職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘需求開展空缺崗位的招募，通過甄選、面試、測評(píng)等方式選拔人才;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)及開發(fā)招聘渠道( 招聘網(wǎng)站、新媒體、內(nèi)部推薦、校招等；
3、全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人事規(guī)劃、組織架構(gòu)建立、培訓(xùn)版塊、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理與績效考核制定；
4、組織、安排求職者初試、復(fù)試，候選人入職培訓(xùn)，追蹤試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任等異動(dòng)手續(xù);公司工服庫存管理、發(fā)放回收補(bǔ)貨;
6、總結(jié)分析招聘中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，輔助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、人力資源、工商、行政管理?？埔陨蠈W(xué)歷，一年以上人力資源招聘工作優(yōu)先;
2、形象端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)素養(yǎng)較高，做事仔細(xì)認(rèn)真，善于處理員工關(guān)系；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和渠道；
4、掌握現(xiàn)代人力資源管理，熟悉勞資相關(guān)法律法規(guī)；
5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、敏銳的洞察能力和分析判斷；
6、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,能承受一定壓力，有大局觀。
上班時(shí)間：8:30-18:00，法定節(jié)假日放假
公司簡介
深圳市萬卷文化有限公司.成立于二OO一年五月.是一家經(jīng)國家新聞出版總署備案.廣東省新聞出版局批準(zhǔn).在深圳市工商行政管理局注冊(cè)登記的大型經(jīng)營圖書.信息化服務(wù).學(xué)校各種場.室配套服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu).主要經(jīng)營圖書和報(bào)刊的批發(fā)及零售,多媒體教室.電腦室配套工程,信息化配套工程,文化用品.圖書陳列設(shè)備.體育用品.辦公用品.玩具.教學(xué)儀器設(shè)備及用品.電教設(shè)備.數(shù)碼產(chǎn)品.工藝品.通訊及監(jiān)控產(chǎn)品設(shè)備.電腦及周邊耗材.計(jì)算機(jī)軟硬件的銷售及上門安裝,圖文設(shè)計(jì),建筑裝飾材料的銷售及室內(nèi)外裝飾工程的設(shè)計(jì)施工,文具銷售,國內(nèi)貿(mào)易等.
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人事行政實(shí)習(xí)生（商業(yè)）2000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場華潤置地（南寧）有限公司房地產(chǎn)開發(fā)【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助開展人事招聘、員工關(guān)系等日常工作； 2、協(xié)助開展黨團(tuán)活動(dòng)、資料整理、宣傳材料撰寫等； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政工作。 【專業(yè)要求】 專業(yè)不限。管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn)：南寧2025-08-10
黃先生 -
高級(jí)人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-08-10
張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-08-10
張小波
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人事行政專員(南寧）4000-5000元南寧-青秀區(qū)-中行麻村住宅小區(qū)南寧五鼎科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位要求： （1）負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度； （3）聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告； （4）協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢； （5）協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會(huì)點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！ （7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！ （8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動(dòng)法！ （9）有C1駕照，會(huì)開小車優(yōu)先錄??！全日制大專以上文化！ 崗位要求：國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投簡歷！ 薪資范疇： 第一個(gè)月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元 第二個(gè)月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元 第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元）應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作 上班時(shí)間： 上班時(shí)間：上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半）到12點(diǎn) ，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘，單休！ 所有人員都簽1年合約，購買五險(xiǎn)！ 所有法定節(jié)假日均帶薪休假，入職即安排帶薪培訓(xùn)，另有節(jié)日福利，團(tuán)建旅游，年休假等福利。2025-08-10
謝小姐
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人力資源專員（包吃+五險(xiǎn)+下午茶）4000-5000元南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊南寧市有棵樹電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開展招聘工作，包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等； 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理，試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷； 4、員工花名冊(cè)更新及維護(hù)，員工資料、檔案管理； 5、員工活動(dòng)、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級(jí)安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理； 2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)使用情況及繳費(fèi)； 3、日常辦公用品采購及報(bào)銷； 4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對(duì)接； 5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理，定期盤點(diǎn)，完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格，控制成本； 6、公司各項(xiàng)消息文案及通知發(fā)布； 7、員工問題收集、反饋、處理； 8、上級(jí)安排的其他工作。 【任職要求】 1、專科及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)和親和力及服務(wù)意識(shí)； 3、從事人力行政工作1年及以上； 4、熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī)，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)； 5、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 7、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 8、具備較強(qiáng)的抗壓能力，工作效率高； 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力，能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個(gè)月：無責(zé)底薪3000+全勤獎(jiǎng)200+組長評(píng)級(jí)（0-1000） 轉(zhuǎn)正：無責(zé)底薪3500+全勤獎(jiǎng)200+組長評(píng)級(jí)（0-1000） 【工作時(shí)間】 周末大小休 上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 加不加班看自己工作進(jìn)度 【其他福利】 五險(xiǎn)、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費(fèi)下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)2025-08-09
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辦公室人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)任職要求： 17-24，有相關(guān)行政人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)精神，樂觀開朗 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、人力資源政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 薪資待遇： 試用期3000包食宿加金，轉(zhuǎn)正3500-4500＋獎(jiǎng)金＋晉升 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能； 2、能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有深入理解，能夠根據(jù)公司需求提供專業(yè)建議。 溫馨提醒：無經(jīng)驗(yàn)者需跨部門學(xué)習(xí)，會(huì)有師傅一對(duì)一帶教，容易上手，不能接受者勿擾！2025-08-09
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行政人事專員/助理2000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市巨邦裝飾建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接待來訪人員及應(yīng)聘人員，做好相關(guān)登記； 2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)等工作； 3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記； 4.負(fù)責(zé)行政人事檔案資料的管理及登記； 5.協(xié)助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等； 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。 二、任職要求： 1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在22-30歲，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。2025-08-09
蘭女士人事 -
人事行政專員（包吃+免費(fèi)下午茶+五險(xiǎn)）4000-5000元南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊南寧市有棵樹電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開展招聘工作，包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等； 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理，試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷； 4、員工花名冊(cè)更新及維護(hù)，員工資料、檔案管理； 5、員工活動(dòng)、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級(jí)安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理； 2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)使用情況及繳費(fèi)； 3、日常辦公用品采購及報(bào)銷； 4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對(duì)接； 5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理，定期盤點(diǎn)，完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格，控制成本； 6、公司各項(xiàng)消息文案及通知發(fā)布； 7、員工問題收集、反饋、處理； 8、上級(jí)安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，CET4及以上； 2、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)和親和力及服務(wù)意識(shí)； 3、從事人力行政工作1年及以上； 4、熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī)，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)； 5、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 7、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 8、具備較強(qiáng)的抗壓能力，工作效率高； 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問題的能力，能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個(gè)月：無責(zé)底薪3000+全勤獎(jiǎng)200+組長評(píng)級(jí)（0-1000） 轉(zhuǎn)正：無責(zé)底薪3500+全勤獎(jiǎng)200+組長評(píng)級(jí)（0-1000） 【工作時(shí)間】 周末大小休 上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 加不加班看自己工作進(jìn)度 【其他福利】 五險(xiǎn)、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費(fèi)下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)2025-08-09
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人事助理（實(shí)習(xí)生）2000-3000元南寧-邕寧區(qū)南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢公司在南寧有十幾家餐飲門店，人事的工作會(huì)涉及到門店運(yùn)營、人員管理等相關(guān)工作，所以每個(gè)月大概有四分之一的時(shí)間需要跑門店（南寧市內(nèi)），有電車交通工具優(yōu)先，請(qǐng)仔細(xì)看招聘要求，符合并且能接受者再投遞，謝謝！~ 月休4天+法定節(jié)假日，工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。 1、要求人力資源/工商管理專業(yè)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試、入離職等工作安排； 3、負(fù)責(zé)與門店部門的工作對(duì)接以及人事協(xié)調(diào)，信息的上傳下達(dá)； 4、基本熟悉并了解公司市場部門的工作內(nèi)容及流程； 5、入職后會(huì)有崗前培訓(xùn)，了解公司文化、訓(xùn)練基礎(chǔ)能力。2025-08-09
人事部
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人力資源專員/助理/實(shí)習(xí)生2000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-08-09
張小波
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法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營；法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可（審批）的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可（審批）文件經(jīng)營；法律、法規(guī)、國務(wù)院決定規(guī)定無需許可（審批）的，市場主體自主選擇經(jīng)營。（批零兼營：預(yù)包裝食品、散裝食品；酒類進(jìn)出口；經(jīng)銷投資性公司所投資企業(yè)生產(chǎn)的啤酒及生產(chǎn)所需原材料；銷售：家用電器、家具、日用百貨。（以上經(jīng)營項(xiàng)目，國家禁止限制的除外，涉及許可的憑許可證經(jīng)營。）（以下空白）） -
家具零售；道路貨物運(yùn)輸（具體項(xiàng)目以審批部門核準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告；驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告；辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告；基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)；代理記賬，會(huì)計(jì)咨詢、稅務(wù)咨詢、管理咨詢、會(huì)計(jì)培訓(xùn)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表、出具審計(jì)報(bào)告；驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告；辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告；基建預(yù)決算審計(jì)；代理記賬；會(huì)計(jì)咨詢、稅收咨詢、管理咨詢、會(huì)計(jì)培訓(xùn)；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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法律服務(wù)
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審查企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告；驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告；辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告；基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)；代理記賬；會(huì)計(jì)咨詢；稅務(wù)咨詢；管理咨詢；法律法規(guī)規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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法律服務(wù)
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銷售：建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、衛(wèi)浴用品、五金交電、制冷設(shè)備、家用電器、日用百貨、橡膠制品、塑料制品、廚房設(shè)備、電線電纜、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及耗材、凈水設(shè)備、鋼材、石材、門窗；家具的生產(chǎn)、加工與銷售。（涉及許可的，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。
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法律服務(wù)
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法律服務(wù)
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- 深圳市萬卷文化有限公司
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