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職位描述

(一)關(guān)鍵能力:員工關(guān)系、薪酬績效
1.專業(yè)知識(shí):有較強(qiáng)的人力資源基礎(chǔ)知識(shí),熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)。
2.高人際敏感性:敏銳了解人際關(guān)系動(dòng)向,并妥善解決與溝通協(xié)調(diào)。
3.溝通協(xié)調(diào)能力:能夠清晰、準(zhǔn)確、合理、合情地與員工進(jìn)行有效交流。
(二)核心職責(zé):統(tǒng)籌管理人力資源全盤工作
1.負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)公司員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升管理過程中的具體工作完成及結(jié)果反饋。
4.負(fù)責(zé)公司人員的離職管理,分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)。
5.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛。
6.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作,營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。
7、負(fù)責(zé)員工薪資及五險(xiǎn)一金事宜。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,中共黨員,人力資源、工商管理類、法律類相關(guān)專業(yè),3年以上大型企業(yè)或國企人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),擅長員工關(guān)系與勞動(dòng)糾紛處理、薪酬及績效考核管理;
2、熟悉人力資源全盤工作流程,熟知?jiǎng)趧?dòng)法,具備相應(yīng)的人力資源各個(gè)業(yè)務(wù)模塊知識(shí)、國家優(yōu)惠政策、社會(huì)保險(xiǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);
3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理清晰,有較好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力,具備一定文字功底。
*此崗位為外包崗位。

公司簡介

公司簡介
航天信息股份有限公司是由中國航天科工集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán)公司)控股.以信息安全為核心技術(shù)的IT行業(yè)高新技術(shù)國有上市公司.于2000年11月1日成立.2003年7月11日在A股市場成功掛牌上市(SHA:600271).是中國IT行業(yè)最具影響力的上市公司之一.
廣西航天信息技術(shù)有限公司(以下簡稱“廣西航信”)是航天信息股份有限公司在廣西投資組建的控股子公司.是中國航天科工集團(tuán)有限公司的三級(jí)單位,成立于2001年8月8日.是廣西高新技術(shù)企業(yè).堅(jiān)持“服務(wù)國家戰(zhàn)略.服務(wù)國計(jì)民生”.依托航天信息技術(shù)優(yōu)勢.以信息安全為核心.立足大數(shù)據(jù).人工智能.區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù).聚焦信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域.重點(diǎn)發(fā)展金稅.金融科技服務(wù).智慧.網(wǎng)信產(chǎn)業(yè).并積極拓展海外市場.歷經(jīng)20多年的實(shí)踐積累和發(fā)展壯大.現(xiàn)已在廣西全區(qū)14個(gè)地市設(shè)立分公司.擁有覆蓋全區(qū)的銷售渠道和完善的服務(wù)體系.著力為各級(jí)政府客戶和企業(yè)用戶提供信息技術(shù)服務(wù)和一體化解決方案.
面向數(shù)字政府建設(shè).為多領(lǐng)域提供信息化技術(shù)和服務(wù).在稅務(wù)領(lǐng)域.廣西航信作為區(qū)內(nèi)重要的涉稅服務(wù)供應(yīng)商.聚焦信息技術(shù)主業(yè).著力推進(jìn)涉稅服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新.傾力打造廣西區(qū)電子稅務(wù)局.系列智能辦稅產(chǎn)品助力稅務(wù)機(jī)關(guān)提升服務(wù)質(zhì)效.優(yōu)化辦稅體驗(yàn).助力稅收征管實(shí)現(xiàn)“以數(shù)治稅”,在公安領(lǐng)域.致力于治安管控.內(nèi)保防疫.出入境管理,在電子政務(wù)領(lǐng)域.承建省內(nèi)各地市政務(wù)一體化平臺(tái)和政務(wù)綜合自助大廳,在信創(chuàng)領(lǐng)域.主營信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新.內(nèi)網(wǎng)建設(shè).網(wǎng)絡(luò)安全等業(yè)務(wù).立足現(xiàn)有國產(chǎn)化運(yùn)維服務(wù)體系.具備國產(chǎn)化項(xiàng)目建設(shè).項(xiàng)目運(yùn)維.軟件開發(fā)等服務(wù)能力,在加密領(lǐng)域.主營防偽稅控.信創(chuàng).政務(wù)信息化等方面的密碼服務(wù)業(yè)務(wù).在各行業(yè)擁有咨詢設(shè)計(jì).核心產(chǎn)品.系統(tǒng)集成.運(yùn)維服務(wù)一體化綜合能力.提供數(shù)字化.智能化的科技產(chǎn)品與應(yīng)用解決方案.助力政府實(shí)現(xiàn)高效治理.
面向企業(yè)數(shù)字化產(chǎn)業(yè)市場.以智慧財(cái)稅為核心.以業(yè)務(wù)價(jià)值鏈為主線.以推動(dòng)“業(yè).票.財(cái).稅.檔.融”高度結(jié)合為目標(biāo).構(gòu)建愛信諾企業(yè)服務(wù)平臺(tái).提供線上線下一體化的一站式SaaS云服務(wù).助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí).促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合.為企業(yè)客戶提供行業(yè)解決方案并延伸財(cái)稅咨詢服務(wù).培訓(xùn).運(yùn)維等業(yè)務(wù)領(lǐng)域.做為最大的電子發(fā)票綜合服務(wù)商.為各行企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)客戶定制稅務(wù)管理信息化解決方案.智能業(yè)財(cái)票稅及辦公的全場景解決方案和財(cái)務(wù)管理.供應(yīng)鏈管理.財(cái)稅共享.電子檔案等數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,為院校.企業(yè)和個(gè)人提供財(cái)稅咨詢.培訓(xùn).能力認(rèn)證等教育培訓(xùn)業(yè)務(wù),以及依托大數(shù)據(jù).風(fēng)控技術(shù).與多家銀行以及金融機(jī)構(gòu)深入合作.為納稅人提供金融助貸.金融科技服務(wù)等業(yè)務(wù).
展望未來.順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展需要.聚焦信息技術(shù)產(chǎn)業(yè).助力數(shù)字政府.智慧社會(huì)建設(shè).助推企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型.以更穩(wěn)健的經(jīng)營和更高質(zhì)量的發(fā)展.奉獻(xiàn)社會(huì).服務(wù)客戶.成就員工.與各界共同構(gòu)建開放.互聯(lián).協(xié)同的產(chǎn)業(yè)新生態(tài).為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國貢獻(xiàn)力量!
優(yōu)秀人才是企業(yè)發(fā)展的重要基石.實(shí)現(xiàn)宏大愿景的重要保障.我們歡迎每一位優(yōu)秀人才的加入.并提供富有競爭力的待遇及個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間.一起攜手共創(chuàng)輝煌未來!
[企業(yè)愿景]成為國際一流的信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán).致力于信息更安全.更增值.社會(huì)更智慧.更誠信的企業(yè)愿景.
[公司福利]優(yōu)厚福利待遇.周末雙休.五險(xiǎn)一金.商業(yè)保險(xiǎn).帶薪年假.高額銷售提成.項(xiàng)目獎(jiǎng)金.通訊補(bǔ)貼.差旅費(fèi)補(bǔ)貼.員工培訓(xùn).國家法定節(jié)假日.廣西區(qū)節(jié)假日等.
[公司地址]:南寧市青秀區(qū)雙擁路30號(hào)南湖名都廣場A棟28樓
[微信號(hào)]:廣西航天信息
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上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場-A座28樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-08-18
鐘先森
總監(jiān)
人事專員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-08-18
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西美來生物科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-08-18
榮永銘
南寧-青秀區(qū)
南寧市魚會(huì)飛電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
朝九晚六單休 【崗位職責(zé)】 1、員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職事宜辦理; 2、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、員工花名冊的建立與維護(hù); 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、周會(huì)、月會(huì)組織,形成會(huì)議記錄文件; 6、各類活動(dòng)的策劃組織 7、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的事項(xiàng)及其他突發(fā)事件的處理。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷; 2、性格開朗,良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);有結(jié)果導(dǎo)向思維; 3、熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel等)。 【專屬福利】 帶薪培訓(xùn)、職工食堂、社保(五險(xiǎn))、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、生日與節(jié)日福利 。
2025-08-17
莫遠(yuǎn)勛
人事主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城
人民出行(南寧)科技有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、維護(hù)好招聘渠道,及時(shí)發(fā)布招聘信息; 2、篩選簡歷,選擇合適的招聘方法組織招聘過程; 4、面試后的談薪及跟進(jìn)工作; 5、做好新員工關(guān)懷,協(xié)助試用期員工快速進(jìn)入崗位工作; 6、協(xié)助完成其他臨時(shí)性的人事工作任務(wù),確保人力資源工作的順利開展。 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),至少熟悉招聘等一個(gè)模塊; 3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力; 4.熟練掌握日常辦公軟件。 大小休,周一至周五9:00-12:00 13:30-18::00,小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職繳納五險(xiǎn)一金 工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)龍光國際廣場A座3206
2025-08-17
黃小姐
人事專員
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)在招聘網(wǎng)站上跟求職者進(jìn)行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進(jìn)、入職安排 薪酬待遇: 無責(zé)底薪2200+提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利;綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元 上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周,國家法定節(jié)假日休 任職要求: 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、較好的溝通表達(dá)能力 4、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作
2025-08-17
人事專員
4000-5000元
南寧-上林縣
農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,開展工廠日常人事管理和事務(wù)處理工作。 1、人員的招聘、轉(zhuǎn)正; 2、負(fù)責(zé)人力數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì),報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確; 3、完善工廠培訓(xùn)體系相關(guān)制度、流程、規(guī)范。 4、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、組織推動(dòng)實(shí)施、并做效果評(píng)估、考核。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)記錄、檔案建立與維護(hù)管理。 7、負(fù)責(zé)薪資核算準(zhǔn)確性、薪酬發(fā)放及時(shí)性; 8、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金人員增減、數(shù)據(jù)分析處理; 9、各類人事報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確提報(bào); 10、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)***。 工作地:南寧市上林縣!??!
2025-08-17
張女士
綜合專員
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評(píng)估與反饋:組織實(shí)施績效評(píng)估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
2025-08-16
鐘先森
總監(jiān)
人事專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-榮和大地
一、崗位職責(zé): 1、在各大網(wǎng)站上或者各個(gè)渠道發(fā)布公司的招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、協(xié)助制定月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)的順利開展; 3、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作; 4、負(fù)責(zé)更新員工檔案、勞動(dòng)合同、員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛; 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡24歲至40歲; 2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有2年以上從事人事工作經(jīng)驗(yàn),至少熟悉人力資源2個(gè)板塊; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 4、能獨(dú)立開展招聘工作,招聘經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 辦公地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)玉蘭路2號(hào)華森大廈。 福利:周末雙休,法定節(jié)假日,提供午餐。
2025-08-16
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-08-16
唐冬冬
廣西航天信息技術(shù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西航天信息技術(shù)有限公司
所在行業(yè) 電子/軟件
成立時(shí)間 24年(2001年8月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

軟件開發(fā)崗

¥5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

客服專員

¥3000-5000元

南寧-青秀區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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