職位描述
工作內容及要求
邁入HR的大門就是這么簡單!!!
人事助理--人事主管--人事經理--執(zhí)行經理--分公司經理
[你需要做這些]
1.協(xié)助制訂完善.組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程,
2.發(fā)布招聘信息.篩選應聘人員資料,
3.負責與其他部門的人事協(xié)調.信息的上傳下達,
4.組織.安排應聘人員的面試,
5.完成人力資源部經理交辦的其它事項.
[希望你是這樣的]
1.大專及以上學歷.形象好.氣質佳.年齡18--25歲,
2.普通話標準.聲音甜美.優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力,
3.良好的服務意識.工作細致認真.積極主動.責任心強,
4.能熟練使用辦公軟件.
[你能得到的]
1.公司免費提供宿舍,
2.新人前期由主管進行一對一教導.集團人事總部每周定期舉辦人事專業(yè)培訓,
3.優(yōu)秀員工一年有4到5次外出旅游機會.還有攜帶家屬一起出游的機會,
4.溫馨工作環(huán)境.nice的工作伙伴.每周三為家庭日.聚餐活動,
面試地址:青秀區(qū)金浦路16號匯東國際A座802室(地鐵金湖廣場B出口)
人事部 咨詢電話: 0771-****625
人事微信號:chudian890.提前預約(添加請備注 “名字+應征職位”)
面試時間:上午10:30-11:30 下午14:30-16:30 需攜帶一份個人簡歷!
公司簡介
一.公司簡介
南寧人之云電子科技有限公司?,隸屬于中國和天下集團.是一家集國內外貿易.連鎖店經營.終端分銷.電子商務.批發(fā)零售生產.研發(fā).銷售于一體的綜合性企業(yè).主營:兒童益智系列產品.家庭電子產品.IT服務.家用清潔環(huán)保產品.辦公文具等.
目前公司旗下已擁有30多家下屬公司.業(yè)務遍布中國30個大城市,公司秉承“服務大眾.造福社會.讓員工增值.讓企業(yè)增效”的經營.管理理念和為客戶提供良好產品品質.為同仁提供廣闊發(fā)展空間的使命!公司愿與社會各界加強合作.并誠邀各路英才加盟.攜手并進.共創(chuàng)輝煌!
二.公司人才觀
(1)以人為本
(2)能者上.庸者下
(3)讓想干事的人有機會.讓能干事的人有平臺.讓干成事的人有發(fā)展.讓不干事的人零空間
(4)“進”者奮發(fā)有為.“退”者心情愉快.“留”者意志不衰.“轉”者迎接挑戰(zhàn)
(5)重德行.重經歷
三.人才培養(yǎng)計劃
(1)市場方向:實習生---銷售---主管---經理---總監(jiān)---總經理
(2)管理方向:實習生---職能部門專員---職能部門主管---職能部門經理---職能部門總監(jiān)---總經理
(3)行政方向:實習生---行政人員---行政助理---行政經理---行政總監(jiān)---總經理
四.企業(yè)文化
愿景:卓越事業(yè).分享共贏
使命:以最短的時間幫助更多人改變自己.從而改變更多的家庭與命運
價值觀:誠信.創(chuàng)新.高效.快樂.感恩.奉獻
核心文化:JUICE-讓我們一起創(chuàng)造企業(yè)家
企業(yè)精神:團隊精神!團隊精神!團隊精神!
和天下集團
我們的夢想:
快樂工作.幸福生活.做大平臺.造福社會!
我們的愿景:
卓越事業(yè)?分享共贏
我們的使命:
以最短的時間.幫助更多的年輕人改變自已.從而改變更多的家庭與命!
我們的目標:
打造中國高校實習第一品牌!
5年內培養(yǎng)100位職業(yè)經理人!
成功擁有“和天下”創(chuàng)業(yè)培訓班!
讓“和天下”成為中國本土最大的營銷.創(chuàng)業(yè)人才平臺!(成為一個真正沒有圍墻的生意學校!)
公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)金浦路16號匯東國際A座802(金湖廣場旁)
聯(lián)系人:王經理
聯(lián)系電話:18161****54
上班地點

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人事行政主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.負責招聘、績效考核,配合開展各項培訓工作; 2.負責公司接待及內、外部會議、活動的安排; 3.負責公司外來文件處理,起草、撰寫各類公文; 4.完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1.大專及以上學歷,5年以上人事行政主管工作經驗, 大中型企業(yè)或政府部門工作經驗者優(yōu)先; 2.具有較強的寫作能力,熟悉公文寫作格式; 3.具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力與服務意識。11小時前羅小姐
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人事資深專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西紅林集團有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責員工入職離職辦理,更新員工花名冊; 2、負責員工人事檔案及部門文件管理,及時更新相關信息; 3、負責部門日常人事單據處理,及時對接各類文件審批; 4、負責工考勤管理,每月匯總考勤數據形成報表提交部門使用; 5、負責協(xié)調員工關系,協(xié)助組織員工各類活動。 任職要求: 1、具備1-3年相關工作經驗。 2、較強的責任心和執(zhí)行力,有一定的溝通表達能力、應變能力及執(zhí)行協(xié)調能力。11小時前人力資源部
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HR人力資源專員4000-5000元南寧-江南區(qū)南寧北魚科技有限公司計算機硬件職責概述: 協(xié)助全面開展人力資源體系日常運營及管理工作,具體負責2-3個模塊的執(zhí)行工作,包括業(yè)務管理及推廣; 崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理或心理學等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè); 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個模塊及兩年以上的實戰(zhàn)經驗,擅長招聘或培訓者優(yōu)先; 3.具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力和執(zhí)行力; 4.具備良好的職業(yè)道德和服務意識,為人誠實敬業(yè),對人敏感度高,做事認真細致。11小時前
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人事助理(雙休+五險)4000-5000元南寧-良慶區(qū)【崗位職責】: 1、負責辦公環(huán)境維護(清潔、綠化、安全巡查)、辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理,固定資產登記與管理等工作; 2、負責行政相關費用的預算編制、申請、報銷及成本控制; 2、負責員工考勤、績效統(tǒng)計核對與異常處理; 3、負責公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理(電子+紙質); 4、根據部門需求發(fā)布職位、負責簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作; 5、辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導)、離職手續(xù)(離職面談、手續(xù)辦理、物品交接); 6、維護員工花名冊、人事檔案管理;解答員工日常行政、人事咨詢;協(xié)助處理簡單的員工關系事務; 7、負責公司的團建活動策劃與活動執(zhí)行。 【任職要求】: 1、1-2年人力資源相關工作經驗,招聘能力突出者優(yōu)先; 2、要求在行政工作有長期的職業(yè)規(guī)劃,有行政人事工作豐富經驗者優(yōu)先; 3、負責公司日常事務管理及行政人事工作,熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 4、形象好,抗壓能力強,性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調能力。 【工作時間】: 8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假。 【福利待遇】 綜合薪資4K+;固定薪資+績效+招聘提成+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團建福利等11小時前
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人事專員(物業(yè))4000-6000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 1、招聘配置:執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù),員工檔案的建立與更新; 2、培訓與發(fā)展:負責開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋; 3:薪酬管理:負責核算公司考勤數據,薪酬核算,社保醫(yī)保業(yè)務辦理等; 4:績效考核:負責績效考核體系工作的推進 ,指導各部門制定績效考核指標,并收集歸檔管理; 5、員工關系:負責入轉調離續(xù)辦理,勞動爭議與糾紛處理等事件處理,及落實員工福利與關懷; 6、協(xié)助完成領導交辦的其他任務 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),具備良好公文寫作能力以及團隊精神。 3、具備良好的語言表達能力、人際溝通能力和組織協(xié)調能力,熟悉商務接待禮儀。 4、工作積極主動、作風嚴謹,細心、認真。 5、有2年物業(yè)工作經驗以上11小時前
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人事管理員(行政)4000-5000元南寧-邕寧區(qū)廣西弘樂建設工程有限公司計算機軟件工作內容: 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉正、異動、離職、勞動關系等相關政策及流程; 3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和考核等工作; 4、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價、完善工作,組織各崗位工作內容和職責的分析修訂; 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、行政、人事等相關專業(yè),全日制大專以上學歷; 2、具有扎實的行政、人事基礎知識和相關工作經驗; 3、能熟練應用電腦辦公軟件; 具備良好的組織協(xié)調和溝通能力,能獨立思考,善于總結。 工作地點:南寧天譽城11小時前
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行政人事專員(雙休 13薪)4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計算機硬件一、工作描述: 1.員工入、轉、調、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護。 3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理 。 4.員工考勤報表制作 ; 5.員工薪酬核算,薪酬調整及薪酬相關問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放,如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內部紅頭文件的編寫下發(fā),包括但不限于公告、組織架構變更、制度、通報處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。 10.領導交辦的其他工作。 二、任職要求 1.年齡25-35歲,大專以上學歷,行政管理或人力資源管理相關專業(yè); 2.3年以上同崗位同內容工作經驗(不符合請勿投遞簡歷,以免浪費雙方時間); 3.做過100人以上人員薪酬核算工作,能熟練應用各類函數公式; 4.責任心強、做事謹慎細心,做事積極主動。 三、薪資待遇 1、薪資:試用期2個月,薪資4000+全勤獎100;轉正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100,年13薪。 2、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 3、提供工作餐(中、晚餐) 四、公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號11小時前
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行政人事專員(勞務派遣)4000-6000元南寧-青秀區(qū)-都市綠洲廣西教育出版社有限公司文字媒體/出版崗位職責: 1.負責收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管; 2.社務會有關決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務的辦理和手續(xù)簽批; 3.按上級單位要求及時做好信息、數據、材料的撰寫、編制和報送; 4.負責辦公室承辦的會議組織、會務安排和接待工作; 5.組織實施年度培訓項目,整理歸檔年度培訓信息和學時信息; 6.社領導及部門負責人交辦的其他工作,協(xié)助完成部門年度重點工作。 任職要求: 1.35周歲以下,本科及以上學歷,3年及以上相關工作經驗(中共黨員、特別優(yōu)秀的,條件可適當放寬); 2.熟練運用辦公軟件,有一定文字功底; 3.身體健康,性格開朗; 4.具備較強的人際溝通能力及主動服務意識,善于學習,悟性高,細致耐心 ; 5.遵紀守法,作風優(yōu)良,責任心強,吃苦耐勞,無犯罪史。11小時前gxjycbsyxgs@163.com
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人事行政助理4000-5000元南寧-邕寧區(qū)萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧萬達茂分公司貿易/進出口崗位職責: 1.負責各類基礎業(yè)務流程的發(fā)起及人事檔案建立; 2.人員入離職、培訓跟進、考勤、社保辦理等各項基礎人事工作的辦理; 3.各類物資采購、檔案管理等基礎行政管理事務; 4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集; 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。 任職要求: 1.全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經驗; 2.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件; 3.熟悉社保、公積金辦理流程; 4.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。11小時前陸女士
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人力資源專員5000-6000元南寧-良慶區(qū)碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司生活服務主要崗位職責:協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。 任職資格: 1、本科或以上學歷,人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè); 2、2年以上同等崗位工作經驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先); 3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,擅長一至兩個模塊工作; 4、熱愛人力資源工作,良好的溝通表達能力,人際敏感度高,適應性及承受力強; 5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件。2025-08-01bgygxhr@163.com
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