汽修工

底薪加提成，五險一金，餐補，團建費，高薪資高福利 職位招聘2人

崗位職責： 1、負責車輛保養(yǎng)維修，汽車故障診斷，疑難雜癥維修； 2、車輛維修進度跟進，維修質量保證； 3、施工期間保持與客戶良好的溝通交流； 4、保持施工區(qū)域干凈整潔； 5、完成店長指定的其他工作。 任職要求： 1、年齡20-40歲， 有汽車維修經(jīng)驗； 2、有C1以上駕駛證，駕駛技術嫻熟； 3、具有良好的個人溝通能力及表達能力，擁有很好的團隊協(xié)調能力； 4、能夠保持良好的儀容儀表和隨手清潔的工作習慣。 全廣西京東養(yǎng)車門店都有崗位

按照廠家要求培訓車間人員，提升技術 解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題

負責售后維修客戶的接待、跟進工作

工作職責 : 1、負責所在城市的已合作渠道的維護、拓展深化，以及新渠道的開發(fā)。 2、按公司要求，負責完成融資租賃項目的全流程操作，包括材料收集、報單、家訪、簽約等租前工作，以及租后抵押、上牌、權證材料歸檔。 3、把控客戶風險，跟進起租客戶還款情況，協(xié)助資產(chǎn)管理工作開展等。 4、及時為客戶辦理續(xù)保、結清、GPS維修、特殊情況處理等業(yè)務。 5、在合規(guī)前提下，進行資料收集、傳遞、掃描、歸檔等操作性工作。 6、協(xié)助其他日常營銷類專項活動的落地。 任職資格： 1、大專及以上學歷，年齡在35歲及以下； 2、擁有汽車金融公司、銀行金融專員、渠道專員經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較好的責任心、溝通能力、團隊協(xié)作、抗壓能力； 4、良好的職業(yè)道德，無不良信用記錄。

要求獨立完成 吃苦耐勞 認真仔細 職位招聘1-2人

1、按照服務流程開展服務接待工作，包括預約、接車、環(huán)車檢查、交車等; 2、提升服務滿意度，負責服務滿意度改善和年度目標達成; 3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務的工作計劃開展銷售工作完成銷售目標; 職位福利 五險 帶薪年假 節(jié)日福利 生日福利 員工培訓 餐補

要求熱愛工作，穩(wěn)重，但大心細

工作職責： 一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。 三、 負責車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責協(xié)調與各部門的關系，控制維修質量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質完成。 五、 負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。 六、 負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高工作效率。 七、 負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、 負責質量管理體系中的相關工作。 九、 負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。 十、 完成領導安排的其他工作， 對服務經(jīng)理負責。

行業(yè)經(jīng)驗:基層崗位需1年以上經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗：3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經(jīng)驗可往管理崗位設定 崗位職責： 1.負責受理到店車輛的售前售后相關服務，能及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務指引； 2.負責接待客戶，與客戶建立良好的聯(lián)系，熟練掌握客戶管理，熟悉并挖掘客戶需求； 3.具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識及能力，提高客戶滿意度；對客戶資料的管理和更新，做好客戶溝通工作； 4.具備一定的營銷能力 崗位福利：月休四天，底薪加提成，包午餐