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職位描述

工作職責(zé):
1、 制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求
2、 組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、激勵(lì)與約束及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)并推動(dòng)實(shí)施;
3、 負(fù)責(zé)公司人才招聘選拔,建立關(guān)鍵崗位人員儲備機(jī)制并予以實(shí)施,確保公司人力需求按時(shí)按質(zhì)完成;
4、 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及管理現(xiàn)狀,建立健全公司績效考核管理體系并組織實(shí)施;
5、 提供關(guān)于人力資源方面的專題報(bào)告或建議;
6、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門工作;
7、 對部門內(nèi)部員工實(shí)施專業(yè)培訓(xùn),建立專業(yè)素養(yǎng)高、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力強(qiáng)、快速反應(yīng)的人力資源團(tuán)隊(duì);
8、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格:
1、性別不限,年齡30-45歲,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有3年以上酒店、房地產(chǎn)或投資公司相關(guān)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人力資源同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)模塊均有較深的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)模塊的工作;
4、尤其對招聘及績效考核板塊工作有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特見解,能根據(jù)公司現(xiàn)狀獨(dú)立規(guī)劃和建立公司的招聘體系和績效考核體系,并負(fù)責(zé)組織在公司范圍內(nèi)實(shí)施與完善;
5、學(xué)習(xí)能力、溝通執(zhí)行力強(qiáng),待人處事公平、公正、正直、誠信,認(rèn)可企業(yè)的核心價(jià)值觀;
6、具有房地產(chǎn)、酒店或投資公司人脈資源者優(yōu)先;
7、具有人力資源管理師中級及以上職業(yè)資格證者優(yōu)先。

公司簡介

國泰興國投資控股有限公司(“國泰興國控股”)成立于2014年.注冊資本1億元.是深度參與資本市場的投資企業(yè).參股.控股投資產(chǎn)業(yè)包括:智慧醫(yī)療產(chǎn)業(yè).綠色能源.雙碳產(chǎn)業(yè).文旅商貿(mào)物流.園林酒店等資產(chǎn)股權(quán)投資.是以央企.外資.民企資產(chǎn)結(jié)構(gòu)為主的中外混合型控股企業(yè)集團(tuán).
國泰興國控股立足中國經(jīng)濟(jì)文化.科技創(chuàng)新.國際交往中心.合作伙伴遍及長江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū).珠江三角洲經(jīng)濟(jì)區(qū).粵港澳大灣區(qū).部分合作.投資及參股企業(yè):中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司.協(xié)鑫集團(tuán)控股有限公司.新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司.信威通訊.粵港灣控股.華南城控股.廣西林業(yè)集團(tuán).廣西有色集團(tuán).南寧城建集團(tuán).桂林投資控股集團(tuán)有限公司.桂林旅游股份公司.
一.智慧醫(yī)療產(chǎn)業(yè)
隱形鏡面影像檢測技術(shù).一種全新.具國際領(lǐng)先水平的獨(dú)一無二的手部定位(隱形鏡面)醫(yī)學(xué)檢測技術(shù).具有簡單.直觀.快速.準(zhǔn)確.無損傷之優(yōu)點(diǎn).是世界級領(lǐng)先的醫(yī)療科技成果.
十多年專攻研究.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).該技術(shù)突破了現(xiàn)代醫(yī)學(xué)影像檢測法的理論瓶頸(即密度差異檢查法).采用性質(zhì)與結(jié)構(gòu)差異理論.通過手部定位反射原理.運(yùn)用相應(yīng)的儀器在熒光屏上顯示出被檢測組織有質(zhì)感的二維圖像.放大后對圖像進(jìn)行辯識.能夠非常清晰.直觀的顯現(xiàn)出人體在健康及疾病等不同狀況下的圖像信息.通過對影像的解讀.能夠更早.更準(zhǔn)確地掌握人體的實(shí)時(shí)狀態(tài).基本可替代現(xiàn)階段醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)使用的各類影像學(xué)檢測法(如核磁共振.CT.B超等)及部分化學(xué)檢測法.完全達(dá)到臨床檢查要求.
二.雙碳及綠色能源產(chǎn)業(yè)
1.南寧市典型節(jié)能環(huán)保別墅區(qū):公司長期致力于節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè).南寧市“蘇提春曉”100多棟別墅是由公司采用德國圖紙.德國環(huán)保墻磚及建筑材料與南寧城投集團(tuán)合作建設(shè)而成.
2.廣西碳達(dá)能源科技有限公司(“碳達(dá)能源”)是以國泰興國控股公司為投資主體.以雙碳產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)與交易.綠色能源投資開發(fā)與建設(shè)等為主營業(yè)務(wù)的投資聯(lián)合體企業(yè).
① 2019年.碳達(dá)能源為響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo).發(fā)揮自身資源優(yōu)勢.整合國內(nèi)外知名專家.顧問及團(tuán)隊(duì)等積極投身于雙碳產(chǎn)業(yè).致力于碳開發(fā).碳普惠.碳金融.未來儲能等雙碳產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資開發(fā)與建設(shè).目前.已在廣西區(qū)域投資開發(fā)近1000萬畝林業(yè)碳匯項(xiàng)目,
② 2022年.碳達(dá)能源與中國電建集團(tuán).桂林投資控股集團(tuán)組建投資聯(lián)合體.共同與地方人民政府簽署<資源縣抽水蓄能電站(資源鎮(zhèn)馬家)項(xiàng)目-投資開發(fā)合作協(xié)議>.共同投資開發(fā)“廣西資源抽水蓄能電站(資源鎮(zhèn)馬家)項(xiàng)目(“項(xiàng)目”)”.項(xiàng)目已列入國家能源局印發(fā)的<抽水蓄能中長期發(fā)展規(guī)劃(2021-2035年)>儲備項(xiàng)目.位于廣西桂林市.規(guī)劃裝機(jī)容量1200MW.總投資約80億元人民幣.建成后主要承擔(dān)廣西電力系統(tǒng)調(diào)峰.填谷.儲能.調(diào)頻.調(diào)相和緊急事故備用等任務(wù).
三.文旅商貿(mào)物流
南寧電建興國旅游文化發(fā)展有限公司.是國泰興國控股整合相關(guān)投資產(chǎn)業(yè)與金融資源組成的投資聯(lián)合體企業(yè).共同投資建設(shè)南寧·禪茶谷項(xiàng)目.
南寧·禪茶谷項(xiàng)目是廣西自治區(qū)政府統(tǒng)籌推進(jìn)重大項(xiàng)目.位于廣西首府南寧市.規(guī)劃范圍約6000畝.建設(shè)面積約180萬平方米.項(xiàng)目總體規(guī)劃建設(shè)康養(yǎng)中心.宜居社區(qū).商業(yè)街區(qū).智慧田園生活區(qū).特色酒店.旅游與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為一體的綜合性文旅產(chǎn)業(yè).
四.園林酒店
“廣西頤和新園大酒店”是由國泰興國控股的子公司--廣西頤和新園大酒店有限公司投資經(jīng)營.位于廣西首府南寧市.其規(guī)劃范圍約100畝.建設(shè)面積達(dá)2萬平方米.總投資2億多人民幣.是集客房.酒吧.游泳池.天鵝湖.辦公中心為一體的高品質(zhì)園林酒店.園區(qū)內(nèi)成蔭結(jié)子.繁花錦簇.水流潺潺.優(yōu)游自在.
公司一直秉承和德.誠信.兼容的經(jīng)營理念.將咨詢委員會(huì).實(shí)力雄厚的合作團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)與金融.產(chǎn)業(yè)資本有機(jī)融合.使企業(yè)得以健康良性的發(fā)展.
五.參股國內(nèi)最大的新能源企業(yè)集團(tuán)-協(xié)鑫集團(tuán)
協(xié)鑫(集團(tuán))控股有限公司是一家以清潔能源.新能源及相關(guān)產(chǎn)業(yè)為主的國際化綜合性能源集團(tuán).迄今已構(gòu)筑起電力.光伏.油氣.金融等四大產(chǎn)業(yè)群.集團(tuán)旗下現(xiàn)有保利協(xié)鑫能源(3800.HK).協(xié)鑫新能源(0451.HK).協(xié)鑫集成(SZ.02506).協(xié)鑫智慧能源(SZ.02015).同鑫光電(835088)等5家控股上市公司及保利協(xié)鑫石油天然氣有限公司等非上市企業(yè).
六.參股國內(nèi)商貿(mào)物流領(lǐng)軍企業(yè)--粵港灣控股
粵港灣控股(HK.01396)--投資參股的粵港灣控股公司已于2013年10月31日在香港主板成功上市.由香港豪德集團(tuán)與聯(lián)想控股旗下弘毅基金.瑞士銀行.摩根史登利及本公司等多家有實(shí)力的股東共同投資設(shè)立的.注冊資金46億港幣.總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)1000多億人民幣.

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市江南區(qū)壯錦大道33號頤和新園內(nèi)德和園 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:30
2025-06-16
人事部
人事專員
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
可接受實(shí)習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責(zé): 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進(jìn)行接待,平常時(shí)訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨(dú)立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有上進(jìn)心,細(xì)心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎(jiǎng)金+提成(看個(gè)人能力,根據(jù)個(gè)人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會(huì),不定期舉辦團(tuán)建,聚餐、燒烤活動(dòng),不定時(shí)下午茶;超長年假 工作時(shí)間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個(gè)小時(shí) 上六休一
2025-06-16
唐靈波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00(國家法定節(jié)假日正常放假)在班七小時(shí),薪資:3000-5000,提成高、全額發(fā)放 任職資格: 1.性別不限,學(xué)歷大專以上,年齡滿18歲 2.應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生都可以 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好溝通能力和應(yīng)變能力; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)邀約客戶上訪,無需面談。 2.給客戶介紹項(xiàng)目及解答疑問。 3.客戶接受邀約上訪即完成工作。 公司福利: 1.公司不定期團(tuán)建(戶外燒烤、游園、唱k等),每年公司 組織外出旅游,公司舉行年會(huì)和聯(lián)誼。 2.薪資每個(gè)月月底發(fā),不壓工資。 3.公司內(nèi)有茶水間(咖啡機(jī)、烤腸機(jī)、奶茶等)。 4.入職后福利待遇都是跟老員工一樣
2025-06-16
唐靈波
南寧
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。
2025-06-16
藍(lán)海珍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-06-16
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-06-16
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市嘉蘭雅美容院
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時(shí)間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗(yàn) 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè): 4、建立、維護(hù)人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作: 6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
2025-06-16
滕經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-06-15
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-06-14
蘇慶燦
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-06-14
唐冬冬
北京國泰興國投資控股有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北京國泰興國投資控股有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時(shí)間 11年(2014年3月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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