職位描述
崗位要求:
1、35歲以下本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類專業(yè),具備2年以上人事總監(jiān)或人事經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī);
3、具備較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件
及相關(guān)的人事管理軟件。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議;
3、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施;
4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;
5、及時了解員工意見和想法,積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關(guān)部門,受理員工投訴,調(diào)查后落實相關(guān)部門解決;
6、負(fù)責(zé)建立有效的激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
7、組織制定公司年度人力資源需求計劃,組織人員招聘過程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
8、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;
9、負(fù)責(zé)組織績效考核及處理考核結(jié)果的申訴;
10、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案;
11、負(fù)責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜。
上班時間:8:00-12:00;下午14:00-18:00
公司簡介
廣西同源數(shù)字技術(shù)有限公司是一家專注于物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)與工業(yè)級AI凈水設(shè)備研發(fā)與生產(chǎn)。
現(xiàn)有各種方量的工業(yè)級AI凈水設(shè)備,主要用于水務(wù)、水利行業(yè),為國家提倡的智慧水務(wù)與集中供水提供一體化設(shè)備,為實現(xiàn)國家高質(zhì)量供水要求提供有力保障。
【 企業(yè)福利 】 五險 目標(biāo)獎金 年終獎金 高額提成 節(jié)日福利 法定假日 帶薪年休等
【 管理理念 】 領(lǐng)頭探路的能力 團(tuán)結(jié)一致層層擔(dān)當(dāng) 逐鹿拼搏的狼性 敦本務(wù)實回報奉獻(xiàn)
【 企業(yè)愿景 】 通過人工智能技術(shù)來推動健康飲用水領(lǐng)域的發(fā)展
【 團(tuán)隊活動 】 聯(lián)誼活動 技能評比 公司活動 部門活動 休閑活動等
【 人才發(fā)展 】 專業(yè)培訓(xùn) 技能培訓(xùn) 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 人才晉升發(fā)展培訓(xùn) 中高層特色項目培訓(xùn) 戶外拓展等
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)/南寧市 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團(tuán)隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-07-04人事部
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西同源數(shù)字技術(shù)有限公司
- 所在行業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)
- 成立時間 5年(2020年6月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --