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職位描述

1、汽車服務與營銷、汽車維修或相關專業(yè)在校生。
2、了解汽車保養(yǎng)接待流程,會使用電腦。
3、性格開朗,態(tài)度熱情。
工作地點:南寧市興寧區(qū)松柏路9號,可乘20、22、101、606、803路公交車至三塘站(九曲灣溫泉對面)。從本店到火車東站僅5分鐘車程,本店到長堽路僅15分鐘車程,本店到會展中心僅25分鐘車程。

公司簡介

廣西上源汽車銷售服務有限公司是金源集團下屬,廣西美源汽車投資管理有限公司投資,成立于2006年8月15日,位于南寧市興寧區(qū)昆侖大道松柏路9號,注冊資金850萬元,投資總額超過2500萬,主要經(jīng)營上海大眾斯柯達系列汽車整車銷售、維修及零配件銷售、保險銷售、二手車置換等,是經(jīng)上海大眾汽車有限公司授權的上汽斯柯達汽車銷售商,是一家集整車銷售、配件供應、維修服務、信息反饋于一體的4S店。
專營店占地面積3000平方米,銷售展廳面積1000多平方米,是金源國際汽車城內(nèi)的首家有百年血統(tǒng)的4S品牌專賣店,于2007年3月底開業(yè)。公司由銷售部、售后服務部、客戶關愛部等業(yè)務部門和財務部、行政部等職能管理部門組成,堅持了“睿智、魅力、奉獻”理念,組建了一支專業(yè)高效的銷售、售后、維修服務隊伍。公司員工均經(jīng)過上汽斯柯達嚴格的專業(yè)培訓,具有豐富的管理經(jīng)驗和銷售、服務知識,是一支充滿活力、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)員工隊伍。公司建立了完善的培訓體系,通過一系列專業(yè)化、全方位的人員培訓,使員工素質(zhì)及服務能力得到不斷提升,為廣大上汽斯柯達用戶提供關懷倍至的人性化服務。
作為廣西地區(qū)首家上汽斯柯達4S店,公司將以良好的環(huán)境為斯柯達汽車客戶正式提供了一個體驗豪華尊崇服務的會所。公司將秉承斯柯達“睿智感悟恒久魅力”的品牌定位,以“細節(jié)決定成敗”的管理理念,以年輕、高效的經(jīng)營管理團隊,致力于上汽斯柯達品牌的推廣以及公司的成長與發(fā)展;2007年至2009年,上源公司連續(xù)三年榮獲“上海大眾斯柯達”白金級經(jīng)銷商。
廣西上源汽車銷售服務有限公司將傳承上汽斯柯達的產(chǎn)品理念和服務品質(zhì),不斷滿足和超越顧客期望,實現(xiàn)廠商與車主之間零距離的互動溝通。用斯柯達全球統(tǒng)一的標準并結(jié)合廣西消費者的特點來建立銷售服務網(wǎng)絡,為廣西消費者提供全球標準的優(yōu)質(zhì)服務,針對廣西消費者更高的需求和廣西市場的特點,為消費者提供更為個性化和貼心的全面服務。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)松柏路9號(九曲灣溫泉對面)。從本店到火車東站僅5分鐘車程,本店到長堽路僅15分鐘車程,本店到會展中心僅25分鐘車程。 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責4S店售后進廠維修保養(yǎng)客戶的預約、接待、出工單、跟進維修進度及完工后質(zhì)檢、交車等一系列工作; 2、為顧客提供車輛使用、維修知識咨詢服務 ; 3、能處理客戶投訴,善于與客戶溝通,全方位地引導客戶提高對車輛維修保養(yǎng)的認識; 4、向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優(yōu)惠促銷活動項目; 5、完成上級領導交代的其他工作任務。 任職要求: 1、普通話標準,性格開朗,形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通能力和應變能力; 2、??茖W歷及以上,具有一定的汽車理論知識,持C牌以上駕證; 3、熟悉4S店工作流程,從事過前臺接待者優(yōu)先考慮; 4、無經(jīng)驗者,綜合素質(zhì)良好亦可考慮。
2025-06-17
黃凡
南寧-興寧區(qū)
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2025-06-17
黃凡
南寧-興寧區(qū)
部門管理: 1、根據(jù)業(yè)績狀況制定相應的措施確保完成業(yè)績目標(每月提交工作總結(jié)); 2、嚴格執(zhí)行品牌售后服務管理條例及本公司規(guī)章制度,制定指導檢核客戶滿意度的改進,保證客戶服務滿意度成績的提升; 3、協(xié)調(diào)處理客戶投訴,及時反饋相關信息,包括向汽車反饋的信息報表;對服務部的保修工作進行監(jiān)督檢查; 4、定期進行行業(yè)市場的調(diào)查分析,針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題提出建議性意見; 5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務;審查、評價部門員工的表現(xiàn); 6、有權處理經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)生的一般問題,認真落實優(yōu)質(zhì)服務的各項舉措,包括:上門維修服務、質(zhì)量跟蹤服務、預約維修、定期走訪顧客等; 7、參與本部門聘用流程,聘用本部門業(yè)務所需的人才,負責部門人才的培養(yǎng)。 業(yè)務管理: 1、制定本部門年度、月度培訓計劃,進行部門的人才培訓; 2、重點監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進行考核; 3、每日提交前臺業(yè)務報表,保險理賠周報、月報分析,并提交有效改善措施; 4、負責與廠家對接本部門各項工作事宜(信息反饋); 5、組織監(jiān)督公司日常活動的推進與執(zhí)行。 滿油度管理: 1、客戶滿意度目標達成; 2、服務及時性目標達成率(準時交車率\\抱怨處理及時性); 3、服務站積分評價本部門失分項改善措施。 日常行為規(guī)范: 1、現(xiàn)場6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面); 2、崗位應知應會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等); 3、月度工作總結(jié)與計劃 (堅持每月提交); 4、按時參加部門培訓; 5、團隊協(xié)作能力。
2025-06-16
周麗云
服務顧問SA
6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、按照標準流程對客戶進行接待; 2、完成公司下達的各項經(jīng)營任務指標及管理指標; 3、嚴格按照廠家和集團標準,對廠家和集團系統(tǒng)進行規(guī)范性錄入,并按要 求填寫工單; 4、對客戶進行招攬,促進客戶回廠; 5、對所接待客戶的滿意度負責。 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、2年行業(yè)經(jīng)驗,1 年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、有駕駛證并熟練駕駛; 4、較強的溝通與協(xié)調(diào)能力。
2025-06-16
代德明
南寧-興寧區(qū)
年輕化團隊,工作氛圍愉快 1.工作內(nèi)容:朝九晚六,每周調(diào)休一天;中間休息一小時。這個崗位主要在直營店工作,通過網(wǎng)絡推廣開發(fā)客戶;在網(wǎng)絡渠道如58、汽車之家等發(fā)布帖子,邀約意向客戶到門店看車,促成交易。通常是網(wǎng)絡+直營店銷售。 2. 薪資待遇:底薪:前2個月3000元/月,第3個月1500元/月+抽成,抽成3000~5000。 薪資組成:底薪+抽成,抽成:賣出一臺車抽成3000-5000,根據(jù)車型和每月銷量抽,新人月均最低也達6000左右,入職三個月平均9000以上 3.福利待遇:入職即有五險一金,節(jié)假日福利,生日福利,為員工舉辦生日會, 員工體檢,年假、團隊獎勵、 銷冠年終大獎(一臺汽車)等等, 4.我們有提供住宿的,是公寓套房,熱水器,洗衣機,電視機配套設施齊全,通常3-4人一間房。宿舍環(huán)境很舒適,就在門店附近,上下班也很方便的!
2025-06-16
黃偉
南寧-青秀區(qū)
行業(yè)經(jīng)驗:1-3年以上經(jīng)驗 教育背景:中專及以上學歷 崗位經(jīng)驗:在綜合類汽修廠或4S店工作過優(yōu)先選擇 崗位職責: 1、負責接待進廠客戶及車輛,維修及報價跟進。能準確的診斷故障和填寫工單,確保迅速推進工單進度。 2、負責客戶出廠后的跟蹤服務,對客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作。負責車輛竣工交車工作,完成辦理維修費用的結(jié)算。 3、跟進客戶的車輛維修,負責跟蹤車間質(zhì)檢效果,結(jié)算單的準確性,保證車間間高質(zhì)量的各項工作,提高客戶滿意度。 特別優(yōu)秀者可予考慮前臺業(yè)務主管崗位。 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐
2025-06-16
楊文平
南寧-青秀區(qū)
需要有售后服務崗位經(jīng)驗,薪資4~6k 熟練掌握汽車架構(gòu)知識,有服務意識,溝通親和,有人帶 崗位職責 1. 提供高質(zhì)量的售后服務,接打電話,網(wǎng)上回復 2. 積極傾聽客戶的投訴和反饋,及時協(xié)調(diào)各部門解決問題 3. 掌握產(chǎn)品知識,深入了解公司銷售的二手汽車產(chǎn)品 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊,與銷售團隊、維修團隊和其他部門進行緊密合作 任職要求: 1. 具備二手車相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 具備良好的客戶服務意識和服務質(zhì)量控制能力,能夠為客戶提供專業(yè)和滿意的售后服務; 上班時間:9:30~18:30,月休4天
2025-06-16
華樹濤
南寧-邕寧區(qū)
職責: 定位為偏行政文員類的崗位; 根據(jù)公司業(yè)務需要,做好平臺和集團客戶的對賬結(jié)算、溝通協(xié)調(diào)事務; 根據(jù)公司相關預算和收支情況,處理納稅申報等相關工作; 負責公司資金資產(chǎn)管理,按管理流程執(zhí)行歸檔、申報、調(diào)撥等; 負責旅游平臺的客服答疑工作,跟進客戶訂單的執(zhí)行,監(jiān)督管理客戶服務質(zhì)量; 負責公司日常文檔、證照資料等管理,對公事務處理; 負責公司日常事務、辦公室衛(wèi)生管理等; 完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 高中或中專以上學歷,辦公軟件使用熟練; 有團隊協(xié)作意識,溝通能力良好; 三觀端正,心態(tài)樂觀性格開朗,有責任感; 學習能力強,耐心細致,待人接物友善親和。 待遇: 1.底薪+績效+補貼=3000-4000元,提成、獎金上不封頂; 2.辦公室坐班,雙休、法定節(jié)假日放假,朝九晚五準時作息; 3.新鮮多變辦公環(huán)境,南寧/北海雙城兩地辦公(長差); 4.奔馳寶馬無限自駕,旅游城市無限期帶薪旅游,工作旅行傻傻分不清; 5.豐富多彩的集體活動,信奉快樂成長的公司文化; 6.南寧(長駐)工作地點為南寧東站附近,交通便利,環(huán)境優(yōu)美; 7.北海(出差)工作地點為銀海區(qū)寫字樓,近距離體驗海浪沙灘帥哥美女的浪漫夏天; 8.本崗位需要耐心細致的品質(zhì)、可以長期出差的條件,建議30歲以上無家庭負擔人士投遞。
2025-06-16
王繁軍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責4S店售后事故車維修進度及完工后質(zhì)檢、交車等一系列工作; 2、為顧客提供車輛使用、維修知識咨詢服務; 3、能處理客戶投訴,引導客戶提高對車輛維修保養(yǎng)的認識; 4、向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優(yōu)惠促銷活動項目; 任職要求: 1. 具備良好的客戶服務意識,能夠處理客戶咨詢 2. 擁有團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通 3. 具備解決問題的能力,能夠快速準確地為客戶提供解決方案 要求有4S店售后工作經(jīng)驗優(yōu)先!
2025-06-16
王冶軍
南寧-興寧區(qū)
職位描述: 利用網(wǎng)絡渠道/電話回訪開拓新客戶,售賣各個品牌新車、二手車; 負責開發(fā)、維護新老客戶,分析客戶需求,并按期完成業(yè)務指標; 負責與客戶簽訂服務合同手續(xù)辦理; 定期維護新老客戶關系; 制定業(yè)績目標,分析市場需求。 任職要求: 高中以上學歷,可接受應屆生; 有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 有良好的人際交往、溝通能力、應變能力強,注重團隊協(xié)作; 有強烈的目標感,堅韌抗壓,使命必達的精神; 薪資福利: 底薪3000+ 提成3000-5000 轉(zhuǎn)正后平均薪資6000+ 團隊業(yè)績突出且凝聚力強的即可晉升, 資源共享,充分交流,取長補短,任人唯賢; 五險一金、生日津貼、年中體檢、汽車大獎、探親假、春節(jié)返程路費報銷——上市公司、福利待遇好,期待你來和我們一起加速奔跑!
2025-06-16
黃偉
廣西上源汽車銷售服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西上源汽車銷售服務有限公司
所在行業(yè) 保險/汽車/汽車銷售
成立時間 18年(2006年8月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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