職位描述
崗位職責:
1.協(xié)助上級建立健全公司人力資源及行政管理制度,搭建標準化管理體系及?作流程。
2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊。
3.協(xié)助完善公司培訓體系,組織實施各項培訓工作,提高員工崗位勝任能力。
4.負責各項行政管理工作,包括會議服務、外聯(lián)事務、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤管理、專利申報等。
5.深入業(yè)務及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源、心理學或管理類等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上人力行政工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,能夠獨立負責其中一到兩個工作模塊,有良好的行政服務意識。
3.性格開朗,踏實穩(wěn)重。工作細心,責任心強,具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力。
4.有駕駛證C1證,駕駛技術(shù)熟練;熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作地點:南寧市東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(武鳴里建)。
公司簡介
鳴鳴果園集團創(chuàng)建于2014年3月,目前已發(fā)展成為一家擁有超過10000畝種植基地、2個具有國際先進水平的采后分選中心和14個經(jīng)營實體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè),逐步形成集育苗、種植、研發(fā)、技術(shù)咨詢、示范教學、采后商品化、冷鏈物流、銷售一體化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈體系。
打造中國果蔬領(lǐng)導品牌是鳴鳴果園的經(jīng)營目標。公司依托中國科學院、中國柑橘研究所等國內(nèi)各級科研機構(gòu)技術(shù)力量,從國內(nèi)外優(yōu)良果蔬品種的選種育苗,綠色栽培和綜合種養(yǎng)的有益實踐,到綠色保鮮技術(shù)的應用,探尋新型產(chǎn)學研模式,搭建完善自身的技術(shù)體系,培育出好吃、營養(yǎng)、健康的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,提供可體驗和追溯的優(yōu)質(zhì)服務。
鳴鳴果園全面實施良好農(nóng)業(yè)規(guī)范,在廣西率先同時取得了出境水果果園、出境水果包裝廠注冊登記,并通過了GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范和ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系認證。公司榮獲“自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“廣西扶貧龍頭企業(yè)”等榮譽稱號,并入選國家級星創(chuàng)天地、國家農(nóng)業(yè)科技示范基地和國家高新技術(shù)企業(yè)。
經(jīng)過多年市場布局與品牌建設(shè),鳴鳴果園旗下的果蔬渠道已遍布中國各地一二級果蔬市場和 KA 大賣場、水果連鎖渠道,品牌沃柑暢銷全國,并出口加拿大、越南等國家,成為中國沃柑領(lǐng)先品牌。鳴鳴果園將以“果蔬齊進,布局全球”為中長期發(fā)展戰(zhàn)略,積極拓展全球市場。
鳴鳴果園注重信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)管理中的應用,以“用數(shù)據(jù)定義好水果”為理念,先后自主研發(fā)農(nóng)事信息管理、供應鏈信息管理等系統(tǒng),采集產(chǎn)業(yè)鏈中種植、加工、營銷數(shù)據(jù),逐步建立沃柑種植管理模型和供應鏈管理模型,借助數(shù)字資源進行規(guī)模果園及供應鏈的精細化與標準化管理,提升農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈信息化。
鳴鳴果園是一家富于社會責任感的企業(yè)。在全面推動鄉(xiāng)村振興的新時期,在各生產(chǎn)基地所在地區(qū)的黨委、政府領(lǐng)導下,將充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)示范作用,以“龍頭企業(yè)+標準化基地&采后商品化處理中心+農(nóng)戶”的模式,踐行農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新理念,積極推動產(chǎn)業(yè)興旺和鄉(xiāng)村振興。
未來,鳴鳴果園將更廣域深度切入產(chǎn)地果蔬供應鏈建設(shè),以數(shù)字農(nóng)業(yè)為重要路徑,完善和提升渠道和品牌體系建設(shè),力爭到2028年建設(shè)成為一家在國內(nèi)較具影響力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技(集團)企業(yè)。
企業(yè)福利:
1.集團公司及各基地均提供有員工宿舍,宿舍配置空調(diào)、熱水器等;
2.有員工食堂,集團公司員工免費就餐;
3.試用期內(nèi)購買員工團體意外險,轉(zhuǎn)正后購買五險;
4.各類帶薪休假:法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、考試假、年休假;
5.提供員工晉升通道、輪崗學習、全面的培訓發(fā)展機會。
上班地點
工作地址:
南寧市武鳴區(qū)鳴鳴果園·東威采后處理中心 查看上班路線
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人力資源專員2000-4000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司交通/運輸/物流1、負責人員招聘、入離職辦理、考勤統(tǒng)計以及檔案管理等; 2、負責員工員信息的管理,入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 4、負責員工績效考核; 5、負責員工考勤管理及工資績效的核算; 6、處理辦公室事務; 7、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時事務; 8、能接受出差。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先(優(yōu)秀畢業(yè)生亦可); 2、工作認真,態(tài)度端正; 3、熟練使用辦公軟件; 4、男女不限,誠實穩(wěn)重,責任心強,善于溝通,工作細致,具備上進心和團隊精神。7小時前何舒敏
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人事助理(可居家)2000元/月南寧-青秀區(qū)【招聘崗位】 兼職招聘助理 工作地點/時間:自由安排 薪資待遇:*** 【崗位職責】 協(xié)助招聘團隊發(fā)布職位信息,篩選簡歷,初步聯(lián)系候選人。 安排面試時間,協(xié)調(diào)面試官和候選人的日程。 維護招聘系統(tǒng),更新候選人信息和招聘進度。 協(xié)助整理招聘數(shù)據(jù),制作招聘報告。 完成招聘團隊交辦的其他輔助性工作。 【任職要求】 學歷要求:大專及以上學歷,人力資源、管理學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗要求:有招聘、HR助理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 【技能要求】 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 細心、耐心,有較強的責任感和時間管理能力。 【其他要求】 能夠適應彈性工作時間,按時完成任務。 對招聘工作有興趣,愿意學習和成長。 【我們提供】 靈活的工作方式:遠程辦公,時間自由,適合學生或兼職人士。 豐富的學習機會:接觸招聘全流程,提升人力資源專業(yè)技能。 友好的團隊氛圍:與經(jīng)驗豐富的HR團隊一起工作,快速成長。 有競爭力的薪酬:按小時或任務結(jié)算,具體***。 截止日期:招聘長期有效,招滿即止。 結(jié)算方式:完工結(jié)算 工作周期:不限 每周工作周期:根據(jù)自己時間安排7小時前
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人事行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西景聯(lián)文旅發(fā)展集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、制定及完善招聘、薪酬、福利、員工關(guān)系和各項行政制度并推行實施; 2、負責公司招聘,滿足各部門用人需求,確保公司業(yè)務的正常開展; 3、負責人員錄用、轉(zhuǎn)正、績效、離職等員工關(guān)系管理; 4、人事檔案,辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽,入離職、各類人事變更等; 5、辦理社保、補充醫(yī)療等相關(guān)事項; 6、完善公司薪酬福利制度、企業(yè)文化體系,完成薪酬、調(diào)薪及員工福利的設(shè)計與執(zhí)行; 7、管理行政方面的工作。 工作要求: 1、本科及以上學歷要求,有3年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)道德、為人正直、工作積極主動、責任心強、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉人力資源的流程體系,在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利等模塊具有豐富的經(jīng)驗; 4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 備注:該崗位是大小周休7小時前南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心
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人事行政經(jīng)理6000-10000元南寧-隆安縣廣西金穗生態(tài)科技集團股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)任職要求: 1、男女不限,30-40歲,大專及以上學歷,公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟師或二級以上人力資源師證書。 2、較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力、高度的責任感,敬業(yè)、熱情,主動,能全力以赴、全身心投入的工作; 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實操經(jīng)驗豐富; 4、有文字功底,擅長制度、報告等公文撰寫; 5、領(lǐng)悟能力強,組織能力強、原則性強、執(zhí)行力強;有高度的責任心,擅長團隊管理、激勵,做事有策略、有方法; 6、熟悉工廠行政后勤事務(食堂、宿舍、保安),具體事務處理經(jīng)驗豐富,有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責: 1、負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定工作計劃。 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。 3、領(lǐng)導公司行政管理工作,協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。 4、領(lǐng)導和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。 5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。 6、負責對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案, 7、負責推進公司企業(yè)文化建設(shè)。 8、負責人力行政費用管控。 工作地點:隆安縣那桐鎮(zhèn)華僑管理區(qū)僑安路5號7小時前梁女士
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人事實習生3000-6000元南寧-青秀區(qū)人事主要負責員工的招聘,入職,人事調(diào)動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出?。?2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 2、接受實習生7小時前
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駐店人事專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進行初試; 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助; 4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 5、公司其他人事事項管理; 6、領(lǐng)導交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學歷,1年以上人事崗位的經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡。 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。7小時前人事部
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人事行政主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.負責招聘、績效考核,配合開展各項培訓工作; 2.負責公司接待及內(nèi)、外部會議、活動的安排; 3.負責公司外來文件處理,起草、撰寫各類公文; 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1.大專及以上學歷,5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗, 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有較強的寫作能力,熟悉公文寫作格式; 3.具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力與服務意識。2025-08-02羅小姐
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人事行政經(jīng)理10000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位職責: 1.統(tǒng)籌人事行政部門工作,負責建立健全各項管理制度,搭建標準化管理體系及工作流程。 2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議。 3.按照公司領(lǐng)導指示做好公司上傳下達工作,與各部門溝通協(xié)調(diào),工作任務督辦。 4.負責對外聯(lián)系及接待工作、推進項目工作,組織開展公司宣傳工作,后勤等提供行政保障。 5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,負責績效考核制度的建設(shè)和實施。 任職要求: 1.大專以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗。 3.熟悉日常人力行政管理工作,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。 4.受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓優(yōu)先,精通績效管理、人力資源成本管控等。 5.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,抗壓能力強,有事業(yè)心,具有高度的責任感與團隊精神。 工作地點:南寧市東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(武鳴里建)2025-08-02
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人事資深專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西紅林集團有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責員工入職離職辦理,更新員工花名冊; 2、負責員工人事檔案及部門文件管理,及時更新相關(guān)信息; 3、負責部門日常人事單據(jù)處理,及時對接各類文件審批; 4、負責工考勤管理,每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報表提交部門使用; 5、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助組織員工各類活動。 任職要求: 1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、較強的責任心和執(zhí)行力,有一定的溝通表達能力、應變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。2025-08-02人力資源部
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人事專員(物業(yè))4000-6000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 1、招聘配置:執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),員工檔案的建立與更新; 2、培訓與發(fā)展:負責開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋; 3:薪酬管理:負責核算公司考勤數(shù)據(jù),薪酬核算,社保醫(yī)保業(yè)務辦理等; 4:績效考核:負責績效考核體系工作的推進 ,指導各部門制定績效考核指標,并收集歸檔管理; 5、員工關(guān)系:負責入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)辦理,勞動爭議與糾紛處理等事件處理,及落實員工福利與關(guān)懷; 6、協(xié)助完成領(lǐng)導交辦的其他任務 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備良好公文寫作能力以及團隊精神。 3、具備良好的語言表達能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉商務接待禮儀。 4、工作積極主動、作風嚴謹,細心、認真。 5、有2年物業(yè)工作經(jīng)驗以上2025-08-02
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團有限公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
- 成立時間 3年(2022年6月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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IT信息工程師
¥6000-9000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) -
人事行政經(jīng)理
¥10000-15000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) -
前端開發(fā)
¥5000-9000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) -
保安
¥3000-4000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) -
機修電工
¥4000-6000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) - 更多崗位