人事經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間： 

公司簡介

九月集團(tuán)是新型的多元化現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)，關(guān)聯(lián)企業(yè)有：湖南省青龍投資有限公司、廣州九月網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司、湖南伊甸園養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司等相關(guān)機(jī)構(gòu)。其湖南伊甸園養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司為公司第三產(chǎn)業(yè)，是一家集醫(yī)療、療養(yǎng)、護(hù)理、康復(fù)于一體的高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。公司旗下建設(shè)的養(yǎng)老基地位于國家主席劉少奇同志的故鄉(xiāng)、中國歷史文化名城寧鄉(xiāng)縣?；卣冀? 8畝，已建面積近20000平方米。公司主要運(yùn)營項(xiàng)目：旅居養(yǎng)老、醫(yī)療養(yǎng)老、營養(yǎng)保健食品開發(fā)與銷售、社區(qū)養(yǎng)老及公寓養(yǎng)老與一體的綜合性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司全面打造以快樂、健康、溫馨等全方面服務(wù)為基準(zhǔn)的服務(wù)平臺，具有標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)體系。公司除采用統(tǒng)一品牌、連鎖經(jīng)營外，還將與全國主要省會城市及名勝旅游度假城市的老年公寓形成互動養(yǎng)老，搭建自己廣闊的異地旅游養(yǎng)老服務(wù)平臺。公司將打造一個(gè)完美的伊甸園品牌，爭取做中國養(yǎng)老服務(wù)的標(biāo)桿企業(yè)，讓更多老年人更好的享受“伊甸園式”的養(yǎng)老養(yǎng)生體驗(yàn)，公司為一切有理想、有抱負(fù)、有責(zé)任、有能力的各類人才提供合適的發(fā)展崗位，公平的競爭機(jī)會，和諧的工作環(huán)境，良好的福利待遇，營造人才奮斗和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺。

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