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職位描述

廣西東盟法商促進會自2019年11月成立以來,在自治區(qū)司法廳的領導下,充分發(fā)揮社會各界精英的作用,積極傳播法商思維,對企業(yè)進行持續(xù)的價值輸出,幫助企業(yè)解決共性問題、疑難問題。由北京中銀(南寧)律師事務所以法律牽頭,聯(lián)合金融、財稅、企業(yè)管理、資產評估、信息技術等領域的國內一流專業(yè)團隊,以幫助企業(yè)做強做大為目的,竭力打造一個信息共享平臺、項目對接平臺、資金融通平臺、智庫聯(lián)盟平臺。
崗位職責:
負責本行業(yè)政策宣傳、企業(yè)聯(lián)絡,會員管理與協(xié)作,各種信息收集反饋、業(yè)務開發(fā)、活動拓展以及本會交辦的其他任務等職能。
歡迎來人來電詳細垂詢!
注:本崗位為會員入會(合作)模式。

公司簡介

中銀律師事務所成立于1993年1月,中銀律師事務所是經司法部門批準的我國最早的合伙制律師事務所之一,也是我國最早從事證券法律業(yè)務的律師事務所,是以金融證券和法律風險管理為主業(yè)的大型專業(yè)化律師事務所,在律師界和金融證券界已經牢固樹立了“中銀律師”的品牌。中銀現(xiàn)有律師和工作人員超過2000人,大部分律師獲得國內及國外著名學府的碩士和博士學位,且多數(shù)律師具有在政府、企業(yè)、知名律師事務所工作或執(zhí)業(yè)的經歷,在法律和商業(yè)領域具備了豐富的實務經驗。 2010年1月23日,中銀律師事務所在2010年度品牌頒獎盛典暨大型系列論壇活動中,榮獲“中國金融證券領域最佳律師事務所”。2012年,中銀律師事務所榮獲“錢伯斯中國法律卓越獎”。2012年,在《亞洲法律雜志》評選的2010年中國成長最快的律師事務所中,中銀律師事務所被評為“中國發(fā)展最迅速的十家律師事務所之一”,這是中銀律師事務所連續(xù)四年摘得該項榮譽。 中銀律師入選《法律互聯(lián)》評選的2009年中國律師事務所300強,位列第7名;中銀律師連續(xù)3年入選《亞洲法律事務》(ALB)雜志評選的中國律師事務所規(guī)模二十強,均名列前十。2013年,中銀律師事務所再次榮獲錢伯斯“資產證券化與金融省衍生產品”領域“年度最佳律師所”、“國際貿易和WTO”領域國內“領先律師事務所”稱號;同時被《錢伯斯亞洲2013》The Chambers Asia 2013)評為 國內領先律師事務所;入選《亞洲法律事務》(ALB)雜志評選的“2013年亞洲律師事務所規(guī)模50強”、“2013年中國律所規(guī)模20 強”,均位列第三名。2014年,中銀律師事務所榮獲《商法》雜志評選的“ 資產證券化及結構化融資大獎”;連續(xù)兩年獲得《亞洲法律事務》(ALB)雜志評選的“2014年中國最大25家律所”第3名,“2014年中國發(fā)展最迅速的十家律師事務所之一”。2015年,中銀律師事務所榮獲LEGAL500評選的“2015年度亞太地區(qū)國際貿易和WTO領域的領先律師事務所”。 中銀律師總部設有十一個法律業(yè)務中心,即:金融證券法律服務中心、法律風險管理法律服務中心、公司業(yè)務法律服務中心、房地產與建筑工程法律服務中心、知識產權法律服務中心、國際業(yè)務法律服務中心、貿易救濟與WTO法律服務中心、爭議解決法律服務中心、 刑事法律服務中心、不良資產法律服務中心和大宗商品交易及商品金融法律服務中心,根據(jù)業(yè)務管理的需要,各業(yè)務中心下設以若干不同的業(yè)務部門。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)中銀(南寧)律師事務所 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位職責:(需要有眼鏡行業(yè)工作經驗)(區(qū)域城市經理—南寧) 1、完成所在城市配額任務; 2、維護現(xiàn)有客戶,為客戶提供支持; 3、負責所在城市團隊管理; 4、收集和反饋市場、業(yè)態(tài)和新品信息,了解競品公司及其產品。 素質能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責,善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、學習能力強,擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活; 4、團隊管理能力; 5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。 加分項 有以下行業(yè)經驗:醫(yī)療設備/器械
8小時前
梁雙龍
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
底薪8-10K,綜合收入15W以上 工作職責: 1、企業(yè)目標完成:負責省區(qū)市場的工作,完成公司安排的月度及季度任務; 2、客戶關系維護:定期拜訪客戶省級、市級總部及省級代理商的采購、運營等關鍵人物; 3、重點門店的拜訪:針對重點門店制定合理的拜訪路線和頻率;拜訪內容包含樣品陳列、產品宣傳講解、區(qū)域數(shù)據(jù)采集等; 4、市場信息搜集:負責區(qū)域內收集有關市場動態(tài)和市場信息的資料,及時反饋給上級領導,提供調整市場策略建議; 5、年度合同談判:參與區(qū)域市場重點客戶談判和簽訂合同; 6、及時上交各類報表,準時參加周會、月會; 7、公司上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科以上學歷,男女不限,形象氣質佳; 2、熟練操作辦公軟件(Word\\Excel\\PPT),對數(shù)據(jù)敏感,具備整理分析數(shù)據(jù)的能力; 3、5年以上快消行業(yè)、OTC醫(yī)藥行業(yè)銷售經驗,3年以上同等職位經驗; 4、具備較強的溝通能力和交際技巧,普通話流利,表達能力強,有親和力; 5、有較強的市場分析及判斷能力,優(yōu)秀的客戶服務意識和洞察力; 6、具備良好的團隊管理能力及客戶管理能力; 7、有責任心,能承受較大的工作壓力,適應全國范圍內的出差; 8、有駕照者優(yōu)先。
8小時前
梁雙龍
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負責礦山生產運營管理工作,確保完成開采任務; 2、負責礦山人員的管理、調配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓; 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃,并監(jiān)督實施; 4、督促生產車間對各種機電設備,設施進行及時保養(yǎng)、維修,及時核查廠內物資設備,核對生產設備維修、保養(yǎng)的及時性; 5、負責處理重大生產、安全、質量事故,做好礦山外聯(lián)工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學歷,采礦相關專業(yè),具有3年以上同崗位工作經驗; 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準; 3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強的領導能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。 任職地點:區(qū)內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。
2025-07-10
張女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、主要職責: 1、協(xié)助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協(xié)助分公司總經理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經理,拓展和維護當?shù)厥袌銮?,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態(tài)和客戶需求,為集團決策提供依據(jù)。 任職資格: 1. 40歲以下,性別、學歷不限; 2.具備2年以上一線銷售經驗(有自主創(chuàng)業(yè)經驗者優(yōu)先); 3.2年以上團隊管理經驗,曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先; 4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強; 5.關鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力; (3)具備經營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務管理能力; (4)具備優(yōu)秀的組織領導能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關系管理能力; (5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力; 6.必備條件: (1)征信良好; (2)服從公司全國地域調派; 二、薪資收入 薪酬區(qū)間:年薪18-36萬; 福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節(jié)假期 薪酬結構:固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經理-分公司總經理 - 大區(qū)總經理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū),主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經營模式,憑借優(yōu)質的產品和服務,在行業(yè)內樹立了良好的口碑。 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計劃在國內新設一批分公司,現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊,共同開創(chuàng)美好未來!
2025-07-10
張連居
區(qū)域總經理
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
一、崗位職責: 1.全面負責區(qū)域內酒店/民宿日常經營管理工作,重點統(tǒng)籌管理酒店/民宿整體運營工作; 2.建立酒店/民宿的管理標準,完善酒店/民宿運營體系,使之合理化、精簡化、高效化。 3.負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標,并做好成本費用的管控。 4.協(xié)調各部門之間及對外關系。 5.指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 二、任職資格: 1.大專以上,旅游管理、酒店管理專業(yè)。 2.熟悉酒店、餐飲管理體系、內部制度建設及推廣運營,了解行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢,對市場的變化有較強的反應能力。 3.具有工作創(chuàng)新能力,工作富有激情并態(tài)度積極樂觀,做事踏實果斷且有執(zhí)行力。
2025-07-10
南寧-良慶區(qū)-民族風情街小區(qū)
崗位職責: 崗位職責: 1. 負責廣西象往露營崇左江州區(qū)露營地的日常運營管理 2. 組織實施露營活動的策劃與執(zhí)行,確保活動順利進行 3. 監(jiān)督管理露營地的安全事務,保障游客安全 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調團隊工作 2. 具有較強的責任心和領導能力,能夠帶領團隊完成任務 3. 能夠快速適應變化,不斷優(yōu)化工作流程 (營地開業(yè)前在南寧培訓一個月) 每天8.5小時制,月休4天,底薪3800.
2025-07-10
程琪
南寧-青秀區(qū)
南寧市瑞大福珠寶有限責任公司
家具/家電/工藝品/玩具
工作內容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在12000-18000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件)。 1、大專及以上學歷,三年以上珠寶同行同崗管理經驗者。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領銷售團隊管理經驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團建、帶薪培訓、帶薪年假、生日福利、社會保險。 7、可接受公司安排上班門店。
2025-07-10
李立峰
南寧-江南區(qū)
1、對接校外藝術培訓學校組織學生參與藝術測評工作。 2、對接校外藝術培訓學校參與藝術師資培訓及教師資格證發(fā)放。 3、對接校外藝術培訓學校參與大型少兒演出活動。 4、發(fā)展平臺高,鼓勵策劃、創(chuàng)新和獨立運營青少年系列政府性活動! 晉升空間廣闊,收入高!
2025-07-10
范清香
南寧-興寧區(qū)
工作內容: 1、負責所在城市客戶開發(fā)工作; 2、通過本身現(xiàn)有資源拓展獲客渠道; 3、無需坐班,時間自由,收入豐厚。 薪酬收入: 1、正常干:5000+ 每月 2、認真干:10000+ 每月 3、努力干:20000+ 每月 4、拼命干:30000+ 每月 世界屬于那些有目標和遠見的人。 錄用條件: 1、有財稅服務行業(yè)銷售經驗 2、有法律服務行業(yè)銷售經驗
2025-07-10
黃女士
人事專員
南寧-青秀區(qū)
招:三菱中央空調區(qū)域經理 常駐:玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有陌拜經驗即可。
2025-07-09
蔣女士
北京市中銀(南寧)律師事務所招聘:公司標志 logo
北京市中銀(南寧)律師事務所
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