職位描述
主要崗位職責(zé):
懂得操作辦公室軟件,工作積極進(jìn)取。
公司簡(jiǎn)介
南寧市城市建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司成立于1997年5月,資質(zhì)等級(jí)為甲級(jí),監(jiān)理業(yè)務(wù)范圍主項(xiàng)為市政公用工程監(jiān)理甲級(jí),增項(xiàng)為房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)。于2003年通過(guò)ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司成立以來(lái),連年獲得南寧市建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)授予的“先進(jìn)監(jiān)理單位”稱(chēng)號(hào)及廣西建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)授予的“先進(jìn)工程監(jiān)理企業(yè)” 稱(chēng)號(hào),所監(jiān)理的項(xiàng)目多項(xiàng)獲得南寧市“邕城杯”獎(jiǎng)、“優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)”、“廣西優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”及全國(guó)AAA級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地、等各種獎(jiǎng)項(xiàng)。
公司擁有一支具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的員工隊(duì)伍,現(xiàn)有在冊(cè)工程技術(shù)人員86名,其中注冊(cè)監(jiān)理工程師25名,注冊(cè)造價(jià)師3名,具有高級(jí)職稱(chēng)人員9名,中級(jí)職稱(chēng)人員29名。監(jiān)理人員均具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)包括:給水排水、工民建、交通土建、水工建筑、電氣、電氣自動(dòng)化、機(jī)械、暖通等。
公司自成立以來(lái),已在全區(qū)范圍承擔(dān)工程監(jiān)理項(xiàng)目300多項(xiàng),其中:市政公用工程有200多項(xiàng),包括南寧市瑯東污水處理廠(chǎng)、南寧市陳村水廠(chǎng)二期工程、來(lái)賓市桂中水城江北片區(qū)水環(huán)境整治工程第6標(biāo)段城北渠和草鞋渠、南湖-竹排沖水系環(huán)境綜合整治工程(桂春路船閘~邕江出水口段)、玉林市秀水路道路工程、北海市疏港大道續(xù)建工程、欽州保稅港區(qū)二三期路網(wǎng)工程、高新片區(qū)羅賴(lài)污水提升泵站及出水壓力污水管工程、河池市大任產(chǎn)業(yè)園給水工程、百色市工業(yè)品市場(chǎng)路網(wǎng)工程、南寧市五象新區(qū)玉洞片區(qū)路網(wǎng)一期工程1標(biāo)段、南寧市青環(huán)路擴(kuò)建工程(鳳嶺南路-良慶大橋新址)以及桂林、貴港、崇左、龍州、桂平等市、縣的水廠(chǎng)建設(shè)工程;房屋建筑工程100多項(xiàng),主要代表工程有:金水花園、南寧市政府南湖公務(wù)員小區(qū)、科瑞?江韻小區(qū)商業(yè)工程、陽(yáng)光新城住宅小區(qū)、金州瑯園、半島?融園一期工程、欽州澤源小、貴港市天悅尚城工程貴港市天悅?cè)A府工程、南寧市明月湖歐洲風(fēng)情小鎮(zhèn)、廣西第五屆園林園藝博覽會(huì)一期工程、廣西百色干部學(xué)院等,所監(jiān)理的工程項(xiàng)目總投資近67億元,其中多項(xiàng)屬區(qū)、市重點(diǎn)工程,有部分屬于利用外國(guó)政府借款項(xiàng)目。
公司注重自身建設(shè),狠抓內(nèi)部管理。注重員工的在職培訓(xùn),建立結(jié)構(gòu)合理的人才庫(kù)。公司為每個(gè)項(xiàng)目監(jiān)理部配備較為完整的交通、通信、辦公設(shè)備,各項(xiàng)目部均擁有必要的檢測(cè)設(shè)備。經(jīng)過(guò)多年的監(jiān)理實(shí)踐,現(xiàn)已建立起配置科學(xué)、職能明確、銜接緊密、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的管理機(jī)構(gòu),并建立一整套有效的激勵(lì)約束機(jī)制和完整、嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的管理制度。公司已通過(guò)ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工作,使各項(xiàng)監(jiān)理工作走向科學(xué)化、規(guī)范化和程序化。
公司秉承“以人為本、以德為先”的經(jīng)營(yíng)理念,遵循“科學(xué)規(guī)范 公正獨(dú)立 用心服務(wù) 精益求精”的質(zhì)量方針,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,為業(yè)主提供全面優(yōu)質(zhì)的建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)。
歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì),與我們齊手并進(jìn)。
上班地點(diǎn)

-
可能感興趣的職位
-
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫(xiě)作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2025-07-08黃創(chuàng)才
-
人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-07-08陳先生
-
行政人事專(zhuān)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-07-08112023382@qq.com
-
人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門(mén)完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才?chǔ)備工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:302025-07-04人事部
-
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-04廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
-
人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-07-04廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
-
人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門(mén)招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門(mén)新員工入職手續(xù)辦理,各類(lèi)檔案 整; 3.協(xié)助部門(mén)培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí); 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2025-07-04金月宮人事行政人事
-
人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-07-03林東海
-
人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門(mén)人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車(chē)輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,具備全盤(pán)HR管理能力;2025-06-30閉啟泉
-
2025-06-29羅總總監(jiān)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專(zhuān)員/主管hr主管人資專(zhuān)員/主管人力資源部經(jīng)理綜合部經(jīng)理hr經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管行政人力資源主管人力資源部主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 南寧市城市建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 建筑/監(jiān)理
- 成立時(shí)間 28年(1997年5月13日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --