職位描述
一、崗位職責(zé):
1、貫徹落實(shí)和執(zhí)行公司人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)檢查全員績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效評(píng)分的合理性、合規(guī)性，每月進(jìn)行分析匯總后提出改進(jìn)建議;
3、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘相關(guān)工作;熟悉人力資源六大模塊、熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人才培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)體系，完成員工培訓(xùn)計(jì)劃;
5、辦理員工入職、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)員工關(guān)系及員工檔案管理；
二、任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
公司福利:
工資+年假5天+年終金+晉升空間
1、春節(jié)：過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)金、禮品等。
2、元旦：每人發(fā)放棉被或毛毯1床。
3、三八婦女節(jié)：女職工50元/人+蛋糕一個(gè)。
4、勞動(dòng)節(jié)：電風(fēng)扇1臺(tái)或一套名牌服裝。
5、父親節(jié)、母親節(jié)：水果一箱。
6、中秋節(jié)：過(guò)節(jié)費(fèi)、月餅禮盒、水果一箱。
7、員工生日當(dāng)天：生日紅包。
8、每年公司組織國(guó)內(nèi)外旅游2-3次。
10、工作滿一年者有5天帶薪年休假。
公司簡(jiǎn)介
廣西富鳳農(nóng)牧集團(tuán)成立于2003年1月.是一家集農(nóng)牧科研.家禽育種.種豬繁育.禽苗孵化.肉豬生產(chǎn).家禽養(yǎng)殖.飼料生產(chǎn).畜禽屠宰加工.冷鏈物流.食品深加工.預(yù)制菜加工及銷售為一體的一.二.三產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈融合的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè).
集團(tuán)旗下?lián)碛袃蓚€(gè)五星級(jí)現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)和一個(gè)四星級(jí)現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū).14家子公司.5個(gè)種禽繁育基地.2個(gè)飼料加工廠.2個(gè)種豬養(yǎng)殖基地.1個(gè)食品加工廠.2個(gè)現(xiàn)代化優(yōu)質(zhì)禽苗孵化廠.年孵化雞苗1.2億羽.鴨苗4000多萬(wàn)只.年出欄優(yōu)質(zhì)土雞6000多萬(wàn)羽.雞蛋2000多噸.肉豬10萬(wàn)多頭.年產(chǎn)飼料50萬(wàn)噸.加工食品2000噸.
集團(tuán)獲得2個(gè)五星級(jí)廣西現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū).1個(gè)四星級(jí)廣西現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū).“農(nóng)業(yè)農(nóng)村部肉雞標(biāo)準(zhǔn)化示范場(chǎng)”“國(guó)家級(jí)生豬產(chǎn)能調(diào)控基地”“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”“廣西興寧農(nóng)業(yè)科技園區(qū)”“中國(guó)農(nóng)技協(xié)科技小院”“高新技術(shù)企業(yè)”“廣西民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”“廣西麻雞保種場(chǎng)”“自治區(qū)涉僑工作人大代表聯(lián)系點(diǎn)”“自治區(qū)兩新組織黨建工作示范點(diǎn)”“自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位”“廣西扶貧龍頭企業(yè)”“廣西萬(wàn)企幫萬(wàn)村精準(zhǔn)扶貧先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”“廣西統(tǒng)一戰(zhàn)線脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)單位”“廣西鞏固拓展脫貧成果龍頭企業(yè)”等榮譽(yù).是自治區(qū)鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)示范基地.產(chǎn)業(yè)富民標(biāo)桿.為鄉(xiāng)村振興.助農(nóng)增收做出重大貢獻(xiàn).
集團(tuán)以“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展模式.帶動(dòng)全區(qū)35000多名農(nóng)民7319戶農(nóng)戶利用果園林地發(fā)展生態(tài)林下養(yǎng)雞.覆蓋了南寧.百色.梧州等地.農(nóng)民養(yǎng)雞年收入8-12萬(wàn)元/戶.每年為農(nóng)民創(chuàng)收5億多元.
集團(tuán)堅(jiān)持品種優(yōu)先.走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路.在做專做精雞豬鴨產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上.進(jìn)一步投資興建肉食品加工基地.在延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈的同時(shí).為廣大養(yǎng)殖戶創(chuàng)造最大限度的效益.為社會(huì)提供豐富.健康.安全的畜禽農(nóng)產(chǎn)品.推動(dòng)民生健康.產(chǎn)業(yè)興旺.助力鄉(xiāng)村振興.農(nóng)民致富!
銷售熱線:
0771-****250(雞蛋) 0771-****390(雞苗) 0771-****992(肉雞)
0771-****998(飼料) 13481****88
養(yǎng)殖熱線:0771-****978.65***68
招聘熱線:0771-****069.13481****88
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)富鳳雞產(chǎn)業(yè)(核心)示范區(qū) 查看上班路線
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2025-07-08
黃創(chuàng)才 -
人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）2025-07-08
陳先生
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-07-08
112023382@qq.com
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情； 3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司的主要活動(dòng)情況； 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃?chǔ)備工作； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間：10:00-18:302025-07-04
人事部
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)（包括但不限于）: 1.協(xié)助部門招聘工作，參與招聘數(shù)據(jù)收集； 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理，各類檔案 整； 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作，安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí)； 3.有較好的溝通能力，較快的反應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2025-07-04
金月宮人事行政人事
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-07-03
林東海
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標(biāo)； 2、建立員工溝通機(jī)制，處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績(jī)效與薪酬福利：制定績(jī)效考核方案，月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等） 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊，具備全盤HR管理能力；2025-06-30
閉啟泉
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2025-06-29
羅總總監(jiān)
南寧相關(guān)熱門崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源部經(jīng)理綜合部經(jīng)理hr經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管行政人力資源主管人力資源部主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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環(huán)境影響監(jiān)測(cè)、建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收、企事業(yè)單位污染物排放監(jiān)測(cè)、公共場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)與衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)、輻射檢測(cè)、食品檢測(cè)、農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)、肥料檢測(cè)、化工原料及產(chǎn)品質(zhì)量的檢測(cè)(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng))、運(yùn)行與維護(hù)。 -
食品、食品添加劑的生產(chǎn)及銷售(以上經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目憑許可證在有效期內(nèi)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))。 -
銷售：食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、日用百貨、五金交電、辦公用品、電子產(chǎn)品（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）；企業(yè)營(yíng)銷策劃，商務(wù)活動(dòng)策劃，商品信息咨詢（國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定的除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可(審批)的,經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可(審批)文件經(jīng)營(yíng);法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定無(wú)需許可(審批)的,市場(chǎng)主體自主選擇經(jīng)營(yíng)。(農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)(不含糧食收購(gòu)、棉花收購(gòu)等需辦理行政許可的收購(gòu)活動(dòng))及銷售(除專項(xiàng));貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)(國(guó)家限制和禁止的項(xiàng)目除外);水果及蔬菜種植(限分支機(jī)構(gòu));食品銷售(持證經(jīng)營(yíng))。)
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農(nóng)產(chǎn)品銷售;食品制造及銷售;網(wǎng)上貿(mào)易代理;食品信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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銷售預(yù)包裝食品；生產(chǎn)、加工飲料[瓶（桶）裝飲用水類（飲用純凈水、其他飲用水）、果汁及蔬菜汁類、碳酸飲料（汽水）類、茶飲料類、其他飲料類]；生產(chǎn)、加工、銷售食品用塑料包裝容器工具制品[聚酯（PET）無(wú)汽飲料瓶、熱罐裝用聚對(duì)苯二甲酸乙二醇酯（PET）瓶、聚對(duì)苯二甲酸乙二醇酯（PET）碳酸飲料瓶、塑料瓶坯]、包裝紙、收縮膜、托盤；相關(guān)自有機(jī)械設(shè)備、廠房、倉(cāng)庫(kù)租賃服務(wù)；食用二氧化碳銷售；設(shè)備安裝技術(shù)咨詢服務(wù)；裝卸搬運(yùn)服務(wù)；物業(yè)管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：食品銷售；牲畜飼養(yǎng)；家禽飼養(yǎng)；活禽銷售；餐飲服務(wù)；勞務(wù)派遣服務(wù)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：鮮肉批發(fā)；水產(chǎn)品批發(fā)；鮮蛋批發(fā)；新鮮蔬菜批發(fā)；新鮮水果批發(fā)；日用百貨銷售；辦公用品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；建筑材料銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；勞動(dòng)保護(hù)用品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；個(gè)人衛(wèi)生用品銷售；牲畜銷售；企業(yè)管理；餐飲管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；以自有資金從事投資活動(dòng)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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散裝食品、預(yù)包裝食品、乳制品（含嬰幼兒配方乳粉）、保健食品、農(nóng)副產(chǎn)品、糧食、食用油、生鮮肉類、酒類、茶葉、紡織品、服裝、日用百貨、文化體育用品及器材、機(jī)電設(shè)備及配件、計(jì)算機(jī)軟件及輔助設(shè)備、建筑材料、化工產(chǎn)品（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、家用電器、廚房設(shè)備、通訊設(shè)備、五金產(chǎn)品、家具、裝修裝飾材料、工藝品的銷售及網(wǎng)上銷售；肉類熟食加工及銷售；水果、蔬菜的種植、銷售；水產(chǎn)品的養(yǎng)殖、銷售；餐飲服務(wù)；餐飲管理服務(wù)；食品加工技術(shù)研發(fā)、咨詢及轉(zhuǎn)讓；餐飲人才信息咨詢服務(wù)；商品信息咨詢服務(wù)；家政服務(wù)；禮品包裝服務(wù)；生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游觀光服務(wù)；貨物（除危險(xiǎn)品）倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸服務(wù)；普通貨物道路運(yùn)輸；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理、國(guó)際貨物運(yùn)輸代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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行業(yè)招聘
- 廣西富鳳農(nóng)牧集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 食品/養(yǎng)殖
- 成立時(shí)間 19年（2006年3月31日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
