職位描述
工作內容
1. 招聘與配置?
負責全流程招聘管理：渠道拓展/簡歷篩選/面試安排；
員工入職、轉正、調崗、離職等流程；
優(yōu)化崗位設置，合理分配人力資源，分析人力資源數(shù)據(jù)。
2. 培訓與發(fā)展?
組織新員工入職培訓，制定員工技能提升計劃；??
策劃管理層或專業(yè)能力培訓，推動職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。?
3. 績效管理
設計績效考核方案，監(jiān)督執(zhí)行并反饋結果；??
協(xié)助部門負責人優(yōu)化績效目標，推動員工激勵措施。??
4. 員工關系管理?
處理員工投訴、糾紛及勞動爭議；??
組織員工活動（如團建、節(jié)日福利等），提升員工滿意度。? ?
5.核算薪資
6.行政管理
日常運營管理，統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護，辦公用品采購，會議與活動支持；
4. 制度與流程優(yōu)化
制定并完善行政管理制度；
協(xié)調各部門需求，提供人力資源和行政支持；??
推動企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力。
任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理/行政管理相關專業(yè)優(yōu)先
2.1-3年人力資源全模塊實操經(jīng)驗，熟悉勞動法相關法規(guī)
3.熟練使用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn)
4.具備出色的跨部門協(xié)調能力，有員工活動策劃成功案例
5.性格開朗細致，具備強責任心和職業(yè)敏感度
福利
1、薪酬：綜合薪資4K-5K（基本工資+崗位工資+績效工資）年終獎；
3、福利待遇：績效獎金/年終獎/員工體檢/企業(yè)文化活動/拓展培訓/優(yōu)秀團隊活動經(jīng)費/員工旅游/節(jié)日禮物/午餐免費；
4、假期：帶薪年假（5-10天）、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等；
5、工作環(huán)境：地鐵1號線/3號線，金湖廣場站 F出口。
公司簡介
2012年，為了整合商旅服務資源，提升商旅服務品質，廣西南寧非凡商務服務有限公司注冊成立，簡稱“非凡商務”。
非凡商務矢志“品質非凡”，自成立起，便是一家集國際國內機票預訂、國內火車票預訂、國際國內酒店預訂并提供配套服務的專業(yè)性綜合商旅服務企業(yè)，成為民航總局批準、國際航協(xié)認證的國家一類二類航空客運銷售代理商、IATA國際航協(xié)成員。公司不斷提升專業(yè)化，完成商旅出行一站式增值服務體系建設，建立7*24小時訂票及呼叫服務中心，非凡的品質商旅出行服務獲得市場認可。
2014年，非凡商務獲取國家第一批政府機票采購服務供應商資質，成為廣西各級政府部門、企事業(yè)單位、高校、科研機構、企業(yè)團隊等資質深厚的專門合作企業(yè)。非凡商務持續(xù)以多元品質出行服務為核心，打造差旅服務解決方案“行啊”，逐步發(fā)展為集商旅服務、會議會展、公務出訪、簽證辦理、境外租車、差旅管家等全業(yè)態(tài)商旅型企業(yè)，成長為深受各大航司、業(yè)界、客戶肯定的廣西優(yōu)秀旅、商綜合服務公司。如果你也在尋找一個實現(xiàn)夢想的平臺，我們竭誠歡迎您的加入！
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)東方曼哈頓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業(yè)務需要，關注關鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-07-05
洪志敏 -
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導向作用，確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責： 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門的工作和處理其他各項事情； 3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司的主要活動情況； 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間：10:00-18:302025-07-04
人事部
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程，具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責（包括但不限于）: 1.協(xié)助部門招聘工作，參與招聘數(shù)據(jù)收集； 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理，各類檔案 整； 3.協(xié)助部門培訓工作，安排新員工培訓相關工 作； 4.完成領導臨時交辦的工作等。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識； 3.有較好的溝通能力，較快的反應能力，工作認真負責。2025-07-04
金月宮人事行政人事
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2025-07-03
林東海
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2025-07-03
112023382@qq.com
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2025-07-01
陳先生
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務； 3、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓與發(fā)展：搭建培訓體系，統(tǒng)籌內外部培訓資源； 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理（如自然災害、公共衛(wèi)生事件等） 任職要求： 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷，3年以上人事行政相關經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊，具備全盤HR管理能力；2025-06-30
閉啟泉 -
2025-06-29
羅總總監(jiān)
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社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源主管hr人力資源專員/主管人資專員/主管hr主管人力資源部經(jīng)理hr經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理行政人事部主管
相關企業(yè)
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旅游景區(qū)（點）及其配套設施的開發(fā)建設經(jīng)營；小型餐館（憑許可證經(jīng)營，有效期至２０１４年５月3０日）；旅店業(yè)（憑許可證經(jīng)營，有效期至２０１５年４月２６日）；旅游產(chǎn)品的零售。（涉及專項規(guī)定管理的商品按照國家有關規(guī)定辦理） -
老年人養(yǎng)護服務（憑許可證在有效期內經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；對養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的投資；從事養(yǎng)老項目的研發(fā)；旅游業(yè)開發(fā)，酒店管理及相關信息咨詢服務；住宿服務（憑許可證在有效期內經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；農(nóng)產(chǎn)品種植（僅限分支機構經(jīng)營）；健康信息咨詢，醫(yī)療保健信息咨詢（除醫(yī)療服務）。 -
一般項目:肥料銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;汽車銷售;小微型客車租賃經(jīng)營服務;代駕服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);會議及展覽服務;禮儀服務;土石方工程施工;機械設備租賃;建筑用石加工;建筑材料銷售;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:道路旅客運輸經(jīng)營;道路貨物運輸(不含危險貨物)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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許可項目：旅游業(yè)務；住宿服務；道路旅客運輸經(jīng)營；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；食品銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：保健食品（預包裝）銷售；旅行社服務網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；會議及展覽服務；園區(qū)管理服務；游覽景區(qū)管理；休閑觀光活動；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)咨詢；市場營銷策劃；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；日用百貨銷售；建筑材料銷售；通訊設備銷售；辦公設備銷售；電子專用設備銷售；電子產(chǎn)品銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；咨詢策劃服務；酒店管理；養(yǎng)老服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：旅游業(yè)務；建設工程設計；各類工程建設活動；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；生活美容服務；林木種子生產(chǎn)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：游覽景區(qū)管理；園區(qū)管理服務；生態(tài)保護區(qū)管理服務；禮儀服務；信息技術咨詢服務；土地調查評估服務；土地整治服務；項目策劃與公關服務；攝像及視頻制作服務；環(huán)保咨詢服務；工業(yè)設計服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；工程管理服務；專業(yè)設計服務；票務代理服務；翻譯服務；辦公服務；會議及展覽服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；園林綠化工程施工；規(guī)劃設計管理；城鄉(xiāng)市容管理；市政設施管理；城市綠化管理；自然生態(tài)系統(tǒng)保護管理；以自有資金從事投資活動；對外承包工程；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；組織文化藝術交流活動；房地產(chǎn)咨詢；廣告設計、代理；文藝創(chuàng)作；圖文設計制作；平面設計；廣告制作；承接總公司工程建設業(yè)務；軟件開發(fā)；企業(yè)管理咨詢；市場調查（不含涉外調查）；其他文化藝術經(jīng)紀代理；從事藝術培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；業(yè)務培訓（不含需取得許可的培訓）；從事語言能力培訓的營利性民辦培訓服務機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；票據(jù)信息咨詢服務；從事科技培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；從事體育培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；游覽景區(qū)管理；酒店管理；商務代理代辦服務；物業(yè)管理；餐飲管理；品牌管理；企業(yè)總部管理；企業(yè)管理；專業(yè)設計服務；平面設計；禮儀服務；廣告制作；廣告發(fā)布；廣告設計、代理；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；票據(jù)信息咨詢服務；咨詢策劃服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；票務代理服務；旅客票務代理；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；休閑觀光活動；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；租賃服務（不含許可類租賃服務）；攝影擴印服務；攝像及視頻制作服務；市場營銷策劃；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；數(shù)據(jù)處理服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：旅游業(yè)務；住宿服務；餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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對旅游文化及其相關產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)、道路、橋梁、隧道、港口、產(chǎn)業(yè)園、科技產(chǎn)業(yè)、礦產(chǎn)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)的投資；投資管理；企業(yè)管理咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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生態(tài)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化技術開發(fā)；農(nóng)業(yè)技術開發(fā)及技術轉讓；對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的項目投資；農(nóng)村基礎建設；園林綠化工程，農(nóng)村生態(tài)建設；農(nóng)業(yè)觀光旅游；畜牧、水產(chǎn)養(yǎng)殖及銷售；農(nóng)作物種植、銷售；初級農(nóng)產(chǎn)品加工、批發(fā)、零售；糧食的購銷、加工、儲備及管理；林業(yè)種植；林業(yè)資源開發(fā)；木材及竹材的采運、加工、銷售；苗木、花卉、盆景、草坪的培育、銷售及養(yǎng)護；化肥、農(nóng)膜、不再分包裝種子銷售；物流園區(qū)建設與經(jīng)營；土地租賃；房產(chǎn)租賃；信息咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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旅游信息咨詢、會務服務、商品信息咨詢服務、企業(yè)管理咨詢（以上項目除國家有專項規(guī)定外），代辦簽證服務（除出國、留學中介服務外），票務代理，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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- 廣西南寧非凡商務服務有限公司
- 所在行業(yè) 旅游
- 成立時間 13年（2012年5月23日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
