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職位描述

崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,提供對(duì)應(yīng)的人力資源支持,為人力資源戰(zhàn)略與政策提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù);
2.協(xié)助開展人力資源各模塊工作,側(cè)重人才管理、薪酬績效、組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)等;
3.組織員工關(guān)懷、團(tuán)建、文化激勵(lì)方案的實(shí)施,提升員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可度及歸屬感;
4.協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等,確保公司文化、價(jià)值觀在公司內(nèi)落地;
5.了解員工工作、思想狀態(tài),通過談話、輔導(dǎo)等方式,接待和處理員工反映的各類問題;
6.梳理并優(yōu)化現(xiàn)有人力資源相關(guān)的內(nèi)容、流程和機(jī)制;
7.為部門提供全方位HR管理支持,協(xié)助部門管理者不斷提升團(tuán)隊(duì)績效。
任職資格:
1.本科學(xué)歷,有意愿在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備一定的數(shù)據(jù)敏感度和業(yè)務(wù)思維、較強(qiáng)的邏輯分析能力、全面的溝通協(xié)調(diào)能力、
解決和分析問題能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
3.擅長辦公軟件及函數(shù);
4.誠實(shí)可靠,服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

公司簡介

華潤水泥(南寧)有限公司于2004年11月成立.是香港華潤(集團(tuán))有限公司()旗下--華潤水泥控股有限公司()的全資子公司.華潤(集團(tuán))有限公司是在香港注冊(cè)和運(yùn)營的企業(yè).迄今已有72年的歷史.2013年<財(cái)富>世界500強(qiáng)企業(yè)第143位.是中國內(nèi)地和香港最具實(shí)力的多元化國有控股企業(yè)之一.涉及電力.地產(chǎn).消費(fèi)品.醫(yī)藥.金融.水泥和燃?xì)獾榷鄠€(gè)領(lǐng)域.業(yè)務(wù)與人們的生活息息相關(guān).旗下共有18家一級(jí)利潤中心.在香港擁有6家上市公司:華潤創(chuàng)業(yè).華潤電力.華潤置地.華潤水泥.華潤燃?xì)夂腿A潤微電子.2012年末.總資產(chǎn)9370億港元.實(shí)現(xiàn)銷售收入4057億港元.員工達(dá)30萬人.下屬企業(yè)遍及除青海外全國各省市自治區(qū).
華潤水泥控股有限公司是國家重點(diǎn)支持的大型水泥企業(yè)集團(tuán)之一.香港上市公司.華南區(qū)域最大.最具競(jìng)爭(zhēng)力的水泥和商品混凝土供應(yīng)商.為中國少數(shù)水泥及混凝土產(chǎn)業(yè)鏈一體化的制造商之一.業(yè)務(wù)范圍涵蓋礦山開采.熟料及水泥生產(chǎn).預(yù)拌混凝土攪拌及預(yù)制混凝土產(chǎn)品生產(chǎn).總資產(chǎn)約260億元港幣.在華南地區(qū)沿江沿海掌握有豐富的高品位石灰石資源.現(xiàn)有21條大型新型干法熟料生產(chǎn)線.44條水泥粉磨生產(chǎn)線.水泥總年產(chǎn)能超過4000萬噸.位居全國前六.40家混凝土攪拌站.混凝土年產(chǎn)能超過2400萬方.位居全國第二.公司將致力于東南.華南和西南及華北的水泥和混凝土業(yè)市場(chǎng).擬在未來5年內(nèi)將水泥及預(yù)拌混凝土的產(chǎn)能分別擴(kuò)大至12000萬噸和2700萬立方米以上.成為中國規(guī)模最大.效益最好.管理最強(qiáng).受人尊重的水泥和混凝土供應(yīng)商.
華潤水泥(南寧)有限公司位于廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)雙定鎮(zhèn).距南寧市中心僅30多公里.公司現(xiàn)有2條工藝先進(jìn)的日產(chǎn)5000噸水泥熟料新型干法生產(chǎn)線和4條粉磨生產(chǎn)線.
公司致力于尊重人的價(jià)值.開發(fā)人的潛能.升華人的心靈的人力資源宗旨.為員工提供優(yōu)厚的福利待遇和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬.
公司地址:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)雙定鎮(zhèn)致富路108號(hào)
郵政編碼;530043
招聘熱線:0771--61***06 傳真:0771--61***06
發(fā)送簡歷郵箱:cr***sn@126.com(簡歷主題請(qǐng)寫姓名+應(yīng)聘職位+所學(xué)專業(yè))
來公司應(yīng)聘路線:
公司另有專門班車往返市區(qū)和公司上午7:50.下午2:20.乘車地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘客運(yùn)站地鐵口A口.印有“潤豐水泥”藍(lán)色大巴車).

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)雙定鎮(zhèn)致富路108號(hào)(公司廠車乘車地點(diǎn):每天上午7:50或下午2:20西鄉(xiāng)塘客運(yùn)站地鐵口A口)。 共享服務(wù)中心上班地點(diǎn):南寧市高新大道7號(hào)千禧國際大酒店三樓華潤水泥共享服務(wù)中心 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
19小時(shí)前
蘇慶燦
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
19小時(shí)前
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-06-13
陳先生
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2025-06-12
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-06-12
bgygxhr@163.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-06-10
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-06-10
林東海
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,甄選簡歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn); 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等崗位異動(dòng)手續(xù); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、負(fù)責(zé)考勤管理,薪資及各項(xiàng)福利核算,員工社保辦理; 6、負(fù)責(zé)員工績效考核; 7、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事相關(guān)工作; 3、有一定的公文寫作能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,有一定應(yīng)變和抗壓能力。
2025-06-10
人力資源部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-06-09
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-06-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
華潤水泥(南寧)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
華潤水泥(南寧)有限公司
所在行業(yè) 建筑/建材/水泥
成立時(shí)間 20年(2004年11月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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