環(huán)保的產(chǎn)業(yè)鏈,以實現(xiàn)IPO上市規(guī)劃,鑄就業(yè)界航母,樹立新的行業(yè)標(biāo)桿,并創(chuàng)造出巨大的社會價值和經(jīng)濟效益。

上班地點

工作地址: 廣西南寧青秀區(qū)玉蘭路2號華森大廈14層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。 6.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7.關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8.加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 任職要求: 1、25-35歲,計劃管理、統(tǒng)籌管理、生產(chǎn)管理等專業(yè)。 2、具備5年以上的管理經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)運作管理知識; 3、熟練使用計算機軟件; 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗; 5、溝通協(xié)調(diào)能力較強; 6、有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬:8000-10000元/月
2025-07-10
蘇清立
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
崗位要求: 1、專業(yè)不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學(xué)習(xí)力強。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 薪酬:20000-25000元/月
2025-07-10
蘇清立
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項目的營林生產(chǎn)工作,包括造林、撫育、采伐規(guī)劃等工作; (二)負(fù)責(zé)制定年度生產(chǎn)計劃、物資需求計劃,落實到各片區(qū)并監(jiān)督執(zhí)行; (三)根據(jù)年度生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)其他部門進(jìn)行招標(biāo)工作,落實分包單位; (四)跟蹤生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,監(jiān)督作業(yè)質(zhì)量; (五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 二、崗位要求 (一)年齡45歲以下,全日制林學(xué)類本科及以上學(xué)歷; (二)有5年以上營林生產(chǎn)工作經(jīng)驗; (三)熟悉營林生產(chǎn)過程的各環(huán)節(jié),統(tǒng)籌完成生產(chǎn)任務(wù); (四)可熟練運用Arcgis、CAD等制圖軟件進(jìn)行制圖,學(xué)習(xí)能力較好,能自學(xué)新的行業(yè)應(yīng)用軟件; (五)有較好的文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握辦公軟件; (六)能接受野外工作的環(huán)境,有較強的適應(yīng)能力; (七)有小車駕照并能熟練駕駛; (八)有林業(yè)行業(yè)初級及以上職稱的優(yōu)先; (九)工作地點:廣西區(qū)域內(nèi),主要為桂林市、來賓市、玉林市。
2025-07-10
羅小姐
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
工作地址:南寧市金凱創(chuàng)業(yè)園6棟(江南客運站附近) 工作時間:07:00-16:00;08:00-17:00(2個班次,需輪班) 薪資待遇:6000~8000(底薪+績效+獎金),根據(jù)個人能力定薪;包吃兩餐+包住宿。 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)加工廠的整體運營管理,確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 2. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)流程。 3. 管理和培訓(xùn)生產(chǎn)團隊,提升團隊技能和工作效率。 4. 負(fù)責(zé)成本控制,包括庫存管理和生產(chǎn)成本的優(yōu)化。 5. 確保食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,遵守相關(guān)法規(guī)和政策。 6. 監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)和升級,保證生產(chǎn)設(shè)施的正常運行。 7. 定期向上級匯報工廠運營狀況,提出改進(jìn)建議和計劃。 任職要求: 1. 食品科學(xué)與工程、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. 至少5年以上食品加工或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗。 3. 熟悉食品安全法規(guī)和生產(chǎn)流程管理。 4. 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧。 5. 能夠在壓力下工作,具備解決問題的能力。 6. 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件。 7. 有預(yù)制菜或相關(guān)食品加工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-07-10
人事部
生產(chǎn)主管
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
職責(zé) 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排、實施、協(xié)調(diào)每天生產(chǎn),按時完成生產(chǎn)任務(wù)做到上傳下達(dá), 2、積極與各部門協(xié)調(diào)、溝通;與下屬交流、溝通工作中遇到的問題, 3、保證生產(chǎn)順暢參與生產(chǎn)訂單評審、產(chǎn)能核算、生產(chǎn)線改進(jìn)、品質(zhì)提升、參加與生產(chǎn)有關(guān)的所有活動 4、車間生產(chǎn)異常及時、快捷協(xié)助解決產(chǎn)品品質(zhì)異常問題 5、協(xié)助品質(zhì)技術(shù)人員處理5s以及車間安全生產(chǎn)管理 6、完成上級交辦的其他工作 招聘要求 了解生產(chǎn)管理規(guī)定及項目管理流程及品質(zhì)管理流 了解生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn) 了解換流器、逆變器知識及應(yīng)用;熟悉電子元器件的結(jié)構(gòu),性能,機理等 有良好的電磁學(xué)基礎(chǔ)及電力電子技術(shù)知識 有良好的溝通能力和處理問題的能力 2年以上電氣柜體生產(chǎn)
2025-07-09
何龍
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、生產(chǎn)管理: 1.協(xié)助廠長制定生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成; 2.監(jiān)督生產(chǎn)流程,優(yōu)化生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.協(xié)調(diào)各部門資源,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 4.定期檢查生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備正常運行。 二、原料采購: 1.針對生絲原料質(zhì)量進(jìn)行比價和談判,確保原料質(zhì)量和成本最優(yōu)。 三、出入庫和安全管理: 1.監(jiān)督原材料和成品的出入庫流程,確保賬實相符; 2.定期進(jìn)行倉庫、設(shè)備等安全檢查。 四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計: 1.收集整理生產(chǎn)、采購、銷售等環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù),編制生產(chǎn)運營報表數(shù)據(jù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上生產(chǎn)管理或制造業(yè)工作經(jīng)驗; 3.有絲綢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.能熟練使用電腦辦公軟件,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力; 5.持有C1駕駛證,且能適應(yīng)出差、駐廠; 6.工作地點四川或廣西區(qū)內(nèi)。
2025-07-09
孫煒
南寧-邕寧區(qū)
生產(chǎn)線班長崗位職責(zé) 直屬上級:車間主任 間接上級:生產(chǎn)經(jīng)理 崗位(職務(wù)):生產(chǎn)線組長 職責(zé)范圍: 1、提前10分鐘到達(dá)車間,負(fù)責(zé)定期召開班組會,點到、點評昨日工作中存在的問題,今日注意什么問題,今日的工作任務(wù)是什么并宣貫公司規(guī)章制度和通知。 2、在車間主任指導(dǎo)下,開展每天的生產(chǎn)線管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行“不合格配件不組裝,不合格半成品不組裝,不合格成品不入庫”的“三不”原則。 3、按照周生產(chǎn)計劃、日生產(chǎn)計劃(貼在看板上),提前安排生產(chǎn)線各道工序的物料和配件準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,組織生產(chǎn)線展開安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。 4、督促跟蹤物料員必須依據(jù)計劃單要求、到倉庫領(lǐng)取物料。領(lǐng)取的物料及時送到車間內(nèi)按需要區(qū)域擺放并標(biāo)示產(chǎn)品物料名稱,嚴(yán)禁在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)缺東少西,影響生產(chǎn)。 5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)記錄本班組的生產(chǎn)日報表和計件數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 6、現(xiàn)場輔導(dǎo)員工各項實操技能,確保生產(chǎn)線能平衡運作。監(jiān)督各個工序嚴(yán)格按照質(zhì)量和產(chǎn)能要求操作生產(chǎn),使生產(chǎn)線處于正常、高效生產(chǎn)狀態(tài)。 7、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線組裝不順暢,即刻查明原因解決問題,解決不了馬上匯報直屬上級,直屬上級應(yīng)以最快速度尋求解決,確保生產(chǎn)線正常有序生產(chǎn)。 8、負(fù)責(zé)小批量不良品的處理。出現(xiàn)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件(包括回料損耗或數(shù)據(jù))及時報告上級。 9、負(fù)責(zé)督促本班組員工要穿工作服上班,適時制止所轄班組員工各項違規(guī)行為,并加以正確指導(dǎo)。按規(guī)定的程序、權(quán)限辦理請假、辭職、離職及獎懲等事宜。 10、負(fù)責(zé)班組現(xiàn)場6S管理,對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素(主要是物的要素)所處的狀態(tài)不斷進(jìn)行整理、整頓、清潔、清掃、提高素養(yǎng)及安全的活動。 11、完成上級交辦的臨時任務(wù)。 12、如沒有認(rèn)真履行上述職責(zé),按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定及有關(guān)規(guī)定處理。
2025-07-09
朱彪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責(zé)】 協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作: 1.制訂工作計劃:根據(jù)公司的訂單要求,轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)計劃,并布置到崗位和員工。 2.消化生產(chǎn)任務(wù)的技術(shù)要求、質(zhì)量要求,指導(dǎo)員工生產(chǎn),監(jiān)督生產(chǎn)計劃進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量;直接與生產(chǎn)部員工一起,完成具體的生產(chǎn)任務(wù)。 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部與各部門的關(guān)系。 4.生產(chǎn)部現(xiàn)場管理和安全管理。 5.生產(chǎn)部員工勞動紀(jì)律管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)及員工評價。 6.帶領(lǐng)項目團隊出差客戶現(xiàn)場,進(jìn)行工程項目的安裝調(diào)試,協(xié)調(diào)項目組之間的關(guān)系,在客戶現(xiàn)場協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系。 7.公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。 【崗位要求】 1. 身體健康,性格開朗,善于交流。 2. 五年及以上機械設(shè)計類工作經(jīng)驗,機電一體化或機械設(shè)計及其自動化相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本專科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬,年齡28-35周歲。 3. 具備汽車、電子、工程機械、冶金、物流設(shè)備、通用機械、焊接設(shè)備等行業(yè)工藝排程經(jīng)驗及非標(biāo)自動化設(shè)計和生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 熟練使用CAD、Solidworks等制圖軟件。 【崗位福利】 1、五險、帶薪假、餐補、員工培訓(xùn)。 2、薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+年終績效獎勵。
2025-07-09
吳南
南寧-青秀區(qū)
職責(zé) 1、擬定車間生產(chǎn)及工作計劃, 2、組織并實施產(chǎn)品制造工作擬定車間降成本方案,開展持續(xù)改善,人員效率提升,降低成本活動制定車間制程質(zhì)里控制措施, 3、推行質(zhì)量控制活動落實公司安全管理制度,制定車間生產(chǎn)安全保障措施, 4、開展車間安全檢查和改善工作執(zhí)行公司現(xiàn)場 53管理要求, 5、推進(jìn)持續(xù)改善生產(chǎn)5s活動執(zhí)行生產(chǎn)各項流程制度,開展車間團隊建設(shè)活動 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù) 招聘要求 了解生產(chǎn)相關(guān)流程及生產(chǎn)質(zhì)量管; 了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及檢驗相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 了解人機料法環(huán)的方式對生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行安排了解操作運用辦公軟件word、excel、PPT等辦公軟件 2年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗
2025-07-09
何龍
南寧-江南區(qū)
瑞聲科技(南寧)有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品線生產(chǎn)與管理目標(biāo)、銷售預(yù)測,分解各生產(chǎn)主管的生產(chǎn)目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,指導(dǎo)生產(chǎn)主管進(jìn)行過程管控、問題解決,保證整體生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成; 2、參與高難度項目的評審與策劃,指導(dǎo)生產(chǎn)主管識別和評價產(chǎn)品設(shè)計瓶頸,對研發(fā)和工藝制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理性評估和建議,推動改善,從而提高生產(chǎn)效率和直通率,達(dá)成量產(chǎn)爬坡速度目標(biāo);參與并討論新技術(shù)導(dǎo)入研討,配合導(dǎo)入進(jìn)技術(shù),優(yōu)化制造模型; 3、識別各產(chǎn)線共有的系統(tǒng)性風(fēng)險,組織團隊給出應(yīng)對措施,指導(dǎo)生產(chǎn)主管處理各類問題、識別并分析風(fēng)險,導(dǎo)入預(yù)防性措施,保證產(chǎn)品質(zhì)量,總結(jié)并優(yōu)化、完善生產(chǎn)管理流程體系; 4、合理匹配人員能力與項目和目標(biāo)的難度,規(guī)劃人才梯隊建設(shè),識別員工能力短板,制定培訓(xùn)計劃,輸出培訓(xùn)課程,最終提升員工業(yè)務(wù)能力; 5、分析生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),識別通用系統(tǒng)性的成本改善點,組織團隊給出改善措施,驗證、導(dǎo)入并推廣;指導(dǎo)各生產(chǎn)主管識別出成本改善點、降成本措施,優(yōu)化并將成功經(jīng)驗推廣到其他項目 6、提出數(shù)據(jù)化、智能化需求,推動相關(guān)部門給出方案,從量產(chǎn)可行性、成本角度評估以優(yōu)化方案,實現(xiàn)方案落地,提高數(shù)據(jù)化水平。 任職資格: 1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,電子、機電、工業(yè)工程等理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、知識要求:了解工裝模具、自動線的設(shè)計和工作原理、精通項目排產(chǎn)、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、安全管理、人力管理和成本管理相關(guān)知識; 3、技能要求:能夠快速熟悉產(chǎn)品知識,進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理,指導(dǎo)下屬并促進(jìn)團隊管理能力提升; 4、業(yè)務(wù)能力要求:有出色的團隊管理和建設(shè)能力,具有產(chǎn)品性能綜合分析能力、成本管控能力、出色的組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力; 5、通用能力要求:具有較強的目標(biāo)管理能力和溝通能力等。
2025-07-09
肖先生
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所在行業(yè) 房地產(chǎn)/化學(xué)/投資
成立時間 6年(2018年9月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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