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職位描述

一、薪金構(gòu)成:底薪+提成+話費補助+油費補助1.2元/公里+伙食補助+出差補助+購買六險+國家假期+帶薪年休假
二、任職要求:1、自帶小車,大專以上學歷,能適應(yīng)出差 2、兩年以上工作經(jīng)驗,最好從業(yè)過工程機械行業(yè)或者重大設(shè)備銷售優(yōu)先考慮
三、工作地點:玉林、百色

公司簡介

徐工集團簡介

徐工集團成立于?1989?年?3?月,成立?25?年來始終保持中國工程機械行業(yè)排頭兵地位,目前位居世界工程機械行業(yè)第?5?位,中國?500?強企業(yè)第?119?位,中國制造業(yè)百強第?44?位,中國機械工業(yè)百強第?2?位,是中國工程機械行業(yè)規(guī)模最大、產(chǎn)品品種與系列最齊全、最具競爭力和影響力的大型企業(yè)集團。徐工集團年營業(yè)收入由成立時的?3.86?億元,發(fā)展到突破?1000?億元,保持行業(yè)首位。

廣西徐重機械有限公司簡介

公司成立于2005年是徐工集團多個系列產(chǎn)品西南地區(qū)徐工集團一級產(chǎn)品運營商。目前主營徐工鏟運機械、道路機械、起重機械、混凝土設(shè)備、樁工機械等設(shè)備整車銷售、零配件供應(yīng)、售后服務(wù)、二手車交易?、專業(yè)培訓、工程技術(shù)支持、客戶金融工具支持等一體化的徐工機械專業(yè)運營中心。

目前公司員工260人,公司始終致力于追求卓越、努力為客戶創(chuàng)造價值,打造工程機械行業(yè)一流服務(wù)商。廣西各地市建有南寧、柳州、玉林、貴港、梧州、桂林、賀州、欽州、北海、防城、百色、河池等分公司,形成了一個覆蓋廣西各地的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為徐工集團廣大客戶提供可靠、便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2017年的公司營業(yè)額破6億元,業(yè)務(wù)深入拓展到云南、海南。隨著公司日益發(fā)展壯大、市場區(qū)域的擴展,業(yè)務(wù)分工的專業(yè)化。今年在徐工集團的支持下我公司籌備建設(shè)集團基地,規(guī)劃建設(shè)用地50畝,發(fā)展為區(qū)域行業(yè)一流服務(wù)商。

2014年11月在云南昆明成立了云南博專工程機械有限公司,目前專營徐工基礎(chǔ)機械設(shè)備銷售、售后服務(wù)、施工與租賃等業(yè)務(wù),2017年營業(yè)破1.5億元,公司計劃2018年深度開發(fā)云南市場,逐步鋪開徐工集團優(yōu)勢產(chǎn)品。

2015年12月成立了?廣西桂之茂機械設(shè)備有限公司,專營徐工道路機械設(shè)備銷售、售后服務(wù)、路面施工、租賃等業(yè)務(wù),2017年營業(yè)突破億元大關(guān)。

2017年4月正式成立?海南海之茂機械設(shè)備有限公司,專營徐工鏟運設(shè)備和徐工基礎(chǔ)樁工機械設(shè)備銷售、售后服務(wù)、施工與租賃等業(yè)務(wù)。

2018年3月份正式成立總公司廣西福興茂機械有限公司。?

公司將始終秉承徐工集團“擔大任、行大道、成大器”的核心價值觀,圍繞工程機械行業(yè)拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域,努力用三年的時間打造成為廣西工程機械行業(yè)發(fā)展最快的一流服務(wù)商。

目前公司處在高速展階段,需要行業(yè)各領(lǐng)域的高層專業(yè)管理者、銷售精英、服務(wù)工程師等各類人才,如果你是勇于挑戰(zhàn)自己,相信自己并且希望自己能飛得更高,那么來吧,廣西徐重不單給你起飛的平臺,而且助你起飛,還在你飛的過程中為你保駕護航……

員工福利

1、交通、通訊、出差、伙食等補貼

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要或階層選送對外學習與培訓的機會?

3、享受國家法定假日、年休假,探親假、節(jié)日福利、禮金、3.8節(jié)旅游、優(yōu)秀員工旅游、體檢、工作服等

4、購買人身意外險和社會保險(五險)

5、全區(qū)提供住宿、食堂中餐免費。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標要求,對當?shù)貐^(qū)域市場進行客戶開發(fā)及維護 來賓各區(qū)域及忻城縣、武宣縣、象州縣、金秀縣區(qū)域經(jīng)理1名。要求:1.有理想,不甘平凡。2.執(zhí)行力強。3.品德高尚,遵守職業(yè)道德。4.認可公司文化理念,緊跟公司步伐。5.有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ),開展業(yè)務(wù)的硬件工具。6.有帶團隊經(jīng)驗及行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,男女不限。7.具備企業(yè)家的經(jīng)營理念思維。8.敢于擔當,敢于亮劍。9.歡迎想名利雙收的朋友加入我們團隊。
6小時前
李女士
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
1、年齡25-35、大專畢業(yè)2-3年; 2、素質(zhì)要求:能吃苦,性格外向,表達能力強; 3、能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學習進取的意愿及能力;具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力 職位描述: 主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理 1、執(zhí)行商品活協(xié)方案; 2、協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3、定期巡查門店,根據(jù)門店情況、制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4、協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
2025-08-13
鄧嘉穎
南寧-良慶區(qū)
【崗位職責】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進行督導,協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結(jié)果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務(wù)部核準利潤和成本分析。 6、全面負責南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負責南寧、外地開店任務(wù),做好培訓、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導以及后期輔導工作。 8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務(wù)工作。 14、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人
2025-08-13
張黎明
南寧-興寧區(qū)
廣西建凱物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
根據(jù)項目效益情況績效考核獎
2025-08-13
梁姐
南寧-青秀區(qū)
精通中央空調(diào)或暖通項目設(shè)計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準; 領(lǐng)悟力強,能準確高效提供與甲方需求相匹配的設(shè)計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。
2025-08-13
蔣女士
南寧-興寧區(qū)
1.負責制定本地區(qū)銷售及市場發(fā)展計劃,按照計劃實施,開拓市場,完成銷售業(yè)績指標; 2.負責所在區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商,家具工廠、分銷渠道的開發(fā)及維護制定客戶拜訪計劃,開發(fā)并招到核心經(jīng)銷商; 3.負責制定本地區(qū)展廳/門店的建設(shè)計劃并實施; 4.了解市場及行業(yè)信息,對競品信息進行收集,制定對應(yīng)策略; 5.協(xié)助經(jīng)銷商進行供銷存管理,建立并完善服務(wù)體系流程;
2025-08-12
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓等工作; 2.對終端客戶進行面診,并準確提出建議方案; 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成當月目標、任務(wù)。
2025-08-09
陳丹丹
人力行政主管
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,確定總體營銷計劃、部門銷售工作目標,制訂整體營銷、渠道建設(shè)、品牌推廣計劃; 2、負責部門整體管理統(tǒng)籌工作,建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 3、負責整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率,渠道質(zhì)與量的提升有效方案輸出; 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況; 5、負責公司培訓指導經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,策劃門店營銷活動及落地執(zhí)行,指導門店提升管理質(zhì)量。 任職要求: 1.具備多年從事全屋定制營銷工作經(jīng)驗,5年以上獨立操盤經(jīng)驗; 2.具備強大的營銷規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)運用、目標推動與營銷體系標準化建設(shè)的能力; 3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā),對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力; 4.具有跨區(qū)域項目管理、團隊協(xié)作銷售管理經(jīng)驗,負責過大區(qū)一級銷售團隊管理,對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感; 5.具有較強的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力,良好的商機捕獲能力,積極主動的做事風格。
2025-08-08
梁女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
本崗位招聘區(qū)域經(jīng)理2人; 年齡要求在18-40之間; 店長督導與教練
2025-08-06
農(nóng)女士
南寧-興寧區(qū)
一、主要崗位職責: 1、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和檢查診斷,指導門店經(jīng)營,達成經(jīng)營目標; 2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導跟進,逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經(jīng)營產(chǎn)出; 3、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設(shè)工作; 4、負責區(qū)域內(nèi)人力培養(yǎng)及梯隊建設(shè); 5、負責新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調(diào)配、費用審核及現(xiàn)場管理; 6、對公司下達的重點工作跟進和督導; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉連鎖門店營銷管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗, 熟悉藥店相關(guān)操作流程; 2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,和高度的敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3、為人誠信、有上進心,工作努力, 4、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。 三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(2022年度人均年薪21萬),基本工資+績效+項目獎金+包住+社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅+注冊股權(quán)激勵等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經(jīng)理
2025-08-05
廣西徐重機械有限公司招聘:公司標志 logo
廣西徐重機械有限公司
所在行業(yè) 電器/工程機械/化學
成立時間 20年(2005年3月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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