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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;
3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè);
6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作;
7、負(fù)責(zé)公司績效、行政獎(jiǎng)懲的執(zhí)行工作;
8、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的控制和報(bào)銷審核;
9、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。????
崗位要求:
1、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng);
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直;
5、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

公司簡介

浙江五洲工程項(xiàng)目管理有限公司(簡稱五洲管理)是一家專業(yè)從事建筑服務(wù)的新型企業(yè),總部位于浙江杭州。公司擁有20多項(xiàng)甲級資質(zhì),是國內(nèi)為數(shù)不多的資質(zhì)全、實(shí)力強(qiáng)、服務(wù)廣、發(fā)展快、創(chuàng)新多的綜合性工程項(xiàng)目管理品牌服務(wù)商,綜合實(shí)力位居浙江領(lǐng)先、全國前列。
憑借全資質(zhì)全過程項(xiàng)目管理能力,五洲管理為客戶提供“3+3+3+X”細(xì)分服務(wù)產(chǎn)品:即以工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、工程代建為核心業(yè)務(wù),以工程咨詢、工程招標(biāo)、工程造價(jià)為基礎(chǔ)業(yè)務(wù),以醫(yī)院項(xiàng)目管理、住宅項(xiàng)目管理、綠色建筑管理為創(chuàng)新業(yè)務(wù),以各項(xiàng)業(yè)務(wù)的自由組合為客戶提供階段性或一站式的項(xiàng)目管理服務(wù)。
目前,五洲管理從高速增長成功過渡到品質(zhì)發(fā)展階段,公司總?cè)藬?shù)超1500人,年合同額超6億元。服務(wù)范圍覆蓋全國數(shù)十個(gè)省市地區(qū),年新增管理項(xiàng)目投資額超2000億,服務(wù)各類在建項(xiàng)目600多個(gè)。五洲管理所倡導(dǎo)的全過程項(xiàng)目管理理念得到了市場的積極響應(yīng)。
五洲管理全面實(shí)施“跨專業(yè)、跨區(qū)域”兩跨發(fā)展戰(zhàn)略,在廣西、臺(tái)州、溫州、舟山、安徽等地設(shè)有分公司,并在河南、山東、內(nèi)蒙古、貴州等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),核心服務(wù)項(xiàng)目具備“規(guī)?;?、群體化、復(fù)雜化”特點(diǎn),在“高大難尖新”工程及醫(yī)院、住宅、場館、學(xué)校、金融工程的建設(shè)管理上確立了突出的品牌優(yōu)勢,是眾多高端客戶首選的建筑服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)。
五洲管理將繼續(xù)秉承“想做好,不想混”“創(chuàng)造價(jià)值,滿意服務(wù)”的企業(yè)核心價(jià)值觀,認(rèn)真履行業(yè)主職業(yè)管家職責(zé),努力兌現(xiàn)“五洲管理,社會(huì)放心”的鄭重承諾!
五洲管理下設(shè)五洲造價(jià)咨詢管理公司,擁有甲級工程造價(jià)咨詢資質(zhì),擁有各級財(cái)政、審計(jì)的協(xié)審資格,司法鑒定資質(zhì),業(yè)務(wù)涵蓋投資估算及概算編制和審查、工程量清單及預(yù)算編審、工程結(jié)算審核、工程竣工財(cái)務(wù)決算編審、工程造價(jià)糾紛司法鑒定、施工階段造價(jià)控制、全過程投資管理等,工程項(xiàng)目涉及醫(yī)院、寫字樓、場館、人防、廠房、住宅等眾多公共及民用工程領(lǐng)域。
服務(wù)特色
專業(yè)團(tuán)隊(duì):公司現(xiàn)有專職造價(jià)從業(yè)人員70余人,專業(yè)齊全,分設(shè)土建、鋼結(jié)構(gòu)、室內(nèi)精裝飾、幕墻、水曖、強(qiáng)電、樓宇智能化、市政、園林等專業(yè)人才。
服務(wù)量大:五洲造價(jià)一直致力于業(yè)主方投資管理研究與實(shí)踐,擁有超過3500萬平方米建筑面積、超過1000億人民幣的投資管理經(jīng)驗(yàn)。
服務(wù)面廣:提供土建、鋼結(jié)構(gòu)、室內(nèi)精裝飾、幕墻、水曖、強(qiáng)電、樓宇智能化、市政、園林、水利等工程的全過程或單項(xiàng)造價(jià)咨詢服務(wù)。
服務(wù)增值:融合項(xiàng)目管理實(shí)踐,從功能經(jīng)濟(jì)、建造經(jīng)濟(jì)、運(yùn)行經(jīng)濟(jì)分析,實(shí)現(xiàn)服務(wù)延伸,創(chuàng)造項(xiàng)目增值。
技術(shù)支撐:依托五洲平臺(tái),通過工程咨詢、工程設(shè)計(jì)、工程招標(biāo)、工程監(jiān)理、綠色建筑咨詢等專業(yè)人員支撐,真正實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)結(jié)合。
優(yōu)勢明顯:施工階段造價(jià)控制、全過程投資管理是五洲咨詢的優(yōu)勢服務(wù)項(xiàng)目。
服務(wù)內(nèi)容
①全過程投資管理
特色:技術(shù)經(jīng)濟(jì)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)“一站式”、“一體化”造價(jià)管理服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)金龍路2號(hào)南寧萬科大廈A1147-1150號(hào) 查看上班路線

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主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-07-08
黃創(chuàng)才
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工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-07-08
陳先生
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-07-08
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才?chǔ)備工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:30
2025-07-04
人事部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
人事助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來客健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí); 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-07-04
金月宮人事
行政人事
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-07-03
林東海
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-06-30
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4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-06-29
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浙江五洲工程項(xiàng)目管理有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/建筑
成立時(shí)間 8年(2016年9月2日)
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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