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職位描述

崗位職責:??
1.培訓課程規(guī)劃和計劃:在導師的指導下,進行培訓課程開發(fā),確定培訓內容,確保培
訓計劃符合培訓需求;
2.培訓課程資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓需求,培訓內容,在導師指導下,收集、整理、評
估相關課程、資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道;
3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程
內容,設計課程結構,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完身培訓課程。
初級講師任職資格:
1.工作經驗:一年以上培訓內容相關工作經驗。
2.知識/技能:熟悉員工培訓制度和流程;熟練運用ppt等辦公軟件。
工作時間:09:00——18:00(國家節(jié)假日放假)

公司簡介

?????廣西金夢祥珠寶首飾有限公司是一家集綜合批發(fā)、品牌運營于一體的珠寶經營企業(yè),主營萬足金、千足金、硬金、K金、鉑金、鉆石、鈀金、金鑲玉、玉器、銀飾等珠寶首飾批發(fā)。同時銷售及回收舊金條、回收舊貴金屬、舊飾品、礦產品。

????本公司坐落于南寧市興寧區(qū)蘇州路15號南方大廈4樓,位于首府的核心朝陽商圈,交通便捷,背靠朝陽機場大巴停靠點,距南寧火車站一步之遙。本公司經營面積達1000多平方米。本公司以客戶滿意、精益求精為宗旨,致力于打造廣西規(guī)模最大、種類最全、款式最新的珠寶批發(fā)展廳。公司同時運營國內多家著名珠寶品牌。我們秉承“誠信經營、創(chuàng)新發(fā)展、合作共贏”的企業(yè)精神,通過與國內各優(yōu)秀珠寶廠商的合作,立足廣西,服務廣西,以最優(yōu)惠的價格為各珠寶零售商提供更優(yōu)質的服務。

????金夢祥成立以來,一直致力于為客戶提供品種齊全、款式多樣、服務周到的專業(yè)批發(fā)市場。

????公司位于首府南寧的核心商圈——朝陽商圈。坐落在商圈的中心地帶,我們有使命給客戶帶來更周到、滿意的服務!

????我們的展廳面積超過1000平米,劃分為黃金、白金、鉆石、硬金、金鑲玉、玉器等多個專柜。齊全的種類、多樣的款式讓客戶體驗到一站式進貨的便利。?

????成就客戶——客戶的滿意與成功是我們的使命!

企業(yè)宗旨:客戶滿意,精益求精

企業(yè)精神:誠信經營、創(chuàng)新發(fā)展、合作共贏

執(zhí)行方針:以服務為主,提升顧客滿意,精益求精,追求卓越品質;

????誠實守信,重行動,貴積累,視外部審視為社會的公信力,持內部員工的凝聚力,終轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

上班地點

可能感興趣的職位

培訓經理
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經驗) 1、開展各類產品的培訓; 2、協(xié)助完成各類商務支持類產品及技術講解; 3、參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求; 4、在上級指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓課程; 6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。 素質能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責,善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、人品好、氣質形象佳; 4、授課臺風良好; 5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。
12小時前
梁雙龍
培訓專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優(yōu)先,或有培訓工作經驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
2025-07-10
人事部
培訓方向)
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來客健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
工作職責: 1、負責招聘任務交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協(xié)調、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓計劃,開發(fā)相關課程,助力業(yè)務發(fā)展; 4、整合公司內外部的培訓資源,完成培訓需求調研的策劃與開展; 5、協(xié)助運營線上學習平臺,推動培訓數(shù)字化升級; 6、協(xié)助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上招聘或培訓工作經驗者者優(yōu)先; 3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協(xié)調能力、學習能力、執(zhí)行能力。
2025-07-10
金月宮人事
行政人事
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 工作內容: 1、負責組織和實施公司內部培訓活動; 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓課程,確保培訓質量和效果; 3、評估培訓活動,收集反饋并進行改進。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立設計和執(zhí)行培訓課程; 3、對培訓行業(yè)有深刻理解和熱情; 4、熟練使用PPT、PS、視頻剪輯等工作工作工具。 其他事項: 1、公司目前執(zhí)行月休4天及購買社保五險政策,請知悉; 2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。
2025-07-10
趙先生
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
1.責任感強 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強,以及熟悉博奧.廣聯(lián)達軟件
2025-07-10
麥老師
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
1.有責任心并且責任感強 2.溝通能力強 3.有專業(yè)能力,會用廣聯(lián)達以及博奧軟件 4.有耐心
2025-07-10
麥老師
HR培訓經理
5000-8000元
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業(yè)務需求和培訓痛點。 通過問卷調查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內容。 2、培訓課程設計與開發(fā):根據(jù)培訓需求,設計和開發(fā)各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內容的專業(yè)性和實用性。 3、培訓實施與管理:組織和協(xié)調各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質量。管理培訓場地、設備和物資,確保培訓活動的順利進行。 4、跟蹤和評估培訓效果,并根據(jù)反饋進行改進。 5、培訓體系建設與優(yōu)化:建立和完善公司的培訓體系,包括培訓制度、流程和標準。搭建內部講師團隊,培養(yǎng)內部培訓力量。推廣和應用各種培訓工具和方法,提高培訓效率和效果。 6、餐飲行業(yè)知識積累與應用:深入了解餐飲行業(yè)的運營模式、服務流程和食品安全要求。將餐飲行業(yè)知識融入培訓課程,提高培訓的針對性和實用性。 其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協(xié)助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上HR培訓經驗,3年以上培訓經理工作經驗。 3、熟悉培訓需求分析、課程設計、培訓實施和效果評估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。 5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、項目管理能力和創(chuàng)新思維。 6、熟悉餐飲企業(yè)運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責。 7、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從培訓數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關培訓師資格認證者優(yōu)先。 加分項: 具有大型連鎖餐飲企業(yè)培訓經驗。 有成功開發(fā)和實施線上培訓項目的經驗。
2025-07-10
潘霞
南寧-興寧區(qū)
1、對所轄區(qū)域內BA或門店銷售人員進行日常產品銷售培訓及日常貼柜帶教; 2、負責大型活動或會員沙龍現(xiàn)場培訓相關支持; 3、根據(jù)實際需求定期整合并更新所管轄區(qū)域的培訓課件及相關銷售話術; 4、負責企業(yè)釘釘區(qū)域培訓強化群的日常運維管理; 5、協(xié)助區(qū)域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學歷,2年以上工作經驗; 2、善于表達溝通,演講能力強,有較強的銷售培訓能力; 3、善于總結提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓/管理經驗優(yōu)先,適應區(qū)域出差
2025-07-10
張梅
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
1、負責分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標任務; 3、制定所轄區(qū)域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預算,并監(jiān)督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務。
2025-07-10
申英
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
#注:需要經常外跑去門店;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):4000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 2、工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、有餐飲培訓工作經驗,3年以上人力資源工作經驗的優(yōu)先。 你需要做的: 一、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準,在出品標準有調整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。 二、培訓講師團隊的管理: ① 配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ② 需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。 三、下店巡檢: ① 每月巡檢各店廚師團隊,對于檢查發(fā)現(xiàn)問題及時跟進解決。 ② 針對巡檢情況做巡檢打分。 ③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點問題及巡檢結果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。
2025-07-10
人事部
廣西南寧市金夢祥珠寶有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧市金夢祥珠寶有限公司
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