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職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)招聘需求開展空缺崗位的招募,通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)及開發(fā)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、新媒體、招聘外包、內(nèi)部推薦、校招等)
3、招聘廣告的創(chuàng)意撰寫、推廣發(fā)布、關(guān)鍵詞優(yōu)化,善打造雇主品牌,提高企業(yè)知名度;
4、組織、安排求職者初試、復(fù)試,候選人入職培訓(xùn),追蹤試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
5、定期分析盤點(diǎn)人員滿編率、試用轉(zhuǎn)正率等,智能人事提交各類人力資源數(shù)據(jù)分析報表;
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任等異動手續(xù);公司工服庫存管理、發(fā)放回收補(bǔ)貨;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,分析行業(yè)人才狀況,收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù);
8、總結(jié)分析招聘中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題,輔助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
9、高效完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作臨時任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源、工商、行政管理??埔陨蠈W(xué)歷,兩年以上人力資源招聘工作優(yōu)先;
2、形象端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)素養(yǎng)較高,做事仔細(xì)認(rèn)真,善于處理員工關(guān)系;
3、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和渠道,擅長銷售、服務(wù)行業(yè)職位招聘;
4、掌握現(xiàn)代人力資源管理,熟悉勞資相關(guān)法律法規(guī),擅長釘釘進(jìn)行智能人事管理;
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、敏銳的洞察能力和分析判斷;
6、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,能承受一定壓力,有大局觀。
福利待遇:
1. 底薪+級別補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)貼+績效獎金(3500-5000)
2. 辦理五項(xiàng)社會統(tǒng)籌保險與商業(yè)險;
3. 完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制,并提供個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(公司內(nèi)部培訓(xùn)、中高層游學(xué))
4. 上班時間地點(diǎn)8:50--17:00(朝九晚五)江南區(qū)亭江路59號白沙國際汽車主題公園
晉升發(fā)展通道
縱向:專員→招聘主管→招聘經(jīng)理→人資經(jīng)理→人力行政總監(jiān)→行政副總
橫向:專員→招聘主管→招聘經(jīng)理→業(yè)務(wù)部門經(jīng)理→營銷中心總監(jiān)→運(yùn)營副總

公司簡介

麥琪攝影集團(tuán)創(chuàng)始于2006年,是一家提供兒童、孕嬰、親子一站式綜合服務(wù)的高端攝影公司,旗下有麥琪、QQ寶貝、安格貝妮、花漾時尚媽咪四大品牌,QQ寶貝兒童攝影作為麥琪攝影集團(tuán)源頭產(chǎn)業(yè).經(jīng)過十多年的悉心經(jīng)營,已經(jīng)發(fā)展成為了多元化的現(xiàn)代攝影公司,集接待服務(wù)-化妝攝影-后期制作-選片服務(wù)-產(chǎn)品制作皆有麥琪攝影一條龍完成。始終堅(jiān)持“用心成就客戶幸福,用愛成就員工夢想”的企業(yè)理念,引領(lǐng)著時尚的潮流,占據(jù)著行業(yè)內(nèi)的有利市場,憑借著精湛專業(yè)的技術(shù)、細(xì)心周到的服務(wù),用鏡頭定格每一個不可復(fù)制的童年時光,記錄了幾代人的流金歲月。
麥琪因其優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和貼心的服務(wù),多次榮獲“全國十佳兒童影樓”、“廣西知名品牌”等榮譽(yù)稱號。截止目前,麥琪集團(tuán)共有9家實(shí)體店分布于南寧市、桂林市各高端繁華路段,員工人數(shù)達(dá)600名,是廣西規(guī)模最大、品牌口碑最佳、歷史最悠久的專業(yè)兒童攝影公司。
麥琪攝影致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對員工的專業(yè)引導(dǎo),提供廣泛機(jī)會及發(fā)展空間,大力培養(yǎng)技術(shù)精英,通過人力資源的不斷升值,形成公司的核心競爭力,提升公司在業(yè)界的地位。目前公司已建立健全完善的人才選、育、用、留管理體系,為員工規(guī)劃科學(xué)的發(fā)展晉升通道,公司多數(shù)中高層管理人員來自內(nèi)部優(yōu)秀一線員工的晉升發(fā)展。此外,麥琪攝影擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬福利體系以及獨(dú)有的員工職業(yè)規(guī)劃體系。
麥琪為您提供業(yè)內(nèi)良好的職業(yè)發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬福利:
★ 薪酬:具有競爭力的薪資待遇;
★ 保險:為員工購買五險;
★ 福利:高端的辦公環(huán)境,生日福利、過節(jié)福利、員工活動、過年紅包、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假等。享受麥琪攝影集團(tuán)旗下所有產(chǎn)業(yè)(化妝、攝影、底片、相框、相冊、產(chǎn)后修復(fù)等)的員工內(nèi)部折扣價;
★ 休假:國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、補(bǔ)休、病假等;
★ 發(fā)展:規(guī)范的工作流程,技術(shù)與管理的職業(yè)雙晉升通道,提升您的職場競爭力和含金量;
★ 培訓(xùn):擁有多維度的培訓(xùn)機(jī)會,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容性質(zhì)劃分為綜合素質(zhì)培訓(xùn)體系和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)體系。提高員工職業(yè)化水平和崗位技能,公司有內(nèi)部培訓(xùn)體系及內(nèi)訓(xùn)講師,每月定期開展培訓(xùn),提倡不斷學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)知識的價值與學(xué)習(xí)的價值。
麥琪是一個年輕、開放、多元化的企業(yè),自始至終感激和重視人的力量。麥琪篤信,不拘一格降人才,并為一切有能力、有愿景、有態(tài)度的各界英才敞開大門。麥琪通過一系列完善、靈活、富有競爭力的用人機(jī)制,為員工提供了施展才華的最寬廣的舞臺。
【麥琪旗下各門店具體地址】
★麥琪總部:南寧市亭江路59號白沙國際汽車主題公園D區(qū)2樓(麥琪兒童攝影)
★麥琪韓尚館:南寧市青秀區(qū)民族大道120皇巢世家三樓商鋪(石門森林公園正門旁)
★麥琪十孕記:南寧市青秀區(qū)民族大道120皇巢世家一樓商鋪(石門森林公園正門旁)
★麥琪孕嬰館:南寧市東葛路88號嘉園二樓(交通銀行旁)
★麥琪潮童館:南寧市五一東路7號樓嘉薈城百貨二樓(淡村市場旁)
★麥琪家庭影像館:南寧市雙擁路24號(醫(yī)科大學(xué)旁邊城市便捷酒店旁二樓)
★QQ寶貝新陽店: 南寧市新陽路286號陽光康城二樓 (新陽路區(qū)婦幼正對面)
★桂林安格貝妮店: 桂林市中山中路金馬大廈三樓(蘇寧易購樓上)
★花漾時尚媽咪店:南寧市民族大道120號皇巢世家二樓(石門森林公園正門旁)
★花漾俏媽店:南寧市竹溪大道39-1號中茵麗景豪庭2號樓2-01號
在強(qiáng)大的平臺支撐下的努力更容易實(shí)現(xiàn)成功,歡迎有愛心有夢想的你前來應(yīng)聘。加入麥琪,贏在起跑!

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可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件收發(fā)、檔案管理、會議安排等; 2. 考勤管理:統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),處理請假、加班等流程,確??记谟涗洔?zhǔn)確; 3. 辦公用品管理:負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放及庫存管理,合理控制成本; 4. 固定資產(chǎn)管理:登記、盤點(diǎn)公司固定資產(chǎn),定期維護(hù)并更新臺賬; 5. 人事招聘:協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及辦理入職手續(xù); 6. 前臺接待:接聽電話、接待來訪客人,維護(hù)公司良好形象; 7. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬條件; 3. 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 4. 具有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5. 工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)處理。 福利待遇: 1、薪資:基本工資+績效+獎金=綜合月薪(3000-6000)上不封頂; 2、公平的晉升空間?:?人事專員-??人事主管—?人事經(jīng)理?-??無限可能; 3、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 4、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容,入職即可享受帶薪培訓(xùn); 5、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。
2025-06-17
黃女士
人事專員
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展薪酬、績效等工作;負(fù)責(zé)實(shí)施員工年度、月度績效考核等。 3.進(jìn)行績效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動手續(xù)。跟進(jìn)試用期表現(xiàn),提供錄用建議。 5.制作培訓(xùn)課件等,并協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關(guān)系及處理勞動糾紛。 7.負(fù)責(zé)員工社保增減員情況及時準(zhǔn)確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據(jù)能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假 3、其他:五險+定期團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng)具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。 7.踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;辦事效率高,行動力強(qiáng)。 8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-06-16
趙經(jīng)理
南寧-邕寧區(qū)
廣西三新工程機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)各部門文件收發(fā)、上傳下達(dá)工作; 2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)會議(可能周六上午需開會半天); 3、負(fù)責(zé)公司人員人事管理(員工招聘、員工培訓(xùn)、勞動合同管理、考勤、請假等); 4、負(fù)責(zé)公司6S店宿舍管理、水電、通信等各項(xiàng)費(fèi)用處理、結(jié)算等; 5、車輛保險到期報價跟進(jìn); 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也考慮; 2、精通操作辦公設(shè)備及office辦公軟件; 3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有良好的溝通能力,有責(zé)任心; 4、能吃苦,可以適應(yīng)加班,執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高; 5、有駕照者優(yōu)先。 薪資福利:月薪4200元-5500元/月+電話交通餐補(bǔ)+績效獎金+年終獎金+日常獎金,提供免費(fèi)住宿,繳納五險一金,享受員工帶薪休假、免費(fèi)體檢、員工旅游、生日禮品、服裝補(bǔ)助等福利。 工作地址:廣西省南寧市邕寧區(qū)那美大道1號 簡歷投遞郵箱:**************** 聯(lián)系方式: 何女士 ************(如電話打不通可直接發(fā)送郵件)
2025-06-16
何小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
工作職責(zé): 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負(fù)責(zé)開展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程; 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負(fù)責(zé)公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務(wù)辦理;員工各項(xiàng)福利保險統(tǒng)計、制表、繳費(fèi) 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實(shí)施;維護(hù)公司日常各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、年度部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn); 6.員工日??记跀?shù)據(jù)管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責(zé),執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負(fù)責(zé)公司所需辦公用品,每月做好采購費(fèi)用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)節(jié)假福利、活動的落實(shí)、會議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障; 三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù),做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理會議安排、會議紀(jì)要、商務(wù)接待、出差等工作; 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在26到35之間; 2、熟悉各項(xiàng)行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨(dú)立運(yùn)作; 3、文字功底扎實(shí),具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學(xué)南寧分校內(nèi)辦公
2025-06-16
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
南寧
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校辦公室做好行政、人事及來訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門主任做好各項(xiàng)工作方案的起草與落地實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)職工合同續(xù)簽、終止等相關(guān)工作手續(xù)的辦理; 4、負(fù)責(zé)職工請休假的工作對接。 5、負(fù)責(zé)釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、精通各類辦公office的運(yùn)用; 4、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時間:8:30-12:00、14.30-18:00 ,月休6天(大小周休或調(diào)休),節(jié)假日 8、月薪2K,包吃包住;招實(shí)習(xí)生。(勿亂投)
2025-06-16
黃老師
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-06-14
唐冬冬
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-06-13
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-06-13
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、會進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。
2025-06-13
張小波
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2025-06-13
方主管
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南寧市麥琪新派孕嬰攝影會所
所在行業(yè) 攝影
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