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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的維護(hù)及市場(chǎng)的推廣,實(shí)體產(chǎn)品銷(xiāo)售,效率更直接,團(tuán)隊(duì)協(xié)作式工作方式。
2、根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù);
3、客戶(hù)關(guān)系的管理及維護(hù),在老客戶(hù)基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有人帶、有培訓(xùn)。
任職資格:
1、16-26歲以下,不限學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
2、具有較強(qiáng)的溝通能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè);
3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神;
4、思路清晰,具有良好的溝通應(yīng)變能力和執(zhí)行力。
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
6、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;
7、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
薪資福利
1、月結(jié):試用期:底薪2000+提成=5000以上;轉(zhuǎn)正之后:底薪2400+提成=8000以上
日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。上不封頂,多勞多得。
工作時(shí)間:8:00-6:30中午休息兩個(gè)小時(shí)、做六休一
2、人性化的福利政策:業(yè)績(jī)優(yōu)秀者享有各種現(xiàn)金獎(jiǎng)和國(guó)內(nèi)外旅游等多項(xiàng)福利。集團(tuán)公司每年組織兩次以上國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會(huì)、野外生存、戶(hù)外拓展訓(xùn)練假日旅游、生日、帶薪年P(guān)arty假等。
3、公平公正的晉升模式:銷(xiāo)售代表—銷(xiāo)售主管—副經(jīng)理—公司經(jīng)理。(經(jīng)理直接去開(kāi)分公司)

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧金之康商貿(mào)有限公司是屬于樂(lè)飛集團(tuán)的一個(gè)分公司,特別注重人才培養(yǎng),為90后年青人提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),相信人才是企業(yè)自己培養(yǎng)出來(lái)的。只有適合的才是最好的,公司擁有融洽的企業(yè)文化氛圍、自成一體的培訓(xùn)體系和公平公正公開(kāi)的晉升機(jī)制,無(wú)論你是為了賺錢(qián)、鍛煉還是發(fā)展,公司都會(huì)為你提供一個(gè)好的平臺(tái),愿不甘平庸、有夢(mèng)想、有追求的有志之士與公司一起發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人的共贏??!夢(mèng)想從這里騰飛!??!公司直招,不收任何費(fèi)用,一經(jīng)錄用,免費(fèi)提供高質(zhì)量員工宿舍。歡迎監(jiān)督
樂(lè)飛集團(tuán)扎根中國(guó)12年,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的全國(guó)連鎖貿(mào)易集團(tuán)。公司主營(yíng):辦公禮品、早教用品、電子產(chǎn)品、APP推廣等,所有產(chǎn)品均采取全球統(tǒng)一研發(fā)及采購(gòu),絕對(duì)的市場(chǎng)及價(jià)格優(yōu)勢(shì)。公司結(jié)合在中國(guó)十二年的精英管理經(jīng)驗(yàn),志在進(jìn)一步拓展中國(guó)市場(chǎng),成為一家真誠(chéng)服務(wù)員工和顧客,竭誠(chéng)回饋社會(huì)的企業(yè)。
迄今為止,已在國(guó)內(nèi)成功拓展八十多家分公司,力求栽培出一批批德才兼?zhèn)涞纳探缇?,共同打造一個(gè)為社會(huì)有志青年提供實(shí)現(xiàn)美好夢(mèng)想的開(kāi)放式學(xué)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。過(guò)去的7年多已經(jīng)幫助成千上萬(wàn)有志青年改變、成長(zhǎng)、成才、走向成功創(chuàng)業(yè)路。現(xiàn)設(shè)立連鎖分公司,為擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模,誠(chéng)邀有志青年加入我們,攜手共同發(fā)展。
一經(jīng)錄用,將享受:
1.高級(jí)主管及經(jīng)理“一對(duì)一”式培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2、參加集團(tuán)商學(xué)院頂級(jí)講師現(xiàn)場(chǎng)授課學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3、提供廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)及公平、公正、公開(kāi)的晉升機(jī)會(huì)。4、提供高質(zhì)量,溫馨,免費(fèi)的住宿。5免費(fèi)高質(zhì)量的國(guó)內(nèi)外旅游

上班地點(diǎn)

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊(cè)、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問(wèn) 崗位職責(zé): 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系,能獨(dú)立組織銷(xiāo)售部門(mén)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn); 2.評(píng)估公司各部門(mén)的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類(lèi)知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng); 4.建立培訓(xùn)檔案,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn),培訓(xùn)效果評(píng)估,撰寫(xiě)培訓(xùn)工作報(bào)告,報(bào)上級(jí)審核; 任職要求: 1.從事過(guò)財(cái)稅行業(yè)市場(chǎng)管理類(lèi)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備獨(dú)立組織活動(dòng)及分析匯報(bào)的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細(xì)***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
2025-08-05
林女士
南寧-青秀區(qū)-東葛大廈
負(fù)責(zé)廣譽(yù)遠(yuǎn)產(chǎn)品會(huì)銷(xiāo)講師
2025-08-05
行政
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
2025-08-05
尹女士
HR
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1.責(zé)任感強(qiáng) 2.溝通能力 3.專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),以及熟悉博奧.廣聯(lián)達(dá)軟件
2025-08-05
麥老師
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
1.有責(zé)任心并且責(zé)任感強(qiáng) 2.溝通能力強(qiáng) 3.有專(zhuān)業(yè)能力,會(huì)用廣聯(lián)達(dá)以及博奧軟件 4.有耐心
2025-08-05
麥老師
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城
1、負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)及管理; 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場(chǎng)占有率; 4、編制分校年、季、月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施; 5、組織團(tuán)隊(duì)、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題; 6、調(diào)動(dòng)員工積極性,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績(jī)效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲(chǔ)備人才; 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,控制分校整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)費(fèi)用; 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。
2025-08-05
申英
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè); 2、負(fù)責(zé)人才政策收集、研究、咨詢(xún)和服務(wù); 3、負(fù)責(zé)職稱(chēng)認(rèn)定和評(píng)審服務(wù); 4、負(fù)責(zé)論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、有人力行政工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)公司人社口政策補(bǔ)貼申報(bào)工作優(yōu)先; 3、有咨詢(xún)公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作,人社口政策申報(bào)工作優(yōu)先。
2025-08-05
培訓(xùn)主管
8000-11000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專(zhuān)業(yè)度; 3、搭建一線(xiàn)人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷(xiāo)售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶(hù)培訓(xùn)體系建立,匹配客戶(hù)分級(jí),針對(duì)不同類(lèi)型客戶(hù),制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶(hù)合作意愿及滿(mǎn)意度,提升客戶(hù)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,具備3年或以上銷(xiāo)售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開(kāi)發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類(lèi)會(huì)議及跨部門(mén)資源拉通;
2025-08-05
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
公司直招不收取任何費(fèi)用!培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運(yùn)營(yíng)流程項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶(hù)群體。 2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管、部門(mén)經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開(kāi)朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想 4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 5.對(duì)待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 6.應(yīng)屆畢業(yè)生和退伍軍人優(yōu)先。管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇: 試用期2個(gè)月,(試用期底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)1000元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個(gè)人獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+
2025-08-05
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系; 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材: 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門(mén)提供培訓(xùn)支持; 5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立授課,有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
2025-08-05
包女士
廣西南寧金之康商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧金之康商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 電子/旅游
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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