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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)主/住戶入住、裝修手續(xù)的辦理,房屋及設(shè)施等工程維修報(bào)修接待、派單安排、跟蹤和回訪工作。
2、負(fù)責(zé)業(yè)主/住戶投訴處理工作,及日常業(yè)主/住戶聯(lián)系、溝通協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)樓宇巡查工作,監(jiān)督檢查工程、環(huán)境等各部門工作情況。
4、負(fù)責(zé)業(yè)主資料等檔案的管理工作。
5、按規(guī)定,及時(shí)向業(yè)主、使用人通知收取及催繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
6、協(xié)助定期組織開展小區(qū)文化娛樂活動(dòng),以及開展各項(xiàng)有償服務(wù)。
7、協(xié)助開展各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)工作。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、25-40歲,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏;
2、具有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力;
3、有物業(yè)上崗證和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班地址:南寧市江南區(qū)邕津路69號(hào)中昂國匯小區(qū)

公司簡介

??????中昂集團(tuán)成立于2004年,是一家以地產(chǎn)開發(fā)為主,集投融資、工程建設(shè)、裝飾裝潢等業(yè)務(wù)于一體的中大型企業(yè)。集團(tuán)總部設(shè)于北京,總資產(chǎn)規(guī)模逾380億元,年收入百億余元。公司現(xiàn)有員工5000余人,其中碩士學(xué)歷以上269人。2013年,集團(tuán)入圍?“2013年中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、“2013年中國民營企業(yè)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)”;2014年,集團(tuán)蟬聯(lián)“2014年中國民營企業(yè)500強(qiáng)”和“2014年中國民營企業(yè)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)”稱號(hào),并入圍“201中昂集團(tuán)自成立以來,作為城市運(yùn)營先行者之一,中昂集團(tuán)憑借多地區(qū)一線城市地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)和穩(wěn)健的運(yùn)營能力,不斷創(chuàng)新人居標(biāo)準(zhǔn),助推城市發(fā)展,尤以近幾年發(fā)展突飛猛進(jìn)。由旗下重慶昂內(nèi)地產(chǎn)公司立足重慶率先發(fā)力,歷經(jīng)12年長足發(fā)展和全國近四十余個(gè)項(xiàng)目開發(fā)的實(shí)力積累。

?????現(xiàn)集團(tuán)已在全國主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域完成事業(yè)重心布局,形成五大地產(chǎn)業(yè)務(wù)事業(yè)部:以北京、天津?yàn)楹诵牡摹碍h(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈”事業(yè)部;以湖北、江西為核心的“華中區(qū)域”事業(yè)部;以江蘇、上海為核心的“長江三角洲”事業(yè)部;以重慶、四川為核心的“西南區(qū)域”事業(yè)部及以廣東、海南為核心的“珠三角經(jīng)濟(jì)圈”事業(yè)部。?4中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)”。

??????廣西中昂地產(chǎn)有限公司成立于2017年3月,并于3月22日拍下江南區(qū)007號(hào)地塊,江南區(qū)邕津路的GC2017-007地塊,是中昂地產(chǎn)在廣西第一個(gè)項(xiàng)目。未來,中昂將把更多的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目產(chǎn)品呈現(xiàn)給廣西。

??????邀請(qǐng)您,與地王同行,創(chuàng)造南寧地產(chǎn)新標(biāo)桿!

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可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū) 1年以上
一、崗位要求: 1. 統(tǒng)籌全校教學(xué)計(jì)劃,包括校歷制定、課程編排、教室調(diào)度及教學(xué)資源調(diào)配,確保教學(xué)任務(wù)無縫銜接。 2.處理調(diào)停課、選課等日常事務(wù),維護(hù)教學(xué)秩序穩(wěn)定。 3. 維系客戶,跟家長談一些續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科、新簽轉(zhuǎn)介紹的招生等工作。 二、任職資格 二、任職要求 1. 教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷,教育、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有1年及以上教務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教學(xué)管理流程和規(guī)范; 3. 技能要求:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT等; 4. 素質(zhì)要求:工作細(xì)致、認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)教育行業(yè)的變化和發(fā)展;具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,能迅速貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策。 此外,教務(wù)人員還需具備以下特點(diǎn): 1. 對(duì)教育事業(yè)有強(qiáng)烈的熱愛和信仰,能夠?yàn)閷W(xué)校的教育事業(yè)不懈努力; 2. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和能力,不斷學(xué)習(xí)和掌握教育教學(xué)新理念、新方法和技術(shù); 3. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠?yàn)閹熒峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持; 4. 有一定的抗壓能力,能夠應(yīng)對(duì)教務(wù)管理工作中的各種挑戰(zhàn)和壓力。
2025-06-16
周老師
主管
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)日常工作,行使安全、服務(wù)、行政管理等事務(wù)權(quán)責(zé)。 2.帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 5.負(fù)責(zé)顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 6.落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好預(yù)邀、回訪、服務(wù)、接待、回款等工作。 7.落實(shí)精細(xì)化管理,提升服務(wù)水準(zhǔn),提高前臺(tái)工作質(zhì)效。 8.完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。 二、崗位要求 1.本科以上學(xué)歷、同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)歷 2.自驅(qū)力強(qiáng),自我要求嚴(yán),做事干練、有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 3.有一定管理能力,會(huì)擬制公文,辦文辦事經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.中共黨員優(yōu)先。
2025-06-16
人事部
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待來訪家長及學(xué)生,提供咨詢服務(wù) 2. 管理班級(jí)日常事務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度 3. 與家長保持良好溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和親和力 2. 能夠有效管理班級(jí)事務(wù),具有良好的組織能力 3. 對(duì)教育行業(yè)有熱情,能夠快速適應(yīng)變化,解決問題
2025-06-16
李老師
南寧-青秀區(qū)
寵物醫(yī)院前臺(tái) 負(fù)責(zé)接待客戶、回復(fù)客戶信息、統(tǒng)籌醫(yī)院工作安排、商超產(chǎn)品銷售、客戶公關(guān)、客戶營銷。 要求形象氣質(zhì)佳,談吐令人舒適,有親和力,主動(dòng),有干勁,有職業(yè)操守。
2025-06-16
韓瓊瑤
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場
南寧小駱駝口腔門診部有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
需求門店:西鄉(xiāng)塘魯班店 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待到店顧客,負(fù)責(zé)顧客的掛號(hào)建檔、分診、導(dǎo)診工作,給予顧客良好的就診體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)做好各渠道邀約客戶的預(yù)約信息登記,做好到診提醒; 3、負(fù)責(zé)前廳的物品擺放,保持前廳的環(huán)境干凈整潔; 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情; 崗位要求: 1、30歲以下,158以上,形象好,氣質(zhì)佳,熱情活潑、細(xì)心、耐心,性格外向、具有服務(wù)意識(shí); 2、大專以上學(xué)歷,熟練使用電腦辦公軟件,穩(wěn)定性高; 3、有1年以上的前臺(tái)導(dǎo)醫(yī)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 上班時(shí)間: 早上8:40-下午6:00,中午休息1小時(shí)。 周末不休,周一到周五輪休,看部門主管安排。 薪資福利: 基礎(chǔ)工資+前臺(tái)部門獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)/前臺(tái)人數(shù)+好評(píng)提成+拍片提成,綜合薪酬4300-5000元。 優(yōu)秀者可突破,不包吃住。 福利和亮點(diǎn): 1、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級(jí)感受、互幫互助、共同成長; 2、公司會(huì)有相關(guān)培訓(xùn)賦能,有問題一起解決; 3、公司和團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展中,有良好的晉升空間和學(xué)習(xí)空間,每年有1-2次晉升機(jī)會(huì); 4、定期下午茶零食甜點(diǎn)和不定時(shí)外出聚餐團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)氛圍好。 5、全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎(jiǎng); 6、在職員工看牙有內(nèi)部員工價(jià),直系親屬看牙也有優(yōu)惠,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。
2025-06-16
諸葛天雁
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1. 查看交班記錄,了解上一班次的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2. 熟悉預(yù)訂資料,了解客人情況,尤其要熟知即將抵店的貴賓、常住客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng); 3. 熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向客人推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4. 熟悉前臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,做好對(duì)客服務(wù); 5. 熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6. 負(fù)責(zé)為下榻酒店的客人辦理入住登記和退房手續(xù)。 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力好,服務(wù)意識(shí)好; 3、有星級(jí)酒店前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、20歲以上 晉升方向:前臺(tái)接待員—前臺(tái)領(lǐng)班—店助—店長
2025-06-16
李應(yīng)彬
南寧-興寧區(qū)
1、帶領(lǐng)本部門做好客戶服務(wù)工作,保證本部門員工的業(yè)務(wù)水平持續(xù)提高,以達(dá)成營業(yè)目標(biāo)。 2、部門年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施。 3、前臺(tái)管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實(shí)施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報(bào)告,處理一般顧客抱怨及投訴。 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進(jìn)行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺(tái)的工作服務(wù)情況。 6、前臺(tái)5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 8、中共黨員優(yōu)先。 9、退役軍人優(yōu)先。
2025-06-16
人事部
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、客戶接待與服務(wù):進(jìn)店車輛第一時(shí)間接待引導(dǎo)客休區(qū)并提供飲品,客戶需求記錄并做好與技師的對(duì)接 2、營銷活動(dòng)執(zhí)行:車貼、朋友圈、回訪 3、簡單電腦操作:表格制作 4、貨品管理:收貨、盤庫、反向移庫 5、單據(jù)管理:門店外采單據(jù)系統(tǒng)錄入,門店賬目管理 任職要求: 1、有強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí),適應(yīng)快節(jié)奏工作狀態(tài) 2、溝通能力強(qiáng),能準(zhǔn)確對(duì)接技師與客戶,能簡單處理客訴問題 3、不抗拒推廣任務(wù),能夠高效率的執(zhí)行 4、較強(qiáng)的執(zhí)行力 5、工資底薪+獎(jiǎng)金+工齡+五險(xiǎn)。接受長白班上班時(shí)間:8:00-18:00 包中餐。綜合薪資4500左右,工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
2025-06-16
孫偉
南寧-青秀區(qū)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):基層崗位需1年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經(jīng)驗(yàn)可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理到店車輛的售前售后相關(guān)服務(wù),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引; 2.負(fù)責(zé)接待客戶,與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉并挖掘客戶需求; 3.具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)及能力,提高客戶滿意度;對(duì)客戶資料的管理和更新,做好客戶溝通工作; 4.具備一定的營銷能力 崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐
2025-06-16
楊文平
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面管理維修服務(wù)前臺(tái)的工作,提升服務(wù)顧問的營銷能力和業(yè)績,提高維修服務(wù)質(zhì)量。 2、開拓市場,完成售后維修任務(wù) ,提高市場占有率。 3、對(duì)當(dāng)前市場份額、客戶車輛保有量等進(jìn)行分析,有效提高效益。 4、設(shè)置、監(jiān)督與客戶滿意度指標(biāo)相 5、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及培養(yǎng),全面培養(yǎng)員工的專業(yè)技能。 任職要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、具備出色的服務(wù)營銷意識(shí)及客戶關(guān)系管理能力。 3、具備車輛維修的專業(yè)技能知識(shí)及熟悉前臺(tái)管理的流程。 4、工作態(tài)度主動(dòng)積極、負(fù)責(zé)、熱情。
2025-06-16
王冶軍
廣西中昂地產(chǎn)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西中昂地產(chǎn)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/化學(xué)
成立時(shí)間 8年(2017年3月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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