平面設計師主管

職位描述

工作描述：
1.帶領并指導重要品牌的創(chuàng)意構思及執(zhí)行，保證并監(jiān)督設計部的作品質量；
2.協助客戶部及策劃人員共同制定客戶計劃的整體解決方案并形成統一策略；
3.負責帶領創(chuàng)意團隊并對部門成員進行專業(yè)培訓和指導；
4.制定、規(guī)范規(guī)劃設計部操作流程及工作程序，協調部門工作、學習；
5.合理分派屬下工作，協調項目進度；

需求描述：
1、美術設計類、廣告類、平面設計類等專業(yè)大專以上學歷；
2、有2年以上中高級設計師經驗，作品富有創(chuàng)意，具有較好的色彩、平面及網頁布局感覺；
3、精通Photoshop、CorelDraw、Illustrator等設計軟件，熟悉網站制作、設計流程；
4、具備品牌策略觀念，創(chuàng)作視野開闊；
5、良好語言表達和溝通能力，具備團隊思維
6、創(chuàng)作欲望強烈，創(chuàng)意構思獨特、表現力強，具有良好的團隊協作精神；
7、能夠承受壓力具有良好的人際溝通和表達能力，有良好的職業(yè)道德觀念和工作態(tài)度，能適應較強的工作壓力 

公司簡介

廣西富民建設有限公司成立于2007年10月，注冊資金為5168萬元人民幣，是一家實力雄厚、設備精良、嚴守信譽的建設施工企業(yè)。公司具有房屋建筑工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、水利水電工程施工總承包叁級、公路工程施工總承包叁級、公路路基工程專業(yè)承包叁級、公路路面工程專業(yè)承包叁級、土石方專業(yè)承包叁級、機電設備安裝專業(yè)承包叁級、體育場地設施工程承包叁級等建筑企業(yè)資質。公司擁有一支技術精湛的施工團隊，共有技術人員175人，其中高級職稱6人，中級職稱36人，初級職稱136人，一級注冊建造師12人，二級注冊建造師65人，集中了一大批從事施工管理訓練有素的各類專業(yè)人才。
公司成立以來，堅持誠信經營、優(yōu)質高效、服務為本的經營理念。堅持安全環(huán)保奉獻精品工程、持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建一流企業(yè)的管理方針。始終堅持“以人為本，求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神。本著“以質量求生存，以安全為保障，以管理求效益，以信譽求發(fā)展”的經營思路。憑借自身的實力，先后承接了環(huán)江人民醫(yī)院急救中心工程、都安縣碧桂華庭高端商住小區(qū)、都安縣瑤中遷建項目第一期工程、都安縣二期管網工程Ⅱ標、南丹縣廉租房3期B標工程、環(huán)江縣祥和小區(qū)經濟適用房工程、宜州市龍江新城房地產項目工程、廣西平果農村合作銀行營業(yè)部及辦公樓裝修工程、河池公路管理局公路養(yǎng)護管理信息中心工程、環(huán)江毛南族自治縣城西經濟適用住房工程二期C標工程等重點建設項目，工程質量達到國家驗收規(guī)范及標準要求，獲得區(qū)市領導和業(yè)界的一致好評。
展望未來，公司將一如既往，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，竭誠為廣大顧客、業(yè)主提供優(yōu)質服務，力爭為社會建設更多、更好的精品工程，把公司打造成建筑行業(yè)的知名品牌企業(yè)，為社會做出更大的貢獻。
????公司的薪酬制度宗旨在于，將員工利益與公司業(yè)務發(fā)展有效結合，吸引、保留、激勵關鍵人才。責任、能力和貢獻是公司利益分配的主要依據，將總薪酬水平、崗位價值及績效有效鏈接。
????公司的工資體系為成長性的工資體系，將結合公司的經營狀況與市場薪酬狀況進行調節(jié)和改善。公司不斷致力于修訂完善的員工薪酬體系，以吸引并留住人才，同時使員工能獲得周到全面的保障和長遠的財務規(guī)劃、投資管理，免除后顧之憂，全心投入工作、享受生活。公司的福利體系包括：基本社會保險保障、假期待遇、學習與發(fā)展計劃、員工關愛計劃、業(yè)余文化生活等。