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職位描述

1、工作內(nèi)容:
(1)公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定,撰寫、修改、執(zhí)行;
(2)公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等;
(3)公司人員招聘、錄用、簽訂合同、辭退等;
(4)公司員工社保、醫(yī)保購(gòu)買;
(5)公司證件年審等事務(wù)辦理;
(6)員工人事信息管理于員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
(7)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常工作事務(wù)。
3、工作地點(diǎn): 南寧市青秀區(qū)佛子嶺路
4、工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午:14:00-17:30(不分冬夏季節(jié)) 周末雙休
5、薪資:4-4.5K/月+獎(jiǎng)金,繳納六險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療(生育)、長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn))
任職要求:
1、學(xué)歷:大專及以上,人力資源或相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn):2-3年
3、年齡范圍:20-32歲

公司簡(jiǎn)介

中建投控股集團(tuán)第一工程有限公司成立于2014年12月.前身為上海港創(chuàng)建設(shè)發(fā)展有限公司. 2018年.根據(jù)國(guó)家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略部署要求.為推動(dòng)企業(yè)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí).實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展.中國(guó)城投建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)城投集團(tuán)”)對(duì)下屬全資子公司--中城投集團(tuán)華南有限公司進(jìn)行業(yè)務(wù)重組.通過合并整合.更名為中建投控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中建投控股集團(tuán)”).業(yè)務(wù) “以產(chǎn)業(yè)投資為龍頭核心.基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā).金融投資” 并舉發(fā)展.推動(dòng)中國(guó)城投集團(tuán)在以基建投資為核心的基礎(chǔ)上.形成“中國(guó)城投”.“中建投控股”雙主體并行運(yùn)作的“基建投資.產(chǎn)業(yè)發(fā)展.金融投資”三平臺(tái)聯(lián)動(dòng)發(fā)展的格局.逐步形成“縱向一體化.橫向多元化和業(yè)務(wù)國(guó)際化”的多元化經(jīng)營(yíng)方針. 中建投控股集團(tuán)第一工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)由中建投控股集團(tuán)控股.注冊(cè)資本30000萬元.華東總部設(shè)在上海.華南總部設(shè)在廣西南寧.下設(shè)6家分公司.5個(gè)職能管理中心.若干個(gè)職能部門和項(xiàng)目部,是一家以建筑施工為運(yùn)營(yíng)主體.市政.機(jī)電.鋼結(jié)構(gòu).裝修裝飾工程及項(xiàng)目投資管理相結(jié)合的多元化發(fā)展企業(yè).擁有國(guó)家頒發(fā)的建筑工程施工總承包一級(jí).建筑裝修裝飾.鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包一級(jí).市政公用工程.機(jī)電安裝工程施工總承包二級(jí)資質(zhì).并通過國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí).ISO9001質(zhì)量.ISO14001環(huán)境.GB/T28001職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證. 經(jīng)過多年積累.公司樹立了金牌品質(zhì).厚德立信的品牌形象.注重持續(xù)發(fā)展.增強(qiáng)綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力.擁有一支技術(shù)力量和機(jī)械裝備雄厚.專業(yè)施工經(jīng)驗(yàn)豐富.高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì).各類中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和注冊(cè)建造師達(dá)百人. 公司立足于上海.面向全國(guó).響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略.抓住“粵港澳大灣區(qū)”建設(shè)契機(jī).持續(xù)擴(kuò)大發(fā)展.業(yè)務(wù)范疇覆蓋山東.安徽.河南.上海.福建.貴州.云南.廣西.廣東.海南等省份.以品質(zhì)與誠(chéng)信創(chuàng)精品工程.所承建項(xiàng)目100%優(yōu)良.受主管部門和業(yè)界高度贊譽(yù).并榮獲多個(gè)建筑獎(jiǎng)項(xiàng). 展望未來.我們將一如既往.秉承“誠(chéng)信.優(yōu)質(zhì).高效.共贏”的經(jīng)營(yíng)理念.“厚德.崇文.實(shí)業(yè).創(chuàng)新”的企業(yè)精神.繼續(xù)深化改革.創(chuàng)更多建筑典范.為中國(guó)經(jīng)濟(jì).社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn).
我們堅(jiān)信:強(qiáng)毅力行.通達(dá)天下!
公司愿與社會(huì)各界精誠(chéng)合作.共謀發(fā)展!誠(chéng)納各路英才.攜手并進(jìn).互利共贏!
廣西區(qū)地址:1.南寧市青秀區(qū)東葛路118號(hào)青秀萬達(dá)寫字樓銀座21層 2.南寧市良慶區(qū)五象大道665號(hào)前海人壽金融中心
聯(lián)系電話:0771-****396
人才加入須知:
一.企業(yè)福利待遇:
1.享受年終獎(jiǎng)金,
2.享有社會(huì)保障項(xiàng)目:社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)).團(tuán)體人身意外險(xiǎn),
3.享有法定假期.婚假.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假.喪假.病假.年假等,
4.豐富的員工活動(dòng)及福利補(bǔ)貼,
5.廣闊的發(fā)展平臺(tái).培訓(xùn).晉升.內(nèi)部競(jìng)聘等機(jī)會(huì),
二.人才加入程序:初篩.面試.復(fù)試.錄用
1.面試準(zhǔn)備:接到面試通知后.請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件到公司面試.
2.通過面試者.請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶入職材料到公司報(bào)到.未按時(shí)報(bào)到者.視為放棄錄用資格.
三.注意事項(xiàng):
1.只能投遞1個(gè)崗位.所提交的應(yīng)聘材料公司將妥善留存.恕不退還,
2.不得提供虛假材料.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格,
3.招聘信息解釋權(quán)歸屬本公司.

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)萬達(dá)銀座21層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-06-15
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-06-14
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-06-14
蘇慶燦
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-06-14
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-06-14
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績(jī)效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-06-12
bgygxhr@163.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-06-10
黃創(chuàng)才
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,甄選簡(jiǎn)歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn); 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等崗位異動(dòng)手續(xù); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、負(fù)責(zé)考勤管理,薪資及各項(xiàng)福利核算,員工社保辦理; 6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核; 7、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 3、有一定的公文寫作能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,有一定應(yīng)變和抗壓能力。
2025-06-10
人力資源部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-06-09
許敏勇
人事專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人; 2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理; 3.與團(tuán)隊(duì)合作,共同解決人力資源管理中的問題; 4.參與公司文化建設(shè),推動(dòng)員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效進(jìn)行人際溝通; 2.對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí); 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù); 4.能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。
2025-06-07
陳立鴻
中建投控股集團(tuán)第一工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中建投控股集團(tuán)第一工程有限公司
所在行業(yè) 建筑/機(jī)電/市政
成立時(shí)間 10年(2014年12月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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