職位描述
崗位職業(yè):
1、負責公司人員招聘,應聘人員的預約,接待及面試;
2、制訂公司的人事制度與計劃,并推行;
3、負責組織公司企業(yè)文化建設;安排文娛活動保持工作正能量;
4、完成經理交代的其他臨時性工作。
任職要求:
1、責任心強,性格開朗,有親和力,能吃苦耐勞,做事踏實可靠;
2、熟悉人力資源操作流程;
3、愛崗敬業(yè),具有較好團隊協作能力;
4、溝通能力強,具備一定的綜合管理能力及執(zhí)行力。
薪資福利:
1、 3000+獎金+公司聚餐
2、完善的內部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
3、系統(tǒng)的入職培訓、專業(yè)一對一輔導以及良師益友計劃等
4、豐富多彩的團隊活動(體育賽事、聯誼會、年會、外出旅游活動等)
公司簡介
雅斯樂健身俱樂部(廣西雅斯樂體育投資有限公司成立于2017年),公司采用連鎖化經營模??式,目前在南寧市擁有兩家品牌連鎖健身俱樂部。
雅斯樂健身俱樂部引進國際化的健身器材及賦有時尚潮流的健身課程,恰當的課程安排,讓會員都能在有限的時間參與課程。而且擁有一支專業(yè)、資深的教練隊伍,有教練巡場在場內教授會員健身。運用先進的管理模式,打造了一個極具凝聚力的經營團隊。公司積極響應“全民健身”的號召,提出“服務更專業(yè)”的經營理念;“締造健康全面新生活”的服務宗旨,為追求時尚、熱愛健身運動、追求健康的人士提供更專業(yè)、更全面的健身服務。
在科學、快樂、輕松、舒適的環(huán)境下,公司將帶領更多希望擁有真正健康的人們找到輕松愜意的生活。最低的消費,最高品質的健身效果,讓您每天享受幽雅環(huán)境帶來的健身快樂,生活中及工作中的壓力得到最極致的釋放。
6大專業(yè)授課室:有氧操室、高溫瑜伽室、動感單車室、體能測試室、私教授課室、團體操室。樓下設有近40個停車位。
一店:雅斯樂健身(園湖店)地址:園湖路7-28園湖苑3樓(接力出版社旁)
二店:思邁健身〔青年國際店〕地址:南寧市廣園路1號青年國際18棟2、3樓.(原五象健身)
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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18小時前唐先生
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2025-08-14鐘先森總監(jiān)
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人事經理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求,評估現有人力資源狀況,預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務,人事經理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。2025-08-14鐘先森總監(jiān)
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人力專員7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西途昊集團有限公司貿易/進出口崗位職責: 協助上級完成公司招聘、人才發(fā)展、員工關系、薪酬福利、績效考核等人力資源相關1-2個模塊工作。 崗位要求: 1.全日制本科及以上學歷; 2.熟悉人力資源各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.具有較強的職業(yè)道德,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 4.熟練使用各種辦公軟件,有較強的寫作能力; 5.有文藝特長優(yōu)先。2025-08-14銀女士
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南寧-良慶區(qū)-威寧青運村中國—東盟信息港股份有限公司互聯網/電子商務職位描述: 1、協助進行簡歷篩選、面試邀約、面試接待等招聘相關工作; 2、協助做好人力資源數據整理與分析; 3、其他上級交辦工作。 崗位要求: 1、大三/大四年級學生,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先; 2、每周可以固定實習4天及以上,可連續(xù)實習3個月以上; 3、熟練運用 Excel、Word、PPT等辦公軟件; 3、善與人溝通、邏輯思維能力及應變能力較好,富有團隊協助精神。 實習薪資:底薪500元2025-08-14招聘經理
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人力資源崗6000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1. 執(zhí)行年度招聘計劃,拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常,預防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓營+季度技術沙龍,年度開展12+場培訓。 4. 實施KPI績效考核方案,完成年度薪酬調研報告。 5. 策劃司慶/團建/技術比武等活動,提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊》《安全操作規(guī)范》等10+項管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購及固定資產盤點,優(yōu)化行政成本。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科,人力資源/心理學等相關專業(yè)。 2. 3年以上相關經驗,熟悉高新技術企業(yè)人才政策。 3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一級乙等以上,英證四級及以上優(yōu)先。 其他要求: 1. 通過國家三級心理咨詢師考試者優(yōu)先。 2. 有國企HR經驗者優(yōu)先。2025-08-13
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人事專員4000-7000元南寧-良慶區(qū)-沁園崗位職責: 1、負責公司人員招聘、入職、離職等工作; 2、負責公司其他人事工作。 崗位要求: 1、大專以上學歷,1年以上人事相關工作經驗,有招聘工作經驗者優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。2025-08-13
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人力資源崗4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西紅日新生態(tài)農業(yè)有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 1、開展人力資源招聘、員工關系、員工培訓組織等人力模塊工作; 2、完成日常人力資源范圍內各項基礎檔案、文本等事務管理任務; 3、協助做好薪酬福利體系建設、績效考核管理。 任職條件: 1、全日制大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);二年以上相關工作經驗; 2、具有較強的溝通表達能力、人際交往能力、應變能力、及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神、有團隊協作精神; 3、熟悉人力資源管理知識、工作流程、法律法規(guī),精通excel、word、PPT等文檔處理,熟悉公文寫作格式,具備基本寫作能力。2025-08-13梁女士
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西藍發(fā)生物科技有限公司批發(fā)/零售任崗位職責: 1、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理,請休假、出差、外出等情況登記; 4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放; 5、協助辦公室主任組織公司團體活動的組織及策劃,公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳; 6、上級領導安排的其他事宜。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有相關工作經驗者優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通,協調能力,有團隊協作精神; 3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強學習能力。 三、薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動:溫馨生日會、團建、聚餐K歌燒烤等活動; 3、免費下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動手操作; 工資組成:底薪+崗位工資+工齡獎+全勤+優(yōu)秀員工獎+工作餐 上班時間:8.30-12.00 13.30-18.002025-08-13黃總
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人力資源部經理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構,制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負責人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷,有初創(chuàng)型軟件產品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經驗優(yōu)先; 2、熟悉國家有關政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強計劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務意識及應變能力。2025-08-13楊女士
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