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職位描述

崗位職責
1、負責員工檔案管理、通訊錄更新、信息更新維護;
2、協(xié)調(diào)與其他部門的相關(guān)工作事宜;
3、負責員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績效考核等工作;
4、協(xié)助上級領(lǐng)導完成本部門的相關(guān)工作;
5、負責公司內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作;
6、負責對接集團總部的相關(guān)事務;
7、領(lǐng)導安排的其他工作事項。
任職資格
1、年齡限制18-30歲,大專以上學歷;
2、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;
4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
5、要求黨員。
工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,大小周。

公司簡介

大有數(shù)字資源有限責任公司(簡稱“大有公司”),是由中共中央黨校(國家行政學院)、中國中信集團有限公司和中國航天科工集團有限公司于2006年共同發(fā)起設(shè)立。
中共中央黨校(國家行政學院)
中國航天科工集團有限公司
大有數(shù)字資源有限責任公司
中國中信集團有限公司
公司經(jīng)營宗旨是,用信息化、網(wǎng)絡(luò)化、智慧化和數(shù)字化技術(shù),創(chuàng)新經(jīng)營管理的體制機制,創(chuàng)新數(shù)字經(jīng)濟下的商業(yè)模式、管理方法和服務方式,以服務好黨校、服務好黨員干部、服務好人民群眾、進而服務好社會。
公司首任董事長郭英樓同志,原中共中央黨校信息中心主任,長期從事信息化管理和研究工作,著有《信息技術(shù)及其應用》《互聯(lián)網(wǎng)時代的國家治理》等著作,以其精湛的信息技術(shù)及管理學識,為大有的發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
公司第二任董事長徐文伯同志,原文化部副部長、國家863計劃中國數(shù)字圖書館發(fā)展戰(zhàn)略組組長、原全國政協(xié)常委、徐海東大將長子:著有《中國數(shù)字圖書館:數(shù)字資源的開發(fā)與研究》《信息數(shù)字化與法律-數(shù)字圖書館建設(shè)中的法律問題》等著作;徐文伯董事長要求公司牢記初心使命,重點突破自主知識產(chǎn)權(quán)、安全可控的信息化網(wǎng)絡(luò)化智慧化數(shù)字化平臺,作為服務好黨員干部和人民群眾的強勁驅(qū)動力和重要保障。
公司現(xiàn)任董事長張長江同志,從公司成立至今擔任公司董事總經(jīng)理。1982年參加工作,曾在航天部計劃司、航空航天部計劃司、航天工業(yè)總公司計劃司、華迪集團工作;現(xiàn)任中國經(jīng)濟體制改革研究會副會長、中國遙感應用協(xié)會副理事長、中國高科技產(chǎn)業(yè)化研究會空間信息智慧產(chǎn)業(yè)專委會主任。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)國凱大道輔路 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-06-09
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-06-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-06-07
唐冬冬
人事專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.負責招聘流程的設(shè)計與實施,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人; 2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓、績效管理、員工關(guān)系管理; 3.與團隊合作,共同解決人力資源管理中的問題; 4.參與公司文化建設(shè),推動員工活動和團隊建設(shè)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效進行人際溝通; 2.對人力資源管理有濃厚興趣,愿意學習和掌握相關(guān)知識; 3.具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成工作任務; 4.能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。
2025-06-07
陳立鴻
南寧
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。
2025-06-07
藍海珍
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-06-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
主要崗位職責: 全面負責所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-06-07
bgygxhr@163.com
人事專員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學
崗位職責: 負責公司人才的招聘工作,確保人才及時補充到位; 應聘要求: 1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先; 4、薪資待遇: 底薪3300+提成+獎金,綜合收入5-6K左右 上班時間:9:00-18:00(中午休息兩個小時),單休
2025-06-07
凌風
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南寧市嘉蘭雅美容院
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責:為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè): 4、建立、維護人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作: 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-06-07
滕經(jīng)理
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1、主要負責人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、積極主動,學習能力強。
2025-06-06
人力資源部
大有(廣西)科技發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
大有(廣西)科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 電子/電力/光電
成立時間 4年(2020年9月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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