人事行政主管

職位描述

工作職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
9、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源部日常事務(wù)管理工作；
10、公司安排的其他工作。

任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、要求2年以上人力行政主管工作經(jīng)驗，擅長招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 

待遇：
1、上班時間：早九晚六，雙休，按國家法定節(jié)假日放假
2、社保，節(jié)日福利，生日禮品，年度旅游 

公司簡介

??????大業(yè)美家秉持“愛家.專業(yè).誠信”三大核心價值觀.堅持以“大業(yè)美家與夢想者同行?.顛覆傳統(tǒng)家裝.創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)體驗?zāi)Ｊ?先施工&后付款),讓成功人士享受最好家裝體驗”為核心.客戶體驗至上為基礎(chǔ).立志打造百年老店.??????大業(yè)美家由北京大型上市家裝公司董事長及河南著名地產(chǎn)商業(yè)投資專家牽頭組建,在北京.南寧.成都.東莞等各地城市均有連鎖分公司.主要從事辦公樓.別墅.家居.酒店會所.辦公商業(yè)空間設(shè)計.施工等一體化專業(yè)服務(wù).大業(yè)美家的100余名核心管理人員.設(shè)計師團(tuán)隊均來自數(shù)家中國著名的家裝公司.核心成員平均從業(yè)10年以上.擁有一顆善良的服務(wù)心.具備豐富的家裝服務(wù)經(jīng)驗和國際化視野.???????集團(tuán)現(xiàn)正在擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍.擴(kuò)大團(tuán)隊.而您.就是我們等的那匹千里馬!加入大業(yè)美家.我們將以優(yōu)厚的薪資待遇.廣闊的發(fā)展平臺回報您的辛勤付出,加入大業(yè)美家.讓我們攜手共創(chuàng)美好佳業(yè)!加入大業(yè)美家.您將獲得:1.廣闊發(fā)展空間:公開.透明的晉升制度,2.廣闊的人脈圈:全國優(yōu)秀的設(shè)計團(tuán)隊.高級經(jīng)理人交流的機(jī)會.站在國內(nèi)家居裝飾行業(yè)最前沿.3.人性化的環(huán)境:80.90后的年輕團(tuán)隊.精致舒適的工作環(huán)境.4.培訓(xùn):協(xié)助員工一年內(nèi)成為高素質(zhì).高能力的精英,協(xié)助員工三年內(nèi)成為高素質(zhì).高能力的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,優(yōu)秀員工每年均有機(jī)會到北京總部學(xué)習(xí).5.競爭力的薪資:同行業(yè)中上水平.無責(zé)任底薪.高提成不封頂.6.完善的福利:工作日朝九晚五.法定假期.帶薪年假.年度出國旅游.年終獎.過節(jié)慰問品.生日津貼等相關(guān)福利.南寧分公司地址:南寧市東葛路延長線118號青秀萬達(dá)西1座22層聯(lián)系電話:0771-****749(營銷勿擾)