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職位描述

崗位職責(zé):
? ? ? 1.本崗位需掌握發(fā)電機(jī)、變壓器、斷路器等高壓設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理等專業(yè)理論知識(shí),掌握高壓絕緣技術(shù)、高壓試驗(yàn)技術(shù)和測(cè)試技術(shù)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
? ? ? 2.了解高壓試驗(yàn)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程,擔(dān)任高壓試驗(yàn)專業(yè)工作負(fù)責(zé)人,主要從事電廠及電網(wǎng)高壓電氣設(shè)備試驗(yàn)、缺陷處理,參與故障分析工作;
? ? ? 3.編寫試驗(yàn)、調(diào)試的技術(shù)方案及技術(shù)報(bào)告,參加專業(yè)培訓(xùn)或外派進(jìn)修培訓(xùn)等。
任職要求:
? ? ? 1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷?
? ? ? 2.所學(xué)專業(yè):電氣工程及自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、高電壓技術(shù)、電機(jī)工程及相關(guān)專業(yè)。
? ? ? 3.主干課程:電力系統(tǒng)分析,數(shù)字電子技術(shù),高電壓技術(shù),電測(cè)技術(shù),電機(jī)學(xué),電力工程。
? ? ? 4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求:有600MW及以下大型機(jī)組調(diào)試、交接試驗(yàn)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
? ? ? 5.相關(guān)證件要求:有《登高證》、《電工證》優(yōu)先考慮。
? ? ? 6.需掌握知識(shí)要求:了解電廠機(jī)組生產(chǎn)過(guò)程和運(yùn)行方式;.熟悉《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《運(yùn)行規(guī)程》;熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件等。
其他要求:
? ? ? 1.具有良好的職業(yè)操守,身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、穩(wěn)重、踏實(shí),有良好的職業(yè)素質(zhì)。
? ? ? 2.吃苦耐勞,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同企業(yè)文化。
? ? ? 3.有較強(qiáng)組織能力,有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

公司簡(jiǎn)介

一、 公司簡(jiǎn)介 
廣西桂能科技發(fā)展有限公司始創(chuàng)于2000年11月,2017年7月改制成為廣西能匯投資集團(tuán)有限公司的全資子公司,屬公有制企業(yè),是以從事電力行業(yè)基建調(diào)試和技術(shù)服務(wù)為主的自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)。
公司實(shí)力:公司注冊(cè)資本2000萬(wàn)元人民幣,辦公場(chǎng)地及試驗(yàn)場(chǎng)所近7000平方米,擁有一批國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的電力類成套測(cè)試設(shè)備,建立了高壓、繼保、電測(cè)、熱工、金屬及化學(xué)水、煤、油、環(huán)保等14個(gè)實(shí)驗(yàn)室和1個(gè)高壓試驗(yàn)大廳。公司員工總數(shù)超過(guò)200人,本科及以上學(xué)歷占65%,一線專業(yè)技術(shù)人員近70%,擁有中高級(jí)職稱人員超過(guò)50%。
公司業(yè)務(wù):業(yè)務(wù)范圍涉及電力行業(yè)所有主要相關(guān)專業(yè),涵蓋水電、火電、生物質(zhì)發(fā)電、新能源發(fā)電等電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)及其他,涉及電力生產(chǎn)、輸、配、用等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,是一家集電力基建調(diào)試、電力技術(shù)服務(wù)、電力設(shè)備監(jiān)控、電力設(shè)備及工器具檢測(cè)、電網(wǎng)物資品控檢測(cè)、信息系統(tǒng)集成及運(yùn)維服務(wù)、高新設(shè)備研發(fā)、節(jié)能咨詢服務(wù)等多種業(yè)務(wù)為一體的高科技、創(chuàng)新型企業(yè)。
二、人才培養(yǎng)體系
人才理念:公司視人才資源為第一資源,堅(jiān)持“有為有位”的人才理念,大力協(xié)助員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助員工快速提升,構(gòu)建企業(yè)與員工相互成長(zhǎng)的“命運(yùn)共同體”。
培養(yǎng)體系:公司按照“技術(shù)、能力、素質(zhì)”協(xié)調(diào)統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建科學(xué)的員工培養(yǎng)體系:成熟的 1v1 導(dǎo)師制、個(gè)性化的輔導(dǎo)計(jì)劃、多樣化的培訓(xùn)方式、豐富的培訓(xùn)資源、多渠道的深造機(jī)會(huì)等。
發(fā)展通道:公司為員工建立了技術(shù)、技能、管理等發(fā)展晉升通道,員工可根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃,選擇不同的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)崗位晉升。
您能行,不獨(dú)行,桂能科技期待與您同行!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市高新區(qū)創(chuàng)新東路1號(hào)西能投資大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

宣傳企劃主管
7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
企劃主管: 企業(yè)宣傳崗 一、企業(yè)文化建設(shè)與宣傳 1.負(fù)責(zé)公司文化平臺(tái)建設(shè),圍繞公司重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)、節(jié)假日等進(jìn)行組織策劃,并進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外的企業(yè)宣傳、新聞報(bào)道等; 2.負(fù)責(zé)公司宣傳陣地 (文化墻、內(nèi)刊、公眾號(hào)、網(wǎng)站等)的建設(shè)和內(nèi)容管理; 3.負(fù)責(zé)公司宣傳品 (宣傳片、宣傳冊(cè)、禮品等) 的設(shè)計(jì)與管理; 4.負(fù)責(zé)梳理、形成公司文化理念和公司精神,并宣傳、貫徹; 5.負(fù)責(zé)公司大事記材料 (文字、圖片資料、聲像資料)的實(shí)時(shí)更新、分類和存儲(chǔ); 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同各類媒體的公共關(guān)系,配合公司開展對(duì)政府部門、媒體及客戶的公關(guān)活動(dòng); 二、公司品牌宣傳 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行品牌文化建設(shè),提升公司品牌價(jià)值,包括公司 VI、品牌視覺、品牌方案及企業(yè)自媒體運(yùn)營(yíng)等; 2、負(fù)責(zé)公司品牌推廣活動(dòng)、公司新聞發(fā)布會(huì)等,并根據(jù)傳播需求,策劃傳播方案并落實(shí)到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行; 3、打造公司整體品牌形象、重點(diǎn)產(chǎn)品宣傳矩陣,打造產(chǎn)品科普類抖音號(hào)、微博號(hào)等; 4、利用各種媒體、宣傳推廣渠道提升公司品牌知名度強(qiáng)化公司正面曝光,建立品牌與媒體等公眾的良好關(guān)系,樹立企業(yè)良好的品牌形象; 5、負(fù)責(zé)危機(jī)公關(guān)預(yù)警、處理,維護(hù)公司及團(tuán)隊(duì)形象; 任職資格: 1、熟悉主流新媒體傳播方式,具有3年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)和策劃工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、播音主持等相關(guān)專業(yè);? 2、具備優(yōu)秀的視頻策劃、拍攝、制作能力,會(huì)使用PS、PR、AE、C4D工具等軟件? 3、有敏銳的社會(huì)觀察視角,有較強(qiáng)的文案功底; 4、 形象氣質(zhì)佳,有政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接、企業(yè)高層接洽等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2025-07-02
謝海林
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西書香指南文化有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
一、崗位職責(zé): 1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識(shí)、來(lái)貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。 2、熟悉門店日常經(jīng)營(yíng)管理,包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、后勤管理、客戶管理。 3、熟悉使用日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營(yíng)報(bào)表,為板塊經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)參考。 4、協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。 二、任職要求: 1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)圖書零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 ; 3、性格開朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ; 4、能承受工作壓力,有強(qiáng)烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。 三、晉升通道 :儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長(zhǎng)-總部采購(gòu) 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅 五、上班地點(diǎn):河池市朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書城》
2025-06-26
農(nóng)女士
南寧-青秀區(qū)
廣東星藝裝飾集團(tuán)廣西有限公司集成分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
工作職責(zé):? 1、分析客戶裝修需求,為客戶提供專業(yè)的裝修咨詢服務(wù); 2、通過(guò)電話、微信等形式挖掘潛在客戶,并將潛在客戶邀約至公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談;? 3、熟練掌握公司的核心的差異化競(jìng)爭(zhēng)力。 崗位要求: 1、積極樂(lè)觀,認(rèn)同企業(yè)文化,價(jià)值觀統(tǒng)一,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng); 2、抗壓能力強(qiáng),愿意挑戰(zhàn)高薪; 3、有團(tuán)隊(duì)精神,善于和他人合作,樂(lè)于分享; 4、為人正直,愿意腳踏實(shí)地,肯吃苦耐勞。
2025-06-25
梁經(jīng)理
招聘經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
一、主要工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃宣傳推介; 3、起草部門和公司的月、季、半年、全年工作總結(jié)。 二、招聘條件 1、人品素質(zhì):人品好,責(zé)任心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德; 2、年齡:40歲以下; 3、專業(yè)與學(xué)歷:漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 4、工作經(jīng)驗(yàn)與能力: (1)在企業(yè)內(nèi)從事企劃宣傳、企業(yè)文化管理五年以上,有建筑工程公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; (2)熟悉企業(yè)文化建設(shè)、企劃宣傳及運(yùn)營(yíng)、管理的工作流程,能制定相關(guān)工作方案并組織實(shí)施; (3)有良好的文字組織和表達(dá)能力; (4)善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、工作地點(diǎn):廣西南寧市青秀區(qū),能適應(yīng)少量出差。 三、待遇條件 1、薪酬按公司級(jí)別檔次制度執(zhí)行; 2、試用期3個(gè)月,試用期工資按80%支付工資,合格錄用后按有關(guān)規(guī)定享受“五險(xiǎn)”社保待遇; 3、周末雙休。 四、其他 入職需提供三甲醫(yī)院出具的《入職體檢報(bào)告》,體檢報(bào)告日期與入職日期相距不超過(guò)30天。
2025-06-25
行政人力部
合約專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常合同的收發(fā)及存檔; 2、合同評(píng)審,編制合同; 3、合同日常對(duì)接; 4、合同統(tǒng)計(jì)及分析; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、為人勤快,好學(xué),能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力較好; 3、有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。認(rèn)同本公司企業(yè)文化,熱愛本行業(yè),責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)。
2025-06-25
黃女士
廣西桂能科技發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西桂能科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/節(jié)能/培訓(xùn)
成立時(shí)間 24年(2000年11月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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