渠道經(jīng)理

上門客戶500元/戶 （一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作； 2、為客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù)，加深客戶對(duì)公司的印象； 3、跟客戶建立友好關(guān)系，做前期的鋪墊和引導(dǎo)，對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶量房，帶客戶看樣板房； 4、邀約意向客戶來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談，看材料，設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià)； 5、不定期與客戶聯(lián)系溝通，維護(hù)好老客戶，開發(fā)新客戶； （二）任職資格 1、做過銷售工作，有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問、房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、性格開朗，溝通能力無(wú)障礙，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極主動(dòng)，對(duì)工作充滿熱情和干勁； 4、服從上級(jí)部門管理，對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察能力； （三）薪酬福利 待遇：底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡=8000-12000元/月，每月十號(hào)發(fā)工資！ 公司福利：?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。 面試及上班地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

工資待遇: 基本工資+業(yè)績(jī)工資+銷售提成 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)療信息化產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、項(xiàng)目洽談和客戶聯(lián)絡(luò)工作；重點(diǎn)建立銷售渠道。 2、積極尋找并維護(hù)目標(biāo)客戶，促成項(xiàng)目合作； 3、收集分析客戶需求，制定相應(yīng)服務(wù)提案； 4、拜訪客戶、簽訂合同、收取款項(xiàng)； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)，項(xiàng)目溝通過程中能夠有效管理客戶預(yù)期； 6、做好重要客戶的日常維護(hù)工作及上級(jí)安排的其他事務(wù)。 任職資格： 1、學(xué)歷不限，25-40歲；有1年以上醫(yī)療信息化銷售經(jīng)驗(yàn)。 2、必須具備1年以上醫(yī)療信息化行業(yè)商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、積極樂觀、性格隨和開朗、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)； 5、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力, 抗挫折能力強(qiáng)。 廣西通軟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家專門從事醫(yī)療信息化軟件研發(fā)的創(chuàng)新型科技企業(yè)。公司一直在醫(yī)療信息化領(lǐng)域積極探索、努力開拓。致力于為用戶提供先進(jìn)、科學(xué)、可靠的信息化整體解決方案。 部份自主研發(fā)產(chǎn)品列表： 1、醫(yī)共體信息平臺(tái)、公共衛(wèi)生信息平臺(tái) 2、醫(yī)院信息（HIS）管理軟件 3、電子病歷（EMR）管理軟件 4、醫(yī)學(xué)影像（PACS）管理軟件 5、實(shí)驗(yàn)室（LIS）管理軟年 6、臨床路徑管理軟件 7、合理用藥管理軟件 8、病案管理軟件 9、設(shè)備管理軟件 10、醫(yī)院物資管理軟件（總務(wù)） 11、集成平臺(tái)及數(shù)據(jù)中心軟件 12、醫(yī)院等級(jí)評(píng)審管理軟件 13、體檢管理軟件 14、醫(yī)院感染（院感）管理軟件 15、手術(shù)麻醉管理系統(tǒng) 16、重癥ICU信息管理系統(tǒng) 17、數(shù)字化手術(shù)室系統(tǒng) 18、移動(dòng)護(hù)理管理系統(tǒng) 19、自動(dòng)采血管理系統(tǒng)

崗位職責(zé)： 1、對(duì)已建立合作的醫(yī)院及待二級(jí)代理商進(jìn)行日常拜訪，保持粘性； 2、對(duì)空白區(qū)域進(jìn)行開拓，完成公司業(yè)務(wù)的入駐； 3、負(fù)責(zé)定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研與分析，了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，為產(chǎn)品和銷售策略提供決策依據(jù)； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有3年以上視光行業(yè)或眼科行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣西市場(chǎng)，有醫(yī)院渠道或二級(jí)代理商開拓對(duì)接的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、了解視光行業(yè)，對(duì)工作主營(yíng)產(chǎn)品和市面主要品牌有一定的了解； 3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與合作伙伴簡(jiǎn)歷良好的合作關(guān)系。

【崗位職責(zé)】 1、擴(kuò)大轄區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)，拓展?fàn)I銷渠道，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)經(jīng)銷商客戶的開發(fā)、維護(hù)、幫扶及管控； 3、掌握轄區(qū)具體的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，提出營(yíng)銷計(jì)劃方案; 4、負(fù)責(zé)競(jìng)品信息的收集與反饋、靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷方針和價(jià)格政策； 5、及時(shí)催收應(yīng)收貨款，保證銷售資金的正?；鼗\； 6、不定期開展公司產(chǎn)品促銷活動(dòng)的宣傳與落實(shí)； 【崗位要求】 1、2年以上渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，有五金、建材、快消、農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、態(tài)度積極、踏實(shí)肯干、具有吃苦耐勞與敬業(yè)精神；接受短期出差； 3、熟悉電線電纜行業(yè)，有同行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和人脈資源者優(yōu)先考慮； 【上班地點(diǎn)】南寧市江南區(qū)定秋路3號(hào)（華南城3號(hào)廣場(chǎng)對(duì)面） 【薪資福利】按能力定薪，底薪4000-6000元+提成，公司提供食宿，購(gòu)買六險(xiǎn)，試用期按照100%工資發(fā)放，有帶薪年假，節(jié)日福利、生日福利等。

崗位職責(zé)： 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范，負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級(jí)市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心； 3、負(fù)責(zé)對(duì)已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對(duì)于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策，同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求，并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級(jí)市現(xiàn)狀，進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、對(duì)于廣西省地級(jí)市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力，有陌拜經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉屬地的汽車維修市場(chǎng)； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強(qiáng)， 薪資福利： 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn) 2、業(yè)績(jī)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向，彈性工作制 5、無(wú)責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成，最高20000+

崗位職責(zé)： 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范，負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級(jí)市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心； 3、負(fù)責(zé)對(duì)已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對(duì)于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策，同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求，并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級(jí)市現(xiàn)狀，進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、對(duì)于廣西省地級(jí)市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力，有陌拜經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉屬地的汽車維修市場(chǎng)； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強(qiáng)， 薪資福利： 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn) 2、業(yè)績(jī)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向，彈性工作制 5、無(wú)責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成，最高20000+

崗位職責(zé)： 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范，負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級(jí)市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心； 3、負(fù)責(zé)對(duì)已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對(duì)于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策，同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求，并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級(jí)市現(xiàn)狀，進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求： 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、對(duì)于廣西省地級(jí)市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力，有陌拜經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉屬地的汽車維修市場(chǎng)； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強(qiáng)， 薪資福利： 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn) 2、業(yè)績(jī)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向，彈性工作制 5、無(wú)責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成，最高20000+

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)修理廠門店的合作開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)已開發(fā)修理廠門店的維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)給門店賦能，可以是維修方面，可以是銷售方面。 任職要求： 1、有4S店服務(wù)顧問經(jīng)驗(yàn)，4S店三年以上經(jīng)驗(yàn) 2、有銷售顧問經(jīng)驗(yàn)，2年以上，對(duì)汽車感興趣，愿意學(xué)習(xí)汽車售后知識(shí) 3、機(jī)修出生，2年或以上4S店機(jī)修經(jīng)驗(yàn)，對(duì)汽車原理，常規(guī)車輛維修養(yǎng)護(hù)都非常熟練 4、頭腦靈活，性格外向，工作態(tài)度積極、對(duì)工作面臨的困難有預(yù)期、有承壓能力、認(rèn)可結(jié)果導(dǎo)向的考核方式。 5、有駕駛證，適應(yīng)出差。

崗位職責(zé) 1、對(duì)集團(tuán)及子公司月度和年度的選址開發(fā)目標(biāo)負(fù)責(zé)，按時(shí)完成區(qū)域網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，確保新店的開發(fā)進(jìn)度； 2、負(fù)責(zé)收集、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，完成各區(qū)域商圈、社區(qū)的調(diào)研，為新店開發(fā)項(xiàng)目提供策略依據(jù)，撰寫項(xiàng)目評(píng)估分析報(bào)告，確保開發(fā)出符合公司要求的新址，建立目標(biāo)地區(qū)商圈、商業(yè)體、社區(qū)項(xiàng)目信息庫(kù)； 3、負(fù)責(zé)意向客戶的開發(fā)和承接，完成對(duì)接洽談、商務(wù)簽約及落店前的對(duì)接； 4、和招商部門進(jìn)行緊密配合，不定期的保持與客戶的溝通維護(hù)，建立良好的客情關(guān)系 5、配合相關(guān)部門工作，確保新店順利開設(shè)； 6、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關(guān)工作； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、3年以上選址開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，餐飲及茶飲行業(yè)優(yōu)先，大型連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具有豐富的商務(wù)關(guān)系資源，商場(chǎng)資源，熟悉選址開發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、客戶洽談、物業(yè)合同談判及簽署等流程； 3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、談判能力及抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1.招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)招聘具有公共關(guān)系的業(yè)務(wù)員，并組織專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 2.渠道開發(fā)與維護(hù)：制定渠道開發(fā)計(jì)劃，指導(dǎo)業(yè)務(wù)員開拓派出所和中小學(xué)渠道，建立并維護(hù)與這些機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 3.團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)：根據(jù)業(yè)務(wù)員和部門整體業(yè)績(jī)，實(shí)施階梯式提成制度，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性；同時(shí)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理和協(xié)調(diào)，確保工作高效有序進(jìn)行。引入老帶新方案，促進(jìn)新老業(yè)務(wù)員間的合作與傳承。 4.費(fèi)用控制與審核：負(fù)責(zé)部門內(nèi)應(yīng)酬費(fèi)用的報(bào)銷審核，對(duì)業(yè)務(wù)員提出的應(yīng)酬費(fèi)用進(jìn)行初審，對(duì)1000元以內(nèi)的應(yīng)酬費(fèi)有簽字權(quán)，超過1000元?jiǎng)t需提交執(zhí)行校長(zhǎng)審核，超3000元?jiǎng)t需要校長(zhǎng)審核，超過5000元?jiǎng)t需董事長(zhǎng)審核。 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析渠道開發(fā)效果與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整策略，優(yōu)化渠道布局，提高業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率 任職要求： 1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：不限專業(yè)； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.知識(shí)/技能要求：銷售類、心理學(xué)和家庭教育相關(guān)知識(shí)； 5.崗位基本能力要求：具有良好的形象、談吐得體，語(yǔ)言表達(dá)能力、理解執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力、觀察應(yīng)變能力。 6.具備一定團(tuán)隊(duì)管理能力及搭建團(tuán)隊(duì)能力。 崗位福利： 其他福利：節(jié)日福利、生日福利，包吃包住，五險(xiǎn) 提成計(jì)算方式： 月成交3個(gè)以內(nèi)：提成0% 月成交4-8個(gè)：提成1% 月成交9-14個(gè)：提成2% 月成交15-21個(gè)：提成3% 月成交21-28個(gè)以上：提成4% 月成交29個(gè)以上：提成5% 上班地址：南寧青秀區(qū)名門天境35號(hào)樓1802