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職位描述

工作內(nèi)容:
1、協(xié)助主管擬訂培訓計劃;
2、了解公司內(nèi)部培訓需求,會同直屬上級共同確認需求;
3、協(xié)助主管實施公司培訓計劃,并跟進培訓后效果反饋;
4、聯(lián)系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜;
5、組織培訓材料,開發(fā)利用培訓輔助設施;
6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;
7、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作,制訂公司培訓制度、政策與流程。負責培訓工作具體實施執(zhí)行。

任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷畢業(yè)生;
2、3年以上相關工作經(jīng)驗;
3、熟練運用OFFICE辦公軟件;
4、HR培訓專員崗位人力資源管理專業(yè),有房地產(chǎn)培訓經(jīng)歷優(yōu)先。

公司簡介

易軒房產(chǎn)(別名:“龍軒地產(chǎn)”)是一家專注于二手房的租賃、買賣、產(chǎn)權代辦、貸款、墊資、解押等業(yè)務,并有著獨特的思路,致力為消費者提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的一站式置業(yè)服務。本公司現(xiàn)欲擴公司規(guī)模,業(yè)務覆蓋面,進行品牌建設,提高知名度和影響力。 我們尋求核心價值觀統(tǒng)一的伙伴,我們用工作中的困難與崗位的磨煉來培育伙伴,我們用每個人的所長,把適合的人放合適的崗位。我們以員工的成長提高企業(yè)競爭力,以企業(yè)的發(fā)展促進伙伴的成長,以伙伴的發(fā)展,快樂的工作氛圍,以信任與尊重來留住優(yōu)秀的伙伴;給每一個成員提供公平并可持續(xù)發(fā)展的機會和空間!你的理想有多大,您的能力有多大,您的舞臺就有多大! 公司實行科學化、人性化的管理模式,提供良好的、具有市場競爭力的薪資待遇,提供公平透明的晉升機制及廣闊的發(fā)展空間。人才是最寶貴的財富,龍軒“以發(fā)展來吸引人、以事業(yè)來凝聚人、以工作來培養(yǎng)人、以結果來考核人”。 易軒房產(chǎn)(別名:“龍軒地產(chǎn)”)是個有理想、有愿景的企業(yè),我們永不停下前進的腳步,開始向更高的目標邁進,共同打造出有易軒特殊的房地產(chǎn)置換行業(yè)精英隊伍。人才是易軒房產(chǎn)的最大的資本!歡迎廣大行家精英或有志向房地產(chǎn)置換這日不落行業(yè)的有志人士前來我公司共同發(fā)展。

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可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
崗位職責 1、負責制定超市各崗位(收銀、理貨、客服、生鮮等)的培訓計劃、課程體系及考核標準。 2、組織新員工入職培訓、在崗員工技能提升培訓及管理層專項培訓 3、編寫標準化培訓手冊、操作指南、案例庫及多媒體課件(如視頻、PPT) 4、指導各門店培訓導師開展工作,搭建內(nèi)部講師團隊。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),引入先進的零售培訓理念與方法 任職資格 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上零售行業(yè)培訓經(jīng)驗,有超市/連鎖商超培訓管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)、演講與表達能力,能調(diào)動學員積極性;責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神; 4、能接受廣西區(qū)域出差
2025-06-17
賀湘西
培訓經(jīng)理
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓; 2、協(xié)助完成各類商務支持類產(chǎn)品及技術講解; 3、參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求; 4、在上級指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓課程; 6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責,善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質(zhì)形象佳; 4、授課臺風良好; 5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。
2025-06-17
梁雙龍
培訓專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
1、了解公司內(nèi)部培訓需求,負責組織公司內(nèi)部餐飲教學培訓,并跟進培訓后效果反饋 2、負責組織培訓計劃與實施 3、負責培訓檔案的建立與完善 4、及時完成領帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務行業(yè)培訓經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨立完成培訓計劃制定,獨立完成授課任務
2025-06-17
陳主管
培訓崗
6000-7000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責: 1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,完善培訓體系、培訓制度及相關流程; 2、制訂培訓計劃,開發(fā)、設置課程和制作課件,并組織培訓; 2、對員工進行公司品牌及產(chǎn)品培訓,同時挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足,制作相應課程,做好培訓檔案庫的建立; 3、熟悉公司業(yè)務開展和產(chǎn)品服務特性,確保提供給客戶的準確性; 4、對外負責通過會議形式對客戶進行公司企業(yè)文化及產(chǎn)品宣導,對內(nèi)配合對市場各層級人員進行培訓,提煉產(chǎn)品優(yōu)勢,解答產(chǎn)品學術問題。 5、上級交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,普通話標準,形象好; 2、熟練使用辦公軟件,有較深的文字功底和溝通表達能力,可獨立制作課件; 3、具有招商會、培訓會的會議演講、產(chǎn)品宣講的能力,能輔助市場部的銷售工作,有處理臨場突發(fā)性情況的能力; 4、能接受短期出差,服從公司安排調(diào)動; 5、有大型會議演講相關經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-06-16
陳曉春
南寧-青秀區(qū)-東葛大廈
負責廣譽遠產(chǎn)品會銷講師
2025-06-16
行政
培訓專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-06-16
尹女士
HR
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內(nèi)容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
2025-06-16
人事部
培訓專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.設計并實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團隊和個人的培訓材料和課程。 3.組織和協(xié)調(diào)培訓活動,包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開發(fā)及學員管理。 4.監(jiān)控培訓效果,通過反饋調(diào)整培訓內(nèi)容和方法以滿足企業(yè)發(fā)展需求。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門有效合作。 2.擁有較強的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個項目。 3.具有創(chuàng)新思維,能夠設計和實施新的培訓方法和內(nèi)容。 4.能夠使用多種培訓工具和方法,包括但不限于在線學習平臺、互動式培訓等。
2025-06-16
寧軍
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.富有激情,善于溝通交流,語言表達能力強,具有親和力和良好的職業(yè)素質(zhì); 2.最好對美業(yè)有一定了解,1-3年以上美容.大健康.醫(yī)美等行業(yè)經(jīng)驗; 3.銷售能力強,執(zhí)行力.責任心強; 4.渴望高收入.渴望在大城市有自己的夢想天地; 5.具備獨立授課培訓.流程設計能力,擅長團隊激勵及團隊訓練技術; 6.性格外向富有激情,具備較強的溝通.組織.語言表達能力和培訓講師能力。 任職要求: 1.能獨立完成公司產(chǎn)品專業(yè)課件和專題培訓,編制培訓教案, 2.承擔現(xiàn)有課程庫的市場宣講;獨立完成專題培訓項目的授課。 3.主導構思美容版塊的專業(yè)培訓主題。 4.創(chuàng)新輔銷內(nèi)容的開發(fā)和制作,支持線上內(nèi)容傳播。 5.根據(jù)合作機構解決方案落地的需要,設計培訓實施與發(fā)展工作。 6.為加盟合作店提供產(chǎn)品.制度.領導力.企業(yè)文化.管理通用類等培訓; 7.負責公司新項目.新產(chǎn)品,內(nèi)部老員工回爐培訓,并考核監(jiān)督; 8.對公司培訓模式存在的問題進行分析.總結,及時提出改善措施,不斷創(chuàng)新。
2025-06-16
冉慶敏
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
1.責任感強 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強,以及熟悉博奧.廣聯(lián)達軟件
2025-06-16
麥老師
廣西南寧易軒房產(chǎn)置業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧易軒房產(chǎn)置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/租賃/中介
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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