職位描述
崗位職責：
1、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，包括簡歷篩選、安排面試，跟進后續(xù)入職事宜；
2、協(xié)助制定年度、月度培訓計劃，并跟進各部門培訓執(zhí)行情況及組織內(nèi)部培訓課程及外部學習；
3、收集員工培訓需求，評估培訓效果，提出改進建議；
4、負責跟進新員工每月績效考核工作，并匯總分析每月績效數(shù)據(jù)；
5、協(xié)助員工關系工作，處理員工投訴，參與協(xié)調(diào)勞動爭議，勞動仲裁、訴訟；
6、完成領導交代的其他工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理，行政管理專業(yè)畢業(yè)；
2、2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，有各個板塊的工作實務經(jīng)驗；
3、邏輯思維清晰，溝通能力較強，具備良好的數(shù)據(jù)分析處理能力；
4、具備較強的責任心，抗壓能力強。
工作地點：
崇左扶綏/河池南丹擇其一
公司簡介
南方有色始創(chuàng)于1996年.是一家集有色金屬鉛.鋅.銻.銅.錫冶煉和資源綜合回收于一體的大型民營企業(yè).旗下共有八家企業(yè).其中以廣西南國銅業(yè)有限責任公司.廣西南丹南方金屬有限公司.南丹縣南方有色金屬有限責任公司為核心代表.現(xiàn)有生產(chǎn)規(guī)模為電解鋅30萬噸.電解鉛20萬噸.電解銅30萬噸.銻10000噸.硫酸200萬噸.白銀500噸.2008年獲得國家第二批循環(huán)經(jīng)濟試點單位.2018年被評為國家級綠色工廠.連年來被評為廣西十大強優(yōu)企業(yè),2019年被自治區(qū)確定為重點支持創(chuàng)建的“千億元企業(yè)”之一,公司在全國鋅行業(yè)排名首位.在鉛鋅行業(yè)排名第三.目前公司正在廣西南丹打造百萬噸鉛鋅生產(chǎn)基地.在廣西扶綏打造百萬噸銅生產(chǎn)基地.兩大基地的建成.將實現(xiàn)銷售收入突破千億元大關.成為世界有色金屬行業(yè)中的一顆璀璨明珠.
南丹基地.坐落在素有“中國有色金屬之鄉(xiāng)”之稱的河池?南丹有色金屬新材料工業(yè)園區(qū)內(nèi).占地面積8000余畝.交通十分便利.西南大通道臨門而過.東距河池機場15公里.西距南丹縣城18公里.廠區(qū)內(nèi)綠樹成蔭.繁花似錦.是區(qū)內(nèi)綠色環(huán)保型.花園式工廠之一.
扶綏基地.坐落在扶綏縣渠黎鎮(zhèn)廣西中國?東盟青年產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi).占地面積15000余畝.距南寧國際機場約50公里.扶綏縣城20公里.廠區(qū)依山傍水.風光秀麗.不久的將來.將打造成為以有色金屬生產(chǎn)工藝.有色金屬工藝品鑒賞.自然景觀.紅木文化.中華傳統(tǒng)文化.邊關風情.南國特色小鎮(zhèn)等.融工作.生活.休閑.度假為一體的全球最美工業(yè)生態(tài)旅游示范基地.
南方有色自成立以來.始終秉承“安全健康.生態(tài)環(huán)保.尊重價值.珍惜資源.追求卓越”的發(fā)展理念.以“管理科學化.裝備現(xiàn)代化.經(jīng)營國際化.環(huán)境優(yōu)美化”為發(fā)展方向.以“人文南方.文化南方.和諧南方.家的南方”為核心價值觀.致力于做精.做專.做強.做大有色金屬產(chǎn)業(yè).積極采用新技術.新工藝.新材料.新裝備.堅持走高質(zhì)量發(fā)展之路.促進企業(yè)轉(zhuǎn)型提質(zhì)發(fā)展.實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益.生態(tài)效益和社會效益共贏的發(fā)展格局.
[福利待遇]
1.提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)晉升發(fā)展空間.設有年終績效獎.工齡獎.創(chuàng)新獎等福利.
2.繳納社會養(yǎng)老保險.重大疾病險等“六險”.每年為員工免費進行健康檢查.
3.擁有完善的生活配套設施.免費提供住宿.內(nèi)部設有員工食堂.超市.活動中心.室內(nèi)體育館.足球場.籃球場.沙灘排球場.棋牌室.臺球室.乒乓球室.游泳池等.
4.不定期開展豐富多彩的文體活動.提供各類職業(yè)技術及管理專項培訓(免費).
5.公司自建生活小區(qū)樓盤.鼓勵員工安家置業(yè).公司員工享受成本價購房優(yōu)惠.
[扶綏基地?聯(lián)系方式]
地址:崇左市扶綏縣渠黎鎮(zhèn)廣西中國-東盟青年產(chǎn)業(yè)園
電話:0771-****955 .13557978899
郵箱:nf**hr@126.com
[南丹基地?聯(lián)系方式]
地址:南丹縣車河鎮(zhèn)豐塘坳(河池?南丹有色金屬新材料工業(yè)園)
電話:0778-7900836.6859590
郵箱:nf**hr@126.com
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)華潤大廈B座33層 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內(nèi)容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量； 4.了解業(yè)務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經(jīng)驗。 2、專業(yè)不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經(jīng)驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優(yōu)秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執(zhí)行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內(nèi)
寧女士人事主管 -
6小時前
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網(wǎng)絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。6小時前
鐘先森總監(jiān)
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人力資源經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地廣西福路交通工程有限公司交通/運輸/物流崗位職責: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機構設置、崗位職責設計方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 7、依法辦理的優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關法律法規(guī); 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。21小時前
鐘經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導向作用，確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。21小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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行政人事專員4000-6000元南寧-隆安縣一、工作職責 1、負責人員招聘，應聘邀約，接待與面試安排； 2、員工入離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)訂與管理； 3、負責公司行政后勤類相關工作； 4、負責考勤及績效的核算工作； 5、負責組織企業(yè)文化建設，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 6、協(xié)助上級制定員工的培訓計劃，并組織實施。 7、完成上級領導臨時安排的工作任務。 8、其它事務性工作。 二、任職條件 1、大專以上學歷，人力資源或工商行政管理專業(yè)，25歲左右，能力優(yōu)秀的可適當放寬條件； 2、2年以上的同等工作經(jīng)驗，能獨立開展工作； 3、思維活躍，溝通能力強，具有強烈的責任心，積極主動性強。21小時前
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人事專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)1、負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓)，職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 2、負責組織和開展公司相關培訓工作； 3、負責公司員工異動手續(xù)的相關辦理，并做好人才儲備工作，匯總公司人員異動情況、更新人事報表相關臺賬； 4、員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除管理工作，并及時更新勞動合同臺賬； 5、配合落實招聘會的開展，與合作方進行活動事宜溝通； 6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài)，包含工作職責、薪酬范圍及架構設置方面的信息； 7、完成上級交代的其他工作。21小時前
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人力資源經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)華迅智能科技有限公司IT行業(yè)崗位職責：1、招聘計劃制定與執(zhí)行： 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，制定年度招聘計劃，并組織實施； 2、招聘渠道開拓與管理： 開拓并維護各類招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭公司等，確保招聘渠道的有效性； 3、人才甄選與面試： 負責簡歷篩選、電話面試、組織現(xiàn)場面試等工作，運用科學的測評工具和方法，甄選符合公司文化和崗位要求的人才； 4、招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 定期進行招聘數(shù)據(jù)分析，評估招聘效果，不斷優(yōu)化招聘流程和策略； 5、負責招聘團隊的建設和管理，提升團隊專業(yè)技能和工作效率。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)； 2、3年以上招聘相關工作經(jīng)驗，有科技型制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程和招聘渠道，掌握各種招聘方法和技巧； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和團隊合作精神； 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。21小時前
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
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人力資源經(jīng)理10000-18000元南寧-青秀區(qū)廣西朗高醫(yī)療科技有限公司計算機軟件崗位職責： 1、熟悉人力資源六大模塊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司人事行政管理工作； 2、負責公司人員招聘、梯隊建設，薪酬績效管理； 3、負責企業(yè)培訓、企業(yè)文化建設等工作； 4、建立健全公司各項規(guī)章制度、工作流程； 5、負責公司行政后勤保障工作； 6、完成領導交代的其他事情。 任職要求： 1、全日制本科以上學歷，專業(yè)不限； 2、具有三年同等崗位工作經(jīng)驗； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。 薪資福利： 1、月薪：10-15K + 年終獎金； 2、福利：五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。 3、工作時間：雙休，法定節(jié)假日休息。21小時前
莫女士
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人事助理4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西百曼商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、負責協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試安排; 2、協(xié)助各個同事做好相關工作，異常跟單的協(xié)助處理; 3、完成經(jīng)理交代的其他臨時性工作。 任職資格: 1、大專以上學歷，實習生、應屆生均可，不會有人帶; 2、熟練使用辦公軟件; 4、有責任感,事業(yè)心,一定的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 待遇: 上班時間:早九晚五，周末雙休，享受節(jié)假日，加班有加班費， 試用期3K，轉(zhuǎn)正以后綜合薪資4-6K不等21小時前
藍秋月HR
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相關企業(yè)
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許可項目：建設工程施工；施工專業(yè)作業(yè)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；河道疏浚施工專業(yè)作業(yè)；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）；建筑勞務分包；特種設備安裝改造修理；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建設工程勘察；建設工程設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：土石方工程施工；體育場地設施工程施工；土地整治服務；園林綠化工程施工；勞務服務（不含勞務派遣）；水環(huán)境污染防治服務；水污染治理；工程管理服務；市政設施管理；防洪除澇設施管理；普通機械設備安裝服務；信息技術咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；消防技術服務；工程技術服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；企業(yè)管理咨詢；安全咨詢服務；以自有資金從事投資活動；建筑材料銷售；五金產(chǎn)品零售；建筑工程用機械銷售；電氣設備銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；集裝箱銷售；水泥制品銷售；砼結構構件制造；砼結構構件銷售；建筑工程機械與設備租賃；機械設備租賃；船舶租賃；特種設備出租。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
建設工程總承包,建筑工程、人防工程、市政工程、風景園林工程的設計、施工、咨詢,路橋工程、機場跑道、機械施工,設備安裝,城鄉(xiāng)規(guī)劃編制服務,工程技術開發(fā),建筑機械制造及設備租賃,建筑構配件生產(chǎn)、銷售,機電設備、五金工具、建筑材料、金屬材料、化工原料(不含危險品)、計算機及辦公自動化設備的批發(fā)及其進出口業(yè)務,工程技術培訓及咨詢業(yè)務,國際工程承包、勞務輸出及其所需設備、材料的出口,物業(yè)管理。(涉證商品憑證經(jīng)營)
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對化工產(chǎn)品技術的研究、開發(fā)、推廣以及為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和相關企業(yè)提供業(yè)務咨詢、技術服務、技術培訓;危險化學品安全作業(yè)的咨詢與培訓;化工產(chǎn)品、農(nóng)藥、獸藥、飼料添加劑、水溶肥料、復混肥的生產(chǎn)及經(jīng)營;建設工程殺蟲及防治白蟻;經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術的出口業(yè)務和本企業(yè)所需的機械設備、零配件、原輔材料及技術的進口業(yè)務;化工石化醫(yī)藥行業(yè)(化工工程)設計;特種設備(壓力管道)的設計;安全評價資質(zhì);職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價、服務及培訓;期刊出版;自有場地租賃。
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常壓金屬容器、油罐、石油倉儲容器、金屬制品的制造、銷售;鋼屋架、鋼網(wǎng)架、鋼模板、彩鋼瓦等鋼結構制品加工(冶煉軋鋼除外)、銷售及其配件加工銷售。建筑用輕質(zhì)屋面板加工銷售;廣告招牌、燈箱制作、銷售。房屋建筑工程施工總承包叁級;鋼結構工程專業(yè)承包叁級;建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級;石油化工工程施工總承包;建筑機電安裝工程專業(yè)承包;環(huán)保工程專業(yè)承包;鋼結構及網(wǎng)架設計。 -
塑料編織袋及農(nóng)用薄膜的生產(chǎn)和銷售（憑環(huán)保部門有效許可證開展經(jīng)營活動）；銷售塑料原材料、油墨、化工產(chǎn)品（除危險化學品外）。 -
一般項目：建筑防水卷材產(chǎn)品制造；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；涂料制造（不含危險化學品）；涂料銷售（不含危險化學品）；防腐材料銷售；保溫材料銷售；新材料技術研發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；建筑工程用機械銷售；建筑工程用機械制造；建筑工程機械與設備租賃；機械設備研發(fā)；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；專用設備修理；金屬材料銷售；網(wǎng)絡設備銷售；辦公用品銷售；家用電器銷售；技術進出口；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設工程施工（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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預拌商品混凝土的生產(chǎn)與銷售、經(jīng)營;建筑材料加工銷售;五金銷售。
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建筑/咨詢
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農(nóng)副產(chǎn)品（糧食除外）購銷；食品加工及銷售；倉儲服務（除危險化學品）；水果種植及銷售；貨物進出口
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財務/化學
- 廣西南國銅業(yè)有限責任公司
- 所在行業(yè) 化學/建筑/機電
- 成立時間 15年（2010年5月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 1000-9999人
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該公司其他職位
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董事長司機兼助理
￥8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 -
礦山地質(zhì)工程師
￥10000-20000元
河池-南丹縣 -
銷售業(yè)務助理
￥6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 -
采礦工程師
￥10000-20000元
河池-南丹縣 -
算法工程師
￥10000-20000元
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