国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

崗位職責
1.全面負責公司的人力資源與行政管理工作;
2.明確公司人力資源目標和方案,了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,協(xié)助提高公司的綜合管理水平;
3.根據(jù)公司各部門業(yè)務(wù)情況匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃,全面負責招聘工作;
4.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略和深入業(yè)務(wù),對業(yè)務(wù)進行組織診斷,梳理相關(guān)制度、流程、體系,保證各部門工作銜接,提供幫助與支撐,提高效能;
5.負責公司日常管理工作,及時掌握公司經(jīng)營實況并提出合理化建議;
6.完成總經(jīng)理及公司領(lǐng)導交辦的各項其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),有鐵路、安防監(jiān)控行業(yè)或IT技術(shù)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊,有較豐富的人力和行政各版塊實操經(jīng)驗,并指導下屬(行政前臺);
3.較強的招聘能力,能快速掌握公司需求,對選人、用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解,有IT技術(shù)研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導力,組織協(xié)調(diào)好問題處理及解決能力;
5.肯拼博,事業(yè)心強,承壓抗壓能力強;善溝通,悟性強。

公司簡介

公司簡介

廣西中潤國寧科技發(fā)展有限公司2021年5月31日成立,位于南寧市青秀區(qū)榮和e中心A座928室,員工約40人,本科以上80%,高級工程師3人,設(shè)有綜管部,技術(shù)部,工程部,采購部,營銷部等部門,公司還設(shè)有北京、濟南、昆明、海南等辦事處。
廣西中潤國寧科技發(fā)展有限公司是一家集研發(fā)、銷售、服務(wù)為一體的國家高新技術(shù)企業(yè),專注于高速鐵路和城市軌道交通領(lǐng)域的安全檢測監(jiān)測設(shè)備、安全監(jiān)控系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)處理、人工智能等科技產(chǎn)品。
本公司屬于科技型中小企業(yè)、是廣西壯族自治區(qū)工程建設(shè)地方標準-智慧工地建設(shè)技術(shù)標準(編號:DBJ/T45-134-2022)的參編單位。公司榮獲“科技型”中小企業(yè)證書、CRCC鐵路產(chǎn)品認證證書、能力成熟度模型CMMI L3級等證書,通過了ISO9001質(zhì)量管理體系,ISO27001信息安全管理體系等多項體系認證,被評為AAA級信用企業(yè)。公司申請并獲得了12項實用新型專利、10項發(fā)明專利和53項軟件著作權(quán)證書,另有3項發(fā)明專利正在受理。
公司以高速數(shù)據(jù)采集與處理技術(shù)、圖像識別技術(shù)、大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、高電壓技術(shù)為核心,依托在鐵路領(lǐng)域多年的專業(yè)知識背景積累、雄厚的技術(shù)團隊實力以及科研興企的理念,在鐵路車輛、機務(wù)、工務(wù)、供電等領(lǐng)域,結(jié)合現(xiàn)場實際需求,獨立研發(fā)、生產(chǎn)了6C系統(tǒng)綜合數(shù)據(jù)處理中心、受電弓滑板監(jiān)測裝置、無源無線溫度監(jiān)測系統(tǒng)、牽引變配電所無人化值守系統(tǒng)(數(shù)字孿生式變電所智能運維系統(tǒng))等一系列實用性、技術(shù)性、經(jīng)濟性俱佳的產(chǎn)品,廣受鄭州東動車所、中鐵三局集團有限公司、青藏鐵路公司、南昌局、南寧鐵路局、上海鐵路局、南寧地鐵軌道交通公司等客戶好評。

我們的愿景:以科技實力為軌道交通保駕護航!
我們的企業(yè)使命:讓生產(chǎn)工具活起來,為客戶減員增效。用智能創(chuàng)造便捷,保鐵路運營安全!
我們的核心價值觀: 以客戶為中心,合作創(chuàng)新共贏。以奮斗者為本,精進協(xié)作溝通 !
中潤國寧歡迎您的加入!

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 鳳嶺北 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 行政管理:負責公司日常行政事務(wù)處理,包括文件收發(fā)、檔案管理、會議安排等; 2. 考勤管理:統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),處理請假、加班等流程,確保考勤記錄準確; 3. 辦公用品管理:負責辦公用品的采購、發(fā)放及庫存管理,合理控制成本; 4. 固定資產(chǎn)管理:登記、盤點公司固定資產(chǎn),定期維護并更新臺賬; 5. 人事招聘:協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及辦理入職手續(xù); 6. 前臺接待:接聽電話、接待來訪客人,維護公司良好形象; 7. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,行政管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當放寬條件; 3. 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 4. 具有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神; 5. 工作細心、責任心強,能適應(yīng)多任務(wù)處理。 福利待遇: 1、薪資:基本工資+績效+獎金=綜合月薪(3000-6000)上不封頂; 2、公平的晉升空間?:?人事專員-??人事主管—?人事經(jīng)理?-??無限可能; 3、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 4、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內(nèi)容,入職即可享受帶薪培訓; 5、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。
2025-06-17
黃女士
人事專員
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責: 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協(xié)助部門領(lǐng)導開展薪酬、績效等工作;負責實施員工年度、月度績效考核等。 3.進行績效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動手續(xù)。跟進試用期表現(xiàn),提供錄用建議。 5.制作培訓課件等,并協(xié)同開展新員工入職培訓,培訓效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關(guān)系及處理勞動糾紛。 7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。 9.領(lǐng)導交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據(jù)能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假 3、其他:五險+定期團建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經(jīng)驗,持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標準,工作細致認真,原則性強具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。 7.踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;辦事效率高,行動力強。 8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-06-16
趙經(jīng)理
南寧-邕寧區(qū)
廣西三新工程機械有限公司
機械/設(shè)備/重工
工作內(nèi)容: 1、負責各部門文件收發(fā)、上傳下達工作; 2、負責組織相關(guān)會議(可能周六上午需開會半天); 3、負責公司人員人事管理(員工招聘、員工培訓、勞動合同管理、考勤、請假等); 4、負責公司6S店宿舍管理、水電、通信等各項費用處理、結(jié)算等; 5、車輛保險到期報價跟進; 6、領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求: 1、本科學歷及以上,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也考慮; 2、精通操作辦公設(shè)備及office辦公軟件; 3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,領(lǐng)悟能力強、有良好的溝通能力,有責任心; 4、能吃苦,可以適應(yīng)加班,執(zhí)行力強,工作效率高; 5、有駕照者優(yōu)先。 薪資福利:月薪4200元-5500元/月+電話交通餐補+績效獎金+年終獎金+日常獎金,提供免費住宿,繳納五險一金,享受員工帶薪休假、免費體檢、員工旅游、生日禮品、服裝補助等福利。 工作地址:廣西省南寧市邕寧區(qū)那美大道1號 簡歷投遞郵箱:**************** 聯(lián)系方式: 何女士 ************(如電話打不通可直接發(fā)送郵件)
2025-06-16
何小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關(guān)流程; 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務(wù)辦理;員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日??记跀?shù)據(jù)管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責,執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障; 三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù),做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析; 2、負責協(xié)助總經(jīng)理會議安排、會議紀要、商務(wù)接待、出差等工作; 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內(nèi)辦公
2025-06-16
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
南寧
崗位職責: 1、主要負責協(xié)助學校辦公室做好行政、人事及來訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門主任做好各項工作方案的起草與落地實施; 3、負責職工合同續(xù)簽、終止等相關(guān)工作手續(xù)的辦理; 4、負責職工請休假的工作對接。 5、負責釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?6、領(lǐng)導交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強; 3、精通各類辦公office的運用; 4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時間:8:30-12:00、14.30-18:00 ,月休6天(大小周休或調(diào)休),節(jié)假日 8、月薪2K,包吃包??;招實習生。(勿亂投)
2025-06-16
黃老師
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-06-14
唐冬冬
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-06-13
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-06-13
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領(lǐng)導安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。
2025-06-13
張小波
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2025-06-13
方主管
廣西中潤國寧科技發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西中潤國寧科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 交通/軟件
成立時間 4年(2021年5月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
99在线视频只有这里精品首页| 亚洲无线在线观看| ponron亚洲| 色5月婷婷丁香| av黄色大香蕉| 亚洲成人久久爱视频| 色综合站精品国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品456在线播放app | 五月伊人婷婷丁香| 一个人看的www免费观看视频| 国产综合懂色| 国产精品爽爽va在线观看网站| 熟女电影av网| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产在视频线在精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品亚洲一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲在线自拍视频| 一级av片app| 欧美色视频一区免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| 天堂动漫精品| 一进一出好大好爽视频| 免费看a级黄色片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜福利成人在线免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久性视频一级片| 18禁在线播放成人免费| 在线免费观看的www视频| 成人三级黄色视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 激情在线观看视频在线高清| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲无线在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲欧美日韩高清专用| 有码 亚洲区| 国产精品,欧美在线| 久久人人精品亚洲av| 国产三级中文精品| 此物有八面人人有两片| 好男人电影高清在线观看| 1000部很黄的大片| 午夜福利高清视频| 久久热精品热| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久九九精品二区国产| 精品国产亚洲在线| 日本成人三级电影网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 国内精品一区二区在线观看| 中文字幕高清在线视频| 日韩欧美在线乱码| 99久久精品一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 91九色精品人成在线观看| 国产探花极品一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 看十八女毛片水多多多| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕av成人在线电影| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 国产欧美日韩一区二区三| 99在线人妻在线中文字幕| 天堂动漫精品| 九九热线精品视视频播放| 日韩欧美免费精品| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久久色成人| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99久久精品国产亚洲精品| 91麻豆av在线| 日本一本二区三区精品| 免费在线观看日本一区| 免费人成在线观看视频色| av专区在线播放| 国产激情偷乱视频一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费av观看视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩国内少妇激情av| 国产探花极品一区二区| .国产精品久久| 成人av一区二区三区在线看| 日韩欧美 国产精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 此物有八面人人有两片| 91av网一区二区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品人妻视频免费看| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美bdsm另类| 国产精品久久久久久精品电影| 亚州av有码| www.999成人在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 色在线成人网| 欧美bdsm另类| 国产av不卡久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美成人a在线观看| 青草久久国产| 亚洲人成电影免费在线| x7x7x7水蜜桃| 最新在线观看一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美日韩国产亚洲二区| 少妇高潮的动态图| 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品人妻少妇| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一区福利在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| АⅤ资源中文在线天堂| 免费观看人在逋| 性插视频无遮挡在线免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久99热6这里只有精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲在线观看片| 中文资源天堂在线| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品一区av在线观看| avwww免费| 精品午夜福利在线看| 久久久久久久久久黄片| 久久精品影院6| 国产探花极品一区二区| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产av麻豆久久久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲内射少妇av| 色哟哟·www| 变态另类丝袜制服| 最近视频中文字幕2019在线8| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美成人一区二区免费高清观看| 高清毛片免费观看视频网站| 成人性生交大片免费视频hd| 午夜激情福利司机影院| 成人性生交大片免费视频hd| 首页视频小说图片口味搜索| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 怎么达到女性高潮| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线观看66精品国产| 国产一区二区三区视频了| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美+亚洲+日韩+国产| 深夜a级毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 一进一出好大好爽视频| 久久精品影院6| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美激情在线99| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 最新中文字幕久久久久| 亚洲av美国av| 亚洲av熟女| 亚洲人成伊人成综合网2020| 男女那种视频在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩欧美精品v在线| 久久久成人免费电影| 亚洲无线在线观看| 夜夜爽天天搞| 国产真实乱freesex| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 欧美日本视频| 亚洲电影在线观看av| 国产av在哪里看| 精品国产三级普通话版| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久久九九精品影院| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲在线观看片| 成人国产综合亚洲| 嫩草影视91久久| 久久这里只有精品中国| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 男女视频在线观看网站免费| 国产真实乱freesex| 国产精品久久电影中文字幕| 丁香六月欧美| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 嫩草影视91久久| 久久久久久久久久黄片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国内精品久久久久久久电影| 国产真实乱freesex| 校园春色视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲 国产 在线| 国产高清视频在线观看网站| 国产精品久久视频播放| 国产精品久久久久久久久免 | 国内精品美女久久久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| www.熟女人妻精品国产| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品一区二区性色av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲性夜色夜夜综合| 三级毛片av免费| 久久伊人香网站| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲国产精品999在线| 18禁在线播放成人免费| 成人av在线播放网站| 在线播放国产精品三级| 亚洲国产精品合色在线| 欧美又色又爽又黄视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲欧美清纯卡通| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美乱色亚洲激情| 99国产极品粉嫩在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 欧美黑人巨大hd| 亚洲欧美激情综合另类| 国内精品久久久久精免费| 内射极品少妇av片p| 97碰自拍视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美乱妇无乱码| 亚洲人成网站在线播| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲精品在线美女| 精品国产三级普通话版| 我要搜黄色片| 99热6这里只有精品| 亚洲在线自拍视频| h日本视频在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜激情欧美在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费在线观看亚洲国产| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 激情在线观看视频在线高清| 日韩精品青青久久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 91久久精品国产一区二区成人| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲三级黄色毛片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本五十路高清| 99热只有精品国产| 啪啪无遮挡十八禁网站| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 观看免费一级毛片| 在线观看免费视频日本深夜| 久久国产乱子免费精品| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 99精品在免费线老司机午夜| .国产精品久久| avwww免费| 亚洲黑人精品在线| 如何舔出高潮| 国内精品一区二区在线观看| 午夜福利欧美成人| 欧美激情在线99| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费看光身美女| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美一级a爱片免费观看看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 免费看日本二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品人妻视频免费看| 69人妻影院| 人妻久久中文字幕网| 国产免费男女视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产成人福利小说| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 不卡一级毛片| 99热只有精品国产| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲在线观看片| 成人av一区二区三区在线看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男人舔奶头视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 简卡轻食公司| 免费一级毛片在线播放高清视频| 91字幕亚洲| 国产一区二区三区在线臀色熟女| aaaaa片日本免费| 亚洲最大成人中文| 精品国产三级普通话版| 嫩草影院入口| 一本精品99久久精品77| 国内精品美女久久久久久| 成年女人永久免费观看视频| 麻豆成人午夜福利视频| 观看免费一级毛片| 久久精品91蜜桃| 宅男免费午夜| 午夜免费激情av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 婷婷亚洲欧美| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日本免费a在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产免费男女视频| 五月伊人婷婷丁香| 丝袜美腿在线中文| 亚洲不卡免费看| 国产黄片美女视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一个人观看的视频www高清免费观看| 91麻豆av在线| 日韩精品中文字幕看吧| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 91九色精品人成在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 18禁在线播放成人免费| 日本黄色片子视频| 日韩精品中文字幕看吧| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 97热精品久久久久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产免费一级a男人的天堂| 久久精品影院6| aaaaa片日本免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 五月伊人婷婷丁香| 男女视频在线观看网站免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美三级亚洲精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久这里只有精品中国| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品日产1卡2卡| 麻豆成人av在线观看| 免费高清视频大片| 国产中年淑女户外野战色| 欧美日韩国产亚洲二区| 丁香欧美五月| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜精品一区二区三区免费看| 高清日韩中文字幕在线| 免费黄网站久久成人精品 | 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 69av精品久久久久久| 国产在线男女| 男人舔女人下体高潮全视频| 国内精品久久久久久久电影| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 丰满乱子伦码专区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 热99在线观看视频| 日本黄色片子视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 高清毛片免费观看视频网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲精品久久国产高清桃花| 伦理电影大哥的女人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日日夜夜操网爽| 日韩欧美三级三区| 观看免费一级毛片| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 欧美乱妇无乱码| 欧美乱色亚洲激情| av在线天堂中文字幕| 免费在线观看日本一区| 久久久久久久久久黄片| 99久久成人亚洲精品观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲成a人片在线一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 1024手机看黄色片| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久久久久久成人| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 日韩免费av在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 九九在线视频观看精品| 在线观看午夜福利视频| 国产午夜精品论理片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文字幕高清在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久香蕉精品热| 俄罗斯特黄特色一大片| 99热精品在线国产| 88av欧美| 亚洲在线观看片| www.色视频.com| 亚洲第一电影网av| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品乱码一区二三区的特点| av在线天堂中文字幕| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品影院6| 免费观看精品视频网站| 久久精品国产自在天天线| 美女 人体艺术 gogo| 麻豆成人av在线观看| 欧美一区二区亚洲| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| aaaaa片日本免费| 色哟哟哟哟哟哟| 天天躁日日操中文字幕| 国产午夜精品论理片| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美高清性xxxxhd video| av在线观看视频网站免费| 亚洲成av人片免费观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 又爽又黄无遮挡网站| 久久精品91蜜桃| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品亚洲美女久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 天堂影院成人在线观看| 丁香欧美五月| aaaaa片日本免费| 国产精品一区二区性色av| 免费搜索国产男女视频| 日韩欧美在线乱码| 久久人人爽人人爽人人片va | 内射极品少妇av片p| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲av成人精品一区久久| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久99热6这里只有精品| 男人舔奶头视频| aaaaa片日本免费| 久久久久久九九精品二区国产| 午夜福利在线观看吧| 免费看光身美女| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕av在线有码专区| 99在线人妻在线中文字幕| 99久久成人亚洲精品观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美3d第一页| 亚洲真实伦在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲电影在线观看av| 欧美乱妇无乱码| 婷婷亚洲欧美| 日本免费a在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 久久人妻av系列| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 美女高潮的动态| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一区二区三区四区激情视频 | 午夜亚洲福利在线播放| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美丝袜亚洲另类 | 在线播放无遮挡| 波多野结衣高清作品| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜影院日韩av| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜两性在线视频| 69av精品久久久久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 十八禁网站免费在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 校园春色视频在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成年免费大片在线观看| 全区人妻精品视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产伦一二天堂av在线观看| 天堂动漫精品| 久久草成人影院| 国产午夜福利久久久久久| 精品久久久久久久末码| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美一区二区亚洲| 可以在线观看毛片的网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲在线自拍视频| 97超视频在线观看视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 香蕉av资源在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久成人免费电影| 国产精品永久免费网站| 亚洲美女视频黄频| 色尼玛亚洲综合影院| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久午夜亚洲精品久久| 国内精品美女久久久久久| 18美女黄网站色大片免费观看| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜福利在线观看吧| 伦理电影大哥的女人| 最近最新免费中文字幕在线| 国语自产精品视频在线第100页| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜免费激情av| 国产一区二区三区视频了| 1024手机看黄色片| 久久久久久九九精品二区国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲人与动物交配视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| x7x7x7水蜜桃| 国产男靠女视频免费网站| 成人鲁丝片一二三区免费| eeuss影院久久| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲综合色惰| 亚洲在线自拍视频| 色哟哟·www| 亚洲无线观看免费| 日本a在线网址| 免费无遮挡裸体视频| 国模一区二区三区四区视频| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲熟妇熟女久久| 人人妻人人看人人澡| 黄色视频,在线免费观看| 国产探花极品一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 波野结衣二区三区在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 禁无遮挡网站| 国产免费一级a男人的天堂| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩免费av在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美日韩东京热|