渠道經(jīng)理/主管

1.負責品牌各渠道業(yè)務市場的開拓； 2.負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡，并做好相關(guān)關(guān)系的維護； 3.與渠道合作者共同推動本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作；

崗位職責： 1、負責修理廠門店的合作開發(fā)； 2、負責已開發(fā)修理廠門店的維護； 3、負責給門店賦能，可以是維修方面，可以是銷售方面。 任職要求： 1、有4S店服務顧問經(jīng)驗，4S店三年以上經(jīng)驗 2、有銷售顧問經(jīng)驗，2年以上，對汽車感興趣，愿意學習汽車售后知識 3、機修出生，2年或以上4S店機修經(jīng)驗，對汽車原理，常規(guī)車輛維修養(yǎng)護都非常熟練 4、頭腦靈活，性格外向，工作態(tài)度積極、對工作面臨的困難有預期、有承壓能力、認可結(jié)果導向的考核方式。 5、有駕駛證，適應出差。

崗位職責： 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網(wǎng)絡發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范，負責廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務中心； 3、負責對已開發(fā)的售后服務中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導等 4、負責對于開發(fā)的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策，同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求，并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀，進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。 任職要求： 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力，有陌拜經(jīng)驗； 4、熟悉屬地的汽車維修市場； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強， 薪資福利： 1、接受主機廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓以及項目培訓 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結(jié)果為導向，彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成，最高20000+

崗位職責： 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網(wǎng)絡發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范，負責廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務中心； 3、負責對已開發(fā)的售后服務中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導等 4、負責對于開發(fā)的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策，同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求，并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀，進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。 任職要求： 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力，有陌拜經(jīng)驗； 4、熟悉屬地的汽車維修市場； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強， 薪資福利： 1、接受主機廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓以及項目培訓 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結(jié)果為導向，彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成，最高20000+

崗位職責： 1、作為一汽捷達廣西省地區(qū)網(wǎng)絡發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范，負責廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務中心； 3、負責對已開發(fā)的售后服務中心進行維系、技術(shù)支持、項目輔導等 4、負責對于開發(fā)的售后服務中心進行合同簽署、清退洽商等工作 5、學習、熟悉廠家商務政策，同下屬售后服務中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求，并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀，進行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務。 任職要求： 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強的認知和行業(yè)資訊 3、具備較強的溝通能力，有陌拜經(jīng)驗； 4、熟悉屬地的汽車維修市場； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強， 薪資福利： 1、接受主機廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓以及項目培訓 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結(jié)果為導向，彈性工作制 5、無責底薪4000+項目提成，最高20000+

職責與工作任務： 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品(卡客車、轎車、機油)銷售任務，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)市場的維護及開拓、客戶的開發(fā)與維護、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作； 3、負責轄區(qū)所有渠道客戶店面運營的指導，規(guī)劃，促進客戶的店面銷售； 4、負責所轄區(qū)域內(nèi)所有渠道客戶的品牌規(guī)劃、市場規(guī)范，提出相應銷售策略，以便提高銷售； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負責轄區(qū)內(nèi)客戶的銷售款項確認、資金回籠、應收賬款回收等； 7、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。 8、完成上級交辦的其它工作以及其他崗位協(xié)助工作。

崗位職責 1、對集團及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標負責，按時完成區(qū)域網(wǎng)絡規(guī)劃，確保新店的開發(fā)進度； 2、負責收集、分析市場和競爭對手信息，完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研，為新店開發(fā)項目提供策略依據(jù)，撰寫項目評估分析報告，確保開發(fā)出符合公司要求的新址，建立目標地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項目信息庫； 3、負責意向客戶的開發(fā)和承接，完成對接洽談、商務簽約及落店前的對接； 4、和招商部門進行緊密配合，不定期的保持與客戶的溝通維護，建立良好的客情關(guān)系 5、配合相關(guān)部門工作，確保新店順利開設； 6、負責子公司內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作； 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、3年以上選址開發(fā)經(jīng)驗，餐飲及茶飲行業(yè)優(yōu)先，大型連鎖品牌經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有豐富的商務關(guān)系資源，商場資源，熟悉選址開發(fā)、市場調(diào)研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程； 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，較強的溝通表達能力、談判能力及抗壓能力。

崗位職責： 1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息； 4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 5、積極拓展和開發(fā)客戶，維護、跟蹤，反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋。 6、主要負責：今日頭條、搜索推廣、微信公眾號平臺、公司網(wǎng)站、淘寶店等互聯(lián)網(wǎng)推廣平臺的管理、維護更新工作。 任職資格： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先； 3、熱愛銷售，具有較強的分析能力，良好的溝通能力； 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件； 5、條件及能力優(yōu)秀者可適當放寬錄用條件。

【福利待遇】 1、包住，有餐補，階梯式底薪，晉升空間大，每周下午茶 2、有推薦獎勵，無論外部或者內(nèi)部均可內(nèi)推，推薦獎勵300左右（被推薦者需入職） 3、薪資：無責底薪+全勤+提成+獎金，試用期1-2個月，無責底薪2500-7000（綜合薪資4-10K），底薪隨業(yè)績浮動，業(yè)績越高/做的越久底薪提成越高。 4、上班時間 有2個班次，10:00-19:30 11:00-20:30 一個小組只上一個班次，根據(jù)小組靈活調(diào)整，有休息吃飯時間，節(jié)假日正常放假 【工作內(nèi)容】 1、獲客崗：各大渠道獲取客戶聯(lián)系方式； 2、引導崗：與玩家溝通了解玩家需求邀請玩家注冊游戲； 3、客服崗:讓玩家在玩公司的游戲產(chǎn)品的時候獲得更好的游戲體驗并且進行付費。 【任職要求】 1.年齡18~25周歲，經(jīng)驗不限，學歷不限； 2.有耐心、有責任心 3、打字速度可以、喜歡玩游戲 華爾街工谷三號線創(chuàng)業(yè)路地鐵口D口B棟10樓1004

崗位職責 1.前期市場開發(fā)：在廣西區(qū)域內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標客戶，收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護：工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務，協(xié)助負責工廠店建立分銷渠道，擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責：協(xié)助縣級工廠店建立雙包團隊并進行技能培訓，協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定：了解競爭對手的動態(tài)，并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學歷與年齡：具備大專及以上學歷，年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗：在三棵樹、雨虹、科順、立邦、防水等品牌工作過的優(yōu)先考慮。 3.工作經(jīng)驗：2年及以上相關(guān)建材產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。 4.溝通技能：能夠有效地與客戶溝通，并具有優(yōu)秀的客戶服務意識。 5.交通工具：個人需擁有一輛車，能適應經(jīng)常出差，因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結(jié)構(gòu) 薪資：4K底薪+2K績效+油補+住宿補貼+五險，綜合年薪10-12萬 提成：銷量提成+年終獎 其他福利：專業(yè)培訓、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎