職位描述
一.工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人員招聘.人員考核績效.薪資的整理.新人員培訓(xùn)評估.并對在職人員各種需求信息做好跟蹤.匯總,辦理人員入職.離職.社保.公積金等手續(xù),2.落實執(zhí)行公司人事管理.主動分析人員培訓(xùn)需求.并提出可行解決方案.
二.崗位要求:1.熟悉國家相關(guān)人事管理法律法規(guī).熟悉相關(guān)社保.公積金辦理流程,2.熟悉各種人員招聘渠道,3.要求從事人事管理兩年以上工作經(jīng)驗.大專以上文憑.作office.exce工作軟件運(yùn)用良好,4.工作積極主動.溝通良好.有較好的組織能力及工作承壓能力,5.熱愛運(yùn)動.性格開朗.親和力良好,6.對通信行業(yè)人事管理熟悉者優(yōu)先考慮.
三.待遇:
1.3500-4500元/月
2.試用期1-3個月,
3.國家法定節(jié)假日.社保.年終獎,
4.入職滿一年有5天帶薪年假,
5.其他相關(guān)福利.
四.負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式:13788****50.林先生.
公司簡介
廣東海格怡創(chuàng)科技有限公司（簡稱“海格怡創(chuàng)”）是國內(nèi)領(lǐng)先的通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商，是中國最早從事通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)、優(yōu)化與技術(shù)支持服務(wù)的民營企業(yè)。
海格怡創(chuàng)成立于2000年2月，于2011年12月完成股份制改造，注冊資本2億元；2014年1月，海格怡創(chuàng)成為廣州市無線電集團(tuán)之海格通信集團(tuán)（002465）的控股子公司。
海格怡創(chuàng)在廣東四個一類地市（廣州、深圳、東莞、佛山），廣西、湖南、云南、四川、江蘇、黑龍江、重慶、上海、內(nèi)蒙古、湖北、江西設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，在北京和廣州設(shè)立研發(fā)中心，為當(dāng)?shù)赝ㄐ胚\(yùn)營商提供強(qiáng)有力的服務(wù)支撐。
海格怡創(chuàng)目前在廣西的桂林、玉林、河池、欽州、貴港、百色六地市展開維護(hù)業(yè)務(wù)工作，日常維護(hù)工作質(zhì)量得到運(yùn)營商的充分認(rèn)可，與此同時公司還在廣西多個地市承接廣西移動工程建設(shè)業(yè)務(wù)。海格怡創(chuàng)廣西事業(yè)部設(shè)在南寧，對廣西區(qū)域?qū)嵭幸惑w化管理，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?
十幾年的積累，海格怡創(chuàng)已成為業(yè)界最具領(lǐng)先優(yōu)勢的通信網(wǎng)絡(luò)服務(wù)企業(yè)之一。
企業(yè)愿景：致力于成為業(yè)界一流的通信系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)服務(wù)及應(yīng)用技術(shù)服務(wù)的提供商
企業(yè)精神：誠信、協(xié)作?、務(wù)實、創(chuàng)新
經(jīng)營理念：以人為本、流程卓越、為客戶創(chuàng)造價值
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港） 職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。2025-06-09
許敏勇 -
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-06-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-06-07
唐冬冬
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市北極星傳媒有限公司廣告崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計與實施，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人； 2.制定和優(yōu)化人力資源政策，包括員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理； 3.與團(tuán)隊合作，共同解決人力資源管理中的問題； 4.參與公司文化建設(shè)，推動員工活動和團(tuán)隊建設(shè)。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效進(jìn)行人際溝通； 2.對人力資源管理有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨立完成工作任務(wù)； 4.能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，具備良好的問題解決能力。2025-06-07
陳立鴻
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神； 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識，有較好的營銷能力。2025-06-07
藍(lán)海珍
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-06-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西鴻仁傳媒科技有限公司廣告崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，確保人才及時補(bǔ)充到位； 應(yīng)聘要求： 1、正直誠實，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺運(yùn)營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、薪資待遇： 底薪3300+提成+獎金，綜合收入5-6K左右 上班時間：9:00-18:00（中午休息兩個小時），單休2025-06-07
凌風(fēng)人事經(jīng)理 -
人力資源高級主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實施與落實。 任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作，熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-06-07
bgygxhr@163.com
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市嘉蘭雅美容院醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé)：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作 任職資格：有人事經(jīng)驗，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站 工作時間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)： 4、建立、維護(hù)人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作： 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。2025-06-07
滕經(jīng)理
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 2、積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-06-06
人力資源部
南寧相關(guān)熱門崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力資源主管hrbphr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力資源部經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管綜合部經(jīng)理人力資源部主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源管理經(jīng)理人事部經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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計算機(jī)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；計算機(jī)軟硬件設(shè)計及技術(shù)咨詢；計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)、維修；計算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、機(jī)械設(shè)備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、儀器儀表、通訊設(shè)備的銷售；代理記賬業(yè)務(wù)；財稅信息咨詢；銷售：經(jīng)國家密碼管理局審批并通過指定檢測機(jī)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量檢測的商用密碼產(chǎn)品（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的技術(shù)服務(wù)；批發(fā)兼零售：日用百貨、數(shù)碼產(chǎn)品、辦公用品、珠寶首飾、工藝品(象牙及其制品除外) 、鞋帽箱包、家具用品、化妝品；圖文設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計；計算機(jī)系統(tǒng)集成；企業(yè)管理咨詢。
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計算機(jī)軟硬件、區(qū)塊鏈、數(shù)字貨幣信息的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；文化藝術(shù)交流活動策劃、企業(yè)營銷策劃、會展服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、接受企業(yè)委托進(jìn)行資產(chǎn)管理、接受委托對非證券類股權(quán)投資管理（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；對建筑業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)的投資；計算機(jī)數(shù)據(jù)處理和儲存服務(wù)（除增值電信業(yè)務(wù)）、網(wǎng)頁設(shè)計（除經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)外）；網(wǎng)站建設(shè)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；人力資源信息咨詢、人才中介服務(wù)（以上兩項憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）
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網(wǎng)絡(luò)
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網(wǎng)絡(luò)
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電子/網(wǎng)絡(luò)
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網(wǎng)絡(luò)工程，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)，網(wǎng)站設(shè)計與開發(fā)（涉及行政許可的，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），計算機(jī)軟件研發(fā)，游戲軟件研發(fā)，系統(tǒng)集成，美術(shù)設(shè)計制作，電腦圖文設(shè)計制作，企業(yè)信息化系統(tǒng)，通信系統(tǒng)開發(fā)與集成，通信系統(tǒng)設(shè)備的銷售及安裝與調(diào)試，電子科技領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)開發(fā)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓及咨詢服務(wù)；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）、金屬材料（國家限制或不讓經(jīng)營的除外）、五金交電、機(jī)電設(shè)備（國家有專項規(guī)定的除外）、儀器儀表。
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網(wǎng)絡(luò)
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網(wǎng)絡(luò)
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網(wǎng)絡(luò)
- 廣東海格怡創(chuàng)科技有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 通信/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
