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職位描述

富林集團是經(jīng)營中高端木地板品牌的企業(yè),榮獲中國最具價值500強,總部位于廣東東莞,全國有600多家門店,在南寧已經(jīng)經(jīng)營了21年,廣西有23家分店,累計服務(wù)超過10萬個客戶,是廣西木地板行業(yè)頭部品牌,多次被評為廣西家居建材優(yōu)秀企業(yè)代表。工作地址:南寧青秀區(qū)長湖路55號富安居家居廣場
公司招人看意愿,可以不懂,可以不會。只要愿意學(xué)習(xí)就行,走進(jìn)我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協(xié)助成就每個人的夢想!
崗位職責(zé):
1、參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、在富林品牌門店接待進(jìn)店客戶,介紹產(chǎn)品、之后通過跟進(jìn)維護客戶,邀約客戶,進(jìn)而成交客戶(富林集團在木地板行業(yè)南寧排名銷量前三,公司提供源源不斷的客戶資源,接待的客戶自身就有裝修選購木地板需求,不需要開發(fā)客戶意向)。
任職要求:
1、有銷售類經(jīng)驗,熱情自信、踏實肯干、有強烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動,學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。
4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標(biāo)需要靠自己的奮斗去實現(xiàn))。
5、有門店銷售服務(wù)方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利:
1、待遇:3000元底薪+500元績效獎金+五險社保+提成+分紅(均單提成1.5%-3%,以一個家庭裝修實木地板計算,100平方米的家庭,提成為1500元,維護好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個,建材行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,月均收入在5000-1萬元,真實數(shù)據(jù))
2、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活。
3、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的合伙人體制。
業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù):
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月約見10組客戶,成交4組,最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5(五個客戶成交一個)。
行業(yè)前景:
5.作為木地板行業(yè)銷量排名前三的品牌,我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)優(yōu)于95%的市內(nèi)木地板品牌,同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大,隨著人們生活品質(zhì)的提高,越來越多的人選擇用木地板做裝修的主要材料,每年南寧木地板的市場消費在12億左右,且逐年以6%的速度增長。
7.發(fā)展空間,未來2年,以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張,內(nèi)部裂變開設(shè)分公司(人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理,公司合伙人,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路,廣西區(qū)內(nèi)已有20家門店)
福利:公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn)
1、薪資:6萬-15萬/年(收入上不封頂,客戶維護成熟后,會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想,20%實現(xiàn)買房夢想)
2、福利:節(jié)假日福利;
3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn);
4、日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會;
5、氛圍:年輕團隊,顏值高;
6、管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角;
7、晉升:不論資排輩,能者居之。
專業(yè)線:導(dǎo)購員--銀牌導(dǎo)購員--金牌導(dǎo)購員--鉆石導(dǎo)購員--皇冠導(dǎo)購員
管理線:導(dǎo)購員--副店長--店長--見習(xí)經(jīng)理--經(jīng)理--合伙人
南寧(公司分布)工作地址:
南寧青秀區(qū)長湖路55號富安居國際家居建材廣場1層1111號。(地鐵公交方便)

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)富安居國際家居建材廣場1層1111號 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1、新車交付,能按標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行新車交付作業(yè),迎賓-接待-車檢交車儀式-人車激活車輛講解-臨牌辦理-售后介紹等; 2、提醒客戶車險即將到期,幫助客戶測算當(dāng)年的車險保險費; 3、與客戶進(jìn)行溝通、給予老客戶險種解釋、險種推薦等工作。
2025-08-31
黃凡
南寧
職責(zé)描述: 1、分解、執(zhí)行與完成各區(qū)域自營零售店鋪的年度銷售計劃; 2、根據(jù)年度銷售計劃,按照商品、渠道、品類等進(jìn)行銷售目標(biāo)的分解,并通過跟進(jìn)新品占比、新品售出率、折扣率、連帶率、客單價與客單量等KPI數(shù)據(jù),實現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;3.通過對店鋪衛(wèi)生、陳列、庫存、盤點及員工儀容儀表的日常管理,提升店鋪的運營標(biāo)準(zhǔn); 4、通過人員招募、輔導(dǎo)、管理及團隊士氣的打造,對零售團隊進(jìn)行培養(yǎng)與人才保留; 5、與陳列、商品、培訓(xùn)等職能部門協(xié)同工作,以更好的達(dá)成銷售目標(biāo)。 任職要求: 1.2年以上同等職位工作經(jīng)驗、2、具備人員團隊、貨品管理、陳列管理的豐富經(jīng)驗; 4.結(jié)果導(dǎo)向,積極向上,具備良好的團隊協(xié)作精神.
2025-08-30
梁經(jīng)理
南寧
一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 接受實習(xí)、應(yīng)屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! 二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。 6.整體項目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。 (崗位負(fù)責(zé)達(dá)成合作前的工作) 三、任職要求 1.強大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點——如果你的性格活潑,擅長與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦! 2.耐心+抗壓:最耗費精力的部分是找號篩選博主、對接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。 3.有網(wǎng)感:愛刷新媒體平臺(小紅薯、跳動音符等),對平臺爆文有敏銳度,能辨別美丑。 4.大專及以上學(xué)歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。 5.接受無經(jīng)驗小白,入職會有人帶。 四、待遇 1.薪資:無責(zé)底薪+全勤+獎金+提成。 2.上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時。 3.試用期3個月(能力達(dá)到可提前轉(zhuǎn)正),公司配備茶水間,周一至周五免費包晚餐。 4.廣西頭部新媒體品宣公司,不定期團建、運動、下午茶、節(jié)日禮品等。
2025-08-30
人事部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)落地和完善公司VI體系建設(shè)。 2.負(fù)責(zé)集團及各子公司的平面設(shè)計,包含但不限于活動物料、上墻物料、標(biāo)識標(biāo)簽等。 3.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一形象的落地和推進(jìn),組建公司的釘釘品牌超市,所有設(shè)計定稿的物料、畫面統(tǒng)一上傳釘釘品牌超市,并進(jìn)行分類管理。 4.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌文化建設(shè)工作,配合公司及部門出版企業(yè)宣傳冊、宣傳片、內(nèi)刊。 5負(fù)責(zé)公司新媒體訂閱號、視頻號的管理工作,包括賬號注冊、每年的年審、頁面的布置設(shè)計,布局調(diào)整及后臺的管理工作的。 6.公司公司推文的擬寫、編排、發(fā)布等工作;每周需至少自主擬寫、排版并發(fā)布1條推文;每個月需至少發(fā)布一條視頻號。 7.負(fù)責(zé)集團每年大事記的收集、整理和正面?zhèn)鞑?,年底時進(jìn)行匯總統(tǒng)計。 8.制定年全年的品牌推文推廣計劃。 崗位要求: 1.具有1年及以上新媒體運營和策劃工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,中文、新聞、播音主持等相關(guān)專業(yè)。 2.具備良好的視頻策劃、拍攝、制作能力,會使用PS、PR或AE、C4D工具等軟件。 3.有敏銳的觀察視角,有較強的文案功底。 4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維靈敏,執(zhí)行力強、抗壓力強、創(chuàng)新力強。 5.有一定的策劃能力、文案撰寫能力和推廣組織實施能力。
2025-08-30
陸春牡
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
1.負(fù)責(zé)撰寫公司形象宣傳策劃文案,包括軟文、新聞稿、策劃案、品牌文案等; 2.負(fù)責(zé)公司的品牌運營,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向制定品牌策略和價值傳播,提升品牌知名度; 3.負(fù)責(zé)公司新品活動的拍攝、剪輯、制作,宣傳資料等; 4.負(fù)責(zé)組織、策劃和實施公司品牌活動,把控品宣、活動執(zhí)行效果和市場成本,對接行業(yè)重大活動; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,設(shè)計相關(guān)專業(yè); 2.1-3年以上創(chuàng)意策劃行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.20-28歲 工作時間:9:00-6:30 每周單休
2025-08-30
龍振清
南寧-興寧區(qū)
南寧市巨邦裝飾建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
招聘簡章: 巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺的融合,服務(wù)超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責(zé)】 1.接待公司的新老客戶資源,進(jìn)行維護和跟進(jìn),在門店邀約客戶進(jìn)店并成交(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達(dá)到30%-40%)。 2.參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點。 【崗位要求】 1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動,學(xué)習(xí)的態(tài)度)。 3.有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。 4.有門店銷售服務(wù)方面經(jīng)驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 1.待遇:底薪3000+績效1000(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關(guān))+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+。公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000)+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導(dǎo),更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領(lǐng)域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導(dǎo)工作,平常需要在外花錢才能學(xué)習(xí)的課程,在公司全部免費提供(學(xué)習(xí)力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。 3.豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。 4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。 5.氛圍:年輕團隊,顏值高。 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。 【晉升通道】 家居導(dǎo)購-副店長-店長-企業(yè)項目合伙人(管理層晉升) 家居導(dǎo)購-銀牌導(dǎo)購-金牌導(dǎo)購(專業(yè)路線晉升) 工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材) 上班時間:8:30-18:00,月休4天自己安排。
2025-08-30
蘭女士
人事
南寧-青秀區(qū)-萬象城
崗位職責(zé): 1. 為公司項目提供創(chuàng)意設(shè)計; 2. 把控團隊設(shè)計師創(chuàng)意.設(shè)計工作流程與出品質(zhì)量; 3. 項目之間有效溝通協(xié)作,確保項目正常無誤進(jìn)行; 任職要求: 1 .深厚的美術(shù)設(shè)計功底,畫面表現(xiàn)力極強,較高的藝術(shù)修養(yǎng); 2. 有出色的審美意識,眼界開闊.敏銳.獨到; 3. 有較強的創(chuàng)作與執(zhí)行能力,思維活躍,創(chuàng)意層出不窮; 4. 工作責(zé)任心強,能承受工作壓力,善于溝通; 5 .具有團隊協(xié)作精神和協(xié)調(diào)指導(dǎo)能力; 6. 熟練操作設(shè)計工作的各類相關(guān)軟件。
2025-08-30
Shirley
品牌設(shè)計
5000-10000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
職位詳情: 學(xué)歷:美術(shù)、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨希▋?yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求)。 經(jīng)驗:3年相關(guān)工作經(jīng)驗; 專業(yè)知識:對美術(shù)、設(shè)計、公關(guān)、廣告、市場營銷、策劃、管理等相關(guān)知識有一定的了解;熟練操作計算機及cad、pr、ai等設(shè)計軟件。 日常工作: 1、了解廣告行業(yè)創(chuàng)意市場情況,具有豐富的市場營銷、創(chuàng)意概念及表現(xiàn);熟悉公司業(yè)務(wù)和創(chuàng)意特點。 2、能統(tǒng)籌管理設(shè)計部工作,每日分配設(shè)計內(nèi)容,把控所有項目出品質(zhì)量。 3、根據(jù)項目需求制作ppt、ps、ai、cdr。 4、宣傳冊、招聘頁、展架、以及客戶的設(shè)計單物料設(shè)計、工作號等。 5、企業(yè)VI/UI設(shè)計。 6、有激情、有活力、思維活躍、善于溝通。 福利待遇: 1、入職培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶等相關(guān)培訓(xùn)。 2、拓展活動、旅游、生日會等。 3、每月單雙休,帶薪休假;享受各類國家法定節(jié)假日帶薪休假。 4、提供廣闊的發(fā)展空間和晉升空間,優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍。
2025-08-30
方先生
品牌部長
15000-20000元
南寧-江南區(qū)
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)品牌策略的制定、品牌定位和市場推廣等工作; 2. 制定品牌宣傳方案,包括展會、公關(guān)活動和線上線下營銷等; 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象和設(shè)計,負(fù)責(zé)品牌VI形象升級, IP的指引的管理與維護; 4.負(fù)責(zé)小紅書、抖音、微信公眾號等IP打造、引流; 5. 監(jiān)測市場變化,了解競爭對手情況,并及時調(diào)整品牌戰(zhàn)略。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、品牌營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 5年以上品牌營銷經(jīng)驗,熟悉市場營銷策略、渠道規(guī)劃和執(zhí)行,有成功打造IP的經(jīng)驗; 3. 具備良好的項目管理能力、團隊協(xié)作能力和溝通能力; 4. 熟練掌握各種辦公軟件和廣告設(shè)計軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)字化思維。
2025-08-26
賀湘西
品牌專員
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定品牌月度/季度傳播計劃,落實品牌戰(zhàn)略的細(xì)化執(zhí)行方案; 2、維護公司官網(wǎng)、公眾號、短視頻等官方渠道的內(nèi)容更新與運營,監(jiān)測傳播效果并優(yōu)化; 3、收集行業(yè)競品品牌動態(tài)及傳播案例,定期輸出競品分析報告; 4、協(xié)助市場調(diào)研工作,整理行業(yè)趨勢、用戶畫像等數(shù)據(jù),為品牌決策提供依據(jù)。 崗位要求: 1、教育背景:專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷; 2、工作經(jīng)驗:2年以上品牌宣傳經(jīng)驗; 3、工作技能:熟練使用PS等設(shè)計工具,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力; 4、個人素質(zhì):具備良好的溝通表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳;心態(tài)積極,待人真誠,做事踏實勤奮; 5、其他要求:性別不限。 上班時間:8:50-12:00,13:30-18:00
2025-08-25
廣西富林傳世木業(yè)發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西富林傳世木業(yè)發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 電器/燈具/木業(yè)
成立時間 8年(2016年12月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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