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職位描述

崗位職責:
1、在所分配的區(qū)域內時行公司業(yè)務服務的推廣及銷售,按時完成銷售任務;
2、能獨立開拓新市場業(yè)務并維護原有業(yè)務;
3、提出本區(qū)域市場營銷策略,并配合客服部做好售后服務;
4、根據(jù)銷售合同內容協(xié)議的內容執(zhí)行情況,及時回收貨款;
5、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場狀態(tài)、提出合理化建議;
6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;
7、對國家出臺相關政策能夠及明掌握;
任職要求:
1、年齡45歲以下。
2、大專及其以上學歷,市場營銷、醫(yī)學及藥學相關專業(yè)。
3、兩年以上銷售工作經驗,有醫(yī)院臨床醫(yī)藥或醫(yī)療器械代表工作經驗者優(yōu)先。
4、熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,并能掌握廣西省各級醫(yī)院醫(yī)療器械市場情況。
5、工作積極主動,有良好的團隊合作、敬業(yè)精神;勇于挑戰(zhàn)壓力,積極進取,創(chuàng)造價值。
6、能適應廣西區(qū)內出差,吃苦耐勞。

薪資待遇:
1、底薪5000一6000元/月+豐厚獎金;
2、提供五險一金;
3、提供各類補貼、節(jié)日福利、年終獎金、每年帶薪旅游一次。

公司簡介

廣西德億源醫(yī)療投資中心專門從事對醫(yī)療行業(yè)的投資,并代理國內外大型醫(yī)療器械、電子儀器設備、檢驗試劑、醫(yī)用耗材等專業(yè)醫(yī)療產品。下屬有南寧星澳醫(yī)療科技有限公司、南寧伊泰爾醫(yī)療器械有限公司等子公司。公司發(fā)展至今已有強大的客戶資源及人脈關系,以良好的服務深受業(yè)內人士贊譽。

在企業(yè)人力資源和文化建設方面,公司著眼于未來的資源建設,創(chuàng)造真誠和平等工作氛圍,秉承量才適用與任人唯賢的用人原則,讓績效體現(xiàn)員工價值,讓績效促進員工成長,使員工與企業(yè)共同發(fā)展。?將來,德億源醫(yī)療憑著高素質服務來創(chuàng)造卓越企業(yè)的信念,引領醫(yī)療行業(yè)的新風采,不斷創(chuàng)新、不斷學習、不斷完善,力求更好的為新老客戶服務。我們相信,通過我們的不斷努力和追求,公司已全面朝向上市公司目標奮斗,希望與各界同仁攜手合作、與時俱進。

上班地點

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南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、根據(jù)公司經營戰(zhàn)略目標,確定總體營銷計劃、部門銷售工作目標,制訂整體營銷、渠道建設、品牌推廣計劃; 2、負責部門整體管理統(tǒng)籌工作,建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 3、負責整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率,渠道質與量的提升有效方案輸出; 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況; 5、負責公司培訓指導經銷商的業(yè)務拓展、銷售運作,策劃門店營銷活動及落地執(zhí)行,指導門店提升管理質量。 任職要求: 1.具備多年從事全屋定制營銷工作經驗,5年以上獨立操盤經驗; 2.具備強大的營銷規(guī)劃、戰(zhàn)術運用、目標推動與營銷體系標準化建設的能力; 3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā),對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力; 4.具有跨區(qū)域項目管理、團隊協(xié)作銷售管理經驗,負責過大區(qū)一級銷售團隊管理,對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感; 5.具有較強的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力,良好的商機捕獲能力,積極主動的做事風格。
1小時前
梁女士
區(qū)域經理
10000-13000元
南寧-江南區(qū)
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標要求,對當?shù)貐^(qū)域市場進行客戶開發(fā)及維護 來賓各區(qū)域及忻城縣、武宣縣、象州縣、金秀縣區(qū)域經理1名。要求:1.有理想,不甘平凡。2.執(zhí)行力強。3.品德高尚,遵守職業(yè)道德。4.認可公司文化理念,緊跟公司步伐。5.有一定的經濟基礎,開展業(yè)務的硬件工具。6.有帶團隊經驗及行業(yè)經驗優(yōu)先,男女不限。7.具備企業(yè)家的經營理念思維。8.敢于擔當,敢于亮劍。9.歡迎想名利雙收的朋友加入我們團隊。
2025-08-16
李女士
區(qū)域經理
4000-8000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
1、年齡25-35、大專畢業(yè)2-3年; 2、素質要求:能吃苦,性格外向,表達能力強; 3、能力要求:有一定的規(guī)劃、總結能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力;具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力 職位描述: 主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理 1、執(zhí)行商品活協(xié)方案; 2、協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3、定期巡查門店,根據(jù)門店情況、制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4、協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
2025-08-13
鄧嘉穎
區(qū)域經理
6000-10000元
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責】 1、對區(qū)域內門店的經營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨福⒃谂c經營者充分溝通協(xié)調的基礎上進行督導,協(xié)助其業(yè)務的正常運作。協(xié)調區(qū)域內人員、物料、設備,確保區(qū)域內所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經營目標達成之執(zhí)行,各月經營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。 6、全面負責南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監(jiān)或總經理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負責南寧、外地開店任務,做好培訓、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導以及后期輔導工作。 8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗,同崗位經驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經驗者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人
2025-08-13
張黎明
區(qū)域經理
10000-15000元
南寧-興寧區(qū)
廣西建凱物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
根據(jù)項目效益情況績效考核獎
2025-08-13
梁姐
區(qū)域經理
4000-9000元
南寧-青秀區(qū)
精通中央空調或暖通項目設計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準; 領悟力強,能準確高效提供與甲方需求相匹配的設計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經驗更優(yōu)。
2025-08-13
蔣女士
區(qū)域經理
8000-15000元
南寧-興寧區(qū)
1.負責制定本地區(qū)銷售及市場發(fā)展計劃,按照計劃實施,開拓市場,完成銷售業(yè)績指標; 2.負責所在區(qū)域內經銷商,家具工廠、分銷渠道的開發(fā)及維護制定客戶拜訪計劃,開發(fā)并招到核心經銷商; 3.負責制定本地區(qū)展廳/門店的建設計劃并實施; 4.了解市場及行業(yè)信息,對競品信息進行收集,制定對應策略; 5.協(xié)助經銷商進行供銷存管理,建立并完善服務體系流程;
2025-08-12
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓等工作; 2.對終端客戶進行面診,并準確提出建議方案; 3.協(xié)助項目經理完成當月目標、任務。
2025-08-09
陳丹丹
人力行政主管
區(qū)域經理
6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
本崗位招聘區(qū)域經理2人; 年齡要求在18-40之間; 店長督導與教練
2025-08-06
農女士
區(qū)域經理
9000-18000元
南寧-興寧區(qū)
一、主要崗位職責: 1、通過經營數(shù)據(jù)分析和檢查診斷,指導門店經營,達成經營目標; 2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導跟進,逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經營產出; 3、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設工作; 4、負責區(qū)域內人力培養(yǎng)及梯隊建設; 5、負責新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調配、費用審核及現(xiàn)場管理; 6、對公司下達的重點工作跟進和督導; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學相關專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經驗,熟悉連鎖門店營銷管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經驗, 熟悉藥店相關操作流程; 2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力,和高度的敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3、為人誠信、有上進心,工作努力, 4、能適應公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內各區(qū)域工作。 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(2022年度人均年薪21萬),基本工資+績效+項目獎金+包住+社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅+注冊股權激勵等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經理
2025-08-05
廣西德億源醫(yī)療投資中心(有限合伙)招聘:公司標志 logo
廣西德億源醫(yī)療投資中心(有限合伙)
所在行業(yè) 投資
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