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職位描述

【崗位職責(zé)】
—人事板塊—
1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開展招聘工作,包括搜集簡(jiǎn)歷、面試邀約、結(jié)果通知等;
2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷;
4、員工花名冊(cè)更新及維護(hù),員工資料、檔案管理;
5、員工活動(dòng)、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行;
6、上級(jí)安排的其他工作。
—行政板塊—
1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理;
2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)使用情況及繳費(fèi);
3、日常辦公用品采購(gòu)及報(bào)銷;
4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對(duì)接;
5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理,定期盤點(diǎn),完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格,控制成本;
6、公司各項(xiàng)消息文案及通知發(fā)布;
7、員工問(wèn)題收集、反饋、處理;
8、上級(jí)安排的其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)和親和力及服務(wù)意識(shí);
3、從事人力行政工作1年及以上;
4、熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī),規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn);
5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
6、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
7、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé);
8、具備較強(qiáng)的抗壓能力,工作效率高;
9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。
【薪資待遇】
試用期3個(gè)月:無(wú)責(zé)底薪3000+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)(0-1000)
轉(zhuǎn)正:無(wú)責(zé)底薪3500+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)(0-1000)
【工作時(shí)間】
周末大小休
上午:8:30-12:00
下午:14:00-18:00
加不加班看自己工作進(jìn)度
【其他福利】
五險(xiǎn)、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費(fèi)下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)

公司簡(jiǎn)介

南寧市有棵樹電子商務(wù)有限公司成立于2016年,堅(jiān)持從事跨境出口業(yè)務(wù),主營(yíng)寵物用品、美妝用品、兒童玩具,致力于開拓歐美國(guó)際市場(chǎng),是廣西第一家阿里巴巴五星級(jí)商家。
公司后勤保障完善,在廣州、義烏設(shè)有直屬倉(cāng)儲(chǔ)中心、直屬國(guó)際貨代分公司。
公司獲客渠道豐富,在阿里國(guó)際站有五星店鋪1家(廣西首家)、四星級(jí)店鋪2家、速賣通店鋪4個(gè)、獨(dú)立站店鋪5個(gè)。

現(xiàn)公司正值發(fā)展之際,我們誠(chéng)邀有經(jīng)驗(yàn)的人士、與公司共同成長(zhǎng)奮斗。
如果你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),我們也歡迎有理想的畢業(yè)生,只要你勤于思考實(shí)踐,善于總結(jié),肯吃苦耐勞,備自信樂(lè)觀堅(jiān)持的人生信仰,我們提供手把手培訓(xùn)。
我們希望你在跨境電商行業(yè)有明確的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,我們不需要三分鐘熱度,抱著試試態(tài)度的員工。
公司承諾:更多薪酬福利將隨著公司發(fā)展壯大而不斷完善與改進(jìn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市興寧區(qū)興東科技園3棟5樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效考核,配合開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作; 2.負(fù)責(zé)公司接待及內(nèi)、外部會(huì)議、活動(dòng)的安排; 3.負(fù)責(zé)公司外來(lái)文件處理,起草、撰寫各類公文; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn), 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的寫作能力,熟悉公文寫作格式; 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、具有親和力與服務(wù)意識(shí)。
12小時(shí)前
羅小姐
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職離職辦理,更新員工花名冊(cè); 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案及部門文件管理,及時(shí)更新相關(guān)信息; 3、負(fù)責(zé)部門日常人事單據(jù)處理,及時(shí)對(duì)接各類文件審批; 4、負(fù)責(zé)工考勤管理,每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報(bào)表提交部門使用; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助組織員工各類活動(dòng)。 任職要求: 1、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,有一定的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力。
12小時(shí)前
人力資源部
南寧-江南區(qū)
南寧北魚科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
職責(zé)概述: 協(xié)助全面開展人力資源體系日常運(yùn)營(yíng)及管理工作,具體負(fù)責(zé)2-3個(gè)模塊的執(zhí)行工作,包括業(yè)務(wù)管理及推廣; 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理或心理學(xué)等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè); 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個(gè)模塊及兩年以上的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘或培訓(xùn)者優(yōu)先; 3.具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力; 4.具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),為人誠(chéng)實(shí)敬業(yè),對(duì)人敏感度高,做事認(rèn)真細(xì)致。
12小時(shí)前
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)(清潔、綠化、安全巡查)、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理,固定資產(chǎn)登記與管理等工作; 2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算編制、申請(qǐng)、報(bào)銷及成本控制; 2、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)核對(duì)與異常處理; 3、負(fù)責(zé)公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理(電子+紙質(zhì)); 4、根據(jù)部門需求發(fā)布職位、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評(píng)估及配置等工作; 5、辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo))、離職手續(xù)(離職面談、手續(xù)辦理、物品交接); 6、維護(hù)員工花名冊(cè)、人事檔案管理;解答員工日常行政、人事咨詢;協(xié)助處理簡(jiǎn)單的員工關(guān)系事務(wù); 7、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)建活動(dòng)策劃與活動(dòng)執(zhí)行。 【任職要求】: 1、1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),招聘能力突出者優(yōu)先; 2、要求在行政工作有長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃,有行政人事工作豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理及行政人事工作,熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 4、形象好,抗壓能力強(qiáng),性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 【工作時(shí)間】: 8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。 【福利待遇】 綜合薪資4K+;固定薪資+績(jī)效+招聘提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+生日福利+過(guò)節(jié)福利+生育福利+團(tuán)建福利等
12小時(shí)前
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、招聘配置:執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),員工檔案的建立與更新; 2、培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 3:薪酬管理:負(fù)責(zé)核算公司考勤數(shù)據(jù),薪酬核算,社保醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理等; 4:績(jī)效考核:負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系工作的推進(jìn) ,指導(dǎo)各部門制定績(jī)效考核指標(biāo),并收集歸檔管理; 5、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)辦理,勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛處理等事件處理,及落實(shí)員工福利與關(guān)懷; 6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備良好公文寫作能力以及團(tuán)隊(duì)精神。 3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉商務(wù)接待禮儀。 4、工作積極主動(dòng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心、認(rèn)真。 5、有2年物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以上
12小時(shí)前
南寧-邕寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)政策及流程; 3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和考核等工作; 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)、完善工作,組織各崗位工作內(nèi)容和職責(zé)的分析修訂; 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、行政、人事等相關(guān)專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷; 2、具有扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件; 具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能獨(dú)立思考,善于總結(jié)。 工作地點(diǎn):南寧天譽(yù)城
12小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、工作描述: 1.員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護(hù)。 3.員工社保增減員、費(fèi)用申報(bào)、繳費(fèi)等管理 。 4.員工考勤報(bào)表制作 ; 5.員工薪酬核算,薪酬調(diào)整及薪酬相關(guān)問(wèn)題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實(shí)發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內(nèi)部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構(gòu)變更、制度、通報(bào)處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購(gòu)買、入庫(kù)、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費(fèi)、房租、宿舍費(fèi)、寬帶費(fèi)等行政費(fèi)用的繳納。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗(yàn)(不符合請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷,以免浪費(fèi)雙方時(shí)間); 3.做過(guò)100人以上人員薪酬核算工作,能熟練應(yīng)用各類函數(shù)公式; 4.責(zé)任心強(qiáng)、做事謹(jǐn)慎細(xì)心,做事積極主動(dòng)。 三、薪資待遇 1、薪資:試用期2個(gè)月,薪資4000+全勤獎(jiǎng)100;轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補(bǔ)貼300+全勤獎(jiǎng)100,年13薪。 2、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐) 四、公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號(hào)A區(qū)1棟11-14號(hào)
12小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-都市綠洲
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管; 2.社務(wù)會(huì)有關(guān)決議事項(xiàng)及辦公室常規(guī)業(yè)務(wù)的辦理和手續(xù)簽批; 3.按上級(jí)單位要求及時(shí)做好信息、數(shù)據(jù)、材料的撰寫、編制和報(bào)送; 4.負(fù)責(zé)辦公室承辦的會(huì)議組織、會(huì)務(wù)安排和接待工作; 5.組織實(shí)施年度培訓(xùn)項(xiàng)目,整理歸檔年度培訓(xùn)信息和學(xué)時(shí)信息; 6.社領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作,協(xié)助完成部門年度重點(diǎn)工作。 任職要求: 1.35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(中共黨員、特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬); 2.熟練運(yùn)用辦公軟件,有一定文字功底; 3.身體健康,性格開朗; 4.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及主動(dòng)服務(wù)意識(shí),善于學(xué)習(xí),悟性高,細(xì)致耐心 ; 5.遵紀(jì)守法,作風(fēng)優(yōu)良,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,無(wú)犯罪史。
12小時(shí)前
gxjycbsyxgs@163.com
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立; 2.人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作的辦理; 3.各類物資采購(gòu)、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù); 4.協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡(jiǎn)歷搜集; 5.協(xié)助部門做好各類員工活動(dòng)的組織與開展。 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);1年以上大中型企業(yè)同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件; 3.熟悉社保、公積金辦理流程; 4.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
12小時(shí)前
陸女士
南寧-良慶區(qū)
主要崗位職責(zé):協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)(全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達(dá)能力,人際敏感度高,適應(yīng)性及承受力強(qiáng); 5、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件。
2025-08-01
bgygxhr@163.com
南寧市有棵樹電子商務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市有棵樹電子商務(wù)有限公司
所在行業(yè) 電子商務(wù)
成立時(shí)間 7年(2017年11月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

駐外代表15-30k(歐洲國(guó)家)

¥15000-30000元

南寧-興寧區(qū)

駐外代表15-30k(阿聯(lián)酋)

¥15000-30000元

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¥10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員(包吃+40%高提成)

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南寧-興寧區(qū)

谷歌&FB廣告投放專員

¥4000-8000元

南寧-興寧區(qū)
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