職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)并執(zhí)行;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的社會保險、公積金等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
9、協(xié)助上司完成行政相關(guān)日常工作;
10、完成上司交代的其他工作。
任職資格:
1.熟練操作電腦軟件 WORD文檔、PPT、Excel表格
2.有過1-2行政人事工作經(jīng)驗
公司簡介
世匠裝飾廣西總部目前正在籌備中,總公司將于2017年9月9號隆重開業(yè)。誠向全市招募英才;世匠裝飾為全國連鎖家裝領(lǐng)導(dǎo)品牌,企業(yè)以整合媒體資源、整合建材資源、整合客戶資源為核心競爭力量,于2016年起,在全國首創(chuàng)工廠價智能環(huán)保豪模式!廣西世匠裝飾工程有限公司是廣西總部占地面積10000平方米。位于南寧市高新區(qū)科園大道52號科瑞.江韻一期二,三層。公司先后在北京、廣州、蘇州、三亞、寧波、合肥、廈門、揚州、湛江、淮安、???、襄陽、荊州、玉林等地開設(shè)旗艦式展銷大廳。所到之處無不引起轟動,迅速成為當(dāng)?shù)匾?guī)模巨大的家裝企業(yè),在地級市月產(chǎn)值可達(dá)1500萬以上,省會城市月產(chǎn)值可達(dá)3000萬以上,2016年3月在北京產(chǎn)值突破記錄,達(dá)到單店單月產(chǎn)值2.5億!我們的目標(biāo)是打造全國家裝市場的“航空母艦”,徹底改變老百姓地家裝的傳統(tǒng)認(rèn)識。世匠智裝體驗館落戶南寧,堅持合作共贏的理念,和地方官方電視臺建立了深度合作關(guān)系,只為告別家裝暴利,遠(yuǎn)離材料黑幕,杜絕暗箱操作,排除上當(dāng)隱患。所有材料取消中間環(huán)節(jié),直接從工廠拿貨送到業(yè)主手中,把所有好處都讓給顧客,我們追求讓更多的業(yè)主擁有健康快樂的家裝新體驗,真正為老百姓省時、省心、省力、省錢、省事!
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人事行政主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘、績效考核,配合開展各項培訓(xùn)工作; 2.負(fù)責(zé)公司接待及內(nèi)、外部會議、活動的安排; 3.負(fù)責(zé)公司外來文件處理,起草、撰寫各類公文; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗, 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的寫作能力,熟悉公文寫作格式; 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、具有親和力與服務(wù)意識。12小時前羅小姐
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人事資深專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西紅林集團(tuán)有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職離職辦理,更新員工花名冊; 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門文件管理,及時更新相關(guān)信息; 3、負(fù)責(zé)部門日常人事單據(jù)處理,及時對接各類文件審批; 4、負(fù)責(zé)工考勤管理,每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報表提交部門使用; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助組織員工各類活動。 任職要求: 1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,有一定的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。12小時前人力資源部
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HR人力資源專員4000-5000元南寧-江南區(qū)南寧北魚科技有限公司計算機(jī)硬件職責(zé)概述: 協(xié)助全面開展人力資源體系日常運營及管理工作,具體負(fù)責(zé)2-3個模塊的執(zhí)行工作,包括業(yè)務(wù)管理及推廣; 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè); 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個模塊及兩年以上的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長招聘或培訓(xùn)者優(yōu)先; 3.具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力; 4.具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,為人誠實敬業(yè),對人敏感度高,做事認(rèn)真細(xì)致。12小時前
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人事助理(雙休+五險)4000-5000元南寧-良慶區(qū)【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)(清潔、綠化、安全巡查)、辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理,固定資產(chǎn)登記與管理等工作; 2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費用的預(yù)算編制、申請、報銷及成本控制; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、績效統(tǒng)計核對與異常處理; 3、負(fù)責(zé)公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理(電子+紙質(zhì)); 4、根據(jù)部門需求發(fā)布職位、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作; 5、辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo))、離職手續(xù)(離職面談、手續(xù)辦理、物品交接); 6、維護(hù)員工花名冊、人事檔案管理;解答員工日常行政、人事咨詢;協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系事務(wù); 7、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)建活動策劃與活動執(zhí)行。 【任職要求】: 1、1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,招聘能力突出者優(yōu)先; 2、要求在行政工作有長期的職業(yè)規(guī)劃,有行政人事工作豐富經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理及行政人事工作,熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 4、形象好,抗壓能力強(qiáng),性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 【工作時間】: 8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假。 【福利待遇】 綜合薪資4K+;固定薪資+績效+招聘提成+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團(tuán)建福利等12小時前
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人事專員(物業(yè))4000-6000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1、招聘配置:執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),員工檔案的建立與更新; 2、培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 3:薪酬管理:負(fù)責(zé)核算公司考勤數(shù)據(jù),薪酬核算,社保醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理等; 4:績效考核:負(fù)責(zé)績效考核體系工作的推進(jìn) ,指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo),并收集歸檔管理; 5、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)辦理,勞動爭議與糾紛處理等事件處理,及落實員工福利與關(guān)懷; 6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備良好公文寫作能力以及團(tuán)隊精神。 3、具備良好的語言表達(dá)能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉商務(wù)接待禮儀。 4、工作積極主動、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心、認(rèn)真。 5、有2年物業(yè)工作經(jīng)驗以上12小時前
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人事管理員(行政)4000-5000元南寧-邕寧區(qū)廣西弘樂建設(shè)工程有限公司計算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動關(guān)系等相關(guān)政策及流程; 3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核等工作; 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價、完善工作,組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂; 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、行政、人事等相關(guān)專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷; 2、具有扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件; 具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能獨立思考,善于總結(jié)。 工作地點:南寧天譽(yù)城12小時前
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行政人事專員(雙休 13薪)4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計算機(jī)硬件一、工作描述: 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護(hù)。 3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理 。 4.員工考勤報表制作 ; 5.員工薪酬核算,薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗(不符合請勿投遞簡歷,以免浪費雙方時間); 3.做過100人以上人員薪酬核算工作,能熟練應(yīng)用各類函數(shù)公式; 4.責(zé)任心強(qiáng)、做事謹(jǐn)慎細(xì)心,做事積極主動。 三、薪資待遇 1、薪資:試用期2個月,薪資4000+全勤獎100;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎100,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐) 四、公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號12小時前
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行政人事專員(勞務(wù)派遣)4000-6000元南寧-青秀區(qū)-都市綠洲廣西教育出版社有限公司文字媒體/出版崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管; 2.社務(wù)會有關(guān)決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批; 3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報送; 4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會議組織、會務(wù)安排和接待工作; 5.組織實施年度培訓(xùn)項目,整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時信息; 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作,協(xié)助完成部門年度重點工作。 任職要求: 1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(中共黨員、特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬); 2.熟練運用辦公軟件,有一定文字功底; 3.身體健康,性格開朗; 4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及主動服務(wù)意識,善于學(xué)習(xí),悟性高,細(xì)致耐心 ; 5.遵紀(jì)守法,作風(fēng)優(yōu)良,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,無犯罪史。12小時前gxjycbsyxgs@163.com
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人事行政助理4000-5000元南寧-邕寧區(qū)萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧萬達(dá)茂分公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立; 2.人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項基礎(chǔ)人事工作的辦理; 3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù); 4.協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡歷搜集; 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗; 2.熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件; 3.熟悉社保、公積金辦理流程; 4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。12小時前陸女士
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人力資源專員5000-6000元南寧-良慶區(qū)碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達(dá)能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強(qiáng); 5、熟練操作計算機(jī),熟練使用各種辦公軟件。2025-08-01bgygxhr@163.com
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