職位描述
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理完成校區(qū)的招聘、培訓(xùn)、考勤管理等人事相關(guān)工作。
2. 負(fù)責(zé)校區(qū)的前臺(tái)接待、客戶來(lái)訪以及咨詢工作。
3. 負(fù)責(zé)教學(xué)物料的采購(gòu)與管理、辦公用品的領(lǐng)用和管理等校區(qū)后勤保障工作。
4. 做好學(xué)員和老師考勤登記工作。
5. 積極配合校區(qū)完成各項(xiàng)活動(dòng)。
6. 要做好校區(qū)信息的報(bào)表統(tǒng)計(jì)和管理工作。
7. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職資格】
1. 大專以上學(xué)歷,行政管理、秘書、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 形象氣質(zhì)好,具有親和力,具備良好的人際能力、溝通能力、客戶服務(wù)能力。
3. 熟練掌握Office辦公軟件,有過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或相近行業(yè)的行政人事、前臺(tái)或教務(wù)實(shí)習(xí)優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
萌童王國(guó)于2018年6月30日成立,是廣西萌童王國(guó)投資有限公司打造的室內(nèi)親子成長(zhǎng)樂園,同時(shí)也是一所專業(yè)藝術(shù)、體育類院校。萌童王國(guó)目前擁有5個(gè)門店,即文化宮店、三祺廣場(chǎng)店、江南龍光店、榮和校區(qū)以及東站校區(qū),下一步將覆蓋南寧市各個(gè)城區(qū)。萌童王國(guó)致力于將親子娛樂體驗(yàn)與成長(zhǎng)教育相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)兒童娛樂天性和科學(xué)教育理念的統(tǒng)一,在玩樂中增強(qiáng)孩子的思維能力、身體體能、協(xié)調(diào)能力和社交能力,培養(yǎng)孩子們的勇氣和愛心,同時(shí)家長(zhǎng)們能輕松的伴隨孩子的共同成長(zhǎng)。
萌童王國(guó)親子成長(zhǎng)樂園設(shè)有淘氣堡、積木蹦床、手工DIY、電玩等游玩區(qū)域,獨(dú)具特色的游玩項(xiàng)目,孩子們可以盡情體驗(yàn)與享受。
萌童王國(guó)教育培訓(xùn)中心隸屬于廣西萌童王國(guó)投資有限公司,是經(jīng)過(guò)南寧市興寧區(qū)教育局備案認(rèn)證的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。它是一所專業(yè)藝術(shù)、體育類院校,擁有專業(yè)一流的教師團(tuán)隊(duì)。中心秉承“特色立校、專業(yè)執(zhí)教”的辦學(xué)宗旨,開設(shè)有少兒創(chuàng)意美術(shù)和少兒籃球體適能等課程。中心始終致力于提升教學(xué)品質(zhì),優(yōu)化服務(wù)意識(shí)。敞亮明快、色彩斑斕的特色教室,為孩子們提供了一個(gè)舒適、健康的學(xué)習(xí)環(huán)境。老師們用心感悟、用愛關(guān)注每一位孩子,用真誠(chéng)和微笑面對(duì)每一位家長(zhǎng),力求做廣西最好的美育啟蒙人!
【公司榮譽(yù)】
2020年04月09日,萌童王國(guó)被評(píng)為“AAA重質(zhì)量守信用單位”、“AAA重合同守信用單位”、“AAA重服務(wù)守信用單位”、“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位”、“質(zhì)量服務(wù)誠(chéng)信單位”。
2020年11月30日,萌童王國(guó)教育培訓(xùn)中心被評(píng)為2020年興寧區(qū)“十佳”校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
2022年7月,萌童王國(guó)與清華藝科院現(xiàn)代美育研究中心全面展開合作,使用規(guī)范系統(tǒng)化的美術(shù)教學(xué)體系。清華藝科院現(xiàn)代美育研究中心是清華青島藝術(shù)與科學(xué)創(chuàng)新研究院的下設(shè)機(jī)構(gòu),隸屬于清華大學(xué)。
2024年2月,被列入南寧市興寧區(qū)義務(wù)教育學(xué)校課后服務(wù)非學(xué)科類第三方機(jī)構(gòu)備選庫(kù)。
2022年南寧市小籃球U8組亞軍
2023年3月中國(guó)人壽NYBO·南寧賽區(qū)U6組冠軍
2023年4月世界青少年運(yùn)動(dòng)會(huì)UWG·南寧賽區(qū)U6組冠軍
2023年5月世界青少年運(yùn)動(dòng)會(huì)全國(guó)總決賽U6組全國(guó)亞軍
2023年6月中國(guó)人壽NYBO·崇左賽區(qū)U6組冠、亞軍
2023年6月中國(guó)人壽NYBO·崇左賽區(qū)U8組季軍
2023年6月南寧市小籃球U6組冠軍
2023年7月中國(guó)人壽NYBO全國(guó)總決賽U6組全國(guó)第五名
2023年8月CAAU南寧賽區(qū)夏季賽U8組亞軍
2023年10月中國(guó)人壽 NYBO青少年籃球公開賽 廣西南寧賽區(qū) U6組亞軍、U7組冠軍殿軍、U8組季軍、U10組殿軍
2023年11月CAAU青少年籃球聯(lián)賽南寧站·秋季賽?U6組冠軍、U8組亞軍、U10組殿軍
2023年12月制勝球員 少年籃球錦標(biāo)賽U7組冠軍、U8組冠軍
2023年12月中國(guó)人壽·NYBO青少年籃球公開賽?河池賽區(qū) U8組冠軍
2023年12月中國(guó)人壽·NYBO青少年籃球公開賽?廣西柳州賽區(qū)?U6組冠軍、U7組亞軍、U8組冠軍、?U10組亞軍
2023年12月中國(guó)城市青少年籃球聯(lián)賽?南寧站 U6組冠軍、U8殿軍
2024年3月 2023-2024賽季中國(guó)人壽·NYBO青少年籃球公開賽廣西南寧賽區(qū)榮獲U6組冠軍 U7組冠軍 U8組亞軍 U10組冠軍
2024年5月 2023-2024賽季酷愛運(yùn)動(dòng)·未來(lái)聯(lián)賽暨世界青少年聯(lián)合運(yùn)動(dòng)會(huì)(UWG)中國(guó)區(qū)總決賽 U6組全國(guó)總冠軍 U7組全國(guó)總冠軍
【企業(yè)宗旨與使命】
傳承知識(shí) 發(fā)掘潛能 啟迪智慧 開創(chuàng)未來(lái)
【我們的用人理念】
自我規(guī)范 盡責(zé)高效 主動(dòng)學(xué)習(xí) 敬業(yè)愛崗
熱情待客 專業(yè)服務(wù) 創(chuàng)新進(jìn)取 團(tuán)結(jié)共贏
【各門店地址】
總公司文化宮店:南寧市興寧區(qū)民主路20號(hào)南百˙MMGO店L1、L2層(市中心朝陽(yáng)廣場(chǎng)斜對(duì)面)
三祺店:南寧市青秀區(qū)民族大道146號(hào)三祺廣場(chǎng)購(gòu)物中心二樓(萬(wàn)象城旁)
江南龍光店:南寧市江南區(qū)金凱路8號(hào)龍光藍(lán)鯨世界廣場(chǎng)二樓(江南客運(yùn)站旁)
榮和校區(qū):南寧市民族大道155號(hào)榮和山水美地會(huì)所三樓
東站校區(qū):南寧市青秀區(qū)鳳寧巷1號(hào)南寧鐵道大酒店體育館三樓
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市興寧區(qū)萌童王國(guó)(南寧跨境商品直購(gòu)中心店) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)8小時(shí)前陳先生
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動(dòng)視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-07-05洪志敏
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-04廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃?chǔ)備工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:302025-07-04人事部
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-07-04廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí); 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2025-07-04金月宮人事行政人事
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-07-03林東海
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-07-03112023382@qq.com
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;2025-06-30閉啟泉
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2025-06-29羅總總監(jiān)
南寧相關(guān)熱門崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源部經(jīng)理綜合部經(jīng)理hr經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管人事主管/經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部主管人事部經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理

- 廣西萌童王國(guó)投資有限公司
- 所在行業(yè) 藝術(shù)培訓(xùn)/體育運(yùn)動(dòng)
- 成立時(shí)間 7年(2018年1月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人