職位描述
人力資源六大模塊實習職位
公司簡介
廣西仙茱中藥科技有限公司（以下簡稱：仙茱中藥）是廣西柳州醫(yī)藥股份有限公司（以下簡稱：柳州醫(yī)藥）的全資控股子公司，成立于2015年，注冊資本3000萬元，是一家集加工、倉儲、銷售、科研、物流配送于一體的綜合性科技創(chuàng)新型中藥企業(yè)。公司以傳承和發(fā)展傳統(tǒng)中藥經典炮制技術為己任，立足傳統(tǒng)創(chuàng)新中藥炮制技術和加工工藝，致力為客戶提供優(yōu)質，安全，有效的道地藥材。
仙茱中藥在南寧建有現(xiàn)代化標準的中藥飲片GMP生產加工車間，占地面積約10900平方米，總建筑面積 46264.4平方米，囊括各類中藥飲片（包括毒性飲片）加工的凈制、切制、炒制、炙制、煅制、蒸制、煮制、燀制等炮制工藝，配備有篩選機、洗潤機、切制機、烘干機、蒸煮鍋、炒藥機、全自動包裝機等生產設備，生產技術人員近百人，可生產加工各類常用中藥飲片600余種，設計年生產能力3000萬噸，實現(xiàn)中藥材標準化、規(guī)模化生產的同時使各種規(guī)格的飲片始終達到《中國藥典》標準。
仙茱中藥以生產加工品質佳、安全性高、療效好的道地藥材為標準，嚴格藥材采購源頭和生產加工全過程的質量控制。在原材料采購方面，公司加強與藥材種植農戶、GAP種植基地、區(qū)域優(yōu)質供應商的合作，實地考察優(yōu)選道地藥材，從源頭上保證產品質量。在質量管理方面，公司按照GMP等法律法規(guī)要求制定相關制度流程，組建專業(yè)的質量管理團隊，全面負責公司質量管理工作。公司質量管理部門下QA、QB等質控團隊，配備有專業(yè)技術人員30人，設置有1200平方米的現(xiàn)代化質控中心和產品研發(fā)中心。質控中心分設理化實驗室、精密儀器實驗室、稱量室、干燥室、微生物檢驗室及炮制工藝研究室、標本室等，配備有安捷倫高效液相、安捷倫高效氣相、紫外分析儀、電子分析天平、蒸發(fā)光檢測器，熒光檢測器、原子吸收光譜儀等精密分析儀器，可以對公司所生產經營的各類飲片品種，對照國家藥典及地方炮炙規(guī)范標準進行成份含量、農殘、重金屬、黃曲霉素、性狀、顯微粉末等全面檢項檢驗，確保生產的中藥飲片質量上乘、安全有效。
仙茱中藥充分利用母公司柳州醫(yī)藥的現(xiàn)代物流技術和營銷網絡渠道，實現(xiàn)中藥物流現(xiàn)代化運作的同時提升配送服務效率，加快優(yōu)質中藥產品的推廣應用。公司中藥生產基地自身建造有符合各類中藥材儲藏要求的陰涼庫、易串味庫、常溫庫等共計2240平方米，并通過條碼識別、電子標簽等現(xiàn)代物流設施設備和管理系統(tǒng)進行管理。公司比鄰柳州醫(yī)藥在南寧設立的大型現(xiàn)代物流中心，形成產業(yè)鏈協(xié)同效應。仙茱中藥通過應用現(xiàn)代物流管理與技術，進一步提高中藥材物流的機械化水平，實現(xiàn)中藥標準化、精細化、現(xiàn)代化物流作業(yè)。同時充分發(fā)揮柳州醫(yī)藥在藥品營銷方面的優(yōu)勢和與區(qū)域內醫(yī)療機構、商業(yè)公司、連鎖藥店的良好合作關系，通過強有力的營銷團隊實施最有效的營銷組合，促進產品市場開發(fā)，確保優(yōu)質中藥產品的快捷配送服務。
“道地本草，仙茱傳承”，仙茱中藥以打造精品中藥品牌為目標，傳承和發(fā)展傳統(tǒng)中藥經典炮制技術，堅持“質量第一，誠信立業(yè)，專業(yè)創(chuàng)新”的經驗理念，為臨床醫(yī)療和健康服務提供優(yōu)質、安全、有效的中藥產品。未來，仙茱中藥還將加強與高校及各類中醫(yī)藥研究機構的合作，提高自主研發(fā)能力，開展中藥提取、中藥電子商務等創(chuàng)新項目，推進種植基地建設，完善中藥煎煮等配套服務，構建與中藥相關的配套產業(yè)鏈，讓仙茱成為老百姓最信賴的中藥品牌，為中醫(yī)藥健康事業(yè)發(fā)展不斷努力。
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南寧市江南區(qū)廣西仙茱中藥科技有限公司 查看上班路線
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。20小時前
黃主管 -
人事行政專員（貴港）2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計算機硬件崗位要求】: 1、大專以上學歷，工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能合理、有效的協(xié)調各項工作。 3、愿意學習，有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強，吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展； 2、履行協(xié)調職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調工作； 3、結合領導的部署，督辦各部門工作計劃的完成情況； 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)20小時前
陸小姐
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人事行政部經理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結果負責； 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設； 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求： 1、?？萍耙陨希肆Y源管理相關專業(yè)，3年以上部門管理工作經驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳芾斫涷灒?3、抗壓能力及適應能力強； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力； 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直； 6、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力。20小時前
譚女士
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息20小時前
唐冬冬
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-08-23
張小波
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人力資源專員/助理/實習生2000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理2025-08-23
張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理2025-08-23
張小波
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人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃； 3、負責招聘計劃的實施，協(xié)助進行面試； 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識，熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動策劃、主持經驗優(yōu)先； 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。2025-08-23
張小波
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人事行政主管6000-7000元南寧-邕寧區(qū)南寧金固阿凡達汽車零部件制造有限公司汽車及零配件行政工作： 1、負責開展行政工作，保障行政物資，食堂食堂，車輛車輛，接待，活動等工作有序開展活動等工作有序開展； 2、負責印章、證照使用的合規(guī)安全； 3、負責組織保障IT、網絡、系統(tǒng)等基礎服務的可靠性； 4、負責開展園區(qū)物業(yè)對接負，保障園區(qū)內具有良好的工作及生活環(huán)境； 5、負責公司檔案管理工作落實，確保文件歸檔的及時性； 7、負責總部相關部門制度南寧落地和南寧自有制度制定和落地； 8、負責行政管轄區(qū)域內的消防、安全管理。 外聯(lián)工作： 1、協(xié)助領導處理重要的外部接待，安排行程 、準備資料、提供周到的接待服務； 2、主導給類資金、榮譽等項目申請 ，各類證照辦理，確保公司合法合規(guī)經營； 3、與政府部門行業(yè)協(xié)會合作伙伴等建立并維護好的關系，了解政策動態(tài)行業(yè)信息，爭取資源和政策； 人事工作： 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求，協(xié)助制定人力資源規(guī)劃及組織開展各部門定崗定編工作； 2、組織開展公司招聘管理體系建設，根據(jù)人力資源規(guī)劃要求審核年度招聘計劃和預算，并組織實施； 3、組織開展公司培訓管理體系建設，根據(jù)公司發(fā)展需求審核年度培訓計劃和預算，并組織實施； 4、組織開展公司績效管理體系建設實處，推動公司業(yè)績持續(xù)改善提升，對各部門的績效管理實施過程進行監(jiān)督和管控，使得績效體系落到實處，推動公司業(yè)績持續(xù)改善提升； 5、組織開展公司薪酬體系建設酬水平和寬帶酬水平和寬帶，編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預算并組織實施，定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調查，制定和明確適配公司發(fā)展階段的薪，合理控制人工成本； 6、組織開展公司員工關系管理相關體系建，指導加強內部溝通、掌握員工思想動態(tài)、及時解決內部投及時解決內部投訴和矛盾，主導處理重大員工關系事件，建立和諧的內部員工關系； 7、建立健全人力資源內審機制，并組織內審實施與改善，確保人力資源各項政策按要求落地和實施； 8、負責所轄團隊的培養(yǎng)發(fā)展、考核評估和關懷，不斷提升成員的崗位勝任度； 9、負責公司文化價值觀的導入、建設和管理建設和管理。2025-08-22
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人事行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃，確保各部門人員需求得到滿足。負責招聘渠道的開發(fā)和維護，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉正、調 動、離職等手續(xù)。 2、制定公司培訓計劃，組織并實施各類培訓活動。評估培訓效果，持續(xù)改進培訓體系。協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議。 3、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進建議。分析績效數(shù)據(jù)，支持公司決策。 4、處理員工投訴和勞動爭議，維護良好的員工關系。組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī)，防范勞動風 險。 5、參與公司薪酬福利體系的制定和調整。負責員工薪酬核算和福利發(fā)放。進行市場薪酬調研，確保公司薪酬競爭力。 6、制定和完善公司人力資源管理制度。確保人力資源政策的合規(guī)性和有效性。提供人力資源管理咨詢和支持。 7、負責人事團隊的建設和管理。制定團隊培訓計劃，提升團隊專業(yè)能力。進行績效考核，激勵團隊成員實現(xiàn)目標。 8、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)，人力六大板塊至少精通兩項。 2、5年以上人力資源工作經驗，建筑行業(yè)經驗優(yōu)先。2025-08-21
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醫(yī)藥科技的技術開發(fā)、技術咨詢，醫(yī)藥信息咨詢；醫(yī)藥產品推廣；醫(yī)藥市場營銷策劃；醫(yī)學類會議組織策劃；醫(yī)藥技術推廣服務；醫(yī)藥行業(yè)投資咨詢；互聯(lián)網信息服務；計算機系統(tǒng)的技術開發(fā)、技術轉讓、技術服務；企業(yè)管理咨詢服務；企業(yè)形象策劃；市場調研；會議會展服務；組織文化藝術交流活動；銷售：醫(yī)療器械（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：特種設備銷售；制冷、空調設備銷售；日用家電零售；家用電器零配件銷售；普通機械設備安裝服務；機械電氣設備銷售；太陽能熱利用裝備銷售；五金產品零售；五金產品批發(fā)；建筑裝飾材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：特種設備制造；特種設備安裝改造修理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：藥品零售；中藥飲片代煎服務；國家重點保護水生野生動物及其制品經營利用；藥品互聯(lián)網信息服務；食品銷售；第三類醫(yī)療器械經營；醫(yī)療服務；醫(yī)療器械互聯(lián)網信息服務；小餐飲；食品小作坊經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；化妝品零售；日用百貨銷售；電子產品銷售；體育用品及器材零售；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；玻璃儀器銷售；保健食品（預包裝）銷售；特殊醫(yī)學用途配方食品銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；母嬰用品銷售；市場營銷策劃；中醫(yī)診所服務（須在中醫(yī)主管部門備案后方可從事經營活動）；健康咨詢服務（不含診療服務）；診所服務；農副產品銷售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；會議及展覽服務；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網銷售（僅銷售預包裝食品）；日用雜品銷售；戶外用品銷售；文具用品零售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；衛(wèi)生用殺蟲劑銷售；家用電器零配件銷售；家用電器銷售；企業(yè)管理咨詢；圖文設計制作；廣告制作；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；非居住房地產租賃；塑料制品銷售；包裝服務；廣告發(fā)布；醫(yī)用口罩零售；醫(yī)用口罩批發(fā)；食用農產品零售；醫(yī)護人員防護用品零售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：貨物進出口；技術進出口；化工產品生產（不含許可類化工產品）；建筑材料銷售；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；五金產品批發(fā)；五金產品零售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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電力行業(yè)(送電工程、變電工程)專業(yè)設計乙級,電力工程項目管理及信息咨詢,電力工程總承包,電力設備及器材、電線電纜、建筑材料(除危險化學品)的銷售。 -
物業(yè)管理服務(憑資質證經營),車輛保管,防盜系統(tǒng)安裝(憑資質證經營),空調安裝(中央空調除外),商品信息咨詢(除國家有專項規(guī)定外),清潔服務(除高空作業(yè)),機電設備維修服務(除國家有專項規(guī)定外),房屋租賃;銷售:五金交電(除助力自行車)、農副土特產品(除糧油)、裝飾材料(除危險化學品)、日用百貨。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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批發(fā)、零售：消防器材（除強制性認證產品）、建筑材料（除危險化學品及木材）、水暖器材、五金交電、機電產品（除九座以下乘用車）、鋼管、鋼板、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料及超薄塑料袋）、閥門。
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全科醫(yī)療科、預防保健科、中醫(yī)科、婦科專業(yè)、醫(yī)學檢驗科(臨床體液、血液專業(yè)、臨床微生物學專業(yè)、臨床化學檢驗專業(yè))、中腔科(貳張牙床)
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醫(yī)藥
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汽車零配件、預包裝潤滑油（不含危險化學品）、汽車用品批發(fā)兼零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 廣西仙茱中藥科技有限公司
- 所在行業(yè) 化學/醫(yī)藥
- 成立時間 9年（2015年11月30日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
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中藥飲片銷售實習生（玉林）
￥2000元
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保潔
￥2000-3000元
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發(fā)票管理員
￥4000-5000元
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醫(yī)藥代表（桂林）
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